35岁男人的三大诱惑

35岁男人的三大诱惑 35 岁男人的三大诱惑 35 岁是一个男人最关键的一个阶段， 此时职业上经历了 10 年的“卖 苦力”，已开始步入下一个 10 年“卖经验”和积累“个人品牌”(最后 10 年“卖品牌”)的阶段，同时，在生活上一般都已成家立业、有了一定的 经济基础，正是持续努力，谋求量变迈向质变的决定性时期。 在这个阶段，大多数男人都会面临三大诱惑，如果不能正确地处理， 很容易使过去十年的积累毁于一旦，而如果能妥善处理，则能始终使人 生运行在开阔大道，幸福生活，厚积薄发，宁静致远。 第一个诱惑是创业的诱惑。如果前 10 年没有走错路，一般目前在某 个领域(或专业)已经有了较强的实战经验和一定的人脉关系，若以前 是在跨国名企， 那更会拥有某种光环。 此时， 自信心的膨胀以及身旁“一 夜暴富”的创业成功都会不断触动内心急切追求成功的渴望，创业 的冲动便油然而生。然而，职业经理人的成功经验并不一定能顺利的拷 贝到创业上， 尤其在跨国企业， 往往是专于某一个细分领域 (或专业) ， 和创业需要的综合生产经营管理能力并不匹配。另外，创业需要非凡的 抗压能力、持续旺盛的斗志以及愈挫愈勇的韧性，而且，经常要忍受、 平衡频繁变动所带来的心理失衡和不规则的生活状态， 没有相应价值观 的兄弟盲目投入创业，很容易顾此失彼，得不偿失。 第二个诱惑是新职业平台的诱惑。 从毕业工作至今， 如果一直在一个 行业 (最好是正处于成长期或者职业生命周期内不至于进入衰退期的行 业)，那要恭喜当事人，对于悟性和学习力不至于太差的人来说，10 年的勤奋努力积累， 已足以使自己成为这个领域的行家， 并具备未来 10 年成为专家的资本。此时，很容易获得猎头和同业竞争企业的青睐，从 外抛来的橄榄枝不会少， 而且， 往往辅以更高的职位和薪酬 (包括股份、 期权)的许诺，极易动心。然而，此时更需保持冷静，期望值越高失望 值也越高，一旦没有达成双方的初衷，当事人不得不另行选择，极易陷 入“再择再跳、再跳再择”的布朗运动。如果我面对这种诱惑(也可能的 确是个机会)，需要从以下四点进行慎重考量:一是自己的能力、优势 与积累是否确实与新机会的要求相符，务必多征求外人的客观评价，这 里需要注意审查“自己认为自己所擅长的”与“实际上自己所擅长的”是 否一致; 二是“看对人、 跟对人”， 决定一个人一生命运的往往就那么 1-2 个人，值不值得“弃旧迎新”需要万分谨慎;三是行业匹配度和成长性， 尽量选择同行业或者相近行业，并且具有较好的成长性，盲目换行业存 在极大的适应性风险;四是企业在行业内的优势与所提供的职业平台， 需要深入一线、深入竞争对手、深入上下游详尽地调查分析该企业现在 的状况、商业模式、优劣势，尤其是它究竟靠什么持续性地赚钱;对于 职业平台， 首当其冲的是考察企业文化与自己价值观以及行为模式的匹 配度， 如果两者存在冲突将对新环境的适应与能力的发挥造成致命的打 击，许多“空降部队”3 个月不到便黯然离开往往是这个原因。 第三个诱惑是情感和金钱的诱惑。 对于前者， 岁是个成熟的年龄， 35 家庭“7 年之痒”往往已过，昔日的爱侣为了孩子、家务、工作已经不复 青春， 视觉疲劳也会常来打扰， 加上成熟男人对年轻浪漫女孩的吸引力， 此时最容易遭遇“色戒”，一不小心陷入情感诱惑。至于金钱，35 岁男人 身边经常出现的“暴富”案例，有着最有力的刺激和激励作用，加上追求 更好生活品质的需要以及社会转型期的浮躁心理， 对金钱与成功的追求 欲望日益增强，此时稍有不慎就容易陷入金钱的陷阱而不可自拔。情感 与金钱的诱惑处理不好，极易身败名裂、前功尽弃。处理这个诱惑，首 先需要有坚定的个人信仰，在信仰的指引下做到自律，什么属于自己， 什么不属于自己，要分清楚;什么该做，什么不该做，要能坚持。对于 我来说，每天多想想为世人的罪背负十字架的上帝、一生辛劳的父母、 任劳任怨的妻子、 天真可爱的女儿， 这些都是实实在在的、 就在手边的， 也是最值得珍贵的，切不可因为心中幻想的、远在天边的玫瑰园，而忽 略了就在窗前幽然盛开的那朵百合。 35 岁的男人若能弄清楚自己想要的、珍惜现有的，坚持在 个人擅长 的领域信守个人的价值观和行为准则并持之以恒，那么，所有的恩典必 会在每一 天点滴累积，在复利的作用下，心中的梦想将在不经意间悄然 实现，而且，这个过程是坦坦 荡荡、充满阳光的。