宣传单制作

宣传单制作 一张不被家长丢弃的宣传单 一份不满意的宣传单，用或者不用，都是个问题～本文解读如何用“神来之笔”，制作一张不被家长丢弃的宣传单, 目前的情况是很多学校谈起招生就很焦虑，普遍反映是招生难。其实招生是一个过程，大部分的情况是我们继续沿用了原有的作法，和原有的团队，市场已经发生了改变，我们继续采用原有的经验，那么只有一种可能就是人数持续的下降，主要的原因是没有进行对细节进行研究。这里重点谈谈宣传单如何不被家长丢弃。 如何宣传单的内容，如何给家长留下深刻的印象，而且家长不会丢弃我们的宣传单呢,宣传单被丢弃的原因是设计混乱，缺乏可读性，我们的宣传单应该遵循三个要件: 1. 可读性 为什么报纸很少有人会扔掉,报纸主要就是靠广告维持收入，人们花钱去买的原因是因为有可读性，那么我们的宣传单应该设计成有可读性，那么该怎样做呢,可以设计成学报，增加一些有用的内容，或者设计成小杂志类的小册子，可以定位成两种:一种是针对学生的，涵盖学习方法，或者语法的记忆规律，单词的操练手段，增加一些幽默的笑话，漫画，励志的小故事;另一种是针对家长的，教子方法，沟通技巧，营养食谱，如何养成良好学习习惯，学生心理的内容。这些内容家长和学生都会喜欢阅读，就不会扔了，纸张不用太好，封面彩印，内页用新闻纸，成本控制在0.4元左右就可以了，把广告印在最后一页。 保存性 2. 每种宣传品的设计思路，是对家长或者学生有长期使用的价值，例如学年英语知识框架表，作文考试的18个万能句型，各种语法的列表，汇集广告换奖品，电话答对问题或者参加家长交流群的学习密码，或者兑换经典书籍，卡通玩偶。为什么发本子家长不扔,原因是有使用价值，我们应当让家长通过我们宣传单的长期保存而获得宣传的效果，或者凭宣传单到麦当劳提供打折的合作。 3. 重复性 但我们的宣传品让人看一眼就被扔掉，原因是我们过多的介绍了我们的学校情况，而且我们的宣传品是反复强调办学资质是国家正规批准的，教学历史悠久，教师水平较高，或者反复强调学校的名字，表面上看是对家长选择会增加一些成功的可能性，其实不然，因为这是常理，而且这些信息会干扰我们希望传递的主要的信息，就像脑白金，我们并不知道它是什么公司生产的，主要的专家有哪些一样，肯德基隶属于哪个公司对我们并不重要，每个人都这样宣传，那么就会混淆和淹没其中，其实家长关心的是你的学校能解决他的什么问题，不要谈我们比别人好，而重点要谈我们有什么不同，并且重复谈不同，例如别人谈提供新概念，那么我们就不要谈新概念培训，而要谈我们在英语教学和英语学习中，我们的核心竞争力。 我建议大家可以推出我们的学校。重点培养学习能力，成为家长的优选对象是我们要重点考虑的问题，所有的宣传单的目的确定清楚后，我们的效果也可以很快出来，当我们赋予了宣传单太多的任务， 所以它也会没有很好的效果。例如我们可以培养这样一种认识，90%的孩子学习方法都是错误的，越培训厌学的越多，然后围绕这一点做文章，因为目前孩子是越学习越累，我们招生难是大家都结网捕鱼，但没有去培育一个市场，然后在这个市场占据最大，都在满足市场需求， 而没有引领需求。 可口可乐培育了碳酸饮料市场，所以他成为了全世界卖水的暴发户，我们应当去培育一个市场，就是学要得法，让家长认识到来我们这里的理由是我们这里不仅教知识，还教获取知识的捷径，那么我们的不同就做出来了，我们今天讨论的话题围绕一个点就是提高宣传的成功率。可以提供些家长如何帮助孩子提高学习成绩，家长如何去做，这非常关键，在中国这个同质化严重的地方，你只有不断创新才行，不同学科的学习方法不一样，为每个孩子，诊断，给他一套适合的学习方法。 宣传单是很好的方式，没有做出效果是因为我们没有做好广告投入预算，通常宣传单的电话回复效果是千分之三，新项目推出要占据成本核算的30%也就是我们如果计划招生100人，那么我们的宣传单总量是10万分才能获取大约100个电话咨询，当然各地情况不同，这个数值可能不同，然后集中在一个时期内重复进行大规模覆盖。如果我们计划学费产值是10万，那么在推出该项目时的广告成本是营业额的30%，即3万左右，完成市场开发后的维护成本是该项目营业额的8%，我们来一下，为什么您的宣传单没有效果，主要原因是广告制作内容有问题，差异优势不明显，干扰信息过多，其次重复性没有达到驱动行为的次数，再则广告的投入比例有问题，我们是90度的水，那才是真正地浪费。 我们是教育培训机构，如何对宣传派发人员进行激励, 首先，可以效仿售楼宣传单的派发，在宣传单上注明派单人姓名或记号，派单员还可以留下联系方式对受众关于培训事项的疑问做具体解释，最终以宣传单的记号和派单员的直接和间接业绩进行考评给于一定提成，这样可以有效提高派单员的积极性。 重要的是增加对派单员的人文关怀，可以从细节做起，比如主要领导抽时间去给派单员送去一瓶饮用水(适合定点派单)，这样即可以保证派单员派单的质量，又体现了机构对于派单员劳动的尊重;再有对兼职派单员的薪水施行日结制，诚信为本，善待派单员，树立良好的合作信誉，建立友好的合作关系，这样长期可以节省派单宣传人力成本，更能提高派单宣传的效应和效率。(有些中介机构，想方设法在兼职派单员身上节约成本，最终宣传效果不佳，另外雇主的品牌形象也在派单员的抱怨中遭到了负面的传播。所以聪明的雇主要学会善待派单员，让派单员不仅在帮助企业传播品牌和业务信息。同时积极地增加了企业和品牌的美誉度～) 另外，可以积极听取派单员的声音，倾听他们的意见，毕竟实际在做派单工作的是他们，他们比你更清楚在工作中可能会遇到的问题，和最有效的改进办法，不要“一言堂”，让派单员合理的发挥，这样才能从根本上提高宣传效应。当然，对提出有建设性意见的派单员要进行及时地奖励。