大开安监发[2010]35号关于加强2010年度全区工矿商贸生产经营单位各类人员安全培训工作的通知

大开安监发[2010]35号关于加强2010年度全区工矿商贸生产经营单位各类人员安全培训工作的通知 经济技术开发区 出口加工区 大连 监督管理局文件 金石滩国家旅游度假区 大开安监发,2010,35号 关于加强2010年度全区工矿商贸生产经营单位 各类人员安全培训工作的通知 区内各街道办事处、各工矿商贸生产经营单位: 依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》,国家安全监管总局第3号令,、《大连市职工安全生产知识普及培训实施方案》,大政办发[2008]131号,、《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》,大政办发[2006]192号,和《关于加强2010年度各类人员安全培训工作的通知》,大安监协调[2010]19号,等有关法律、规章和文件的要求～现将进一步加强2010年度全区工矿商贸生产经营单位各类人员安全培训工作有关事宜通知如下: 一、培训对象 培训对象为区内所有工矿商贸生产经营单位的下列人员: 1 1、主要负责人及主管安全生产负责人。主要负责人～包括法人单位的法定代表人～如有限责任公司或者股份有限公司的董事长～也包括其全面负责日常生产经营活动的总经理～以及非法人单位的依照法律、行政法规和国家其他有关规定代表单位行使职权的正职领导～如厂长、经理等,主管安全生产负责人～是指主管安全生产工作的常务董事、副总经理、副厂长、副经理等。 2、安全生产管理人员。安全生产管理人员是指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其管理人员～以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。 3、特种作业人员。特种作业人员范围按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,国家安全监管总局令第30号,所规定的范围界定。该规定自2010年7月1日起施行。 4、外来劳务工,指农民工,。今年的培训范围为未取得市安监局签发的《劳务人员安全培训证书》的外来劳务工。外来劳务工是指生产经营单位中同时符合下述四个条件的从业人员:农业户口、高中及高中以下学历、在本单位工作时间不足3年、从事一线工作的从业人员～持特种作业人员证书者除外。 5、职工。今年的培训范围为除上述人员以外的未参加2009年职工安全生产知识普及培训、未取得《职工安全生产知识普及培训合格证书》的从业人员。 二、培训(再培训)内容及学时要求 1、生产经营单位主要负责人、主管安全生产负责人及安全生 2 产管理人员的培训,再培训, 培训内容按照《生产经营单位安全培训规定》要求执行。危险化学品生产、经营和储存单位、重大危险源所在单位、非化工液氨使用单位、烟花爆竹经营单位及矿山单位的主要负责人和安管员初次培训时间为48学时～每年再培训时间为16学时。 其他生产经营单位的主要负责人和安管员初次安全培训时间为32学时～每年再培训时间为12学时。 注:已取得2009年度安全资格证书或安全培训证书的人员参加再培训～其他人员视为初次参加培训～必须参加初培班。 2、特种作业人员的培训,复审, 特种作业人员的培训,复审,内容及学时、考核发证、复审等工作要求按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,国家安全监管总局令第30号,及相应的培训大纲执行。特种作业操作证每3年复审一次。 3、外来劳务工,指农民工,的培训 培训内容及学时按照《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》,大政办发[2006]192号,要求执行。培训教材使用市安监局统一开发的农民工培训教材。外来劳务工必须经有资质的培训机构培训、考试～取得《劳务人员安全培训证书》持证上岗。 矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、海洋渔业、重型装备制造等行业的外来劳务工～首次岗前安全生产培训时间为32学时,其他行业的外来劳务工～首次岗前安全培训时间为24学时。 3 4、职工安全生产知识普及培训 培训内容按照《大连市职工安全生产知识普及培训实施方案》,大政办发,2008,131号,要求执行～培训教材统一使用辽宁省职工安全生产知识普及培训教材～培训时间为24学时。 职工培训采取企业自主办班与委托培训机构承办相结合的方式进行～必须聘请从事过安全生产培训工作且持有安全培训教师证的教师授课～使用市局统一的培训登记表、考试卷进行备案和考核。 三、培训任务分工 1、上级考核要求及下达任务:根据省、市2010年度安全生产目标管理考核细则及市安监局《关于加强2010年度各类人员安全培训工作的通知》要求～区内高危行业单位、签状单位、重点监督检查单位等重点单位的主要负责人、主管安全生产负责人、安全生产管理人员、外来劳务工及职工的培训持证率要达100%～其他一般行业单位的主要负责人、安管员、外来劳务工及职工的培训持证率要达95%以上,区内所有生产经营单位的特种作业人员持证上岗率要达100%。开发区年内计划免费培训外来劳务工1万人、职工1.5万人。 2、培训机构:开发区职业安全卫生监督所负责组织实施相关培训工作～开发区安全生产协会协助区职业安全卫生监督所组织实施外来劳务工及职工安全生产知识普及培训工作。 3、各街道安监站:负责组织和监管本辖区生产经营单位相关 4 人员参加培训～监督辖区企业各类人员培训持证率达标。其中外来劳务工及职工免费培训计划分配如下: 马桥子街道辖区企业外来劳务工4700人、职工7100人, 大孤山街道辖区企业外来劳务工1200人、职工1800人, 海青岛街道辖区企业外来劳务工700人、职工1000人, 湾里街道辖区企业外来劳务工1500人、职工2300人, 董家沟街道辖区企业外来劳务工1000人、职工1500人, 得胜街道辖区企业外来劳务工400人、职工600人, 大李家街道辖区企业外来劳务工300人、职工400人, 金石滩街道辖区企业外来劳务工200人、职工300人。 4、各生产经营单位:负责派送本单位主要负责人、主管安全生产负责人、安全生产管理人员以及外来劳务工参加安全培训,负责组织实施本单位职工安全生产知识普及培训工作。 四、工作要求 1、要高度重视安全生产培训工作。培训机构、各街道、各生产经营单位要高度重视安全生产培训工作～切实加强领导～认真组织落实～确保完成相关工作任务。 各生产经营单位是安全生产培训工作的责任主体。要按照《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规～建立健全安全培训工作制度～妥善处理好工作、生产和培训间的关系～及时派送相关人员参加培训～认真组织本单位从业人员的安全培训工作～保证本单位相关人员的安全培训持证率达标～切实落实企业安全 5 生产主体责任。 对各类人员安全培训持证率未达标的生产经营单位～将依据《安全生产法》等法律法规～予以行政处罚。 2、要进一步提高安全生产培训质量。培训机构必须使用国家、省、市规定的统一教材～严格按照教学大纲、教学课时、考核标准进行培训、考核。同时～要结合实际情况～加强案例教学～加强各类人员应对各种突发事件能力和应急知识的培训。培训机构要严格按照市安监局《关于安全生产培训工作程序的通知》规定开展培训。培训机构在开班前一周～要将培训内容、教材、授课教师名单、办班地点、办班负责人等报市安监局综合协调处～并做好教学档案管理工作。 3、对高危行业主要负责人、主管安全生产负责人及安全生产管理人员培训的考核要求。矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的主要负责人、主管负责人、安管人员培训后的考核～由受市安监局委托的市安全工程研究中心负责。培训机构进行高危行业单位负责人、主管负责人、安管人员安全资格培训工作～要按照特种作业人员网上报班审批程序进行。在课程结束前一周～向市安研中心提交考核申请～由市安研中心统一安排考核～培训机构不得擅自组织考核。今年～市局将开展高危行业负责人、安管人员计算机考核试点工作。 4、要指定专人负责安全生产培训工作。各街道、各单位要指定专人负责组织管理本辖区、本单位各类人员的参培工作～协助 6 区职安所、区安全生产协会做好培训报名、材料发放、学员考勤、课堂秩序维持、考试组织及后期制发证等工作。 5、要按时上报安全生产培训完成情况。培训机构、各街道办事处、各高危行业单位、签状单位、重点监督检查单位等重点单位要在11月30日前将本地区、本单位各类人员安全生产培训完成情况～报区安监局综合协调处。地址:管委会大楼401室～电话、传真:87629267。 附件:2010年度各类人员安全生产培训完成情况统计表 二〇一〇年七月二日 主词:安全生产 各类人员 培训 通知 抄送:市安监局、区职业安全卫生监督所、区安全生产协会 大连开发区安全生产监督管理局办公室 2010年7月5日印发 ,共印1500份, 7 附件: 2010年度各类人员安全生产培训完成情况统计表 填报单位,盖章,: 填报人: 联系电话: 主要负责人 特种作业人员 安管员 外来劳务工 职工普及培训 及主管负责人 实有人数 已培训,持证,人数 2010年应培训人数 2010年实际培训人数 注:1、已培训,持证,人数～是指截至填报日期前～所有持有有效安全资格证书,或安全培训证书,的人员～以及已参加2010年度培训～相关证书正在办理中的人员。 2、各类人员的界定～详见文件正文部分。 3.请于11月30日前将此表报开发区安监局综合协调处。地址:管委会大楼401室～电话、传真:87629267。 8 下面是马云的经典语录～～～不需要的朋友可以下 载后编辑删除～～谢谢～～ 9 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 10 7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对? 9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 11 13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业，你再创业。 22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。 12 27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 13 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。 14 67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。 74、做小了，一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 15 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～ 81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。 16 下面是马云的经典语录～～～不需要的朋友可以下 载后编辑删除～～谢谢～～ 17 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 18 7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对? 9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 19 13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业，你再创业。 22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。 20 27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 21 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。 22 67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。 74、做小了，一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 23 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～ 81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。 24