施工现场安全检查报告

施工现场安全检查报告 2013成都《财富》论坛综合整治工程十一标段 节后安全检查情况 武侯区建筑安全监督站: 春节已过，公司各工程项目已陆续进行开工阶段，因人员思想状态未调整好，且当前气温仍然较低，气候多变，是安全生产事故的高发期。公司为了加强安全生产管理，切实做好建筑工地节后开工的各项安全生产工作，防止各类意外安全生产事故的发生，确保公司的建筑安全生产工作在新的一年里有一个良好的开端。公司根据市安全督导会议要求，于2013年2月21日上午下发公司《关于切实做好春节后建筑工程开(复)工安全生产工作的》(2建[2011]2号)文件，下午召开了安全员会议，主要学习公司文件，并针对各项目部的情况，对春节开工后的安全生产管理方面提出要求。要求全体安全员针对本工程的实际情况，对本工程安全生产管理情况进行自查，并将自查情情况以及隐患整改情况建立档案备查，由公司组织人员对整改情况进行复查。公司从2月23日开始，对市级项目进行春节后开工安全生产自查，具体自查情况如下: 一、基本情况 项目部根据《安全生产法》，《建设工程安全管理条例》和《建筑施工安全检查标准》等法律、法规及规范标准，采取听汇报、现场检查、集中讲评等方法进行检查。 从检查情况看，各分项工程从总体上还是较可以。普遍存在的问题就是在施工过程中，工人的未按规范佩戴及安全意识较差。 二， 检查内容 1. 工人按要求佩戴安全帽、安全绳; 2. 施工现场临时用电安全; 3. 消防设备配置; 4. 各项目部的安全意识和安全监控 5. 危险性较大的分部分项工程安全管理 6. 安全教育工作 三，措施和办法 首先，针对检查排查出的安全隐患和问题，项目部要求所有人员对生产安全实行横迹管理每周对施工现场安全进行安全检查，每天早上开工前进行安全技术交底及现场注意的安全事项。责令在限期整改，项目部将严格监督整改落实情况，确保消除安全隐患和施工安全生产。 再次，各施工管理人员应认真履行安全交底程序，各班长对各班组实行口头和书面交底，并留有文字记录。同时规范交底内容，并且要结合工程的实际情况进行结合特点进行有针对性的交底工作。对每周的安全例行检查要认真落实到位，并且进行记录，项目部对各管理人员每月进行抽查的安全检查。由于现场大部分是工人，文化程度低，安全意识淡薄，管理难度大，因此各施工管理人员必须对他们进行安全教育，通过对安全事故案例的讲述，剖析事故原因达到警示的作用，从而引导工人转变思想观念，从“要我安全”过渡要“我要安全”的地步，做到“三不伤害”达到其规范安全行为的目的。 春节后安全检查记录 工程名称 2013《财富》全球论坛综合整治工程十一标段项目 检查部位 施工现场 检查时间 参加人员 序号 检查内容 检查情况 现场安全第一责任人是否按施工组织开展节前安全检查。 1 各级安全管理人员现场到位情况，安全管理情况。是否按照要求 2 组织进行检查、整改、落实 节日期间值班工作及值班人员情况是否安排妥当。 3 是否制定了保证节日期间安全生产的相关措施或预案，是否进 4 行了节前、节日期间重点工作的安排部署。 现场安全技术措施、安全标示标语是否齐全。 5 施工现场材料是否按照总平面布置图进行堆放。易燃物品管理、 6 存放是否符合安全要求，使用规范。现场防盗工作是否落实。 防火、消防设备是否齐全完好，需要整改的是否以书面形式上 7 报公司。 各类应急预案是否编制完善。 8 施工现场各危险源辨识及防范措施的是否落实到位。 9 各级配电箱是否采用标准式配电箱，每个配电箱是否上锁，是 10 否在配电箱箱旁边配备灭火器。 现场临电设施是否按照规范规定进行，严格落实“三级配电 11 二级保护”，是否按照规范 “一机一闸一漏”进行设置。 现场工作人员安全帽、安全带是否按规定佩戴 12 脚手架搭设是否严格按照专项实施。密目网阻燃性能是否 13 达到规范规定要求。剪刀撑、大小横杆、连墙件是否按照规范设 置。 施工现场各通道口、临边口是否按照规定围护、防护。 14 特种作业人员是否持证上岗 15 进入施工现场作业人员是否严格进行三级安全教育和安全技术 16 交底，并认真执行安全技术措施。 施工作业人员宿舍是否采用绝燃型材料搭建，每间宿舍开门方 17 向是否向外，宿舍区是否按照规范配备灭火器。 四川方跃建筑工程有限公司 二〇一三年二月二十二日 ------------下面黄颜色是赠送的模板不需要的可以下 载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好