薪酬管理方案

薪酬管理方案（讨论稿）核心议题薪酬体系设计原则薪酬结构划分薪酬及薪酬水平薪酬发放薪酬管理流程1薪酬体系设计原则 内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构 个人收入水平与其绩效表现相关 调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级 外部竞争 保障薪酬的行业与地区竞争力，结合公司战略定位，薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照核心议题薪酬体系设计原则薪酬结构划分薪酬标准及薪酬水平薪酬发放薪酬管理流程2薪酬结构划分额度固定，由岗位所在薪酬等级确定。依据个人业绩完成情况，员工基本工资与浮动工资的比例核定为60:40至25:75不同职级人员津贴额度不同福利项目依据国家、地方行业及企业支付本部员工薪酬结构月绩效工资月津贴福利月基本工资年终绩效工资年终发放6个月绩效工资公司本部员工薪酬结构：浮动工资2薪酬结构划分额度固定，由岗位所在薪酬等级确定。不同职级人员津贴额度不同福利项目依据国家、地方行业及企业规定支付公司核定发放奖金总额(税后利润的3-5%)，由项目公司经理进行二次分配；未结算项目在产生项目销售收入后每年可预支一定比例发放子公司经理薪酬结构：薪酬结构月津贴福利月基本工资年终项目奖金2薪酬结构划分各部分人员所对应的薪酬结构： 薪酬结构员工类别 固定工资部分 浮动工资部分 津贴福利部分 月基本工资 月绩效工资 年终绩效工资 年终项目奖金 交通补贴 通讯补贴 住房补贴 医药补贴 本部高管 * 无 * 无 * * * * 本部员工 * * * 无 * * * * 子公司经理 * 无 无 * * * * *核心议题薪酬体系设计原则薪酬结构划分薪酬标准及薪酬水平薪酬发放薪酬管理流程3薪酬标准与薪酬水平制定薪酬标准的基本程序：3薪酬标准与薪酬水平首创置业职位评估结果—职位等级划分： 职位等级/薪酬等级 典型职位 11级 公司总裁 10级 公司副总（董事） 9级 公司副总（非董事） 8级 业务总监 7级 本部各部门经理 6级 子公司经理、副经理 5级 本部骨干职位 4级 本部较重要职位、子公司财务经理， 3级 本部一般职位 2级 本部辅助职位 1级 本部外聘职位3薪酬标准与薪酬水平各职级薪酬标准与区间（各职级年薪示例-方案一）：薪酬等级表 薪酬等级划分 职位 等级 人数 总裁 11 副总（董事） 10 3 副总（非董事） 9 2 财务总监 8 市场总监 8 总建筑师 8 总裁办经理 总裁办 7 人力资源部经理 人力资源部 7 财务部经理 财务部 7 投资发展部经理 投资发展部 7 市场营销部经理 市场营销部 7 规划设计部经理 规划设计部 7 经营部经理 经营部 7 部经理 项目管理部 7 董办主任 董事会办公室 7 子公司经理 子公司 6 子公司副经理 子公司 6 投资业务主管 投资发展部 5 资本运作主管 投资发展部 5 营销策划主管 市场营销部 5 2 规划设计师 规划设计部 5 3 子公司财务经理 子公司 5 总裁秘书 总裁办 4 高级文秘 总裁办 4 薪酬福利主管 人力资源部 4 招聘考核主管 人力资源部 4 综合核算 财务部 4 项目开发主管 投资发展部 4 成本控制 经营部 4 2 招标管理 经营部 4 项目主管 项目管理部 4 子公司项目经理 子公司 4 内部审计 财务部 3 2 主管会计 财务部 3 档案管理 总裁办 3 合同管理 经营部 3 技术管理 项目管理部 3 2 市场调研主管 市场营销部 3 2 培训人事主管 人力资源部 3 销售主管 市场营销部 3 客户关系主管 市场营销部 3 高级文秘-境内 董事会办公室 3 信息管理 总裁办 3 证券事务主管 投资发展部 3 综合管理 财务部 2 2 出纳 财务部 2 行政助理 总裁办 2 前台接待 总裁办 1 高级文秘-境外 董事会办公室 行政助理-境外 董事会办公室薪酬结构 首创置业员工薪酬结构 备注 固定部分 月基本工资 全员享有，按职级定标准 年货币收入 月绩效工资 本部部门经理及员工享有，按职级定标准，按业绩发放 浮动部分 年终绩效奖金 本部人员享有，按职级定标准，按业绩发放 年终项目奖金 子公司人员享有，按项目利润定标准，按业绩发放各职级薪酬表1 方案一： 各职级年薪区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 28000 49000 81200 96600 116200 168000 378000 588000 1260000 1680000 2940000 135% 27000 47250 78300 93150 112050 162000 364500 567000 1215000 1620000 2835000 130% 26000 45500 75400 89700 107900 156000 351000 546000 1170000 1560000 2730000 125% 25000 43750 72500 86250 103750 150000 337500 525000 1125000 1500000 2625000 120% 24000 42000 69600 82800 99600 144000 324000 504000 1080000 1440000 2520000 115% 23000 40250 66700 79350 95450 138000 310500 483000 1035000 1380000 2415000 110% 22000 38500 63800 75900 91300 132000 297000 462000 990000 1320000 2310000 105% 21000 36750 60900 72450 87150 126000 283500 441000 945000 1260000 2205000 100% 20000 35000 58000 69000 83000 120000 270000 420000 900000 1200000 2100000 固定工资：浮动工资 60:40 60:40 60:40 60:40 60:40 50:50 40:60 30:70 30:70 25:75 各职级月基本工资表 各职级月基本工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 1400 2450 4060 4830 5810 14000 15750 19600 31500 42000 61250 135% 1350 2363 3915 4658 5603 13500 15188 18900 30375 40500 59063 130% 1300 2275 3770 4485 5395 13000 14625 18200 29250 39000 56875 125% 1250 2188 3625 4313 5188 12500 14063 17500 28125 37500 54688 120% 1200 2100 3480 4140 4980 12000 13500 16800 27000 36000 52500 115% 1150 2013 3335 3968 4773 11500 12938 16100 25875 34500 50313 110% 1100 1925 3190 3795 4565 11000 12375 15400 24750 33000 48125 105% 1050 1838 3045 3623 4358 10500 11813 14700 23625 31500 45938 100% 1000 1750 2900 3450 4150 10000 11250 14000 22500 30000 43750 各职级月绩效工资表 各职级月绩效工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 622 1089 1804 2147 2582 0 10500 0 0 0 0 135% 600 1050 1740 2070 2490 0 10125 0 0 0 0 130% 578 1011 1676 1993 2398 0 9750 0 0 0 0 125% 556 972 1611 1917 2306 0 9375 0 0 0 0 120% 533 933 1547 1840 2213 0 9000 0 0 0 0 115% 511 894 1482 1763 2121 0 8625 0 0 0 0 110% 489 856 1418 1687 2029 0 8250 0 0 0 0 105% 467 817 1353 1610 1937 0 7875 0 0 0 0 100% 444 778 1289 1533 1844 0 7500 0 0 0 0 各职级年终绩效工资表 各职级年终绩效工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 3733 6533 10827 12880 15493 0 63000 352800 882000 1176000 2205000 135% 3600 6300 10440 12420 14940 0 60750 340200 850500 1134000 2126250 130% 3467 6067 10053 11960 14387 0 58500 327600 819000 1092000 2047500 125% 3333 5833 9667 11500 13833 0 56250 315000 787500 1050000 1968750 120% 3200 5600 9280 11040 13280 0 54000 302400 756000 1008000 1890000 115% 3067 5367 8893 10580 12727 0 51750 289800 724500 966000 1811250 110% 2933 5133 8507 10120 12173 0 49500 277200 693000 924000 1732500 105% 2800 4900 8120 9660 11620 0 47250 264600 661500 882000 1653750 100% 2667 4667 7733 9200 11067 0 45000 252000 630000 840000 1575000 各职级薪酬汇总试算表 各职级薪酬收入统计 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 固定部分 月基本工资 1200 2100 3480 4140 4980 12000 13500 16800 27000 36000 52500 浮动部分 月绩效工资 533 933 1547 1840 2213 0 9000 0 0 0 0 年终绩效工资 3200 5600 9280 11040 13280 0 54000 302400 756000 1008000 1890000 年终项目奖金 0 0 0 0 0 150000 0 0 0 0 0 福利津贴 交通补贴 400 500 600 700 800 2000 3500 3000 3000 3000 3000 通讯补贴 100 100 150 200 250 350 600 600 800 800 800 住房补贴 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 医药补贴 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 年合计（含福利津贴） 30000 49200 78600 93600 112200 322200 373200 547200 1125600 1485600 2565600 年合计（不含福利津贴） 24000 42000 69600 82800 99600 294000 324000 504000 1080000 1440000 2520000 各职级人数（预估人数） 1 4 15 11 7 22 6 3 0 3 1 总裁特别基金 1000000 公司主营业务收入 1340000000 公司净利润 169000000 15124000 14140000 8.37% 1.06%各职级薪酬表2 方案二： 各职级年薪区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 28000 49000 81200 96600 116200 168000 378000 672000 1400000 1960000 3290000 135% 27000 47250 78300 93150 112050 162000 364500 648000 1350000 1890000 3172500 130% 26000 45500 75400 89700 107900 156000 351000 624000 1300000 1820000 3055000 125% 25000 43750 72500 86250 103750 150000 337500 600000 1250000 1750000 2937500 120% 24000 42000 69600 82800 99600 144000 324000 576000 1200000 1680000 2820000 115% 23000 40250 66700 79350 95450 138000 310500 552000 1150000 1610000 2702500 110% 22000 38500 63800 75900 91300 132000 297000 528000 1100000 1540000 2585000 105% 21000 36750 60900 72450 87150 126000 283500 504000 1050000 1470000 2467500 100% 20000 35000 58000 69000 83000 120000 270000 480000 1000000 1400000 2350000 固定工资：浮动工资 60:40 60:40 60:40 60:40 60:40 50:50 40:60 30:70 30:70 25:75 各职级月基本工资表 各职级月基本工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 1400 2450 4060 4830 5810 14000 15750 22400 35000 49000 68542 135% 1350 2363 3915 4658 5603 13500 15188 21600 33750 47250 66094 130% 1300 2275 3770 4485 5395 13000 14625 20800 32500 45500 63646 125% 1250 2188 3625 4313 5188 12500 14063 20000 31250 43750 61198 120% 1200 2100 3480 4140 4980 12000 13500 19200 30000 42000 58750 115% 1150 2013 3335 3968 4773 11500 12938 18400 28750 40250 56302 110% 1100 1925 3190 3795 4565 11000 12375 17600 27500 38500 53854 105% 1050 1838 3045 3623 4358 10500 11813 16800 26250 36750 51406 100% 1000 1750 2900 3450 4150 10000 11250 16000 25000 35000 48958.3333333333 各职级月绩效工资表 各职级月绩效工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 622 1089 1804 2147 2582 0 10500 0 0 0 0 135% 600 1050 1740 2070 2490 0 10125 0 0 0 0 130% 578 1011 1676 1993 2398 0 9750 0 0 0 0 125% 556 972 1611 1917 2306 0 9375 0 0 0 0 120% 533 933 1547 1840 2213 0 9000 0 0 0 0 115% 511 894 1482 1763 2121 0 8625 0 0 0 0 110% 489 856 1418 1687 2029 0 8250 0 0 0 0 105% 467 817 1353 1610 1937 0 7875 0 0 0 0 100% 444 778 1289 1533 1844 0 7500 0 0 0 0 各职级年终绩效工资表 各职级年终绩效工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 3733 6533 10827 12880 15493 0 63000 403200 980000 1372000 2467500 135% 3600 6300 10440 12420 14940 0 60750 388800 945000 1323000 2379375 130% 3467 6067 10053 11960 14387 0 58500 374400 910000 1274000 2291250 125% 3333 5833 9667 11500 13833 0 56250 360000 875000 1225000 2203125 120% 3200 5600 9280 11040 13280 0 54000 345600 840000 1176000 2115000 115% 3067 5367 8893 10580 12727 0 51750 331200 805000 1127000 2026875 110% 2933 5133 8507 10120 12173 0 49500 316800 770000 1078000 1938750 105% 2800 4900 8120 9660 11620 0 47250 302400 735000 1029000 1850625 100% 2667 4667 7733 9200 11067 0 45000 288000 700000 980000 1762500 各职级薪酬汇总试算表 各职级薪酬收入统计 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 固定部分 月基本工资 1200 2100 3480 4140 4980 12000 13500 19200 30000 42000 58750 浮动部分 月绩效工资 533 933 1547 1840 2213 0 9000 0 0 0 0 年终绩效工资 3200 5600 9280 11040 13280 0 54000 345600 840000 1176000 2115000 年终项目奖金 0 0 0 0 0 150000 0 0 0 0 0 福利津贴 交通补贴 400 500 600 700 800 2000 3500 3000 3000 3000 3000 通讯补贴 100 100 150 200 250 350 600 600 800 800 800 住房补贴 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 医药补贴 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 年合计（含福利津贴） 30000 49200 78600 93600 112200 322200 373200 619200 1245600 1725600 2865600 年合计（不含福利津贴） 24000 42000 69600 82800 99600 294000 324000 576000 1200000 1680000 2820000 各职级人数（预估人数） 1 4 15 11 7 22 6 3 0 3 1 总裁特别基金 1000000 公司主营业务收入 1340000000 公司净利润 169000000 16360000 15376000 9.10% 1.15%各职级薪酬表3 方案三： 各职级年薪区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 28000 49000 81200 96600 116200 168000 378000 770000 1680000 2170000 3570000 135% 27000 47250 78300 93150 112050 162000 364500 742500 1620000 2092500 3442500 130% 26000 45500 75400 89700 107900 156000 351000 715000 1560000 2015000 3315000 125% 25000 43750 72500 86250 103750 150000 337500 687500 1500000 1937500 3187500 120% 24000 42000 69600 82800 99600 144000 324000 660000 1440000 1860000 3060000 115% 23000 40250 66700 79350 95450 138000 310500 632500 1380000 1782500 2932500 110% 22000 38500 63800 75900 91300 132000 297000 605000 1320000 1705000 2805000 105% 21000 36750 60900 72450 87150 126000 283500 577500 1260000 1627500 2677500 100% 20000 35000 58000 69000 83000 120000 270000 550000 1200000 1550000 2550000 固定工资：浮动工资 60:40 60:40 60:40 60:40 60:40 50:50 40:60 30:70 30:70 25:75 各职级月基本工资表 各职级月基本工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 1400 2450 4060 4830 5810 14000 15750 25667 42000 54250 74375 135% 1350 2363 3915 4658 5603 13500 15188 24750 40500 52313 71719 130% 1300 2275 3770 4485 5395 13000 14625 23833 39000 50375 69063 125% 1250 2188 3625 4313 5188 12500 14063 22917 37500 48438 66406 120% 1200 2100 3480 4140 4980 12000 13500 22000 36000 46500 63750 115% 1150 2013 3335 3968 4773 11500 12938 21083 34500 44563 61094 110% 1100 1925 3190 3795 4565 11000 12375 20167 33000 42625 58438 105% 1050 1838 3045 3623 4358 10500 11813 19250 31500 40688 55781 100% 1000 1750 2900 3450 4150 10000 11250 18333.3333333333 30000 38750 53125 各职级月绩效工资表 各职级月绩效工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 622 1089 1804 2147 2582 0 10500 0 0 0 0 135% 600 1050 1740 2070 2490 0 10125 0 0 0 0 130% 578 1011 1676 1993 2398 0 9750 0 0 0 0 125% 556 972 1611 1917 2306 0 9375 0 0 0 0 120% 533 933 1547 1840 2213 0 9000 0 0 0 0 115% 511 894 1482 1763 2121 0 8625 0 0 0 0 110% 489 856 1418 1687 2029 0 8250 0 0 0 0 105% 467 817 1353 1610 1937 0 7875 0 0 0 0 100% 444 778 1289 1533 1844 0 7500 0 0 0 0 各职级年终绩效工资表 各职级年终绩效工资区间 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 140% 3733 6533 10827 12880 15493 0 63000 462000 1176000 1519000 2677500 135% 3600 6300 10440 12420 14940 0 60750 445500 1134000 1464750 2581875 130% 3467 6067 10053 11960 14387 0 58500 429000 1092000 1410500 2486250 125% 3333 5833 9667 11500 13833 0 56250 412500 1050000 1356250 2390625 120% 3200 5600 9280 11040 13280 0 54000 396000 1008000 1302000 2295000 115% 3067 5367 8893 10580 12727 0 51750 379500 966000 1247750 2199375 110% 2933 5133 8507 10120 12173 0 49500 363000 924000 1193500 2103750 105% 2800 4900 8120 9660 11620 0 47250 346500 882000 1139250 2008125 100% 2667 4667 7733 9200 11067 0 45000 330000 840000 1085000 1912500 各职级薪酬汇总试算表 各职级薪酬收入统计 初级职员 辅助职位 一般职位 较重要职位 骨干职位 子公司经理 部门经理 总监 副总（非董事） 副总（董事） 总裁 等级1 等级2 等级3 等级4 等级5 等级6 等级7 等级8 等级11 固定部分 月基本工资 1200 2100 3480 4140 4980 12000 13500 22000 36000 46500 63750 浮动部分 月绩效工资 533 933 1547 1840 2213 0 9000 0 0 0 0 年终绩效工资 3200 5600 9280 11040 13280 0 54000 396000 1008000 1302000 2295000 年终项目奖金 0 0 0 0 0 150000 0 0 0 0 0 福利津贴 交通补贴 400 500 600 700 800 2000 3500 3000 3000 3000 3000 通讯补贴 100 100 150 200 250 350 600 600 800 800 800 住房补贴 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 医药补贴 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 年合计（含福利津贴） 30000 49200 78600 93600 112200 322200 373200 703200 1485600 1905600 3105600 年合计（不含福利津贴） 24000 42000 69600 82800 99600 294000 324000 660000 1440000 1860000 3060000 各职级人数（预估人数） 1 4 15 11 7 22 6 3 0 3 1 总裁特别基金 1000000 公司主营业务收入 1340000000 公司净利润 169000000 17392000 16408000 9.71% 1.22%3薪酬标准与薪酬水平各薪酬等级所对应的基本工资与绩效工资的比例： 通过职位评估及薪酬调研所确定的各职位职级工资中包含基本工资与绩效工资两项，二者按一定比例构成； 月基本工资为固定值； 月绩效工资按员工考核期内的实际绩效水平上下浮动； 年终绩效工资按其年绩效水平上下浮动3薪酬标准与薪酬水平各薪酬等级所对应的基本工资与浮动工资的比例： 薪酬等级 基本工资 浮动工资 11级 25% 75% 10级 30% 70% 9级 30% 70% 8级 40% 60% 7级 50% 50% 6级 X Y 5级 60% 40% 4级 60% 40% 3级 60% 40% 2级 60% 40% 1级 60% 40%3薪酬标准与薪酬水平员工个人收入标准的确定：3薪酬标准与薪酬水平确定员工个人对应的薪酬等级：新进人员工资起点，参考影响因素计算工资标准本等级员工工资最高点置业系统内人员工资起点，参考影响因素计算工资标准 薪酬区间 等级1 …… 等级11 140% 28000 …… …… 135% 27000 …… …… 130% 26000 …… …… 125% 25000 …… …… 120% 24000 …… …… 115% 23000 …… …… 110% 22000 …… …… 105% 21000 …… …… 100% 20000 …… ……3薪酬标准与薪酬水平确定员工个人收入标准的参考因素： 参考因素 影响方式 学历 高于职位要求一级 高于职位说明书要求二级 +1级 +2级 司龄 置业系统2年以上 置业系统4年以上 +1级 +2级 胜任力 具有本专业领域高级职称或注册资格证书 行业稀缺人才 +1级 +2级 业绩表现 连续两次A级绩效 本岗位连续工作2年、业绩合格 +1级 +1级核心议题薪酬体系设计原则薪酬结构划分薪酬标准及薪酬水平薪酬发放薪酬管理流程4薪酬发放当月发放滞后发放：本考核期（季度、半年）的绩效工资，在下个考核期按月平均发放当月发放月津贴福利月绩效工资月基本工资年终绩效工资年终发放6月绩效工资年项目奖金年终经过利润核算后发放核心议题薪酬体系设计原则薪酬结构划分薪酬标准及薪酬水平薪酬发放薪酬管理流程5薪酬管理流程 薪酬总额预算程序： 下达年度经营计划制定公司薪酬计算办法预算本部门薪酬薪酬试算与调整确定薪酬总额审定公司年度薪酬计划执行结束通过未通过 董事会 人力资源部 财务部 业务/职能部门5薪酬管理流程 月度薪酬发放程序：评估上季度个人业绩核定个人应发工资发放问题反馈结束没问题有问题 人力资源部 财务部 业务/职能部门5薪酬管理流程个人薪酬调整程序：人员职位变动建议该职位薪酬水平调整工资结束判断该职位是否需要调整薪酬是同该职位上级主管确认 人力资源部 业务/职能部门谢谢大家