见习生管理办法

见习生管理办法 毕业生见习管理办法 第一条 目的 为促进应届高校毕业生就业工作，为尚未就业的应届高校毕业生参加岗位培训和专业实践、提高专业素质和就业能力，为石油化工行业工程建设培养人才，同时培养更多新生力量，特制定本办法。 第二条 入职 所有应届毕业生根据专业对口，学用一致的原则，结合工作岗位，在毕业报到时凭学历证和报到证、户口本和身份证办理各项接收手续，在公司安排的时间准时入职，分配见习。确因特殊情况需要停止见习的，需要提交书面申请，报公司办公室及专业负责人批准。 第二条 见习时间安排 应届毕业生见习时间暂定为一年，在见习期间应每天按时出勤，具体作息时间应服从公司统一安排‎‎。 第三条 见习生职责 1、见习生应严格遵守公司的规章，服从管理，未经公司批准，不得擅自离开见习单位。如因特殊情况原因需要停止见习者，须由本人提供书面申请，报单位审批。 2、见习生要严格遵守所在岗位的制度，并注意自身安全，防止意外事故发生。如 因违反制度和安全规则造成自身伤害的，由见习生本人负责。 3、见习生要服从分配，认真工作。若遇到问题，应及时与见习单位协商解决。 4、公司在员工见习期间，进行入职培训、培训及专业知识培训，并指定相关人员负责见习毕业生的日常管理、思想教育、专业知识传授、日常考核。见习结束后，对见习毕业生进行业务能力考核。 5、见习生在入职后，签订三个月的聘用。见习三个月后，根据双向选择原则，对留用的见习生签订正式劳动，缴纳社会保险和住房公积金。并为见习员工办理档案代理接收，户口接收、职称评定等事宜。通过见习，高等学校本科毕业生达到助理工程师标准。 第四条 见习生管理 1、毕业生见习期间，要主动深入投入工作，虚心学习。通过实践锻炼尽快熟悉本职工作的和职责，全面提高自己的思想、政治、综合素质和独立工作能力。 2、毕业生见习期间，见习单位要加强对毕业生的政治思想教育和日常管理，决不允许其放任自流。各级领导要及时帮助解决工作和生活中的实质困难。 3、各见习部门要加强对见习生保密制度的管理，未经允许，见习生不得将接触到公司内部信息、资料向外泄漏，增强保密意识。 4、毕业生在每个阶段见习终了时，本人写出见习小结，由所在部室做出评语，见习期满后写出见习总结，由所在单位做出全面鉴定，提出确定技术职称的意见。 5、各部室要加强对毕业生见习的领导，建立定期检查制度。各专业组长、主任助理每月检查一次，公司办公室每季度检查一次，公司领导层每半年检查一次毕业生的见习情况。各有关部门应经常听取毕业生的意见，了解他们见习和生活情况，帮助解决见习中的实际问题。毕业生见习期间不得安排与见习计划无关的活动，对安 排见习不当和不按见习计划进行见习等现象，应采取措施，迅速纠正。毕业生在见习期间一般不调动工作。 6、毕业生见习期间，公司指定具有较高技术业务水平的技术人员对毕业生的见习进行指导。 7、对做出成绩的见习指导人员和见习成绩显著的毕业生，给予表扬或奖励。对不遵章守纪，致使工作受到损失的，给予批评教育或处分。