工作服的发放

工作服的发放 编号:FST/CN-BGS10121201 石家庄弗斯特机电设备有限公司 厂内:第01 号 生效日期: 年 月 日 工作服发放及 一、目的: 为推进公司建设～树立和保持公司良好统一的社会形象～全体员工应 按规定着装并保持着装整洁得体。员工的着装包括但不限于工作服、鞋、帽、工作 证及劳动防护用品等。为便于这些物品的发放、回收及销毁～特制定本管理制度。 二、适用范围: 本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本制度执行～下面以工作服的发放及管理为例进行详细。 三、工作服发放与回收: ?服装的发放: 员工进厂三天后～按季节选择一次性发放两套全新工作服～若因库存空缺～可暂行发放旧工作服～待增补库存后～再以旧换新。 所有工作服～均免费发放给员工使用～并设有使用周期。员工离职时～未达到公司规定的使用周期时～将需按以下规定交缴工作服成本费。 1、自工作服发放之日起算～使用未满半年者～辞职时全额缴纳工作服成本费～ 被辞退时缴纳50%的工作服成本费。 2、自工作服发放之日起算～使用满半年未满一年者～辞职时缴纳50%的工作服 成本费～被辞退时无需缴纳工作服成本费。 3、自工作服发放之日起算～使用满一年及以上者～辞职或辞退时均无需缴纳工 作服成本费。 4、员工需缴纳的工作服成本费～将在离职结算工资时～从员工的工资中扣除。 ?工作服的回收: 1、员工离职时～需将工作服清洗干净～折叠整齐带回人事行政部办理离职手续。 2、对于工作服上公司标志可拆取的～员工应事先将公司标志拆除～并将公司标 志及工作服统一带回人事行政部查验～经查验已拆取了公司标志的工作服员工可以 自行带走。 3、部分款式工作服无法拆取公司标志～此类服装由人事行政部统一收回处理～ 员工不得将此类工作服带离公司～无论工服是否需要员工自行缴费。 ?服装的保管: 1、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜～使用不足一年破损换新者～由员 工本人自行承担服装成本费用～并于领用当月工资中扣除。 2、员工工作服使用超过一年～有变色破损等现象～可以以旧换新～但新换的工 作服自领用之日起～重新计算使用周期～离职时按使用周期来计算是否需扣费。 3、员工工作服遗失补领者～补领费用按服装成本费的两倍于员工领用当月工资 。 中扣除 四、工作服穿着规定: ?车间员工～上班时间,无论是正常上班还是加班,必须着工作服～并按安全 生产的相关规定配戴好劳动防护用具用品。 ?办公室员工～周一至周五上班时间应着工作服～公务外出或其它时间可着便 装。 ?公司组织大型集体活动时～所有人员必须按统一要求着装。 五、其它事项: ?员工可依据季节温度变化～自动进行工作服换季穿着事项。 ?公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改～或借给非本公司人穿着。 本公司员工～应遵守公司有关着装的规定～合理得体的着装及佩戴厂证入厂。 ? ?有需要穿着工鞋、配戴工帽或其它劳动防护用品的员工～工鞋、工帽等的发 放管理均参照工作服的发放办理。 工作服及相关劳保用品的发放、管理、订购等业务由人事行政部负责。 ? 拟定: 审核: 批准: 日期:2010-12-12 日期: 日期: