公司规章制度

成都博睿商贸有限公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 .服务规范 1、 仪：公司职员工应仪表整洁、大方；上班期间不可穿拖鞋，男士不可穿短裤。每周五可着便装。 2、 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方； 3、 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4、 现场：交易场所严禁吸烟，吸烟请到吸烟区。 5、 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。 二 . 办公秩序 1、 工作时间内不应无故离岗、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；  2、 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁； 3、 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问。  三 .考勤制度 1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。每个月迟到2次者，每次交20元罚款。超过2次视为自动处理。经理以上职位每次交50元罚款。 2 、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。 3 、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请假条。非紧急情况严禁电话请假。 4 、早上8:40为上班时间，超过8:40为迟到；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。下午17:00下班，提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 5 、工作时间禁止打牌、下棋、看空间、玩游戏等做与工作无关的事情。 六  .薪金制度 1、基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月21 日 , 支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。 2 、奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。