中医医院请销假制度

中医医院请销假制度 孝义市中医 职工请销假制度 各科室: 为了加强医院管理～建立健全各项医院工作制度和工作职责～经院务会研究决定制定《孝义市中医院职工请销假制度》～请各科室认真组织职工学习并贯彻执行。 一、工休假 ,一,年休假: 参加工作满一年不满十年者～每年休假五天,已满十年不满二十年者年休假十天,已满二十年者年休假十五天。 ,二,休假要求: 1.医院各科室根据自身的具体情况～并考虑职工本人意愿～统筹安排～在不影响科室正常工作秩序的情况下～合理安排休假。职工工休假必须在1个年度内集中安排～不可以分段安排～不允许跨年度休假。 2.要求休假的职工～提前安排好休假期间的各项工作～由所在科室自行安排时间和次序～应将科室全部人员休假时间分散合理安排～避免大量人员集中在同一时间段内休假～以免影响正常工作。 3.职工有下列情形之一的～不享受当年的工休假: ,1,职工请事假累计15天以上者, ,2,累计工作满1年不满10年的职工～请病假累计1个月以上者, ,3,累计工作满10年不满20年的职工～请病假累计2个月以上者, ,4,累计工作满20年以上的职工～请病假累计3个月 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 以上者, ,5,当年休产假者不享受该年度工休假, ,6,由外单位调入本院的职工～不享受当年工休假。 4.凡外出进修、全脱产、半脱产学习三个月以上的～不再享受当年工休假,一个月至三个月的,含三个月,～享受全年工休假的一半。 5.旷工一天扣除本人年休假的一半～旷工二天以上者～当年不享受工休假。 6.工休假可顶替病、事假。 7.工休假不包括法定假日～但公休假日,即星期六、日,计算为工休假。 二、病假: ,一,职工请病假者～须经本院门诊医生检查出具证明并登记。凡因外出、休假、离开本市而生病者～需有当地医院急诊诊断证明书方可生效～原则上不准用电话、带口信形式请假。 ,二,需长期病休的职工～由医务科牵头～指定专科医生作出鉴定～经院办审核～报请院长批准。 ,三,长期病休者～要求上班～仍由医务科会同有关专科医生提出意见～由院办审核～报请院长批准。上班三个月内为试用期～如能坚持上班～可转为正常工作。否则仍按病休对待。 ,四,职工不得借病假～从事经营性工作～否则给予纪律处分和经济处罚。屡犯者按自动离职处理。 三、事假: 事假一般应从严掌握～全年事假累计超过30天者予以待岗处理。 ==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 四、婚假: 根据《婚姻法》～达到法定结婚年龄、未到晚婚年龄～婚假3天,不包括公休日及法定假日,。符合晚婚条件的,男25周岁、女23周岁,婚假14天,包括公休日及法定假日,。再婚者可享受法定婚假～不能享受晚婚假。 五、丧假: 职工的亲属,指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母、公婆,不幸去世～给予5天假期,包括公休日及法定假日,。 六、产假: 女职工产假按国家规定为90天～剖腹产、双胞胎增加15天～晚育,男26周岁、女24周岁,产假为105天。如产假期间办理《独生子女证》,105天以内,～产假延长50天。产假包括公休日及法定假日。 七、生育假: ,一,为保障育龄妇女身体健康和计划生育的实施～要求已有一个子女的育龄妇女放置节育环～未放节育环怀孕的～不享受计划生育假待遇。职工落实避孕节育措施的～按以下规定休假: 1.人工流产或自然流产休息7天,包括公休日及法定假日,,中期,怀孕满4个月以上,终止妊娠休息30天,包括公休日及法定假日,。 2.女职工人流假每年只可享受一次。 3.女职工怀孕满6个月后免值夜班。 八、休假工资待遇的规定: 1.除事假外～其他假期一律全额发放工资。事假工资按日扣除。凡假期超过三天者只发当月一半奖金～超过五天者扣发当月奖金。 ==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 2.工休假工资照发～奖金按日扣除。 九、请假手续: ,一,各种假期一律由休假人书面申请,需说明请假理由和期限～并附相关证明,～由科主任签注意见～一天内由科室审批～报院办登记并发回执交回科室方能生效。一天以上由科主任签注意见～分管院长及纪检组长审批后～报院办登记并发回执交回科室方能生效。三天以上由科主任和分管院长及纪检组长签注意见后～报院长审批～并由院办登记并发回执交回科室方能生效。 ,二,凡属下列情况者按旷工对待: 1.不经请假或请假未获批准～擅自不上班者, 2.请假期限已满～不办理续假手续而过期不归者, 3.不服从工作安排～不到工作岗位工作者, 十、以往医院制订的休假制度如与本规定有冲突之处～以本规定为准。 十一、本规定自下发之日起施行。 ==============================专业收集精品文档=============================