“文明有礼”考核办法

潭头乡政府文明有礼考核 第一章总则 第一条为了实行规范化管理,全面提高潭头乡文明程度提升干部职工的文明素质,促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。 第二条本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,以“提升文明单位推进作风建设活动”为目标,充分发挥文明科室和文明职工的示范作用。 第三条文明科室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩、成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明职工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。 第二章组织机构 第一条为认真实施文明科室和文明职工评选活动,成立文明科室和文明职工评选工作领导小组,以下简称双文明评选工作领导小组,党政办公室负责文明科室和文明职工评选日常工作。 第二条各科室负责人是争创文明科室和文明职工的第一责任人,全面负责本科室的文明科室和文明职工建设工作。 —1 — 第三章文明科室评选细则 第一条文明科室评选范围包括党政办、综治办、计生办、财政所、民政所、水管站、农技站。 第二条基本条件 (一)科室建设。注重思想、政治和文化建设、能够紧紧围绕本单位中心任务开展工作,坚持民主集中制原则,负责人善于掌握和解决本科室人员思想问,关心科员的成长进步,科员集体观念强、爱岗敬业 恪尽职守,工作中坚持高、严要求、有较强的工作责任心 无重大责任事故。 (二)政治学习。科员认真遵守学习,积极参加政治理论和业务知识学习,宣讲党的路线、方针和政策、科员积极参加学习和集体活动,不无故缺席、认真做好读书笔记和撰写心得体会,学习方法得当,效果明显。 (三)工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确,负责人能够以身作则,真抓实干,科员工作积极性高,服务意识强,努力为单位增效。 (四)和谐有序。科员有良好的卫生习惯和节约意识 自觉保持办公环境的卫生整洁、遵守社会公德、爱护公共财物、科员衣着得体、仪表端庄、举止文明、科室秩序井然,工作时间严肃认真、上班时间不迟到早退、无吵架斗殴事件。 (五)遵纪守法。注重法制教育,科员法制观念强,自觉学 习法律法规和参加普法学习教育,科员严格遵守法律法规,认真遵守各项规章制度,自觉遵守劳动纪律,科员安全责任意识强、无失窃、泄密、失火等问题。 第三条否决条件 (一)科员有违法违纪的。 (二)科员服务意识不强,工作质量不高,工作失误、失职的。 (三)科员不服从组织分配、管理 对开展正常工作造成较大影响的。 (四)科员违反廉政建设六条规定的。 (五)经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。 第四章文明职工评选细则 第一条文明职工评选范围包括所有在职在编职工和临时用工。 第二条基本条件 (一)思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论,热爱集体,自觉维护集体利益,积极参加党组织活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。 (二)爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精具有较强的工作能力和开拓创新精神,工作时间认真履行职责,不嘻 笑喧闹,不串岗闲聊,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成,平时注重学习,积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。 (三)举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,不乱丢乱扔,不浪费水电,爱护公物,衣着整洁,仪表端庄、讲文明、讲礼貌,言行得体,符合规范,安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。 (四)团结协作。有大局意识,服从组织安排,积极完成领导交办的各项工作任务,团结友爱,互助协作,有较强的团队意识和协作精神,服务意识强。 (五)遵纪守法。平时注重法律法规的学习,自觉参加普法学习教育,严格遵守法律法规,认真遵守各项规章制度。 第五章评选方式和程序 第一条文明科室、文明职工每年组织一次评选,在科室和职工申报的基础上,严格按条件进行评选。双文明评选工作领导小组组织实施,具体负责考核、验收。考核验收工作结合年度工作考核一并进行,评年度优秀、先进工作者必须在文明职工中产生。 第二条文明科室、文明职工的自评。各科室和职工认真对照文明科室评分细则进行自查评分。 第三条文明科室、文明职工的民主测评。双文明评选工作 领导小组召开本单位职工大会,听取科室负责人自评情况汇报并进行民主测评。 第四条双文明评选工作领导小组的考评。双文明评选工作领导小组每季对各科室及职工进行一次测评,年终根据每季测评情况进行综合评分。领导小组办公室每月进行一次检查,将存在问题及时通报各科室及有关人员,同时也是领导小组成员进行每季测评扣分的依据之一。 第五条文明科室、文明职工的计分。总分100分 由自评分、民主测评分和双文明评选工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算,民主测评分按40%计算 双文明评选工作领导小组评分,每季测评情况的综合结果按40%计算,三项之和为科室、职工的最后得分。总得分在80分以上的方有资格参加评选并填写文明科室、文明职工申报表。 第六条文明科室每年评1个,文明职工名额不限。 第七条本办法自印发之日起实施。 潭头乡人民政府 2012年6月24日