江西现代学院

江西现代学院 一、目的意义 团的基层组织是党的基层组织的重要组成部分，是团的全部工作 和建设的基础，健全、的体系是团的建设的坚实保障。为加 强我院基层团组织建设，使工作进一步规范化、制度化，全面增强团 的战斗力、吸引力和凝聚力，切实发挥院（系）级团组织的作用，形 成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我院共青团 工作。 二、考核方式和时间 1、考核分为平时考核和学年结束考核，采用定量与定 性分析相结合，以达到“以评促建，以评促改”的目的。考核总分 =平时考核*70%+学年结束考核*30%。每年考核一次,将考核结 果进行综合排名,同时将考核结果纳入学院学生工作考核，并结 合每年五?四表彰工作对各团总支进行表彰。 2、学年结束考核时间定为放假前一个月内。 3、平时考核依据团内组织活动完成情况（团内组织活 动结束后按工作完成质量先后排名，每次工作、活动后及时记录 在《各团总支工作完成记录表》），每月考核一次，然后取平均数 按考核要求计入考核总分。 4、总分前三名分院评为优秀团总支；若并列看学生会工作 情况。 5、优秀团总支前三名者团费使用额上浮20%,最后一名团费 使用额下浮20%。 三、考核内容 类 别 序号 考核内容 分值 备注 开展形势政策 课占2分；开展能通过形势政策课、主活动等形式对学生进行人 1 6 主题活动占4生观、世界观、价值观等诸方面的积极引导。 分。 开展主题团日 团支部能够定期开展主题团日活动和三会一课，活活动占3分；有2 6 思想建设 动有鲜明特色，具有较好的效果。 效果占3分。 （17分） 提出了合理化 建议占2分；2.向上级团组织提出合理化建议，反映团员青年意见 开展了团内调3 要求，每学期不少于一次。切实加强青年工作和团5 研工作且有活工作研究，开展团内调研工作。 动记录占3分。 有制度1分；有建立《团支部工作目标管理制度》和《团总支、学 落实2分；有创4 生会工作例会制度》，由团委组织部对此两项制度4 新1分 的落实进行检查，以记录为主，并按规定执行。 制度建设 （8分） 有专人管理占1 建立团总支工作档案并有专人管理。各种活动的档分；档案规范占5 4 案。按照学院综合档案室要求，资料装订成册。 3分。 按时换届占3团总支、分院学生会班子配备齐全、稳定、素质高、分；及时上报换 补充及时，按时换届，按时上报团总支和分院学生届材料占4分；6 9 会干部配备情况及名单到团委和院学生会。积极指积极指导工作 导本分院学生会开展工作。 占2分。 开展学干培训 班占3分；推荐队伍建设 团总支能够每学期不少于一次开展学生干部培训工院学生干部占3（35分） 7 作，提高其工作水平，并积极向院级学生组织推荐9 分；推荐学生干 学生干部，以书面推荐为准。 部且录用占3 分。 有严格发展程 做好经常性团员发展工作,严格履行发展团员工作程序占3分；团章8 5 序,并组织《团章》学习并考试。 学习占2分。 建立了系统的 网络团支部占1建立完善、系统网络团支部机构，团干部及时掌握 9 4 分，有跟踪记录网络支部信息，且有跟踪记录材料，有落实记录。 材料占2分 10 按期完成毕业生团组织关系清查及转出。 1 考核工作占2 分；考核有排名每学期考核本分院团支部工作一次，并做考核记录 11 7 2分，有其他说排名及材料。 明材料3分 结合院团委工作和分院实际开展多种形式的宣传工 12 作。积极向广播站上、校园网上、学团动态上、校2 外媒体发表文章宣传学院团的工作 。 13 各团总支组织和指导本分院团员青年开展的社区服校内占2分、校 6 外社区占4分； 务、青年志愿者活动等各种公益性活动。 每学期不少于5经常性地组织举行各种文化与艺术培训、讲座等素 14 10 次 质教育活动，每学期不少于5次。 校园文化 创办专业性学 建设（40生社团占3分； 配备指导老师分） 能引导学生根据自身特点结合专业学习创办学生社占2分（学生社 团组织，指定专门指导教师。团总支或专门指导教团提供依据）；15 8 师指导社团按《章程》开展活动，服务同学，及时指导学生社团 注册，服从管理。 工作占3分（学 生社团提供依 据）。 有创新3分；效积极开展组织生活，效果好，影响大。能推出有创 16 5 果好2分 新、精品校园文化活动。 1、 加分：加分：投稿被省级或省级以上新闻单 位采用的，每篇0.5分，被院报、学报采用的， 学术论文交流、发表课题，每篇0.1分。受电 台、电视台新闻媒体报道的加0.5分。以上加 分必须提供有关证明材料。 2、 在学校组织的文化艺术竞赛中获得团体第 加分项目第4一名加0.5分/项，第二名加0.3分/项，第三 点：在总分中专名加0.2分/项；获得省、部级文化艺术比赛名 门拿出3分作为次的加0.5-1分/项。 6 工作支持和鼓3、 在学校组织的体育竞赛中获得团体第一名 励。加分最高不加0.5分/项，第二名加0.3分/项，第三名加 超过3分 0.2分/项。 4、 分院组织代表学校参加文化艺术等素质竞 赛中获得省、部级一等奖加1.5分/项，二等奖 加1分/项,三等奖加0.5分/项（获得市级加0.5 分/项）;获得国家级一等奖2分/项，二等奖加 1.5分/项,三等奖加1分/项. 以上分值均在总分中加，技能比赛不列入加分中。 1、文体获奖评5、获得校运会团体总分第一名加0.8分，第二名 定必须是党政加0.6分，第三名加0.4分；获得精神文明加0.3分。 部门、政府机关6、办有本分院特色的刊物加0.5分。 职能部门举办7、积极组织和领导本分院学生开展假期社会实践 的活动（体育协活动，活动效果好，并按时向团委递交总结材 会除外）。 料和活动登记表者，加0.5分。 2、加分项目： 缺席比赛，每一项扣0.5分。 各项加分项目 分值汇总不超 过该项考核总 分值，超过考核 总分值等于该 项考核总分值。 1、文艺类活动，晚上交相关材 料扣0.5分；未上交扣1分，直 到上交为止（有特殊情况及时反 馈）。 学院重大活动，（元旦晚会、运动 2、需各分院组织观众未达到规会、开学典礼、春之声校园文化艺 定人数一半扣0.3分/次；人数过术节、青春如歌金秋文化活动月、1 25 半且未达到要求人数的2/3扣毕业生文艺晚会讲座等活动）的组 0.2分/次；未组织扣1分/次。 织情况（根据完成记录情况） 3、其他按照活动要求需要上交 的材料，又影响到活动的进程， 未上交扣1分/次；完成未按照要求做扣0.5分/次； 临时布置工作考核（根据完成记录未完成工作扣2分/次；已完成2 情况） 10 但未按照要求完成扣0.5分。 每月27日前将本月工作信息报团一次没有上交扣2分；上交未按3 委。 7 平时 照要求完成扣0.5分 工作 按时推优及及时上交占2分；程考核 序健全占2分；校级学生组织干在团支部推优的基础上，积极做好（100 部推优工作有落实及反馈占1向党组织推荐优秀团员入党工作，分） 分；院级学生组织干部推荐比例4 每月一次。推优汇总表一式两份，8 低于该组织学生干部人数的按规定上报团委。推优程序健全。 10%占2分；推优工作一次没有 按时上交扣1分。 团委主办占3分；学生组织占3积极组织学生参加上级及团委、学 分；对工作支持占4分，结合院5 生组织主办或组织的文体活动。对10 学生会考核结果。 院级学生组织的工作的支持。 以团总支为单位，按照学生开学时 晚交扣1分；未交扣3分，不规间计算，每学期开学2周内将团费6 6 范扣3分；直到上交为止不扣。 交到院团委办公室。团费使用规范 化。 缺席一次扣2分；迟到一 次扣按时参加团委召开的会议，认真传7 4 1分。传达并贯彻占2分。 达并贯彻上级团组织的工作要求。 在规定时间未完成扣2分；程序认真组织开展五四表彰的评选工不符合扣2分；在规定时间做好8 5 作，并按时上报材料。 且未按照要求完成扣1分。 按照学生开学时间，每学期2周内迟交扣2分；未交扣3分，完成进行团员团籍注册，并能将团员情更新占2分；直到完成为止不9 7 况变化而及时更新并上报。按期完扣。 成新生团员登记和补办手续。 1、团总支、学生会、团支部、班 委会干部档案；2、团员基本情况 登记册、各团支部团员花名册、分 院团员基本情况汇总表（一式两迟交扣2分；未交扣6分；缺一份，团委备案一份）；包括各总支项须统计项目口0.5/项，直到完10 8 学生数、团员数、团外青年数、男成为止不扣。 女生数、男女团员数、党员数、申 请入党学生数、入党积极分子数、 少数民族学生数等的统计，及时更 新； 每学期按照团委工作计划和分院 迟交扣1分；未交扣5分；缺一实际，制定出团总支、分院学生会 项工作未完成扣1/项。 11 的工作计划，并按计划落实开展工7 直到完成为止不扣。 作，学期初、末及时将工作计划、 总结报团委。 对积极主动配合学院各项重大活加分动，做的比较好的单位予以加分，3 项目 每一次0.5分，3分封顶。 有以下情况者单位，取消当年评先评优资格。 1、团员比例低于60%的分院实行取消评优资格。 备注 2、青年团员聚众闹事、违纪有重大情况分院实取消评优资格。 3、团支部工作必须纳入班主任考核工作之内，工作没有落实到位的取消评优资 格。 4、团员发展、推优工作中有程序不健全、情节严重造成恶劣影响者单位取消评 优资格 5、未能按时完成学生组织换届，学代会召开的取消评优资格。 四、本办法自2009年起生效，由院团委负责解释。