企业文化小故事

企业文化小故事 企业文化的力量 企业文化是一种意识形态～属于上层建筑范畴～因而它隐匿地存在于广大员工的心灵之中～并在员工的潜意识中形成共识～在员工的心灵中打上深深的烙印。企业文化融入员工的心灵～要经历一个长期的潜移默化的过程～它与企业共存亡。企业在发展中创造了独特的企业文化～而企业文化反过来又促进了该企业的发展。集团公司的企业文化强调“重道笃行～通达志远”的核心价值观～注重道路的发展～构建通达和谐的空间,十分尊重人的感情～久而久之～在企业中酿造了一种团结友爱、相互信任、和睦相处的气氛～形成了一种无坚不摧无往不克的团体意识。大家想企业的前途之所想～急企业的命运之所急～共同的价值观造就了共同的目标和理想～从而整个企业上下步调一致～形成一个统一的整体。在企业文化深植工作以来～自己已被这种文化多熏陶: 很幸运的是自己来到阜阳处不久之后便迎来的集团公司的《我们的行动纲领》～纲领中所提及的在工作中我都能感受的到这中企业文化氛围。作为材料保管员自己首当其冲的职责就是保证材料的供应能满足48小时的现实的路损修复～“安全就是生命～安全就是效益～安全就是服务”,这句话时刻谨记。在迎国检的几个月中～海量的资料积极准备～这其中涵盖着大量的数据～每一个参数必 须经过实地的巡查记录之后再进行处理～合淮阜中涉及118座桥梁～每一座桥的桥长、桩号是否真正的准确～这些基本的资料需要巡查中一一对应。在11月份的路基路况为期5天的调查中～钱工精湛的专业知识让我佩服。阜阳处一直推广集团公司企业文化中“人才激励机制”～有好的专业技能并能够应用到实际～才能达到绩效。学无止境～在往后的工作中自己应不断的学习专业技能～以最快速有效的判断道路中可能出现的问题～并找到解决方案。由于自己深深的热爱这份工作～从而即使是在繁多的资料准备过程中始终保持着热情去完成它。因为我知道～员工的八项基本行为准则是什么～它的每一项要求在工作中都应体现～这也是我们最基本的义务。 作为养护科室的一员～首要的任务就是保持道路的安全通畅尽职尽责,春运期间是车流量的高峰期～我们共同的愿望就是让归心似箭的司乘人员在高速行驶时拥有安全、舒适、便捷的交通环境。入冬以来～阜阳处召开了针对应急预案的专题会议～期间大家在通过往年的除雪经验和针对应急预案各抒己见～这让我感受到阜阳处大家庭的文化核心力量～面对工作～大家会拧成一股绳为道路的安全保畅贡献自己的微薄之力。一月份2次雨雪过程中～全处都投入应急状态～做到第一时间巡查路况～根据实际情况再结合应急预案安排除雪工作～特别是1月28日的 雨雪工程中～撒布机、除雪车连续作业～两次除雪工作共撒115.15吨融雪剂。在这一工作过程中～是我更家了解“重道笃行～通达志远”的含义～生产科室与道路的安全密切相连～司乘人员的安全与我们更是环环相扣～是我们的使命～义不容辞的责任。铲冰除雪的任务是艰巨的～在春运期间～“让司乘人员平安快捷的回家过年”是我们共同的愿景～为此在企业文化的熏陶下会更加严格要求自己的工作～我想着就是企业文化的力量。 养护科 李文婷