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出纳的工作描述

2017-10-01 4页 doc 15KB 21阅读

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出纳的工作描述出纳的工作描述 出纳的工作描述 职位名称:出纳 职位代号:6-06 直接上级:财务经理 所属部门:财务部 工作地点:湖南省邵阳市 职位概念:根据国家会计法规,执行现金管理制度和票据管理制度,进行公司货 币资金的管理,并对资金安全负责。 〈一〉 招聘标准 1、生理要求 年龄:18-30岁 性别:不限 身高:女 1.60米以上,男 1.65米以上 视力:矫正视力正常 听力:正常 外貌:五官端正 声音:普通话发音标准 健康状况:良好,无传染病 2、心理要求 沉静、细致,有耐心,认真负责,正直无私。...
出纳的工作描述
出纳的工作描述 出纳的工作描述 职位名称:出纳 职位代号:6-06 直接上级:财务经理 所属部门:财务部 工作地点:湖南省邵阳市 职位概念:根据国家会计法规,执行现金#管理#和票据管理制度,进行公司货 币资金的管理,并对资金安全负责。 〈一〉 招聘 1、生理要求 年龄:18-30岁 性别:不限 身高:女 1.60米以上,男 1.65米以上 视力:矫正视力正常 听力:正常 外貌:五官端正 声音:普通话发音标准 健康状况:良好,无传染病 2、心理要求 沉静、细致,有耐心,认真负责,正直无私。 3、一般要求 工作经验:1年以上相关工作经验,持有会计专业资格从业证书 学历要求:中专以上 计算机技能:熟练使有一种以上财务软件和办公软件 职业道德:严格保守公司秘密 4、能力要求 1、有一定的电能会计水平 1 2、较强的总结能力 〈二〉 工作责任 1、工作内容: ? 根据审核签章的原始凭证办理现金的收付结算业务,及时登记现金 日记帐,做到日清月洁,帐实相符; ? 严格遵守各项结算纪律,办理银行转帐业务,正确使用有关印章。 严禁签发空头支票,及时登记银行日记帐,定期与银行核对帐面金 额,银行对帐单当日交主办会计,审核审对,月末编制银行存款余 额调节表,年末将对帐表和调节表装订成册,移交会计部档案保 管。 ? 收缴各门店的销货款、应收款,每月与主办会计核对并相符。 ? 负责总公司的资金调拨工作。 ? 负责贵宾卡、购物卡、有价证券的出售工作和回民贵宾卡的管理工 作。 ? 完成主办会计临时交办的其它工作。 2、工作要求:服 务 要 求 :严格管理公司货币资金,确保资金安全, 各类票据帐薄做到日清月结帐实相符并妥 善保管。 纪 律 要 求 :严格执行国家会计法规和公司的会计制度 及实施措施。 环境卫生要求:分类存放,办公室清洁卫生、个人卫 生良好。 3、工作标准:制 度 标 准 :严格遵守财务制度,一切工作以制度为准 则。 财 务 标 准 :切实遵守国家会计法规,严格控制费用。。 企业文化标准:学习领会企业文化,并落实执行。 管 理 标 准 :确保公司货币资金安全,妥善保管各项资 料帐薄,控制查阅人员范围。 2 〈三〉 部门沟通 与相关部门及时沟通,增加相互的了解,促进相互之间的支持配合。 〈四〉 部门权利 1、 审核单据的真实、合理性,未经授权批准的单据不予办理收付业务; 2、 负责库存现金及有价证券的安全、完整; 3、 抽检核对门店收银、行政、生鲜采购等人员备用金的抽检核对工作。 〈五〉 福利 工作待遇:1000-1300元/月 1、晋升:工作出色、公司财务健康可晋升为主办会计。 2、培训:可以参加公司举办的各种培训,不断提高个人综合素质与工作 能力。 3、奖金:可享受公司的各项奖金,增加个人收入。 4、礼品:正式员工可享受88元的生日购物卡或礼品。 〈六〉 考核 量化考核:40% 非量化考核:30% 考评:20% 考试:10% 〈七〉 奖罚 奖励:对公司改革管理、提高服务质量做出重大贡献给予记功晋升。 为公司挽回重大损失给予记功重奖。 发现事故苗头及时采取措施,防止重大事故发生给予通报表扬与嘉 奖。 惩罚:1、违反公司 扣分 2、没有完成工作指标 扣分 3、工作出现失误 扣分 4、违反国家法律法规 个人负责 3
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