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幼儿园教师聘用合同

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幼儿园教师聘用合同甲方:绵阳市游仙区剑南路小学 住所地: 法定代表人(负责人): 乙方: ,性别 , 族,文化程度 ,出生年月 , 居民身份证号码: 住址: 邮政编码: 联系电话: 用人单位合同编号:200 年( )号 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及国家 有关劳动法规的规定,甲、乙双方遵循公平、自愿、平等、协商一致的原则, 一致同意订立本劳动合同,共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为解决 争议时的依据。 一、劳动合同期限: 本劳动合同为 的劳动合同,合同期共 年,从 年 月 日起,至 年 月 ...
幼儿园教师聘用合同
甲方:绵阳市游仙区剑南路小学 住所地: 法定代表人(负责人): 乙方: ,性别 , 族,文化程度 ,出生年月 , 居民身份证号码: 住址: 邮政编码: 联系电话: 用人单位合同编号:200 年( )号 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及国家 有关劳动法规的规定,甲、乙双方遵循公平、自愿、平等、协商一致的原则, 一致同意订立本劳动合同,共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为解决 争议时的依据。 一、劳动合同期限: 本劳动合同为 的劳动合同,合同期共 年,从 年 月 日起,至 年 月 日止,其中,试用期为 。 二、工作任务和条件: (一)、甲方根据本单位工作需要,安排乙方从事 工作。乙方应 认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方 允许,乙方不得在其他单位兼职。 (二)、有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作岗位: 1、甲方根据管理的需要变更岗位的; 2、根据上级主管部门的要求; 1 3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况; 4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的; 5、其他原因确实需要调整岗位的。 (三)、甲方根据国家有关劳动保护、安全生产、职业卫生的规定,为乙方 提必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。 (四)、乙方在合同期限内,应当遵守以下条款: 1、乙方在规定的工作时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行本合 同规定的义务上,确保自身的工作达到甲方规定的岗位职责。 2、乙方遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪 律,服从甲方的安排和决定,不从事损害甲方利益的活动,不利用在甲方工作 的职权或便利直接、间接地为自己或他人谋取私利。 3、乙方在本合同期限内,不得直接或间接地从事任何与甲方正在从事或将 要从事的经营活动类似的商业竞争活动和竞争性的咨询或其他商业活动。 4、乙方应积极参加甲方组织的各种教育培训。 三、劳动报酬: (一)、甲方根据本单位的经营特点,遵循按劳分配的原则,依法自主确定 内部工资分配方式和工资水平,实行基本工资加绩效工资的工资形式。基本工 资为 ,试用期内支付80%,绩效工资依照甲方相关规章制度的规定依 据考核情况发放。甲方每月 日前向乙方发放上月的工资。在教育主管部门 每年规定的寒假和暑假期间,乙方只领取工资 。 (二)、有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资标准: 1、乙方岗位发生变更调整的; 2、根据甲方的经济效益需要调整的; 2 3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的; 4、其它情况确实需要调整工资标准的。 (三)、乙方同意甲方从乙方的工资中代扣代缴或扣除下列费用或款项: 1、乙方从甲方取得的个人收入的个人所得税; 2、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利的个人应付部分; 3、所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决应由乙方支付的赔偿款; 4、所有根据本合同条款、甲方的规章制度或有关法院判决或仲裁裁决应 由乙方支付给甲方的赔偿或罚款; 5、乙方向甲方的个人借款; 6、乙方给甲方造成的经济损失应赔偿的部分。 四、劳动纪律 甲方根据国家、省、市有关规定,结合单位自身情况,依法制定的各项规 章制度,乙方必须自觉遵守、服从甲方的领导和管理。 甲方有权根据其经营管理的需要,按法定程序合理地制订和修改涉及乙方 切身利益的规章制度,并以适当的方式告知乙方。 五、社会保险和福利待遇 (一)、甲、乙双方必须依法参加社会保险,依照国家和本地区有关规定, 按时足额缴纳社会保险费。 (二)、乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残等保险福利待遇,按 国家以及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同的变更、终止和接触 (一)、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,经甲、乙双方平等自愿, 协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 3 (二)、经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、规章制度违法,损害乙方利益的; 4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的; 5、法律行政法规规定的其它情形。 (四)、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方可 以通知乙方解除合同。 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方: 1、如无特别约定的,合同签约后`5天员工未能上岗的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限 于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的; 应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明 的;应聘前曾受到其它单位记过、留职察看、开除或除名等严重处分、或者有 吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑 事责任而在应聘时未声明的等。 3、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。 4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成 严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。 6、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 7、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4 8、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更合同的。 9、法律法规规定的其他情形。 (五)、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支 付乙方一个月工资后,可以接触劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不 能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。 (六)、有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满。 2、当事人约定的终止条件出现。 3、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、被撤消的或者甲方决定提前 解散的。 4、乙方开始享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5、法律法规规定的其它情形。 (七)、本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务: 无论因何原因解除或终止本合同时,乙方应立即停止以甲方名义从事一切 活动,根据甲方要求完成其未了事务,结清所有帐目,并在本合同终止或解除 时,办理完毕工作交接、归还甲方所有财产,包括但不限于: 1、乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方及其管理、经 营、技术和产品的文件、档案及其复印件; 5 2、甲方的供应商、客户以及其它联系单位、人员的名单和资料; 3、包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘等; 4、甲方为乙方工作时配备的工具、仪器、设备及其它办公用具等; 5、乙方删除使用的电脑中的个人资料,应在甲方的监督下进行。 6、处理其它应了而未了的事务。 七、其它约定 (一)、乙方有下列情形之一的,甲方有权不办理解除或终止合同证明,不 办理离职手续: 1、给甲方造成损失未承担的; 2、违约金未支付的; 3、工作未交接的; 4、掌管的物品未交还的; 5、向甲方的借款未交回的。 (二)、有下列情形之一的,乙方应向甲方支付违约金 ,如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 1、甲方为乙方提供了专项培训,乙方违反服务期约定的; 2、乙方违反甲方关于商业秘密的相关保密事项的。 (三)、乙方保证在签订本合同时,与其它任何机构、经济组织、团体无劳 动关系。若乙方承诺不真实,合同无效。致甲方被通过行政、诉讼、仲裁追究 责任的,所有责任由乙方承担。 (四)、乙方确认所提供的自然情况和联系方式确实有效,若发生变更,应 及时告知甲方,如未告知,引发后果,由乙方自行承担。 (五)、乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合 6 同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责 任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相 应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有权就 剩余部分向乙方追偿。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解,也可以自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向劳动合同履行地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日 起十五日内向有管辖权人民法院提起诉讼。 九、本合同经甲、乙双方签字(盖章)生效,双方必须严格遵照执行。 十、本合同一式 份,甲乙双方各执 份。 甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章) 签订日期: 签订日期: 签订地点: 签订地点: 7
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