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2016贵州松桃事业单位招聘(引进)急需紧缺人才公告

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2016贵州松桃事业单位招聘(引进)急需紧缺人才公告2016贵州松桃事业单位招聘(引进)急需紧缺人才公告 官网: 2016贵州松桃事业单位招聘(引进)急需紧缺人才公 告 更多年贵州事业单位招考信息请关注贵州中公教育贵州事业单位招聘考试网。 为进一步深化事业单位人事制度改革,优化事业单位人员结构,保证事业单位新增人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的...
2016贵州松桃事业单位招聘(引进)急需紧缺人才公告
2016贵州松桃事业单位招聘(引进)急需紧缺人才公告 官网: 2016贵州松桃事业单位招聘(引进)急需紧缺人才公 告 更多年贵州事业单位招考信息请关注贵州中公教育贵州事业单位招聘考试网。 为进一步深化事业单位人事改革,优化事业单位人员结构,保证事业单位新增人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社发〔2014〕125号)等相关规定,经县委、县人民政府研究同意,报市人力资源和社会保障局核准,决定2016年公开招聘(引进)急需紧缺人才80名,为确保招聘(引进)工作的顺利完成,特制定本实施方案。 一、成立招聘工作机构 为确保招聘工作的顺利开展,成立松桃苗族自治县2016年事业单位新增人员招聘工作领导小组,领导小组下设办公室在松桃苗族自治县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)。 二、招聘原则、工作程序 公开招聘工作按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件,公开岗位,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 三、招聘计划及人数 本次事业单位计划面向社会公开招聘(引进)急需紧缺人才80人,其中:卫生系统26人(县人民医院21人,县妇幼保健院1名,县疾病预防控制中心4名);教育系统50名;其他事业单位4名。 另招聘教育部直属师范高等院校免费师范毕业生、硕士研究生学历学位及以上毕业生和副高级专业技术职务资格人员不占本次招聘(引进)急需紧缺人才计划职位数。 具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2016年事业单位公开招聘(引进)紧缺急需人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。 四、招聘范围、对象及条件 (一)招聘范围及对象 全日制普通高校本科学历并获得学士学位及以上的2016年应届毕业生、往届毕业生。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题 官网: (二)招聘条件 1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,有良好的职业道德; 2、年龄在18周岁以上(1997年11月12日以前出生)35周岁及以下(1980年11月12日以后),具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁(1975年11月12日以后),具有副高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1970年11月12日以后); 3、具有正常履行的身体条件; 4、具有报考职位所需的其他资格条件。 (三)凡有下列情形之一者,不得报名: 1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位的人员,未满最低服务年限的; 2、定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生和截止2015年11月12日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员; 3、本县机关事业单位在职在编人员; 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 5、在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的; 6、不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的; 7、违反计划生育法律法规的; 8、有法律、法规规定不得聘用的。 五、招聘信息发布 本次招聘(引进)的相关信息均在“松桃网”发布。 六、招聘时间及报名地点 本次招聘(引进)急需紧缺人才为教育系统、卫生系统、其他系统相关职位,招聘工作采取分类分步实施。 (一)教育系统 采取现场报名的方式,分两个阶段进行。 第一阶段:参加由铜仁市教育局牵头组团的招聘小组,面向教育部直属师范高等院校免费师范毕业生招聘,具体时间、地点、考试方式另行通知。 第二阶段:在贵阳、重庆、长沙三个报名点进行。 1、2015年12月3日—6日——贵州师范大学。2015年12月3日报名,12月5日考试,12月6日签定就业意向书。 2、2015年12月10日—13日——重庆师范大学。2015年12月10日报名,12月12日考试,12月13日签定就业意向协议书。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 3、2015年12月17日—12月20日——湖南师范大学。2015年12月17日报名,12月19日考试,12月20日签定就业意向协议书。 (二)卫生系统 招聘单位为县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、县人民医院,在大连、沈阳、吉首、贵阳、遵义五个报名点进行,采取现场报名的方式,分四个阶段进行。 1、2015年11月12日大连医科大学 2、2015年11月14日沈阳药科大学 3、2015年12月5日吉首大学 4、2015年12月10日贵州医科大学 5、2015年12月15日遵义医学院 考试时间、地点另行通知。 (三)其他系统职位 报名地点:中国矿业大学(南湖校区) 报名时间:2015年12月22日,考试时间、地点另行通知。 上述各招聘点按实际招聘职位为总职位依次减去前面各招聘点已签订就业意向协议书后的剩余职位,在前一报名点招聘工作完成后,公告剩余职位情况,如在其中前一个招聘点职位已招满,不再到下一个招聘点再进行招聘。 卫生系统及其他系统职位本次招聘后的剩余职位计划纳入贵州省第四届人博会、苏州人才交流会及松桃苗族自治县事业单位综合性公开招聘(引进)。 七、招聘程序 (一)报名及资格审查 报名采取现场报名方式,报考人员需填写“报名信息表”(见附件2)。 1、2016年应届毕业生提供有效《居民身份证》、就业推荐表原件及复印件;往届毕业生提供有效《居民身份证》、毕业证、学位证及职位要求相应资格证原件(成绩合格证明、二乙及以上普通话合格证)及复印件。在职人员须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。 2、考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。 3、本次招聘(引进)工作中,应聘考生只能选择其中一个招聘点参加应聘考试。 4、报名结束后,由“县招聘办”组织人员进行资格审查,审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件,审查人员对资格审查结果须签字确认,通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3,如达不到1:3比例的,由县招聘工作领导小组研究确定是否开考。 资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消应聘资格。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: (二)考试 1、报考教育系统职位,考试方式采取试教,试教内容为招聘职位相对应专业学科知识。招聘职位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行面试,面试结束后按面试成绩1:3的比例从高到低确定进入试教人员。面试成绩不计入考试总成绩。 2、报考卫生系统职位,考试方式为面试,面试内容为卫生相关专业知识。 3、报考其他系统职位的,采取结构化面试方式进行。 4、硕士研究生及以上学历学位和具有副高级专业技术职务资格的人员,采取现场面试评审方式进行。 5、以上考试(面试)成绩均采取百分制,四舍五入保留小数点后两位,考试成绩60分为合格分数线,低于60分的不得进入招聘下一环节(体检)。 更多备考资料和考试真题请点击:贵州事业单位考试备考。 6、考生的考试成绩将在《松桃网》(网址同上)上公布。 (三)签订就业意向协议 从考试成绩合格人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系应届毕业生的与松桃自治县教育局、卫生和计划生育局等相关单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,考生需自备协议书。系往届毕业生的,签订《就业意向协议书》。 (四)体检 体检由“县招聘办”统一组织实施。从签定就业意向协议人员中按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检)。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院由“县招聘办”指定的区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。 放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。 (五)考察 体检合格人员列入考察对象,考察由“县招聘办”统一组织,县招聘单位行政主管部门、招聘单位组成考察工作小组,开展考察工作,通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现,在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩。 在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格: 1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料; 4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件; 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 5、2016年应届毕业生截止2016年7月31日前未能提交相应学历、学位证书和招聘职位其他条件要求相关资资料的; 6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的; 7、其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。 (六)聘用审批 考生在2016年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、教师资格证(成绩合格证明、二乙及以上普通话合格证)、身份证等有关材料原件及复印件交松桃苗族自治县教育局、卫生和计划生育局等招聘单位审核。 经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在松桃网上进行公示,公示结束无影响其聘用问题者,由聘用单位填报“聘用审批表”(一式三份)、并附相关材料经招聘单位和“县招聘办”审核合格后,报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。 八、工作纪律 招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。 九、有关事宜 (一)新聘用人员试用期一年,试用期满经考核合格后正式聘用。 (二)聘用人员在我县服务不得少于三年(服务时间从签订聘用时间算起,含试用期)。 (三)咨询电话:0856—3920497(县人力资源和社会保障局 录用调配股) 0856—2836108(县教育局人事股) 十、本《实施方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。 原标题:松桃2016年事业单位公开招聘(引进)急需紧缺人才实施方案 松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室 2015年10月30日 更多贵州业单位招聘及贵州事业单位招考查看事业单位考试网。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是,循着,一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: --罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢,正确斱法,少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 官网: 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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