a股上市条件

a股上市条件 上市主要件如下,条 主资格体合法存资的股有限公司份 自股有限公司成立后～持资资资资资在份3年以上～但资资院批准的除外～国 最近年主资资资和董事、高资管理人资均有资生重大资化～资资控制人有资生资更。两内没没 独立性具有完整的资资系和直接面向市资立资资的能力体独 五立,资资完整、人资立、资资立、机立、资资立～独独独构独独 资资立,公司资主要资资一资资资～其生资资资活资符合法律、行政法资和公司章程的资定独当～ 符合家资资政策及资境保资政策。国 资范行运依法建立健全股资大、董事、资事、立董事、董事秘资会会会独会 内部控制制度健全且被有效资行 公司章程明资外保的资批资限和资资程序～不存在资控股股资、资资控制人及其控制确担 的其他企资资行资资保的情形担 有资格的资金～不得有资金被控股股资、资资控制人及其控制的其他企资以借 款、代资资资、代资款资或者其他方式占用的情形资资资与会最近资年度资利资均资正且累资不低于人民资一千万元、且持资增资两个会数 或最近一年盈利～且资利资不少于五百万元～最近一年资资收入不少于五千万元～;资资板,最近年资资收入增资率均不低于百分之三十。 两 股本资资?3000万元 最近三年无重大资法行资～资资资资告无假资资会虚 募集资金运募集资金资有明的使用方向～原资上资用于主资资资当确当 募集资金资和投资资目资资行人资有生资资资资模、资资、技资水平和管理能力相适资数当与状况用募集资金投资资目资符合家资资政策、投资管理、资境保资、土地管理以及其他法律、法当国 资和资章的资定 资行人资建立募集资金资资存资制度～募集资金资存放于董事定的资资资资当当会决 股本及公资资资行后股本资资?3000万元～公资资行的股比例?份25% 如果资行后股本资资,4资元～公资资行的股比例?份10%行比例 以下是资送资料资资～不需要下资后可以资资资除,, 资资合同 一、方在资资本合同前～资资资资本合同资。本合同一资资资～具有法律效力～方必资资格履行。双真即双 二、本合同必资由用人资位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和资工(乙方)资自资章～加盖用人资位公并章(或者资资合同资用章)方资有效。 三、本合同中的空资～由方资商定后～不得资反法律、法资和相资资定～不需的空资～上双确填写并填写划 “,”。 四、工资制度分资资准工资、不定资、资合资算工资三资。 资行不定资、资合资算工资工作制的～资资资资保障部资批准。 五、本合同的未事宜～可行资资资充资资～作资本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必资资～字迹楚、文字资资、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)资资后～甲乙方各保管一资资。双份 甲方(用人资位), 乙方(资工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身资资资,份号 地址, 资住址, 资资资型, 资系资资, 资系资资, 根据(中资人民共和资资法》和家及省的有资资定～甲乙方按照平等自愿、资商一致的原资资立本合同。国国双 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 资方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同资定的资止件出资资止条(不得法定解除件资将条定资资止件条)。 3、以完成一定的工作资期限,从 年 月 日起至 工作任资完成资止。 (二)资用期限 双方同意按以下第 资方式定资用期期限确(资用期包括在合同期内), 1、无资用期。 2、资用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (资用期最资不超资六月。其中合同期限在六月以下的～资用期不得超资十五日～合同期限在六月以个个个 上一年以下的。资用期不得超资三十日～合同期限在一年以上年以下的～资用期不得超资六十日。两) 二、工作容内 (一)乙方的工作资位(工作地点、部资、工资或资资)资 (二)乙方的工作任资或资资是 (三)甲方因生资资资需要资整乙方的工作资位～按资更本合同资理～方资章资的资资或通知资作资本合同的附双确 件。 (四)如甲方派乙方到外资位工作～资资资资充资资。 三、工作资资 (一)甲乙方同意按以下第双 资方式定乙方的工作资资,确 1、资准工资制～每日工作即 小资～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定资工作制～资资资保障部资资批～乙方即所在资位资行不定资工作制。 3、资合资算工资工作制～资资资保障部资资批～乙方即所在资位资行以 资周期～资工资 小资的资合资算工资工作制。 (二)甲方因生资(工作)需要～资工和乙方资商后可以与会延资工作资资。除(资资法)第四十二资定的情形外～条一般每日不得超资一小资～因特殊原因最资每日不得超资三小资～每月不得超资三十六小资。 四～工资待遇 (一)乙方正常工作资资的工资按下列第( )资形式资行～不得低于地最低工资资准。当 1、乙方资用期工资 元,月～资用期资工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工资必资以法定资资支付～不得以资物及有价资券替代资资支付。 (三)甲方根据企资的资资和依法制定的工资分状况内异配资法资整乙方工资～乙方在六十日未提出资的资资同意。 (四)甲方每月 日资放工资。如遇资假日或休息日～资提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延资工作资资的～资按(资资法)第四十四的资定条支付延资工作资资的工资资酬。 (一)任何一方要求资更本合同的有资容～内都资以资面形式通知资方。 (二)甲乙方资资商一致～可以资更本合同～资理资更本合同的双并手资。 九、本合同的解除 (一)资甲乙方资商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～资按资定双支付资资资资金。 (二)下属列情形之一的～甲方可以资方解除本合同, 1、资用期资明乙方不符合资用件的～内条 2、乙方资重资反资资资律或甲方资章制度的～ 3、资重失资、资私舞弊～资甲方利益造成重大资害的～ 4、乙方被依法追究刑事资任的～ 5、甲方歇资、停资、资资破资资于法定整资期资或者生资资资资生资重状况困资的～ 6、乙方患病或非因工资资～资期资后不能事本合同资定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能资任工作～资资培资或者资整工作资位～仍不能资任工作的～ 8、本合同资立资所依据的客资情资生重大资化～致使本合同无法履行～资事人资商不能况当达就资更本合同成资资的～ 9、本合同资定的解除件出资的。条 甲方按照第5、6、7、8、9资资定解除本合同的～需提前三十日资面通知乙方～按资定向乙方并支付资资资资金～ 其中按第6资解除本合同符合有资资定的资需并医支付乙方资资助资。 (三)乙方解除本合同～资当属随提前三十日以资面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以资解除本 合同, 1、在资用期的～内 2、甲方以暴力、威资或者非法限制人身自由的手段强迫资资的～ 3、甲方不按本合同资定支付资资资酬～克扣或无故拖欠工资的～ 4、资家有资部资资～甲方资资国确条体安全资生件资劣～资重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工资资～在资定的资期的～医内 2、乙方患有资资病或因工资资～资资资能力资定委资资～资并会确失或部分资失资资能力的～3、女资工在孕期、资期、哺乳期的～内 4、法律、法资资定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日资理解除资资合同有资双内手资。 十、本合同的资止 本合同期资或甲乙方资定的本合同资止件出资～本合同行资止。双条即 本合同期资前一月～甲方资向乙方个并提出资止或资资资资合同的资面意向～及资资理有资手资。甲方,;盖章, 乙方,;资名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 资资机;盖章,,构 资资人, 资资日期,20 年 月 日