临时用工合同临时用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作,合同期限为 年,自 年 月 日 至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、 甲方的权利与义务
(一)、负责乙方的日常人事管理。
(二)、负责支付乙方工资,每日 元。
(三)、其他。
四、乙方的权利与义务
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作...
临时用工
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作,合同期限为 年,自 年 月 日 至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、 甲方的权利与义务
(一)、负责乙方的日常人事管理。
(二)、负责支付乙方工资,每日 元。
(三)、其他。
四、乙方的权利与义务
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。
(二)、享受合同规定的工资待遇。
(三)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
(四)、其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商调整岗位达不成
的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满,尚未痊愈的。
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当时人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章
,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,跟单位造成极坏影响的。
2、连续矿工时间超过15天或一年内累计矿工超过30天的。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或
,发生责任事故,造成严重经济损失的。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不当手段欺骗甲方的。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
8、其他违反国家、学校、甲方规定的。
(三)、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内。
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。
3、实行
生育女职工在孕期、产期及哺乳期内的。
4、符合国家规定其他条件的。
对上述人员可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗位而定。
(四)、合同期内乙方要求违约解除合同的,应提前30天,以书面形式向甲方提出申请,解除合同从甲方同意之日计算。
(五)、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)、有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满。
2、合同期内乙方死亡。
3、乙方按国家规定应征入伍的。
4、法律、法规规定的其他情况。
六、违反合同责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方产生争议,应先由甲方协调解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签证后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
本文档为【临时用工合同】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑,
图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。