医院发展皮肤科论文

医院发展皮肤科论文 医院发展皮肤科论文预读: 摘要:,军队医院皮肤科发展现状 ,(,观念滞后,捆住了皮肤科发展的手脚 据相关统计,皮肤科业务是发展最快的医疗专业之一.但由于目前军队医院对皮肤科发展的重视程度不够,对未来皮肤科的发展趋势把握不清、研究不深,没有把皮肤科与内科、外科、妇科、传染病科、急诊科等传统优势学科一并列入必须扶持和发展的“刚性学科”,在科室人才、技术、设备等方面投入不够,使得皮肤科发展明显落后于其他学科.并且随着社会医疗资源的增多,皮肤科患者可自由选择在不同的医院就诊,在激烈的市场竞争下,部分军队医院原有的品牌、人才、技术、规模等优势下降,使皮肤科发展受到极大束缚. ,(,危机缺失,影响了皮肤科发展的机遇 皮肤病虽种类多,病因复杂,但多数皮肤病不会危及患者生命,有的皮肤病虽然治疗时间长,但治疗费用总体不高,因此不易产生医疗纠纷和较大的医患矛盾.特别在个别军队医院,相对舒适的治疗环境和较大的安全医疗系数,使皮肤科医务人员容易失去危机感而产生惰性.有的皮肤科医师只重视眼前利益,思想缺乏忧患、学习缺乏激情、行事缺乏、工作缺乏动力;有的医师把皮肤病看小、看轻,产生门诊患者好应付、门诊质量难以监督、看皮肤病难以犯原则性错误等误区;有的医师诊治皮肤病不认真、不严谨.上述现象不仅对患者造成不良影响,也使科室错失了发展机遇. ,(,条件薄弱,阻碍了皮肤科发展的步伐 随着医学科学和技术的不断发展,皮肤病学理论日趋丰富和完善,技术、设备越来越先进,诊疗手段也越来越多样,给皮肤病诊治和皮肤科发展奠定了良好基础.但当前军队医院皮肤科条件较薄弱,主要表现为:一是缺人员.皮肤病诊疗手段多,涵盖面广且复杂,诊断相关检查涉及病理、真菌、性病和变态反应等多个学科;治疗方法包括药物、激光、外科手术等多个方面.因此,需要培养优秀的皮肤科专业医师,不仅要进行系统,而且要在实践中不断积累临床经验,提高诊治水平.二是缺环境.如进行真菌培养,就必须有相关标准的实验室;开展皮肤外科手术,就必须有设施齐全的手术室;做病理检查 ,就必须有完备的制片室和阅片室.三是缺设备.采用综合治疗手段治疗皮肤病,可以取得较好的治疗效果.除药物外,物理疗法亦是目前皮肤病主要治疗方法之一,但需要使用先进仪器设备.另外,皮肤科发展新方向———皮肤医疗美容的开展,也依赖各种先进仪器的使用,如建立一个齐全的激光治疗平台至少需要数百万元投入.四是缺药品.皮肤病治疗常用药品超过,,种,但每种药品用量相对较小,因此,部分军队医院不愿意增配皮肤科药品种类,造成常用药品缺货,极大地影响了皮肤科诊治水平. ,(,素质不强,制约了皮肤科发展的后劲 要保持皮肤科快速、科学和持续发展,就需要一支数量稳定、素质过硬、技术精湛、作风优良的专业医师队伍.但当前部分基层皮肤科医师来源多样,素质参差不齐.一是先天不足.有的医师自学成才,缺乏严格的专业培训;有的是由其他专业转至皮肤科,未经过系统的理论学习;有的是应届毕业生,缺乏临床经验,难以独立开展工作.二是动力不足.少数军队医院稳定的诊疗环境,容易造成皮肤科医师思想松弛、精神懈怠;奖惩缺位,是皮肤科医师充分发挥主动性和积极性的最大障碍;机制不细,是造成皮肤科医师忧患意识和竞争意识薄弱的最大危机.三是培训不足.由于对皮肤科发展前景、目标、方法和等缺乏认识,科室在人才培养和训练上,常常处于无计划、无标准、无要求的无序状态. ,思考及对策 ,(,要转变观念,敢于创新领先只有认识上深一层、行动上先一步、举措上高一招,才能掌握主动.一方面,应积极主动与医院管理层沟通,尽力争取医院在人员数量、设施设备、实验仪器、队伍培训和医疗政策等方面的支持;另一方面,要充分发挥军队医院的品牌优势、人 才优势、综合实力及影响力,提高竞争力. ,(,要加强学习,练就过硬素质皮肤科诊疗技术多,新进展也多,只有不断学习和更新知识,才能跟上皮肤科学的发展,提高诊疗水平.可通过专科进修、参加各种学术会议、培训班及自学等途径,不断拓宽知识面,丰富知识储备,优化知识结构,从而提升业务水平. ,(,要引进设备,丰富诊疗手段要使皮肤科又好又快地走上良性发展轨道,就必须积极创造条件,合理引进新技术、新设备、新手段,做到循序渐进,尽量减少资金投入与医疗安全等风险,逐步提高诊疗水平. ,(,要拓宽视野,提高管理水平军队医院应积极向大医院、民营医院学习其先进的经营理念、灵活的管理机制和优质的服务保障,从而提高管理水平. 总之,皮肤科医师既要满足患者防治疾病的健康需求,又要满足人们越来越高的医疗美容需求.军队医院管理者和皮肤科医师应抓住机遇,将皮肤科“小专业”做成大事业,使“小学科”有大作为.