通旅镇卫生院岗位设置竞聘上岗方案

通旅镇卫生院岗位设置竞聘上岗 按照《乐至县人事局关于切实做好事业单位岗位设置竞聘上岗工作的通知》,乐人发〔2010〕270号,文件精神～结合我院实际情况～经研究～特制定本方案。 一、组织领导 经院委会研究决定,成立通旅镇卫生院岗位设置竞聘上岗工作领导小组。 组 长:王文星 副组长:唐伯约 周 政 成 员:胡玉华 雷方军 领导小组下设办公室: 主 任:龙国有 成 员:唐伯约 雷方军 胡玉华 二、竞聘岗位 根据乐至县事业单位岗位设置及结构比例控制审核表～我院工作竞聘的岗位数为11个～分别是:九级管理岗位1名～专业技术岗位8名,其中专业技术岗位十二级岗位3名、十一级岗位3名、十级和九级岗位各1名,工勤岗位共2名～其中工勤五级岗位1名、四级工勤岗位1名。 三、竞聘范围 竞聘对象为本单位及其上级卫生部门,在编、在册、在岗,人员。岗位设置首次聘用～对管理、专业技术人员、工勤人员 - 1 - - 按照现执行的工资类别和现聘职务～对应明确相应等级的岗位。 四、任职资格条件 参加竞聘人员应具备以下条件: ,一,基本条件 遵守宪法和法律～具有良好的品行～具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件～适应岗位要求的身体条件～上年年度考核结果为称职及以上的。 ,二,具体条件 1、管理岗位任职条件 九级管理岗位: ,1,具有较强的政治、业务素质和法律观念～开拓创新～勇于奉献, ,2,具有较强的卫生工作管理能力和经验, ,3,拥护中国共产党的领导～热爱社会主义～热爱医疗卫 生事业, ,4,遵纪守法、品行端正～无违法违纪行为, ,5,具有救死扶伤、为人民服务的精神。 专业技术中级九级岗位: ,1,学历要求:具有中专及以上文化程度。 ,2,任职年限:须在专业技术十级岗位上工作满3年及以上。 ,3,考核要求:上年度考核结果为合格及以上的。 ,4,承担相应工作要求:具有较强的事业心和责任感～有吃苦耐劳、廉洁奉公、救死扶伤、为人民服务的精神。 专业技术中级十级岗位: ,1,学历要求:具有中专及以上文化程度。 ,2,任职年限:须在初级十一级岗位上工作满3年及以上。 - 2 - - ,3,考核要求:上年度考核结果为合格及以上的。 ,4,承担相应工作要求:具有较强的事业心和责任感～有吃苦耐劳、廉洁奉公、救死扶伤、为人民服务的精神。 专业技术初级十一级岗位: ,1,学历要求:具有中专及以上文化程度。 ,2,任职年限:须在初级员级岗位上工作满1年及以上。 ,3,考核要求:年度考核结果为合格及以上的。 ,4,承担相应工作要求:具有较强的事业心和责任感～有吃苦耐劳、廉洁奉公、救死扶伤、为人民服务的精神。 专业技术初级十二级岗位: ,1,学历要求:具有中专及以上文化程度。 ,2,任职年限:须在初级十一级岗位上工作满3年及以上。 ,3,考核要求:上年度考核结果为合格及以上的。 ,4,承担相应工作要求:具有较强的事业心和责任感～有吃苦耐劳、廉洁奉公、救死扶伤、为人民服务的精神 2、工勤技能岗位任职条件 工勤技能四级岗位: ,1,学历要求:具有高中及以上文化程度。 ,2,任职年限:须在本工种五级岗位工作满1年及以上～并通过高级工技术等级考核。 ,3,考核要求:上年度考核结果为合格及以上的。 ,4,承担相应工作要求:有较强的事业心和责任感及良好的职业道德～有丰富的工作经验～能胜任岗位所需的本职工作～有全心全意为人民服务的意识。 工勤技能五级岗位: ,1,学历要求:具有高中及以上文化程度。 ,2,任职年限:须在本工勤普通岗位工作满1年及以上～并通过中级工技术等级考核。 - 3 - - ,3,考核要求:上年度考核结果为合格及以上的。 ,4,承担相应工作要求:有创新开拓能力及良好的职业道德～有丰富的工作经验～能胜任岗位所需的本职工作～服务意识强。 五、方法程序和时间安排 ,一,召开聘用上岗动员大会,4.28—4.29, 传达贯彻岗位设置首次聘用人员相关要求～统一思想、提高认识、端正态度～引导事业单位工作人员积极参与、正确对待。 ,二,上报审批,5.5—5.6, 制定《竞聘上岗方案》、《任职条件》、《岗位说明》和《单位领导班子集体研究会议》～并报县人事局审批。 ,三,组织实施,5.10—5.20, 1、公布方案和条件 公布竞聘方案和竞聘岗位名称、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等相关事项。 2、资格审查 领导小组按照竞聘上岗的条件～对报名人员进行资格审查～对资格审查合格者进行公示。 3、开展竞聘 竞聘上岗采取民主测评、组织考察、双向选择等方法进行。 4、确定拟聘人员 结合工作需要由单位领导小组集体研究确定拟聘人员。 5、公示结果 对拟聘人员名单和拟聘岗位公示5个工作日。 ,四,登记备案～并完善相关聘用手续,7.1-7. 5, 公示结束后～由事业单位填写相关表格～按程序报送区人事局审批。经人事部门批准后～单位与受聘人员在平等、协商、自愿的前提下～按《重庆市政府关于印发事业单位试行人员聘用实施办法的通知》,渝府发〔2003〕37号,规定签订《事业单位聘用书》。 ,五,兑现待遇,8.1—8.2, - 4 - - 根据全县工作进度和时间安排～统一安排兑现工资。事业单位凭《乐至县事业单位岗位聘用人员审核认定表》和《乐至县事业单位岗位聘用人员登记备案表》完善聘用手续后～按程序办理兑现工资手续。 六、纪律要求 通过这次人员聘用工作～引导全院干部职工树立正确的观念～进一步调动工作积极性～不断提高工作效率和业务水平。这次参加人员聘用的对象和组织开展人员聘用工作的领导干部及工作人员～应严格遵守干部人事工作纪律和有关规章制度～对人员聘用工作中出现的违纪行为～要按照相关纪律和规定给予严肃处理。 乐至县通旅镇卫生院 二O一O年四月二十六日 - 5 - -