065禁止对第三方测试机构进行不正当影响程序

汕头市XXX刺绣有限公司 禁止对第三方实验室及审核认证机构的不正当影响程序 文件编号：DY-IQP-65 实施日期：2015年1月3日 受控状态： 分 发 号： 6           5           4           3           2           1 2015-1-3 新制订     1.0 序号 更改日期 更改章节号 更改审批单号 更改人 版本 批准   审核   编制                     1.0目的 本文件对第三方实验室及审核认证机构，及这些公司/机构的员工的不正当影响进行管制。 2.0适用范围 工厂全体员工。 3.0职责： 3.1 业务部 3.1.1第三方实验室及审核认证机构的联络、送检及接待，确保按第三方实验室及审核认证机构的与要求进行。 3.1.2 接受第三方实验室及审核认证机构的信息反馈。    3.2行政部 3.2.1对员工的不正当影响行为的监督。 3.2.2接收不正当影响行为的投诉并处理。 3.2.3组织员工反不正当影响。 3.3各部门 3.3.1确保不发生对员工的不正当影响的行为。 3.3.2引导员工对不正当影响行为进行抵制。 4.0定义：无    5.0作业内容: 5.1不得对第三方验室及审核认证机构进行不正当影响 5.1.1业务部与第三方实验室联络,确认送检要求，组织送检，并保证在整个实验过程中不得人为影响（如窃听、贿赂等）第三方实验室正常的实验活动，以确保实验结果公正准确。 5.1.2 将实验结果及时反馈到质检部与生产部，并根据实验结果组织相关技术、品质研讨后决定下一步工作。 5.1.3 业务部负责与第三方审核认证机构联系，确认审核认证安排，安排接待，并保证在整个审核认证过程不得人为影响（如窃听、贿赂等）审核员的判断，以确保审核结果的公正公开。为保证此操作，每次审核认证过程中均应由两名以上人员陪同审核员。 5.2不得在产品安全、质量问上对员工进行不正当影响 5.2.1工厂任何人员在不得对员工进行不正当影响（如威逼利诱、经济惩罚等），从而造成产品安全、质量测试结果或审核结果与事实不符；在发现有人员进行不正当影响时应报告相关渠道（包括工厂最高管理者、客户）。 5.2.2由行政部组织员工每年接受反不正当影响的培训并让参加培训的员工签名确定并作好相关。 5.2.3通知员工如果工厂存在有不正当影响员工的现象可以秘密报告最高管理者。 6.0相关文件： 6.1《品质手册》 6.2《生产管制程序》 7.0附件： 7.1CPSC（美国消费品安全委员会）亚太地区主任：何杰福（010-********、JHilsgen@cpsc.gov） 7.2工厂最高管理者：陈管东，联系电话：138******** 8.0附表：无 9.0作业流程图：无