体系认证费用

体系认证费用 管理体系认证收费说明 本收费说明参照国家发展计划委员会、国家质量技术监督局计价格[1999]212号文《国家计 委、国家质量技术监督局关于印发〈质量体系认证收费〉的通知》中有关规定制定。 一.初次申请认证的收费项目及收费标准 1(申请费1000元(对#申请#的复议及扩大范围的申请不收费) 2. 审核费:包括初访(根据需要)，文件审核和现场审核，审核费是按所需人/日收取，每1 人/日收费标准为人民币3000元。下是按标准认证所需人/日折算的收费标准。 ISO9001收费标准: 被认证实体职工人数 所需审核人日数 审核费(单位:元) 1,10 2 6000 11,25 3 9000 26,45 4 12000 46,65 5 15000 66,85 6 18000 86,125 7 21000 126,175 8 24000 176,275 9 27000 276,425 10 30000 426,625 11 33000 626,875 12 36000 876,1175 13 39000 1176,1550 14 42000 1551,2025 15 45000 >2025 >15 >45000 ISO14001收费标准: 职工人数 需人日数 审核费 职工人数 需人日数 审核费 ， 30 6 1.8万 1000-1499 22 6.6万 30-69 8 2.4万 1500-2999 24 7.2万 70-99 10 3.0万 3000-4999 26 7.8万 100-299 13 3.9万 5000-7999 30 9.0万 300-599 15 4.5万 8000-12000 34 10.2万 600-999 18 5.4万 ,12000 ,36 ,10.8万 OSHMS收费标准: 职工人数 需人日数 审核费 职工人数 需人日数 审核费 1-10 3 0.9万 251-500 11 3.3万 11-30 5 1.5万 501-1000 13 3.9万 31-60 7 2.1万 1001-2000 17 5.4万 61-100 8 2.4万 2001-4000 20 6.0万 101-250 9 2.7万 4001-8000 23 6.9万 ,8000 ,23 ,6.9万 二.预审费:被认证方要求预审时，预审费按每1人/日3000元收取。 三.其他费用 1、审核现场分散在不同地点(同类性质的生产现场)，每多一处增加1个人.日，不同性质的另议。 2、所有因审核发生的差旅费用(包括初审、预审、监督审核及复评)由受审核方承担。 3、如需加印证书另收工本费，每套证书100元。 4、由于受审核方原因而需增加审核时间，费用由受审核方支付。 5、产品结构、生产过程复杂增加1-2个人.日;删除标准7.3时,审核工作量可降低20%(适用于ISO9001)。 6、环境影响程度较严重的企业(化工、冶金、造纸、煤矿、水泥等)，在原审核人日的基础上适当增加审核人.日(适用于ISO14001)。 7、风险影响程度较严重的企业(化工、冶金、建筑、林业、煤矿)，在原人日数基础上适当增加审核人.日(适用于OHSMS)。 四. 监督审核费 甲方取得认证注册证书后，在三年有效期内，乙方将对甲方进行监督审核。第一次监督审核在获证后半年进行，以后每两次监督审核间隔不超过12个月，每次监督审核费按审核费的三分之一收取。 五. 复评费 在证书三年有效期满前三个月，申请复评要与中心联系，重签合同，复评费为初次审核费的80%。 六. 收费时间 1、如需预审，在预审核前10日内一次性支付。 2、申请费、审核费、审定与注册费应于审核的30日之前一次性支付(如企业未得到证书，审定与注册费用退还企业)。 3、年金与监督审核费在每次监督审核前30日内支付，年金2000元/年。 4、证书加印费在印发证书前支付。 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作的; 7、乙方不能胜任工作，经过或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日