离职申请表(新版)9.2.6

员工离职申请 填表日期：                                                姓 名   部 门   职 位   入司时间   合同到期日   学 历   离职类别 □试用期自动离职 ■辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它 离职需知会 相关部门 □总经理办公室 □行政人事部 □财务部 □其它部门 申请离职日期   核准离职日期   离职原因 签名： 部门经理意见： 签名： 行政人事部意见 总经理审批 签名： 签名： 备 注 填表：申请人填写→部门主管→行政人事部经理→总经理→申请人移交工作资料【详见“员工离职（调动）工作交接表”】，部门主管及接收人签名确认→财务部存档。 注：财务部凭本表结算工资。                   《员工离职〈调动〉工作交接表》 姓 名   部 门   职 务   离职日期 年 月 日 联络电话   序号 承办 部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 一 直 属 部 门 1、经办工作交接。 已□未□   2、个人保管使用工具交接。 已□未□ 3、交还相关重要文件与资料。 已□未□ 4、电脑存储资料。 已□未□ 5、移交清册暨《员工离职申请表》。 已□未□ 6、其它 已□未□ 二 财 务 部 门 1、公司个人借款归还。 已□未□   2、应收帐款催收。 已□未□ 3、同仁借款代还。 已□未□ 4、应付帐款处理。 已□未□ 5、交还领用办公用品。 已□未□ 6、计算机及相关使用设备缴还 已□未□     三 行 政 人 事 部 门 1、办公室钥匙归还。 已□未□   2、收回聘用合同、保密 已□未□ 3、是否申请离职证明。 已□未□ 4、财务借支及毁损公物之调查。 已□未□ 5、薪资扣款计算。 已□未□ 6、住宿办理退舍。 已□未□ 四 备注 : 离职申请人 直属部门 行政人事部 总经理                             附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。