哈尔滨工资标准

哈尔滨工资标准 哈尔滨、大庆市公布企业工资指导线 《黑龙江工人报》(2010年09月22日 02版) 本报讯(记者 刘少炜)为引导企业合理确定职工工资水平，使职工工资的收入水平与经济和社会发展水平相适应，根据国家及省的有关规定，日前，哈尔滨市、大庆市分别公布了2010年企业工资指导线，其中，哈尔滨市企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为9.8%，大庆市建议企业职工工资上涨5%-18%。 2009年，哈尔滨市国民经济持续稳定发展，国内生产总值3175.5亿元，较上年增长13%，全市职工平均工资为29261元，比上年增长14.64%，职工工资总额396.94亿元，比上年增长13.64%。经过测算及综合，哈尔滨市有关部门确定了2010年工资指导线为(适用于企业在岗职工工资分配):企业职工货币平均工资增长上线为14.6%;企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为9.8%;企业职工货币平均工资增长下线为4.9%。 大庆市去年国民经济增长较快，在岗职工年平均工资同比增长21.1%，超过了全省平均水平。今年大庆市预计地区生产总值增长12%，城镇居民人均可支配收入增长10%。在指导标准中，企业工资增长的上线为本企业职工平均工资的18%，比去年提高了两个百分点;增长的下线为本企业职工平均工资的5%。 哈尔滨市、大庆市人力资源和社会保障局有关负责人都表示，企业可根据职工工资收入水平和企业经济效益情况，依据当年生产经营计划和实现利税目标，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划。生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长;经济效益增长幅度较大、平均工资低于所在地在岗职工平均工资的企业，应按上线增加职工工资;经济效益未提高、但生产经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资。 工资增长指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。政府通过发布并实施工资指导线，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资水平和工资增长幅度。工资指导线也是企业进行工资集体协商的重要参考依据，由劳动保障行政部门每年发布一次。各类企业在调整涨幅时，要积极通过工资集体协商方式或其他民主协商方式，确定职工工资水平及调整幅度。 黑龙江省上调最低工资标准 平均水平为696元/月 中广网哈尔滨8月10日消息 (记者张英林 实习记者邹慧)黑龙江省政府日前下发通知:从2010年7月1日起调整最低工资标准。调整后，平均水平为696元/月。哈尔滨市市区(呼兰区、阿城区除外)最低工资标准为840元,月，较原来650元/月的最低工资标准上调了190元，呼兰区、阿城区为720元,月。 据悉，调整后的最低工资标准大庆市区为880元,月;哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)为840元,;哈尔滨市呼兰区、阿城区为720元,月;齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、黑河、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河市区和绥芬河市为700元,月;绥化市区为670元,月;大兴安岭地区、伊春市伊春区、其他县级市和鸡东县为620元,月;其他各县、伊春市其他区为600元,月。 据了解，此次调整直接受益人群是黑龙江省公益岗位上的就业困难人员，受益人数大概在10万人左右。黑龙江省政府将增加补贴资金，确保公益性岗位人员按时调整工资标准。 哈尔滨1月1日起调整养老保险个人缴费方式 记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，因2010年8月下旬才公布2009年全省在岗职工社会平均工资(以下简称社平工资)，2010年1—7月需按新公布的社平工资补缴差额部分养老保险费(以下简称缴费补差)，为方便缴费，2011年1月1日起，我市将调整缴费方式。 据了解，本次补缴方式由原在养老保险经办机构打印缴费单据，到市地方税务局社保费征收管理部门缴费调整为缴费人直接在养老保险个人缴费结算存折内预先存入足额费用，由市地方税务局社保费征收管理部门在2011年1月初统一委托银行划扣征收。2011年1月1日起，人保局收取养老保险费也将按这一方式进行。 据介绍，按照2010年1—7月缴费补差标准，按社平工资60%缴费的人员需补差182.84元;按社平工资100%缴费的人员需补差304.71元。自2011年1月1日起，按照省人力资源和社会保障厅确定的2011年养老保险年社会平均缴费工资27334元征收当年养老保险费。按社平工资60%缴费的人员需每月缴纳 ;按社平工资100%缴费的人员需每月缴纳455.57元。2011年1月10273.34元 日前，按社平工资60%缴费的灵活就业人员和自由职业者需将2010年1—7月缴费补差款182.84元和2011年1月份养老保险费273.34元合计455.58元足额存入个人缴费结算存折内;按社平工资100%缴费的灵活就业人员和自由职业者需将2010年1—7月缴费补差款304.71元和2011年1月份养老保险费455.57元合计760.28元足额存入个人缴费结算存折内。