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谈参加社会保险的意义

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谈参加社会保险的意义

《中华人民共和国社会保险法》将于2011年7月1日起施行。《社会保险法》是一部着力保障和改善民生的法律。它将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围。它的颁布实施~对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系~更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益~具有十分重要的意义。

目前~社会保险事业迅速发展~参保的企业与人数越来多~大部分企业都能认真履行企业社会责任~但还有少数企业负责人认识不足~认为参加社会保险对企业来说是一种负担~采取消积逃避的态度。特别是近年~企业“招工难”、人员流动性大成为许多企业经营生产困难的“顽症”~为此~我从企业自身角度出发~谈谈企业参加社会保险的态度及目前的形势要求~希望各企业转变参保观念~变“要我参保”

我要参保”。 为 “

一、企业参加社会保险好处多

企业经营的成功之道在于企业营运和员工生活的兼顾~关怀员工就是重視企业的无形资产,安定员工的生活更是提升工作效率的最佳利器。

,一,企业参加社会保险可以减少员工的流动率。以前~国有集体企业职工相当稳定~企业职工称为“铁饭碗”~ 就是因为职工有养老等福利待遇~并且不容易失业。现在~透

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过社会保险的保障~没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员~还是国有、集体企业职工~只要参加了社会保险~失业后可以领取失业保险金~免费参加再就业培训~退休时可按政策享受养老待遇。员工不会担心失业后难以再就业、退休后老无所依~员工生活有保障~自然可减低流动率、提升生产力了。


,二,企业参加社会保险可以吸收高素质的员工。优秀的人才是企业发展的根本~透过社会保险的福利计划~更可以吸收优秀的人才~贏得员工的忠诚~避免人才的流失。办企业追求利润是企业的本性~然而著名的日本企业家松下幸之助有一句话~“企业主要生产人才~兼营电器”。这说明人才对企业的发展何等重要。任何企业都不应以劳动力市场过剩~拒绝为职工参保,或错误地认为缴纳社会保险费是企业利润和个人利益的直接损失~不愿意承担社会保险费。相反~参加社会保险~既是我国健全和完善社会保障体制的必然要求~也是企业发展客观需要。试想~一个不给员工办社会保险的企业~拿什么吸引人才~留住人才~没有高素质人才队伍~没有凝聚力的企业又怎么能发展。

,三,社会保险费用的支出可以享受免稅的优惠。

,四,企业参保社会保险是企业文化实施的前提~是让企业员工对企业产生“家”的感觉的保证。参加社会保险可解决职工的后顾之忧~企业职工投入少~获利多。例如~城

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镇企业职工每月只缴纳基数的1%的个人缴费~单位缴纳1%~按照2010年的社会平均工资1549元计算~个人一年只需缴纳189.88元~缴满一年后失业可以领取3个月的失业保险金~,每月540元,共1620元~回报率近10倍。

,五,参加社会社会保险是建立现代企业管理制度的基本内容之一。企业要发展~要生存~必须要建立适应现代企业竞争的管理制度。人力资源管理是企业管理的根本~部分企业没有设立相应的管理部门~没有人力资源管理的意识~这样的企业难免会遭市场的淘汰。在现代市场竞争非常激励、产业结构调整的关键时期~靠以往廉价劳动力取胜的企业经营之道已经跟不上时代的步伐~且不能达到新生劳动者的青睐。

二、企业参加社会保险大势所趋


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