当天容易涨停的分时图股票形态

当天容易涨停的分时图股票形态 当天容易涨停的分时图股票形态(图解) 什么样的股票当然容易涨停?如果是单一的从当天入手，不一定非要前期整体活跃的。因为，今天介绍的方法，有可能捕捉到的，是一只很沉寂的股票，突然启动的那一瞬间。 首先，对于本文要说的股票，从选取主力资金性质的层面上，我们肯定要寻找具有极强攻击性的主力资金，一定要操盘手法狠毒并且实战能力突出的主力资金。所以，我们选取的股票，当然希望涨停，我们肯定不是指望基金等阳光资金推升到涨停，主要选的股票，希望当天介入他的资金，是非常具有实力的民间资金，或者说敢死队。而他们的操作风格以及资金实力，盘中交易双方的力量对比能，会很清晰的体现在盘面。 所以，经过经验和长期的看盘分析，得到一种非常具有攻击性的盘中走势，以及通过几个要点，来选取这种股票。 一、这种股票，不指望开盘就能在最低价介入，需要根据盘中走势选股。 二、选股，首先看该股分时图的走势形态，一般攻击性很强的敢死队资金，分时图上，一般有下面特征: 1、分时图走势攻击性强，上涨则快速拉高，同时成交量放大，在推高过程中，一般呈现加速上攻的形态，而不能是拱形上涨。如图: 2.、成交量上，要具有“静如处子，动如脱兔”的性质。即，在没有出现推升动作的时候，成交量会很温和，尤其只在横盘过程中，成交量或呈现阶梯型的缩量，缩量非常有序，而不凌乱。对比下面两张图即可知道其中区别。 3、该股总体走势处于良好态势，这种良好，可以是一种优秀的多头走势，也可能是一些严重超跌之后的反弹走势。所谓不良好，则是近期成交量以及日线级别的K线显示该股明显走弱，并且有头部特征，突然出现的放量大涨，则不属于良好状态，更多的是诱多出货。即使这样 的股票涨停，多半会在涨停的过程中，成交量严重暴量，第二天低开下跌。例如深康佳A (000016)08年12月25日开盘的冲高，就是诱多走势。 三、通过“二”的叙述，可以知道一个股票的攻击性如何，如果各方面都满足上述的条件，则当天如果大盘只要不出现明显的不配合，涨停，或者大涨的机会会很大。 四、这里提到的判别方法，主要是一种模式，强调涨停概率很大，并可以结合后面教程中谈到的方法，盘中狙击。但是，并不是说，只有这种状态的股票才能涨停，其他很多情况也能涨停。比如说一些小盘股，分时图的攻击性不一定会很强，但是也可能出现连续涨停的势头。主要因为里面单一敢死队的资金实力有限，但是总体参与的游资又很多所造成的。 极易涨停的两种分时图解 一、平波 平波是一种窄幅振荡的震仓波形。其形态特征为即时图中的波形在早盘以攻击波形拉升之后，然后走平，或以回头波微幅回调后波形在极其窄幅范围内振荡前行，幅度一般在3%以内，大多不超过2%的振幅，位置在均价线上方或以均价线为中轴线反复振荡运行。这是一种比较有规律的窄幅震仓波形，其成交量能结构在波形初期逐渐萎缩，然后在波形向前发展过程中成交量比较均衡，间或有小幅放量现象，并同时引起波形振动。均价线一般呈水平或极小角度的上攻态势。运行时长一般不超过两个小时，大多为30-90分钟内。在某个时间段主力会再次放量拉升，以一到三波涨停。也有多波振荡盘升涨停的，这种股相对较弱，第二天以冲高回落为主。平波由于大多持续时间较长，有诱空的味道。 二、阶梯波 阶梯波是一种波段性震仓波。其形态特征为即时图中的波形呈阶梯状比较有规律的波段性拉升。这种波形一般多发生在低开高走或微幅高开短暂回调即放量拉升的股票当中。第一波拉升时形成较好的攻击波形和攻击形量峰结构，波段涨幅一般在3%以内，随即以回头波或上述之平波形震仓波进行打压或横盘整理蓄势。回头波打压时有可能轻微击穿均价线，平波趋势线则成水平状或略微有向上攻击角度。时长一般为30分钟左右即开始进行第二波拉升，并形成第二个台阶。一般为二至三个台阶即放量攻击涨停。盘中出现阶梯波，其涨停趋势非常强烈，多为中长线主力稳健操盘风格，并且资金非常雄厚，控盘程度较高，才能收放自 如，均衡地控制波段涨幅和盘整时长。 股价在拉升阶段初期(即股价在底部站上30日均线，然后通过几个交易日的回调后股价再次站上30日均线，一般预示股价进入拉升初期阶段)、中期及加速见顶时，只要盘中见到上述两种波形，可当即介入，当天盘中涨停概率极大。股价在拉升阶段初中期，短中线均可重仓参与，机会非常巨大。在股价加速见顶期，则可半仓或轻仓参与，一旦发现有顶部卖出信号出现，当立即出局。 下面是马云的经典语录～～～不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对? 9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业，你再创业。 22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。 67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。 74、做小了，一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是 最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～ 81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。 57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。