2014年中国人民银行招聘考试笔试教材历年考试真题资料

2014年中国人民银行招聘考试笔试教材历年考试真题资料 中国人民银行招聘考试笔试复习资料 历年考试真题 中国人民银行2014年人员录用招考公告 中国人民银行按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，组织实施分支机构2014年人员录用工作。现将有关事项公告如下: 一、招考单位、对象、专业和报考条件 (一)招考单位 中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。 (二)招考对象 纳入国家统一招生的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称"应届毕业生"，含2014年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2013年、2012年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称"社会在职人员")和留学回国人员。 (三)招考专业 招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业)和安全保卫专业人员。 (四)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、具有良好的品行; 4、年龄在18周岁到35周岁之间(1977年11月7日至1995年11月7日期间出生); 5、具有正常履行职责的身体条件; 6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见"招考简章"中"招考单位特定要求"一列; 7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。 中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。 二、报名办法 (一)查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求 中国人民银行分支机构2014年人员录用招考单位、专业、职位代码、人数、招考单位特定要求等内容，详见《中国人民银行分支机构2014年人员录用招考简章》。 报考人员要认真查询，并务必根据职位代码报名。 (二)网上报名及打印准考证 本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(11月7日早上10:00正式开通): 报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。 1、网上报名 (1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写"用户名"、"密码"、"姓名"、"身份证号"等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。 报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试成绩等。 (2)提交个人信息:报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。 报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。 (3)报名时间:2013年11月7日10:00-11月16日22:00 (4)查询资格审查结果时间:2013年11月8日-11月17日 2、打印准考证时间:2013年11月30日10:00-12月7日09:15 报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。 (三)报名注意事项 1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名; 2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历; 3、报考所需的《中国人民银行分支机构2014年人员录用报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印; 4、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市共设置31个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，11月17日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点; 5、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致; 6、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位; 7、此次招考不向报考人员收取任何费用。 报考人员应对网上提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。 三、考试和录用 考试包括笔试和面试。 (一)笔试 本次考试不指定复习用书，报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。考试时间:2013年12月7日上午9:30-12:00(与总行直属企事业单位招聘考试同时进行)，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。报考理工科(不含计算机专业)和安全保卫专业的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:30-12:00。 报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。 报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。 (二)面试 笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招录单位能及时联系到本人。 面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件和相关材料者不得参加面试。 (三)体检、考核和录用 报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。中国人民银行按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。 中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。 人民银行简介: 中国人民银行是1948年12月1日在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上合并组成的。 1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。 根据第十届全国人民代表大会审议通过的国务院机构改革的规定，将中国人民银行对银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构的监管职能分离出来，并和中央金融工委的相关职能进行整合，成立中国银行业监督管理委员会。 随着社会主义市场经济体制的不断完善，中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出。根据2003年12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中国人民银 行的主要职责为: (一)起草有关法律和行政法规;完善有关金融机构运行规则;发布与履行职责有关的命令和规章。 (二)依法制定和执行货币政策。 (三)监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。 (四)防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。 (五)确定人民币汇率政策;维护合理的人民币汇率水平;实施外汇管理;持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。 (六)发行人民币，管理人民币流通。 (七)经理国库。 (八)会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。 (九)制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。 (十)组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。 (十一)管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。 (十二)作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。 (十三)按照有关规定从事金融业务活动。 (十四)承办国务院交办的其他事项。 人民银行笔试题: 判断题(0.5*20=10分) 主要考察的是管理学基本知识，定义，管理学者的观点等等，比较简单。 1(管理的目的在于有效地决策，提高效率组织的成效。 2(关于执行过程, 3(梅奥的观点, 4(规划, 5(组织规模, 6(权变理论, 7(控制, 8(特尔菲法, 9(法约尔的统一领导原则, 10.目标设定, 11.用人组织, 12.技术组合, 13.转换比率法, 14.外部公平性定义, 15.相对考核法定义, 16.忘了 17.分权理论, 18.国家行政组织, 19.程序性决策, 20.领导机关, 二、 单选题(1.0*35=35分) 考察的也是很简单的概念和对一段话的理解。 1.对“人的本性”所使用的理论, 2.领导理论, 3.公司的组织结构, 4.对待非正式组织的态度,络; 由于人民银行考试没有专门的书籍资料，所以我在bank6998这家掏宝店买了 一套电子版复习资料，很有针对性，那些资料都是去年参加银行考试的师兄师姐们整理出 来的，建议大家可以去了解一下，搜索店主店铺或旺旺 bank6998 就可以找到掌柜 了 中国人民银行工作经历&感悟 进入中国人民银行的心得经验 非常感谢大街网，为我们应届生提供了很好的交流平台。刚考入人民银行某支行，签订了三方，简要介绍一下经济金融专业的经验: 1.准备阶段:首先，对个人求职定位要准确，是否非常向往进入人民银行，有充分的理由相信这个单位适合自己。对于考试准备，不要报着侥幸的心理，这个很危险。其次，时间方面，至少要在暑假就开始准备专业课了。专业课主要涉及宏微观经济学、货币银行学、中央银行学、国际金融等主要金融专业知识。书籍不限，但建议不要选太深太难的，但一定要全面的，尤其是宏观、微观经济学要有很好基础，这样就可以应对简答和选择题了。对于大答题，首先要对我国现有的宏微观经济实践有整体认识，并能提出自己的观点，多参考一些权威的研究报告。其次回答问题要有条理，观点明确。最后论述要有层次，由浅到深，环环相扣。让人有耳目一新的感觉。最后，复习时间要有保障，复习要有计划，最好可以参照一些参考书，比如金融联考。 2.笔试阶段:考前对专业课至少进行一轮复习，将所有串一遍。全面掌握基础知识有利于提高选择和简答题。对现有经济政策的一定理解和判断有利于提高大答题分数。最后的答题将直接影响是否能通过。笔试成绩很公正，一份耕耘一份收获。 3.面试阶段:面试的题一般不会很难，但个人形象和礼貌比较重要。低调、沉稳、有内涵且有一定学术成果的考生比较受欢迎。有时候，运气也很重要。 4.政审和体检阶段:只要按部就班就没有什么问题了。 5.签:这样就没有什么顾虑的，7月拿到报到证就可以入职了。走到这一步就恭喜你了～ 人行有空间，适者得其然 每个人都在追逐自己的人生价值和梦想，老夫撩发少年狂的时代谁都有过，也值得留恋和肯定。然而，每个人在多大程度上能真正了解自己我认为是永远没有答案的。你的梦想必须要在社会现实中得以检验，刚走出象牙塔来的我们对社会实际的了解真的偏少，说到这里有人会质疑我的身份，我可以介绍一下自己，我在“四大”中的一家，工作有几年了，现在被人行大区行机关录用，已经和人行的HR及现在里面工作的师兄做了颇为详细的沟通，有几点体会和大家共勉: 1.人行的性质是国家机关，作为央行是国家宏观调控的关键部门，其职能颇多且只会强化不会削弱(即使其具体监管职能分离出来)。其工作特点是理论加实务，不同部门的比例有所不同，比如统计处负责具体的金融业务统计，国库部门负责具体的国库管理，而金融货币处负责调研等等，因此人行的工作即务实又务虚，这同所有的省级机关的特点是一样的。有些同学仅从外部现象看到人行的具体监管职能分给了银监会就以为人行的权威大打折扣，我想虽然只看权力的观点太急功近利但我还是想说明一下，人行的确将具体业务监管职能分离出去，但保留了对金融稳定关键的也是商业银行关键的业务监管，比如账户管理、货币资金管理，还比如反洗钱、征信等等，通俗的讲商业银行离开人行将无法发放贷款。另外，人行负责金融数据的统计，也就是说商业银行的绩效指标是由人行来统计上报的，你说商业银行的领导会在意这些DD吗,凡此种种，不再赘述。 2.关于人行的待遇和发展空间。当然不管做什么工作你都需要从基础从零做起，扎扎实实。但不可否认在社会现实下你必须考虑待遇和发展空间，特别是有时二者具有一定的统一性，如果是应届生可能对此条感觉不太明显但工作几年的人可能会有一定认同感。人行所从事的业务决定了你在里面是能学到一定知识的，而且人行确实藏龙卧虎，你可能会在一定程度上感觉到你的渺小。人行的收入水平在当地相比于同级国家机关应居于中上或中等，建议同学不要将人行与四大商业银行比较，因为将国家机关和国有公司比较意义不是很大，如果非要比的话，二者的普通职工及一些中下层领导人行明显占优，而一些中层或中上层，商 业银行明显占优，当然二者的工作性质和压力也是明显不一样的，尽管领导到哪里也不会累着的，呵呵～ 3.特别说明。网上对人行的各种声音颇多，尤其是一些刚到人行还在试用期的小同志可以说是怨声载道，当他们转正以后就销声匿迹了，混淆视听仿佛成了他们发泄自己年轻的缺氧的小牢骚的手段～对此我很不赞同，不管你是刚毕业的应届生还是社会贤达，你作为一个成年个体都应该为自己的言行负点小责吧～世界上的事情总是利弊相存的，你不要妄想占尽所有的利而规避弊，在人行工作有它的优势也有不足，各个地方不同级别当然也会有差异，这要取决于你的自我定位。 不管各位对我的陈述有何异议，在人行的选择上请保持一颗平常的心，一句话，人行有空间，适者得其然～