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工作实施方案

2017-09-29 6页 doc 19KB 27阅读

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工作实施方案工作实施方案 开发区党的基层组织党务公开工作实施方案 为全面推进开发区党的基层组织党务公开工作~不断推进党内基层民主建设~根据上级部署和要求~结合我区实际~特制定本实施方案。 一、指导思想、基本原则和工作目标 ,一,指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导~深入贯彻落实科学发展观~围绕中心、服务大局~坚持党要管党、从严治党和尊重党员民主权利为根本~不断推进党内基层民主建设~提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力~为推进开发区科学发展、跨越发展、和谐发展~冲刺全省开发区第一方阵目标提供有力保证。 ,二,基...
工作实施方案
工作实施 开发区党的基层组织党务公开工作实施方案 为全面推进开发区党的基层组织党务公开工作~不断推进党内基层民主建设~根据上级部署和要求~结合我区实际~特制定本实施方案。 一、指导思想、基本原则和工作目标 ,一,指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导~深入贯彻落实科学发展观~围绕中心、服务大局~坚持党要管党、从严治党和尊重党员民主权利为根本~不断推进党内基层民主建设~提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力~为推进开发区科学发展、跨越发展、和谐发展~冲刺全省开发区第一方阵目标提供有力保证。 ,二,基本原则。党的基层组织实行党务公开~必须坚持发扬民 主、广泛参与~积极稳妥、注重实效~统筹兼顾、改革创新~区别情况、分类指导~服务大局、促进发展的原则。 ,三,工作目标。通过实行基层党务公开~进一步提升基层党组织民主决策、民主管理、民主监督的水平~提高基层党组织的执政能力,通过实行基层党务公开~进一步增强基层党组织的生机活力~提高党内事务的透明度~密切党群关系~促进基层和谐稳定,通过实行基层党务公开~进一步基层权力运行~保障党员民主权利~增强领导干部廉洁从政自觉性~推进基层党风廉政建设。 二、公开的制度、主体、内容、形式、程序和时限 ,一,公开制度。逐步建立和完善党务公开工委新闻发言人制度、 党务公开监督员制度、党务例行公开制度、党务依申请公开制度、党务公开意见建议收集整理和办理反馈制度、党务公开工作情况登记、党务公开工作资料归档制度、党务公开工作考核制度。 ,二,公开主体。开发区机关、办事处、企业、村,居,、社区等党的基层组织。 ,三,公开内容。按照全面、真实、具体、合法的原则确定~并逐步实现系统化、规范化和制度化。原则上~凡属《中国共产党党内监督条例,试行,》和其他党内法规要求公开的内容~以及本地区、本部门党员群众关注的重大事项和热点问~除依照法律法规需要保密的事项外~其他可公开的应全部公开。公开的内容是: 1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策~贯彻执行上级党组织决议、决定的情况~本级党组织作出的重大决策、决定、决议情况及重大事项落实情况~任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实情况。 2、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议~帮助党员、群众解决生产生活实际困难情况~涉及群众切身利益的重要政策措施和政策执行落实情况~群众反映突出问题的解决落实情况。 3、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、党员干部理论学习、教育培训情况~年度党建工作目标及完成情况。 4、党的组织建设情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、党内选举、发展党员、民主评议、党员权利保障、党费收缴与管理和 使用、党务工作经费收支、创先争优、评比表彰等基层党组织建设方面的情况~党内制度和各项办事程序、工作要求落实情况~落实党务公开工作责任制、重要制度的改革和完善等情况。 5、领导班子建设情况。领导班子职责分工、理论学习、联系重点项目和基层单位等情况~议事规则及决策程序执行情况~执行民主集中制和召开民主生活会情况~年度考核评价情况。 6、干部选任和管理情况。包括干部轮岗交流、提拔使用、考核奖惩、后备干部培养推荐、干部监督制度及执行等情况。 7、党风廉政建设情况。执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定、落实党内监督制度、反腐倡廉任务分工、领导干部述职述廉、领导班子民主测评情况,推进惩治和预防腐败体系建设、开展党风廉政建设责任制考核、实施责任追究、处理违纪党员情况。 8、其他应当公开的事项。 ,四,公开形式。党的基层组织要针对不同内容和范围确定公开方式~做到因地制宜、简便易行、利于监督。主要分为党内公开和党外公开。 1、党内公开。应在党内公开的~可通过党的有关会议、文件、简报等形式公开。健全党内情况通报制度~及时公布党内信息~畅通党内信息上下互通渠道。开展党内问询和党员定期评议等活动。 2、党外公开。按规定可以向党外公开的~可通过新闻媒体、党务公开网站、电子显示,触摸,屏、手机短信平台、党务公开栏、便民服务窗口等形式公开。要充分发挥已有公开平台的作用~整合资源~ 注重实效。 ,五,公开的程序。严格按照“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序公开。 1、制定目录。工委分类制定所属党的基层组织党务公开指导目录,附后,~其他基层党组织党务公开目录由上一级党组织制定~规范公开的内容、范围、方式和时限等。 2、实施公开。按照方案规定的公开内容、形式和时限进行公开~如有目录外需要公开的事项或须变更、撤销、终止的事项~须经制定目录的上级党组织审核同意。 3、收集反馈。认真收集党员对党务公开情况的意见和建议~及时作出处理或整改~向党员反馈结果。对实名反映的问题~应及时反馈结果。 4、归档管理。按照档案管理的要求~将党务公开的内容、党员群众的意见建议及处理落实情况等及时整理~形成图文资料~归档保存~并做好管理利用工作。 ,六,公开的时限。分为长期公开、定期公开、分期公开、即时公开和点题公开。所有公开内容要注重时效性~公开时间与公开内容相适应。 1、长期公开。主要指党的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性、固定性的内容。 2、定期公开。主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作~原则上每季度公开一次。 3、分期公开。主要指动态性、阶段性的工作~应根据进展情况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外~还应在工作结束时进行总结性公开。 4、即时公开。主要指临时性工作~如干部考察预告、任前公示等内容~应根据情况随时进行公开。 5、点题公开。上级要求公开事项~以及党员群众要求认为有必要公开的事项。 三、实施步骤 开发区党的基层组织党务公开工作~总的时间安排自2011年10月开始~至2012年底为集中开展阶段~分动员部署、组织实施、完善提高三个阶段进行。 第一阶段:动员部署阶段,2011年10月下旬, 1.成立组织。成立由市委常委、副市长、开发区工委书记王图强为第一组长~开发区工委副书记、管委会主任邢高为组长~管委会副主任、纪工委书记、工会办事处主任、同创公司负责人为副组长~各部门、各单位负责人为成员的开发区党务公开工作领导小组。下设办公室~陈义周任办公室主任~陈杰、张海涛任办公室副主任~周静、蔡军部为办公室成员。各级党的基层组织应聘请3,5名党务公开监督员~设立并公布监督电话、电子邮箱~加强监督。 2.制定实施细则。各公开单位根据本实施方案~结合实际~制定切实可行的实施细则~并于11月10日前将工作机构名单和实施细则报开发区党务公开工作领导小组办公室。 3.宣传动员。要因地制宜~采取悬挂横幅、张贴标语、印发放宣传资料、制作宣传牌等多种形式~大力宣传党务公开工作的重大意义和相关要求~营造党务公开浓厚氛围~引导广大党员群众关心支持、积极参与党务公开工作。各单位要召开党务公开工作动员会议~进行思想发动~部署工作开展。 第二阶段:组织实施阶段,2011年11上旬月至2011年12月底, 1、搭建公开载体~丰富公开形式。设置公开栏~各级基层党组织应设置党务公开栏~有条件的地方党务公开栏可延伸至村民组。开辟网站专栏~在开发区网设立党务公开专题栏目~各单位也可在单位网站上设立党务公开专栏。创新公开载体~各办事处要利用现有的“阳光村务工程”电子触摸屏~将党务公开内容及时上传和更新~方便党员群众查询~其他有条件的单位也可配备触摸屏或电子显示屏等~进行公开。 2、建立工作联系点~进行分类指导。分层次建立党务公开工作联系点~开发区党务公开工作领导小组及办公室以及各办事处、村,居,、社区党务公开领导机构成员~都要建立工作联系点~经常深入基层~开展调查研究~及时分析工作中遇到的新情况、新问题~综合考虑各办事处、企业、村等单位基础条件、发展程度、行业差距等因素~积极探索工作的新思路、新办法~针对不同类型党的基层组织特点~搞好分类指导。 3、健全保障制度~全面实施公开。党务公开工作要健全和实行例行公开、依申请公开、党内情况通报、意见收集和处理回复、监督检 查、考核评价等制度~用制度保障工作落实~严格按照公开内容、形式、程序和时限的要求~全面实施党务公开。 4、强化监督检查~严格目标考核。强化督查~开发区党务公开工作领导小组及其办公室定期或不定期对各级党务公开工作进行督查,上级党组织要加强对下级党组织党务公开工作的监督检查,切实发挥各级基层党组织的党务公开监督员作用~加强对本级党务公开工作的监督。严格考核~将党务公开工作纳入对党组织及其主要负责人党建工作、党风廉政建设责任制和领导干部年度工作考核的重要内容~并适时组织评议和考核。严肃追究~对工作开展不力、在公开中弄虚作假、侵犯党员民主权利的~严肃进行批评教育~情节严重的追究相关责任人的责任。 第三阶段:完善提高阶段,2012年1月至2012年底, 各级党组织要加强联系点、示范点建设~注重借鉴成功经验~结合实际~形成有效管用的特色做法~并充分发挥典型示范和带动作用。要认真对照相关要求~搞好~分析存在问题~抓好整改落实。不断强化工作责任~规范工作运行~健全长效机制~努力提升我区党的基层组织党务公开工作科学化、制度化、规范化水平。
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