关于民发世际大酒店第一届K歌之王活动方案关于民发世际大酒店第一届K歌之王活动方案
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APLLICAITION
收件To:陈总 发文From: 人力资源部
报送CC:陆总 文控中心编号 File number:MFJD-HR-2013-074 日期Date: 2013年6月26日 总页数Page count:4页(含本页) 关于For:关于7月第一届”K歌之王”主题活动方案的请示
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关于民发世际大酒店第一届K歌之王活动方案
请 示
APLLICAITION
收件To:陈总 发文From: 人力资源部
报送CC:陆总 文控中心编号 File number:MFJD-HR-2013-074 日期Date: 2013年6月26日 总页数Page count:4页(含本页) 关于For:关于7月第一届”K歌之王”主题活动方案的请示
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为了丰富公司员工业余文化生活,提高员工参与活动的积极性,给员工建立一个展示才华、表达自我,释放激情的舞台,进一步推进公司的企业文化建设,增强公司的凝聚力。人力资源部拟在七月举行民发世际大酒店第一届K歌之王比赛。
一、 活动时间及内容
活动主题:尽炫自我,唱响青春
报名时间:7月1日——7月6日
参赛范围:民发世际大酒店全体员工
二、 活动报名比赛方式
1、 活动报名:
每位参赛者至少报一个参赛曲目,报名名额不限,并于7月6日前将参赛名单
及曲目上报至各部门助理处,由各部门助理汇总报至人力资源部焦丽(8003)、
张涛(8006)处。
2、 比赛方式:
1)初赛:以海选形式取前10名进入十强参加决赛
初赛预定时间:2013-7-11(具体时间另行通知)
2)决赛取前5名进行奖励
决赛预定时间:2013-7-17(具体时间另行通知)
海选和决赛期间穿插进行现场幸运观众抽奖活动,共计20名
3、 比赛地点:六楼2号会议室
4、 评分细则:
比赛满分为10.00分,评分可分:音色音质占2分,歌唱技巧占2分,音乐情
,评分保留小数点绪的把握占2分,舞台风貌和表演占2分,着装礼仪占2分
后
字。
共计7个评委(酒店内部3个,外部4个),按照以上五点标准进行打分,取
7位评委的平均分;
啦啦队评分规则:
啦啦队由现场七位评委评分,比赛结束后得分最高者为最佳啦啦队(细则见附
件)。
三、参赛要求
1、选手参赛曲目自选,歌曲内容健康向上;
2、演唱
不限,民族、通俗、美声等均可,亦可以组合形式参赛; 3、为体现“公开、公正、公平”的原则,比赛进行现场打分,当场公布; 4、伴奏方式:采用伴奏带或电子档伴奏形式,光碟/电子档伴奏音乐由参赛选手自备,提前准备好并于初赛前三天将伴奏交与工程部乔光处(8016); 5、选手必须在比赛前30分钟内到达比赛现场。凡迟到、请假作弃权处理。参赛选手按赛前选定的顺序号依次上场比赛,主持人报幕后30秒未到场者,视为弃权; 6、参赛选手服装、化装等准备工作及费用均由参赛者个人承担; 7、各参赛部门自行组织啦啦队(5—10人),活动结束后,由大赛评委共同评选
出最佳啦啦队;
8、所有选手在参赛期间必须遵守会场秩序,严厉禁止喝倒彩,挑逗、辱骂等侮辱
性词语。
四、 活动预算
序号 项目 费用 备注
1 获奖证
6本、内页打印 50元
2 比赛现金奖金 800元
幸运观众奖:康体体验券20张
3 —— 财务部提供
最佳啦啦队:康体体验券10张
4 背景喷画1张、横幅一个 250+50=300元 预估
5 塑胶拍手20个、荧光棒20个 100元 预估
6 参赛选手纪念品预计50份 50人*5元=250元 250
合计 1500元 预估
五、奖项设置及奖励办法
1、决赛第一名“K歌之王”1个 获奖证书+300元奖励金+康体券一张 2、决赛第二名“K歌达人”1个 获奖证书+200元奖励金+康体券一张 3、决赛第三名“K歌潮人”1个 获奖证书+100元奖励金+康体券一张 4、决赛 “最佳人气”歌手单项奖1个 获奖证书+100元奖励金+康体券一张 5、决赛“最佳创意”歌手单项奖1个 获奖证书+100元奖励金+康体券一张 6、最佳“金牌啦啦队”1个 证书+啦啦队成员每人一张康体体验券 7、现场幸运观众20名 每人康体体验券一张
五、附件报名表和评分表
1、报名表
民发世际大酒店第一届K歌之王参赛报名表 序号 部门 职位 姓名 性别 参赛曲目 备注 1 2 3
4
5
2、评分表
3、啦啦队评分表
以上妥否,请领导审批~
人力资源部
__________________
2013年6月26日
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