老干部工作总结

老干部工作总结 篇一:老干部工作总结 端州区委老干部局 2009 年工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央 和省、市委关于做好老干部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届 四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，树立“老干部 工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原 则不推事。认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善 离休干部的“三个机遇” ，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难 点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社会环 境。 一、基本情况 全区现有离休干部 124 人，离休干部按享受的待遇划分:副厅 级 3 人，副处级 77 人，科级以下 44 人;按参加革命工作时期划分: 抗日战争时期 18 人，解放战争时期 106 人;按所在单位性质划分: 行政机关 86 人，事业单位 13 人，企业 25 人。 二、深入开展学习实践科学发展观活动 根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观 活动的实施意见》 (端发[2009]10 号)文精神，我局于今年 3 月中旬 召开了深入学习 科学发展观活动动员大会， 并按照区委的统一部署， 在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导 下，结合实际，精心组织，严格依照 3 个阶段各项规定动作，扎实 推进各项工作，顺利完成了各项任务，收到了良好的效果，达到了 预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法如下: 1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取 多种形式深入学习有关科学发展观文件。明确主题，做好专题调研 工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学习讨论。1 2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。 3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。 4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作 紧密结合。结合老干部局工作实际，建立和完善符合科学发展要求 的规章，切实加强自身建设，不断提高领导科学发展的能力， 促进老干部工作顺利开展。 经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动 圆满结束，我们要把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动 老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局面。 三、重视“两项建设” ，围绕“三个坚持” ，全力落实离休干部 的生活待遇 1、根据粤老通[2009]31 号文精神，贯彻落实党的十七大和十七 届四中全会精神，进一步做好老干部工作的思路和措施。 离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密 联系、互相促进， “坚持以人为本，增强两项建议”的实效性，深入 把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们最关心、最直接、 最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问 题相结合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想 上聚心的“三心”工作标杆，做到既在政治上尊重他们，思想上关 心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建设”取得 实效。 2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干 部 丧事办理必访、老干部家庭发生重大问题必访。我们还代表区委、 区政府上门慰问离休干部，对全区 124 名离休干部及其遗属开展了 春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部 送去了党和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献， 通过这些活动，使他们感受到区委和区政府没有忘记他们，十分关2 怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求 上的变化，我们坚持以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增 强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前，与老干部感情上 多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好 办事员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服 务工作。老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，把 对老干部的关心送进病房、送到家中。 3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实 行医疗统筹，纳入了区属机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但 区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好我区办事处离休 干部医药费管理工作，2009 年 2 月 18 日召开的我区政府六届九次 常务会议中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部 的医疗保障，更好地方便离休干部就医和解决偿付医疗费方面的问 题。会议决定:将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，解决 了拖欠离休干部医药费的难题。2009 年 4 月我区出台了《关于调整 端州区离休干部在区属医疗机构住院费用支付暂行办法》 (端府办 [2009]39 号) ，解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证 了我区离休干部的医疗保障水平。 4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据 粤组通[2009]51 号文件精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加 革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇， 我区有 15 位离休干 部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39 号文的精神， 结合本 地实际，我区出台了《关于提高离休干部护理费的通知》 (端组 发[2009]3 号) ，离休干部护理费从 2009 年 1 月起按新标准执行。 四、认真落实离休干部的政治待遇 1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样 的形式，扩大学习普及面。在今年春节的通报会上，区委主要领导3 向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、 政策法规，我局及离休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》《南 、 方》《求实》《端州新闻》等报刊，在新时期新形势下，及时了解 、 、 国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。 2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育 管理，我们开展了“四访”工作，即生日必访、生病必访、丧事办 理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注入了活力。一 是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设 法解开他们的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行 动不便的离休干部主动上门探访，及时把新的老干部政策和区委区 政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈心。 三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学 习，交流思想情况，了解他们所思所想，确保其思想稳定。 3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于 12 月中旬 组织老领导到惠州进行考察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东 江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老干部局参观学习， 召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形 势，为我区的经济发展出谋献策，发挥余力。 五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用 1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志 开展娱乐活动，有、有组织、有条不紊地进行，在活动形式上， 坚持室内活动与 室外活动相结合，集中活动与分散活动相结合，友 谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合 唱队参加了市举办的庆祝新中国成立 60 周年文艺晚会， 粤曲组拉队 外出邻近县区与老干部团队汇演， “六一”节前到福利院为少年儿童 表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、麻将、扑 克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩，4 老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。 2、 为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力， 每年春、 夏、秋三季，我们请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治 等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部作关于如何防治老 年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老 干部的身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。 六、加强企业离休干部管理所的工作 按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离 休干部的事情有人管，所需经费有保障，建立和完善企业离休干部 服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇得到落实，服务 管理到位。 离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做 老干部工作中的作用，不断创新服务载体，增强共管意识。一是依 托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年组织在老干部工 作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注 重引导和发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组 织的作用，举办一些相关活动，召开座谈会，使他们拓宽交流渠道。 二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培养典型、 推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理 开支，杜绝浪费现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干 部，通过他们的典型事迹，现身说法，去感染，引导老同志珍惜荣 誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使 更多老同 志及其亲属能严格遵守医疗，取得了较好的效果。 七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年 活动，掀起“朝阳读书”活动新热潮 家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的 作用， “成人主要靠家庭、成才主要靠学校，成功主要靠社会” 。区5 关工委突出抓好配合教育行政部门、妇联、街道社区(村) ，运用多 种形式开展家庭教育，普及家庭教育知识，拓展家庭教育领域，引 导和帮助家长树立正确的家庭教育观念， 掌握科学的家庭教育方法， 提高科学教育子女的能力，为青少年健康成长营造良好的家庭教育 环境，夯实“三教”结合基础。我区关心下一代工作借市关工委在 端州召开“三教”结合现场经验交流会这股强劲的东风，进一步建 立和完善以家庭教育为基础、学校教育为主体、社会教育为保障的 “三教”结合，良性互动的长效机制，不断优化育人环境和育人实 效性，总结了许多具有指导意义的经验。 今年以来，我区关工委在继续抓好关注“三失” (失学、失管、 失散)青少年中弱势群体、特殊群体，跟踪帮教失足青少年的同时， 突出抓好“问题学生”的教育转化，把这项工作作为源头上做好预 防未成年人违法犯罪的切入点来抓，一是把教育转化“问题学生” 纳入和谐校园、和谐社区建设目标责任制;二是加强营业性网吧的 整治监管力度，坚决查处取缔“黑网吧” ，打击网络犯罪;三是强化 家庭教育，提高家长素质;四是进一步完善推进学校、家庭、社会 “三位一体”育人网络;五是建立长效机制提升教育转化实效性。 11 月 10 日，区关工委、区教育局联合在美亚小学召开端州区 2009 年暑期教育暨”朝阳读书”活动表彰大会。区领导田世雄、朱 桂芳出席了会议。在这次活动中，全区共向青少年赠书二万多 册。 目前，全区 45 所中小学校共有“朝阳读书”室 60 间，藏书达 50 多万册，各校成立了读书小组 685 个，参加读书小组的学生 42862 人，并延伸到社会区(村) ，取得了很好的成果。一是营造了浓郁的 书香氛围;二是展现了特色的读书亮点;三是提高了学生的全面素 质;四是充实了老师课堂教学。五是发挥了“三教”结合的整体效 应。6 八、加强党风廉政建设 我局认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系实施纲要》 ，完善管理机制、监督机制，实行标本 兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。我们还定期召开领导 班子专题民主生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定进 行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在问题。一年以来，我 局没有发生违纪违法问题。 我们以高度的政治责任感和历史使命感，积极参加学习实践科 学发展观活动，把“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践活 动结合起来，用科学发展观武装头脑、更新观念、拓展视野、理清 思路、提高能力、指导实践、解决难题、推动工作，努力做科学发 展观的忠实执行者，做“两项建设”工作的行家里手。我们要不断 提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管 理能力、调查研究能力和改革创新能力，加强作风建设和职业道德 建设，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。 一年来，我区的老干部工作虽然取得了一定的成绩，但与形势 的发展要求相比，仍存在不少薄弱环节，我们在工作方法、活动形 式与创新要求还不相适应，工作质量还需进一步提高。在新的一年 里我区老干部工作要将党的十七届四中全会精神作为工作的行动指 南，在老干部工作中解放思想、拓宽思想，以改革创新、奋发有为 的精神状态实现我区老干部工作新跨越、新突破，进一步开创新时 期老干部工作新局面。端州区委老干部局 2009 年 12 月 25 日7 篇二:老干部工作总结 2012 年市商务局老干部工作总结一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在 局党委的领导关心和支持下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚 心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一 年来工作情况总结如下: 一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。2012 年，我 局党委一如既往，对老干部工作高度重视，更新了局老干部工作领导 小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书记任副组长，办公室 相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制 定老干部。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作 中存在的问题，把工作落实到实处。 二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。健全老 干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展 深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参与“科学发展观”学习 系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮 助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老 干部参加市里组织的各种形势报告会，适时向老干部通报局工作情 况。 三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干 部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部 工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，年初和节假日 开展了对 困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想， 听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上 存在的问题，及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪 问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市 老干部局反映，帮助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我 局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世， 我局领导第一时间上门慰 问家属，帮助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的肯 定。 四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努 力营造活动环境，坚持在工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质 量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但 与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人 员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工作。二是局里的老 干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部 年老体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排 二次专题学习。 一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老 干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好的条件，以爱已 之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实效，为我局的老干 部工作走上一个新台阶而努力。富阳市商务局 2012 年 12 月 16 日 篇三:老干部工作情况汇报_范文 免费老干部工作情况汇报_范文按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退 休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下: 截止 2006 年底，全市有离休干部 602 人，其中行政机关 233 人，事业 单位 96 人，企业 273 人。 近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部 工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善， 工作机制健全， 方法有所创新， 关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。 一、 “三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处 全市各级党委、 政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。 按照中央、 省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》 、 《铜川市 离休干部离休费保障试行办法》 、 《铜川市离休干部离休费、医药费财政支 持机制试行办法》 。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的 政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位 离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有 57 人参加了医疗统筹。随 着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业 离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极 协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市 委办下发了《关于做好国有改 制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》,铜办发(2006)35 号 ,文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级 42 户困难 企业的 160 名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干分享 免费部和 65 名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政 每半年集中发放一次，3 名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财 政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平 衡。 针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况， 我局和有关单位紧密配合， 做了大量调研、争取工作，2006 年市政府第九次常务会议决定从 2006 年 1 月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年 6500 元提高到 10000 元， 保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难， 我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究，出台 了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通 知》 ，为 30 多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生 活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生 活费全部列入财政预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财 政解决，遗属生活补助新增部分由财政解决，王益区企业离休干部各项生 活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。 在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健 康教育，提供健身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容， 活跃他们的精神文化生活，提高他们的生活质量。 二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设 我市共有离退休干部党员 14854 人(含中央、省属驻铜单位) ，其中离 休 干部党员 455 人。分布在党政机关 192 人，国有企事业单位 64 人，国 有企业离休干部党员 185 人，非公有制单位离休干部党员 14 人。 近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加分享 免费强检查指导。特别是中组发(2006)12 号、陕组通字(2006)92 号文件 下发后，市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见， 要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重 点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况， 存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派 6 名同志参加 省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活 组织生活方式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协 助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县 老干部局党总支下辖 5 个离退休干部支部，活动开展经常，凝聚力强，目 前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区 经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建 立离退休干部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部 建设列入党建目标责任制进行考核。四是保障活动经费。按照铜组发 (2006)97 号文件的规定，各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党 费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织生 活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部 党支部经费予以保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领 导干部联系离退休干部党支部制度，指导支部开展形式多样适合老同志的 活动，使老同志对党组织有了归属认同感。 三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作 由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财 力困难的情况下给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中分享 免费心建设仍然处于全省较后位置。 今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的 20 件 实事之一。为便于争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外 聘老师的办法先进行运作，现已开始招生。待运行正常后，再确定编制、 经费及主管部门。 全市建有老干部活动中心(室、站)35 个，建筑面积 1754 平方米，总 投资 220 万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基 础设施完善，活动丰富多彩。市老干部活动中心编制 3 人，全额预算。设 备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市中心南迁，作用发挥 有限。 四、存在问题和今后努力方向 尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的 要求及老干部的愿望比，还有一定的差距。主要是:市直个别单位领导对 老干部工作重要性认识不足;一些困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难 企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资较多;离退休干部党 支部建设进展不平衡;因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设施 较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作: 一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全 社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极 稳妥地推进离退休干部党支部建设。认真宣传贯彻落实中组发(2006)12 号、陕组通字(2006)92 号文件精神，适时组织区县、市直有关单位去省 内外学习借鉴先进经验，先行 试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干分享 免费部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休 干部的保障水平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年 大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许 可的情况下继续给予大力。分享 篇四:2014年××办公室老干部工作总结 - ×××办公室 2014 年老干部工作总结2014 年，我办在区委的正确领导下，在区委老干部局的关心指 导下，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为 先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，积极组织好老干 部开文体活动，在老干部工作上取得了新的发展。现汇报如下: 一、 狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障 根据老干部工作的相关政策和规定， 全面落实区委组织部、 老干 部局有关要求，做到了让退休老干部们“老有所知，老有所学，老有 所为” 。 一是老有所知。 实行重大事件通报制度， 让老同志了解党和国家 重大方针政策的情况， 了解区委、 区政府对我区工作的重要决定和部 署， 同主要负责同志还一年一次向老干部通报当年主要工作， 使老干 部能及时了解我办工作情况和重大活动。2014 年，我们共邀请老干 部代表参加重大活动×次。 二是老有所学。 我们每年组织老干部参加中央重大决策有关文件 精神的学习。2014 年重点学习了党的十八届四中全会精神等内容， 并在学习后开展思想交流活动， 保证学习活动取得实效。 表现出了革 命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。 三是老有所为。 本年度我办在重大工作决策、 考核评议及举行重 大活动时，积 极邀请老干部参加，认真听取意见和建议，广大老干部 以丰富的 工作经验积极出谋划策， 为我办工作开创新局面发挥了自己 的作用。 二、优化服务，老干部生活待遇得到进一步提高 一是坚持开展走访慰问活动。在春节、端午节、重阳节等(本文来自:Www.CDFDs.cOm 池锝范文 网:老干部工作总结)节日期 间我办领导都进行了慰问活动， 广泛听取老干部心声， 了解老干部家 庭情况、 身体状况和政治要求， 2014 年来共走访慰问老干部×人次， 二是老干部生病住院必访必问。 凡是老干部就医住院， 不管工作多忙， 办领导都要带慰问品去医院看望，2014 年来共看望生病住院老干部×人次，发放慰问金×元。三是切实帮助老干部实际困难。我办对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听，在不违反原则的前提下， 切实帮助他们解决一些实际困难， 真正做到了真心倾听老干部、 细心 帮助老干部、全心服务老干部。 三、2015 年工作思路 1、全面落实老干部政治待遇和生活待遇 落实政治待遇， 认真落实老干部参加重要会议和重大活动、 向老 干部定期通报情况、 组织老干部参观考察等制度， 为老干部订购各类 报刊杂志。落实生活待遇，精心安排好老干部体检和日常文娱活动。 坚持对老干部生病住院走访探望和重大节日家访慰问工作， 认真做好 生活有特殊困难老干部的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。 2、大力开展各项有益身心健康的活动 充分利用各种资源， 组 织老干部参加健康有益的文化、 健身活动。 把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，既要符合老同志的特点， 又要有所创新。 同时结合老干部的身体状况， 有选择性地开展参观考 察，以活跃老干部晚年生活，提高老干部的身心健康。 3、不断增强做好老干部工作的责任感 进一步增强政治意识、 责任意识和服务意识， 充分认识在新形势 下做好老干部工作的重要性， 树立全心全意为老干部服务的观点， 要 有“热心、细心、耐心”的工作态度，积极、主动为老干部多办实事、 多做好事。 既积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联系 和安排工作， 又热情耐心地接待来访的老干部， 不断开创老干部工作 新局面。×××办公室 ××年××月 篇五:2014年上半年老干部工作总结 市水务局 2014 年上半年老干部工作总结齐齐哈尔市水务局党委现有老干部 38 人，其中:离休 干部 4 人，退休干部 34 人。半年来，在局党委的正确领导 下，市委老龄委的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大 旗帜，以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为 指导，深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干 部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎 实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进 一步落实老干部“两项待遇” 、求真务实，扎实工作，深化 老干部文化养老、提升服务工作成效。现将 2014 年上半年 老干部工作总结如下: 一、加强领导，建立健全工作制度 半年来，按照国家、省市老干部工作的整体上部署， 市水务局党委高度重视老干部工作，把老干部工作纳入重要 日程，加强领导，建立健全各项规章制度十几项。分别制定 了“领导班子成员联系老干部制度” 、 “走访慰问老干部制 度” 、 “向老干部通报工作制度” 、 “老干部组织生活制度”等 工作制度。同时局党委还紧紧围绕党的中心工作和水利事业 的发展，急老干部之所急，做老干部之所需，为老干部做了 大量深入扎实、艰苦细致的工作。经常到老干部家中看望、 了解他们的生活情况，帮助解决各种困难。局领导经常深入 联系户家中看望，经常与家在异地的老干部保持电话联系，1 问询身体和学习情况，让各位老干部都能感受大家庭的温 暖。 二、加大力度，积极落实“两项待遇” 局党委在工作中认真贯彻执行市委相关文件精神，全面 落实老干部的政治待遇和生活待遇。在政治待遇上，认真倾 听老干部的意见，每当有重大事项都要把老干部请到机关让 他们发表意见，为领导决策提供重要参考，切实把各项政策 落到实处。在生活待遇上，我们坚持在工作中把老干部的利 益放在第一位，同等条件下离退休干部优先的原则。继续健 全完善离休干部“三个机制” ，确保离休干部“两费”共享 改革发展成果。为了让老干部及时了解党对老干部的政策和 关怀，每年为老干部订阅《老干部参考》 、 《退休生活》和老 年报，及时送到老干部家中。还为老干部活动室订阅了十余 种报刊杂志，内容丰富，可读性强。今年还组织了局机关离 退休干部到甘南县音河水库和水利工程建设现场进行考察 调研，不仅进一步活跃了老干部的业余生活，收到较好的效 果。同时，还几次组织相关人员，认真检查系统企业拖欠老 干部药费的问题，对有拖欠药费的单位，积极做工作，制定 计划尽早解决、能解决的及时解决，解决不了的作好解释工 作并及时向上级反映，使各位老干能理解和支持我们的工 作。 三、筹措资金，加强“三大阵地”建设 局党委关心、重视老干部工作，积极响应、参加市老干 部局组织的“走基层、转作风”活动，为了让老干部的晚年2 生活更加充实、更加有意义，为老干部“老有所学、老有所 乐、老有所为”创造良好的活动环境。在 2014 年经多方筹 集资金，为老干部扩建了活动室工作，对部分设施进行了 (如:阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、台球室和健身 房) 等进行了维修， 使活动室成了老干部非常愿意去的活动、 交流、畅谈的场所，成为老干部的活动之家。为了加强管理， 更好的发挥老干部活动室的作用，还安排一名兼职人员，负 责老干部活动室的日常管理工作，充分发挥了老干部活动室 的阵地作用，现已辐射到周边单位的老干部，受到了老干部 的欢迎。今年组织了局退休老干部参加了全市老干部乒乓球 比赛，并荣获优秀组织奖。 四、发挥作用，切实提高政治素质 局党委充分发挥老干部支部的作用，紧紧围绕市委、局 党委的中心工作，不断推进支部建设工作，为老干部打造宽 松和谐的精神生活氛围。一是认真组织理论学习。各位老党 员在思想上始终严格要求自己，能自觉地认真学习马列主 义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思 想和科学发展观武装自己，始终保持坚定正确的政治信念， 始终牢记党的宗旨，始终与党中央保持一致，认真履行岗位 职责，模范执行党的路线、方针、政策。二是开展各项政治 活动。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展 三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。深化3 创先争优，围绕“同心共筑中国梦” ，开展“建两型支部， 做五带领党员”活动。特别在活动开展期间，局离退休党支 部能够按照局党委的具体要求， 认真组织学习， 认真记笔记， 组织座谈，交流学习心得，取得了可喜的成绩。三是关心水 务发展，谏言献策。每年党支部都组织老干部深入重点单位 和水利工程一线，检查指导工作，针对我市水务发展的可喜 成绩，积极对外宣传。 半年来，由于我局党委高度重视老干部工作，以“让党 放心、让老干部满意”为目标，真正实现了老干部老有所养、 老有所乐、老有所为，积极为水务发展谏言献策，为老干部 工作可持续发展做出了贡献。 五、2014 年下半年老干部工作设想 2014 年是贯彻落实党的十八大精神的关键一年， 局党委 将按照省市委的部署，在市老干部的具体指导下，认真贯彻 党的十八大、十八届三中全会精神，努力实践科学发展观， 以健全制度，落实各项工作文件为核心，求真务实，扎实工 作，积极为老干部服好务。 一是以落实“两项待遇”为核心，在服务老干部质量上 求突破。认真贯彻党的十八的会议精神，进一步加强离退休 干部对会议精神的学习和落实。改进离退休干部党组织设 置，加强社区、社团(兴趣小组) 、改制企业老干部党组织 建设。完善“结对”和“谈心”制度，为老干部打造宽松和4 谐的精神生活氛围。加强离退休干部支部建设工作，加强政 治理论学习，提高老干部的各项政治待遇。坚持定期联系、 定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善情况通 报制度，坚持每季通报一次。组织老干部深入重点单位和水 利工程一线， 检查指导工作， 针对我市水务发展的可喜成绩， 积极对外宣传。 二是以“三大阵地”为平台，在服务老干部途径上求突 破。加大资金投入，完善教学机制，利用社区资源。加强老 干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养，推动老干 部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。关 心关怀老干部，积极为他们解决生活中面临的问题和困难， 开展丰富多彩的活动，提高老干部的业余文化生活需求。依 托社区资源继续抓好“四就近”工作，开展“居家养老、社 区关怀”服务活动，统筹解决“双高期” 、独居、生活不能 自理老干部的实际困难，推进退休干部服务管理工作。加强 老干部工作的领导， 落实好各项政策。 积极为老干部服好务。 如:开展领导干部包扶工作、及时为老干部报销医药费，开 展定期体检等。 三是以“让党放心、让老干部满意”为目标，在服务老 干部成效上求突破。 (一)加强调查研究，改进服务工作。 开通门户网站的网上读报、网络老年教育、网上建言献策功 能，为老干部开展网络文化活动提供服务。制作“讲述—老 干部忆传 统”专题片，宣传老干部光荣传统，增进社会对老 干部的感情。 (二)加强队伍建设，提高服务水平。织老年5 心理学、社会学、医疗保健等知识的培训，进行提升服务水 平的研讨和演讲，提升老干部工作队伍的思想政治素质、专 业知识素质、职业道德素质。加强老干部文化养老辅导员建 设，举办全市老干部桥牌裁判、麻将裁判培训班。 (三)完 善工作制度，提升服务效能。加强贯彻党的群众路线的制度 建设，坚持老干部工作年度目标的量化考核，完善联系、服 务、走访、调研、信访等制度，加大制度的公开、宣传和执 行力度，推进制度的有效落实。齐齐哈尔市水务局 2014 年 6 月 20 日6