问大学生士兵提干

问大学生士兵提干 问:对不同层次、不同情况大学生士兵，在成长为军官的途径上，这次出台的政策作了哪些规划, 答:目前大学生士兵分在校生入伍、毕业生入伍两类，大学毕业生士兵按学历层次又分大专、本科以上两部分。根据军队生长干部补充需要和大学生士兵素质特点，这次出台的政策从提干、考学、保送入学三个方面作了全覆盖规划。 一是大学本科以上毕业的可以择优提干。具体条件是:政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业;中国共产党党员或入党积极分子;本科毕业的应当参加全国统招且取得全日制本科学历和学士学位，研究生毕业的应当参加全国统招且取得全日制研究生学历;入伍1年半以上，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上;现实表现好，被评为优秀士兵或被旅(团)级以上单位评为先进个人，其中三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵;本科毕业的不超过26周岁，研究生毕业的不超过29周岁;身体和心理健康，符合军校招收学员体检标准。 二是大专毕业的可以考学进行学历升级。大专毕业的士兵报考军校，安排参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取的入军校2年，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。这样考虑，既满足了大专毕业生士兵的成长发展需要，又节约了国家和军队的培训资源，比较符合部队实际。 三是在校入伍的可以正常考学。在这方面，现行士兵报考军校政策均适用于在校入伍的大学生士兵。同时，考虑到大学在校入伍的与高中毕业入伍的相比年龄普遍偏大，规定其报考军校年龄放宽1岁，这为更多在校入伍大学生士兵报考军校创造了条件。 四是符合保送入学条件的可以优先选拔。按照现行优秀士兵保送入学政策，符合条件的各层次大学生士兵，都可以参加优秀士兵保送入学对象选拔。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为推荐对象。选上后，本科以上毕业的安排6个月任职培训，专科毕业的安排2年本科层次学历培训。 问:在推荐选拔方面，《暂行办法》是怎么明确的, 答:从大学毕业生士兵中选拔军官，政治思想好、愿意在部队干是第一位的要求。《暂行办法》明确，大学毕业生士兵提干对象的首要条件是政治立场坚定，必须是中共党员或入党积极分子，并规定提干对象要填写献身国防志愿书、愿意在部队建功立业。落实这方面政策要求，需要各级组织全面考察大学毕业生士兵现实表现和官兵的认可度。对此，《暂行办法》明确，大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照四个步骤办理: 一是组织推荐。师(旅)级单位政治机关及时公布提干政策和推荐计划等情况。团、营级单位党委和基层党支部，全面衡量申请提干的大学毕业生士兵条件和现实表现，对符合提干对象条件的逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。其中，基层党支部还应指导军人委员会，按照规定组织民主推荐，参加推荐的人员不少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。 二是考察筛选。师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示7个工作日。师(旅)级单位党委根据考察和公示情况研究确定推荐对象，报军(副军区)级单位政治机关。 三是资格审查。军(副军区)级单位政治机关，组织大学毕业生士兵提干推荐对象档案材料审查和体格检查，合格的经军(副军区)级单位党委批准后报军区级单位政治机关。军区级单位政治机关通过国家教育部学历认证中心，对大学毕业生士兵提干推荐对象的学籍学历进行认证。 四是考核审批。军区级单位司令机关会同政治机关集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军 事职业能力考核。军区级单位政治机关按照总政下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政核准后下达提干批复。 问:军事职业能力考核是一次全新的尝试，《暂行办法》对此是怎么安排的, 答:大学毕业生士兵成长为合格军官，必须具备过硬的能力素质。为进一步加大能力素质考核力度，《暂行办法》借鉴国家公务员考试做法，明确大学毕业生士兵提干推荐对象必须参加军事职业能力考核，内容包括军事科目(含入伍训练、分业训练科目)考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象 从大学毕业生士兵中选拔军官直接影响军队人才发展，要加强组织领导和检查监督，把这项好政策落实好 问:《暂行办法》在检查监督方面有什么要求, 答:从大学毕业生士兵中选拔军官，政策性强、涉及面广、关注度高，强有力的组织领导和检查监督至关重要。除按照规定的推荐选拔程序，抓好计划指标公布、民主推荐公开、推荐对象公示外，《暂行办法》还要求各级党委、纪委和有关业务部门对从大学毕业生士兵中选拔军官工作实施监督，及时处理有关申诉、举报;军区级单位公布大学毕业生士兵提干推荐对象军事职业能力考核、专科层次毕业生士兵参加本科层次招生考试成绩，总政干部部公布大学毕业生士兵提干对象、专科层次毕业生士兵参加本科层次招生考试录取对象、保送入学对象情况。同时明确，大学毕业生士兵有弄虚作假、行贿、考核作弊等行为的，取消提干、入学资格，并按照有关规定给予处分;单位、机关及其工作人员违纪违规的，按照有关规定追究相关人员的责任。 问:从大学毕业生士兵中选拔军官，应重点做好哪些工作, 答:从大学毕业生士兵中选拔军官，直接关系干部队伍生长素质基础，关系军事人才资源结构优化，必须提高认识、负起责任、做好工作。一是准确理解政策实质。认真学习领会胡主席有关指示，准确把握军委、总部决策意图，深刻了解政策背景、依据和意义，明确内涵和功能指向，把选拔的目标要求贯穿工作的全过程和各方面，增强工作预见性、主动性和原则性。总政已统一下发大学生士兵工作有关政策宣传教育提纲，各级干部部门要积极配合搞好宣传解读，帮助每名大学生士兵准确掌握有关政策。在贯彻落实好大学生士兵政策的同时，也要重视做好其他士兵的成长成才工作，引导他们取长补短、共同进步，构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。二是严格把握标准条件。从大学毕业生士兵中选拔军官，明确的标准条件是基准、是门槛，哪个条件都不能轻视，哪个标准都不能突破。要全面考察他们的特质优长，既要看院校层次、学历等级、学习成绩，更要看所学知识在服役期间向专业技能、管理能力等方面转化情况，深入考察潜在综合素质，真正把那些对党忠诚、热爱军队、德才兼备的优秀人才选准选好。三要认真落实程序规定。强化程序的择优功能，一级一级尽好责、一层一层把好关，使程序运转的过程，成为人才在更大范围内比较、竞争和筛选的过程，真正实现靠机制选人、靠程序选人。强化程序的效率功能，加强上下沟通、左右协调，确保每个环节都按时间节点走，各个环节之间紧密衔接。强化程序的约束功能，严格按程序办事，一个步骤都不能省、一个环节都不能虚、一点变通都不能搞，切实维护程序的严肃性、权威性，为大学生士兵成长成才创造良好的生态环境。 你好～总参、总政、总后2011年联合印发了《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，这是规范从大学毕业生士兵中选拔军官工作的重要法规文件，其中明确大学本科以上毕业的士兵可以择优提干。 具体条件是:政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业;中国共产党党员或入党积极分子;本科毕业的应当参加全国统招且取得全日制本科学历和学士学位，研究生毕业的应当参加全国统招且取得全日制研究生学历;入伍1年半以上，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上;现实表现好，被评为优秀士兵或被旅(团)级以上单位评为先进个人，其中三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵;本科毕业的不超过26周岁，研究生毕业的不超过29周岁;身体和心理健康，符合军校招收学员体检标准。 在推荐选拔方面，大学毕业生士兵提干对象的首要条件是政治立场坚定，必须是中共党员或入党积极分子，并规定提干对象要填写献身国防志愿书、愿意在部队建功立业。大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照4个步骤办理: 一是组织推荐。师(旅)级单位政治机关及时公布提干政策和推荐计划等情况。团、营级单位党委和基层党支部，全面衡量申请提干的大学毕业生士兵条件和现实表现，对符合提干对象条件的逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。 二是考察筛选。师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示7个工作日。师(旅)级单位党委根据考察和公示情况研究确定推荐对象，报军(副军区)级单位政治机关。 三是资格审查。军(副军区)级单位政治机关，组织大学毕业生士兵提干推荐对象档案材料审查和体格检查，合格的经军(副军区)级单位党委批准后报军区级单位政治机关。军区级单位政治机关通过国家教育部学历认证中心，对大学毕业生士兵提干推荐对象的学籍学历进行认证。 四是考核审批。军区级单位司令机关会同政治机关集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核。军区级单位政治机关按照总政下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政核准后下达提干批复。 咨询更多更全面的政策规定服务信息，志文战友你可以登录中国军网读者频道“政策服务”专栏及“当兵入伍政策全程服务”等专题。祝你早日建功军营，实现属于你的“强军梦”～