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责任制考核表

2019-06-03 2页 doc 22KB 74阅读

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责任制考核表_____月份安全生产责任制考核记录 姓名   职务   考 核 结 论   考核项目 考 核 内 容 标准分 实得分 管理职责 认真贯彻党和国家安全生产方针、政策,把安全生产列为生产议事日程,研究职工思想动态,抓好安全生产、文明施工的思想教育,以身作则,树立安全第一的思想。 20   安全检查 领导组织安全生产检查,发现问题,组织制定措施,及时解决,对各级安全主管部门提出的问题认真整改,及时反馈。 20   管理体系 ...
责任制考核表
_____月份安全生产责任制考核 姓名   职务   考 核 结 论   考核项目 考 核 内 容 分 实得分 管理 认真贯彻党和国家安全生产方针、政策,把安全生产列为生产议事日程,研究职工思想动态,抓好安全生产、文明施工的思想教育,以身作则,树立安全第一的思想。 20   安全检查 领导组织安全生产检查,发现问题,组织制定措施,及时解决,对各级安全主管部门提出的问题认真整改,及时反馈。 20   管理体系 完善安全保障体系,建立安全机构,安全员配备符合,正确使用安全措施。 10   安全达标 按标准、布置、现场临时设施符合安全检查评分标准的规定,车间安全文明生产达标率100%,争创优良车间。 20   安全 同公司签订《安全生产合同》,检查班组签订的安全生产责任状,明确安全生产指标及措施。 10   安全会议 定期召开安全生产工作会议,及时掌握安全生产动态,分析安全生产形势,布置安全生产工作。 10   安全教肓 领导组织管理人员及员工开展各项安全生产教育,安全教育符合规定。 10   考核汇总得分 100                   注:1、 本考核记录作为公司对施工项目经理,项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。 2、 考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。 3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。 4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
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