约翰麦斯威尔笔记

约翰麦斯威尔笔记 怎么样创造一个梦想和愿景。 十大问句: 问句一:我的梦想真的是我的吗, 问句二:我的梦想清楚吗, 明确就是力量，模糊产生无力感 把梦想的画面写下来 问句三:哪些必须实现的因素是我自己能够控制的 列出不能控制的因素，然后与人合作 问句四:我为我的梦想感到兴奋吗 热情会带来活力，所有的梦想都需要努力。 热情会让别人放弃的时候你继续前进 热情让你的火永远浇不熄 问句五:要实现梦想，我有按步就搬的步骤吗, 问句六: 人的问题 找到实现梦想该找的人 找到帮助我实现梦想的人 需要好的队伍才能达到好的梦想 问句七: 代价的问题 我愿意为了我的梦想付出代价吗, 问题九: 重要性法则 我的梦想能不能对他人有益, 我现在做的事情能帮助别人吗, 问题十: 满足的问题 朝着梦想迈进，能不能给我带来冲刺感, 梦想的实现在于旅程，而不是终点。 所有伟大的领导他们都有梦想，其实还没遇见过没有梦想的领导，这个梦想不是为他自己而 言，这个梦想其实是为别人的，换句话说领导会看见自己的梦想，希望能够为自己获得成功， 但同时也希望他人也能够成功。请记得，一个卓越的领导考验，就是他能不能够为他领导的 人带来好的生活，领导可以把下面的人带起来，让他们能够成长，协助下面的人成功，而这 一切从梦想开始，所以今天我们要谈的就是你的梦想，我问你们一个问题:如果你有梦想的 话，请你举手。我今天的目标，就是给你一套方法，来教你怎么样达成你的梦想。最近我也帮一些让成功的人开了一个课，我问他们你们多少人有梦想的,每一个人都举手了，然后我又问，多少人已经达成梦想的,大概只有25%的人举手，这些是成功的人，他们有梦想，但是还是有很多人还没达成梦想，今天我要教你们怎么样去达到完成梦想。但是我在教你们之前，我们要先看看你们的梦想是什么，所以我要给你们一份作业，在接下来几分钟，我要你在一张纸上写个东西，我要你写下你的梦想，还要写在你写梦想之前，你要先知道你有好几个梦想，是不是这样,我只要你写下其中一个就好，我要你写下的是最重要的梦想，你一定要知道自己的梦想是什么，在这个教室里面我们会有很多不同的梦想，最重要的是你要有你自己的梦想，所以我给你三到四分钟时间，这期间我不说话，我要你找一张纸，我要你写下你自己的梦想。现在花些时间，看着自己写下的梦想。有多少人可以说，我写下的梦想还没达成的，举手。很好。有多少人想要达成这个梦想，举手。现在看着你四周的朋友，告诉他，要好好写笔记。看着你四周的朋友说，你的梦想会实现的。有件事情挺有趣，几乎是每个人都有梦想，但是能完成梦想的人不多，所以我一直问自己一个问题，为什么有梦想的人这么多，但是可以达成梦想的人这么少，针对这个问题我研究了好几年，有好几年的时间我就不断的和那些有梦想的人谈，在过去十年，我试着写一本关于梦想的书，我得到一个结论，我想我知道为什么大多数人没办法完成梦想了，大多数没办法达到梦想，因为让他们达成梦想的那些实际该有的理由不够多。换句话说，他要达成梦想，他可能要一到二个可行的理由，但是这些理由不够多，所以我在思考这个主题的同时，我就得到这个结论，这些理由你有的数目越多，达成梦想的理由越多，你能实现这个梦想的机会就越高，所以我就写下那些为了达成梦想可信的理由。大概有六个月的时间，我写下了33个这样的理由，然后我就开始把它浓缩，精简成10个，我把这10个完成梦想有效的理由，转换成问题，10个你应该问自己的问题，在完成实现梦想前，你必须问自己的10个问题，后来我就针对这个写了一本书，这个书能让你去检验自己的梦想，今天我就要把这十个问题交给你们。当然，那书你还是要去买。里面有10个问题，我问你，在你们以前上学的时候，有没考试,在这，老师会不会花一天的时间帮你们复习,像美国一样。老师事先给你一些可能出现的问题，帮你复习一下，会不会这样,现在我就是你的老师了，你们即将参加一次梦想的考试，我要给你这10个问题，这10个问题你都要有肯定的之后，你才能够达成梦想，我们一起看这几个问题，我们一起来找到这肯定的答案，这样你才能够准备好去追求自己的梦想，准备听这些问题了吗, 第一个问题与梦想的所有权有关，这个所有权这个问题是怎么问的呢, 我的梦想真的是我的吗, 换句话说，我的梦想真的是我的还是别人的,我们大多数人出生的时候，我们有的梦想不是我们的，你好好想一想，你还小的时候，你一开始有的那些梦想应该不是你的梦想，那些梦想是你父母亲的，是不是这样,你的父母亲看着你，以你为荣，他们就开始把他们的梦想给你，我的父母亲就是这么对我，我7岁的时候，我的父母亲坐下来告诉我，JOHN，我们觉得你好有天分，我们要让你去学钢琴，所以我就开始去上钢琴课，每周我就走到老师家去，我去弹钢琴，老师很快就发现一件事情:我在音乐上没啥天分。但我的父母亲他们以为我有，所以我就一直去上钢琴课，我们还有钢琴独奏会，所有同学上去演奏曲子，父母都到场，我就演奏我的曲子，后来另外一位同学上台他弹他的，结果他弹的比我弹的好太多了。那我就想了，这个不是我的天分。每个去那场独奏会的人都知道，我没有什么音乐天分，只有两个人除外——我的爹娘，他们好骄傲啊，我这样上课上了五年，永远没进步，如果这不是你的专长，练习也没用，练习只会让糟糕的更糟，我一直只能维持原状，那不是我的梦想，是我爸妈的梦想，有一天，我们三个人坐下来，你不用再学钢琴了，我可高兴了，听过我弹钢琴的，那更高兴。那不是我的梦想。今天你活在别人的梦想里面的机会挺高的，其实这挺自然 的，因为开始的时候我们看着别人的梦想，我们在成长的过程里面，我们还是活在父母亲的梦想里面，或者是配偶的梦想里面，或者是朋友的梦想里面，在美国这个很普遍。一个40岁50岁的人，突然就决定要换工作，为什么会这样,那不是他的梦想，他们是在实现别人的梦想，所以这时候我们要问自己的问题就挺简单，我的梦想真的是我的梦想吗,梦想是你自己的时候，他才能改变你的人生，如果这个梦想是你的，你不仅会相信它，你会深信。我解释一下，很多人相信自己的梦想，我就问，你相信你可以实现这个梦想吗,他们说，可以。但是他们永远没办法实现，我发现他们光是相信而已，只是想信，但是没办法深深的去相信。这个车子你去买了就是你的，但是这个车子是租的话，就不是你的，你买房子这房子是你的，租的房子可不是你的。很多人都是租自己的梦想，从来不买自己的梦想。我一定看得出来这个人的梦想是不是租的，一个租梦想的人，他们实现的过程里，一定会提出很多的借口，给你很多为什么不应该达成梦想的理由，但是如果你去买这个梦想，你就不会提出借口。你会自己负起责任，这是你的梦想，是你自己要实现的，你不需要别人给你动力，也不需要别人鼓励你，是你的梦想。租车子。我现在可以告诉你我对这个车子的态度，我不会保持的很干净，我不会打腊，我甚至还车的时候越脏越好，而且回去的时候油也耗完了。问题很多。为什么,又不是我的车，是他们的车。但如果是我的车子的话，我打蜡，保持整洁，我爱它，还亲吻它，因为是我的。如果梦想是你的，所有权在你的话，就会好好照顾它。如果梦想是你的，就没有人想办法说服你，也没有人必要找人说服人，不要有梦想。所以你要问自己一个问题，这个梦想真的是我的吗,你知道吗我一直到我是个年轻人的时候我才找到我的梦想。我常以为我父母亲要我当音乐家，后来我以为我要当球员。我在大学的时候我突然有个梦想，而且是第一次有我的梦想，那这个梦想是什么呢,我要花一辈子的时间给别人带来XX，我希望我说的做的能够别人，尤其帮助别人成功。然后我就开始努力的去工作，努力的去读书，付出代价，因为这是我的梦想。我要你的梦想真的是你的，这样别人说服你不要有这个梦想，你也不会放弃他。梦想是你的时候人，我才真的能有热情，梦想是你的时候，你就会热爱自己所做的事情，所以现在问自己这个问题，20分钟前我写下的梦想，真的是我的吗,如果是我的梦想，如果我的答案是肯定的，那我已经增加了我实现这个梦想的机会了，老实告诉你，今天这10个问题我们看完之后不会要你去读每课题，而且你要评估自己，问题旁边写下数子，1-10，分数越高，你对这个梦想就越正面。 问题二与清晰度有关 我的梦想够清楚吗, 换句话说，我能清晰的看见我的梦想吗,清晰度很重要，要达成梦想的关键就是这个很多人的梦想挺模糊的，不够明确。因为模糊，所以他们永远不确定自己是不是已经实现了，所以清晰度很重要，对实现梦想而言，很重要。在你有梦想的一开始，你是看得见它的全貌的，换句话说你开始追梦想的时候，你看不见这个梦想里的一切，但是你一定要看清楚里面的一点点东西，这个一点点的部分一定要记住，如果梦想有这一点点地方，你专注在你看得见的部分的时候，你开始朝着这个梦想前进的时候，前进的同时，这个同像会变得越大越清楚，所以如果你要看清梦想全貌的话，你一定要能朝他前进才行。如果停下来，或者偏离轨道，或者背对梦想的时候，我们就看不清楚，这个梦想就变模糊了。所以一定要看清梦想，而且要去追求它。你在迈向他的遇时，这个梦想就会变得越大越光明。我在大学的时候建立了自己的梦想这个梦想就是为别人带来家庭。但是当时我不知道怎么做到，但我只知道我要帮助很多很多，所以我从很小的地方开始。我第一次开课的时候有13位学员，就这么多人。而且我讲课的时候有一半在睡觉。后来这个课程办得越来越成功，我以前也想不到我会写书。有一天我突然想起来，如果我写一本书的话，我就可以影响从来没见过的人，所以我告诉自己我要写书，我1979年写了我一本书，只有我妈妈去买了，没有关系，我妈一次买了好几百本， 送给朋友。我就是这么开始的。1979年，现在我写的书超过50本，世界各地卖了差不多2000多本，我从很小的一个图像开始。我进一步说明，我们家庭聚会的时候有一个传统，我的太太会出去买一个拼图，1000片的拼图，他把拼图摊在桌上。家人过来聚会的时候，因为好几个人在一起，他们就会偶然过去把拼图拼一拼，我家里所有人知道，但只有我不知道，因为我不喜欢拼图，我也不喜欢，我也没这个耐性。每次拼图的时候，他们都会做一件事情，他们会看着盒子的上面，这个拼图的盒子上会告诉你起来什么样子，所以他们要不断完成清楚的图像，这就是我的工作，让他们看到这个图像，他们要我把他拿稳，然后靠近一点，我发现一件事情，原来拼图要靠的是清楚的图像，你的梦想也是这个样子。图像的清晰度可以影响你追求梦想的成功与否，如果一个东西你看不见，你怎么对他有兴趣，一个东西看不清楚的话，你不可能永远对他保持兴趣的，所以你一定要能够清楚的看到这个梦想是怎么实现的，今天我要你把你的梦想写下来，这个梦想写下来之后你要不断的去看，读它。然后问自己:我真的能清楚的看见吗,请记得，要从很小的地方开始，一开始看不见图像的全貌，但是那一小部分一定要看清楚，你看得见的东西就是低能免去产追求的部分。举个例子，很多人问我，老师，我要写一本书，我说太好了，他们问我要怎么开始，我的答案一定会让他失望，只要有人说想写书的时候，而且又问我的时候，我就告诉你，你要写书的话，你要开始写，书自己不会把它写下来，是要你写，写书的是谁啊,刚开始写的不好，不够完美，现在你看着自己的梦想，然后问自己一个问题，我要怎么开始,这个真的很重要，我怎么样让我的梦想起飞，梦想清楚的时候，你就会知道它的优先顺序为何，这个很重要，我进一步说明。几年前我的心脏出了一些问题，所以我就找我一位心脏科的朋友，他让我住院，我的心率不整，我的朋友说，JOHN，我下午会来看你，那时候我的体重超重50磅，所以我知道他过来看我的时候，他一定会谈我的重要，所以我决定一件事情，他过来看我的时候，我会主动提出体重的问题。所以下午的时候他过来，我说，医生，我知道我要好好管理我的体重 ，他微笑着说，不用。你不用去管理你的体重，我感觉很高兴，我以为我就没事了，然后大夫又说了，你胖，你不用管理你的体重，你要减肥。你只要一提减肥，减肥以后才能开始管理。大夫做了什么事情，他是不是让这个图像很清楚,他说JOHN，你减肥，图像清楚的时候人，我才能够知道实现它的优先顺序，所以问题二，很重要的问题 我能清楚看到我的梦想吗, 1-10分，给自己一个分数 第三个问题: 与务实度有关。这个问题是什么呢,要达成这个梦想，我仰赖的因素是我自己能够控制的吗,要达成梦想的话，那些必须达成的因素是我自己能够控制的吗, 这个问题非常重要。大多数的梦想都不务实。其实今天我们要研究的这10个问题，这10个问题里面，就是这个问题对实现梦想带来最大的障碍。现在我要定义一下什么是失望。预期与现实之间的差距就叫失望。换句话说，我们期望的事情和现实不符的时候，我们就失望了。很多人对自己的梦想感到失望，那是因为他们没办法实现它。他们的现状和他们想达成的目标差距太远了，很多人没办法实现梦想而感到失望，是因为他们的梦想不够血实，我说的这句话很重要。现实是建立梦想的一个基础，换句话说，你在开始在追求梦想之前，你一定要有一个非常坚实的基础，这个很重要。现在就是那坚固的基础，换句话说，如果我的梦想不务实的话，基本上实现它是没有机会。所以我在开始写下自己梦想的时候，我问自己，这个梦想够现实,那些事情是我自己能控制的吗,在美国，有一个大家常说的一句话，很多美国人都相信这句话，美国人在谈自己梦想的时候，他们都会说一句话，这话是呢,只要你相信它，他就会实现。所以他们到底讲，如果你相信这个梦想，就一定会实现，还为这句话话写歌。我告诉你，相信自己能够实现梦想与实现梦想是毫无关系的，如果你的梦想的根基不是 现实的话，就不可能实现梦想。你在追求梦想的时候一定要问自己一个问题，那些有助我实现梦想的元素是我能够控制的吗,你能控制的元素越多，你能够实现梦想的机会就越高，如果今天的元素是你不能控制的，那你不实现梦想的机会就高了，很重要。我常常看见朋友们 试着去实现一个梦想，成为一个不可能成为的人。所以我要问自己一个问题，我有什么样的天赋，我的独特之处在哪，什么事情是我在行的。这些问题能够让你的梦想变得务实。这些东西是你自己可以掌控的，你能够控制的部分越多，你能够实现梦想的机会就越高，这个很重要。我写书我注定会成功，因为我有写书的能力。每个人都有自己的天分，然后找到这个天分是什么，然后追求这个梦想 第三个问题，与务实话有关。要实现这个梦想我仰赖的因素是我能够控制的吗, 第四个问题，热情度的问题 这个问题问的是什么呢,我为我的梦想感到很兴奋，要成功需要很多的热情，这是关键。所以我们要谈一谈这个关键，所有我认识的成功人士，他们都有热情，你看到一个成功人的时候是，他们一定全……热爱自己所做，做自己所热爱。热情能带来活力，追求梦想的人需要很多活力，为什么会这样呢,因为梦想是很难实现的，而且他会花很的时间。只有有活力的才能有这份热情，如果没有这份热情，人就不会有活力。在美国就活力极低的人。我常常说这个世界上没有活力很低的人，这些人没什么活力是因为他们没什么热情。所有伟大的梦想，都需要很多的努力，要能够达成梦想，你的活力来源就是热情。热情能够让你独一无二，它能够让你非常的出众，与一般人不一样，热情能够让你显得非常的独特，所以你要成功，一定要有那股热情。 我说明一下，我刚开始创立事业的时候，我是一个牧师。一样东西只要是你的就要有热情，一定要是你的。我热爱我所做。 热情会让你去做一些没道理的事情，会让你在疲劳的时候拿出力量，热情能够让你在别人都放弃的时候继续前进，而正是热情让你独一无二。所以如果你有梦想的话，你一定要热爱自己所做，你一定要做你自己所爱。 第五个问题:路径 大的梦想，从小处开始思考，思考过程，思考每一个步骤。 第一步 我现在在哪, 第二步 我每天做了什么 排定做事顺序 1.我必须做的事情是哪些 2.我喜欢做的事情是什么 3.什么能够为我的梦想带来最大的回报 成功的秘诀取决于你的日常活动 问题六: 人的问题 找到实现梦想该找的人 找到帮助我实现梦想的人 需要好的队伍才能达到好的梦想 问题七: 代价的问题 我愿意为了我的梦想付出代价吗, 为实现梦想你可能会付出太多代价，我就亲眼目睹过，换句话说，你为了实现这个梦想，你非常的渴望，结果你付出太多代价。 5的法则，找出为了成功必须做的5件事情，写下来，实践，每天做，有一天你就能够实现你的梦想 我一定要找到我的五大。 问题九: 重要性法则 我的梦想能不能对他人有益, 我现在做的事情能帮助别人吗, 成功的人为自己带来价值，伟大的人能把价值带给别人。 小梦想就吸引小人物，你吸引到人的大小决定于你的梦想的大小。 问题十: 满足的问题 朝着梦想迈进，能不能给我带来冲刺感, 梦想的实现在于旅程，而不是终点。 快乐是一条路，而不是一个终点而已。 你的梦想真的是你的吗,如果是，请深信它～找出自己的五大，保持专注，坚信自己，有一天，你的梦，会实现。 Q:自己的梦想如何和团队的梦想合在一起，产生更强大的力量 A:我怎么做到的。我有一个梦想，我知道我自己的梦想之后，我才开始去寻找，去开发我自己的团队，所以我雇用的我团队里的成员，都已经能够认同我的梦想。所以你的梦想是什么，你必须找谁加入。一个新的团队，你要分享你的梦想，你要问他们，这个梦想你能够接受吗,如果这个也是他的梦想的话，你可以考虑录用他。你先有梦想，然后你再去招募下面的人，根据他们能否你的梦想的意愿来决定要不要录用他，你的终极目标是你的梦想变成他们的梦想，这时候梦想就是我们大家的了。 Q:梦想和不切实际的目标，该如何区分 A:梦想是能够通过他们的协助全心投入而能够完成的东西。当你在实现梦想的时候你没有天分的时候，这个梦想就不务实了。记得我之前的例子吗,我说要成为芭蕾舞者，你们都笑，这怎么可能，因为没有这个身材和优雅。这个是我的一个不切实际的梦想。我怎么知道这个梦想实际吗,三个考量，一个是梦想是我的，下一个，这个需要我天生具备某项天分天赋吗,第三，他能够别人进入我的队伍来帮我的帮吗,我有梦想的时候，就示我有能够实现他该有的天赋，而且我能够吸引相关的人才进来，这样梦想才有可能会实现 Q:我们大部分都是经营企业的老板。我们会碰到，梦想很大，但现实是缺乏条件，要如何解决现实和热情当中的矛盾 A:首先，你有可能对一件你不在行的事情抱持热情，这个总是会造成问题你有热情，但你缺乏天赋。美国有个非常受欢迎的节目，叫美国偶像，星光大道节目。它是一个才艺选拔赛，唱歌的比赛，有些上节目的年轻人，他们有一股热情，拿起话筒，上了台，他们就唱，拼命唱，只是有一个问题，他们不会唱歌，他们不会唱，不行，没这个天分，我总是看着电视总是想，他们的朋友到哪去了,总要有朋友过去跟他说你不会唱歌吧,他们有热情吗,有，但他们没有天分，有热情没天分的时候，你工作很辛苦，但很成功，如果你有天分但没热情的时候，你工作就不会努力，你也不会成功，唯一成功的方法，就是热情结合你的天分，所以不断问自己我是不是热爱我所做，并且我做我所热爱的，如果这两个你都肯定的话，你成功率就很高，如果其中一个是否定的话，你梦想实现就不一定。 Q: A:每一个梦想背后都有挫折，每个梦想背后都有挑战，轻松的梦想是不可能的，所以在迈向梦想的路上，常常会让你失望，我有过的每一个梦想都缺人，时间，钱，而且永无止境，记得我当时有一个一馈，他已经超过培养300万人，钱不够，培训讲师不够，这个就是迈向梦想之路。追求梦想的人，永远手边的都不够，没有问题，你要知道一件事情，重点不在于你要达成目标要多少资源，重点永远在于你今天要获得成功要获得的资源够吗,如果今天够，今天就去做那五大，明天也做五大。人，时间，金钱，点子，大追求梦想的时候是永远不够的，这个就是梦想的特征，那些实现梦想的人，不是那些什么资源都有的人，他们拿起今天拥有的资源，尽全力去做，记得车子的说明吗,用你的车头跟往前开，会因为你开的远而拉长，路上资源会越来越多，所以资源不够的话千万不要停，永远不够，没事，今天 尽力就好，今天尽全力去做，动机对，资源自然会在你该需要的时候。 Q:我们很多企业家，事业上很成功，但也有儿女，所以要如何协助儿女和另一伴完成他们的梦想。 A:我和我太太结婚的时候，我们一起坐下来谈我们的梦想，我们两个人决定要一起成长，这表示我们每天会花一些时间，学习怎么当一个更好的人，在个性和天分上面，我和我太太是正好相反，我在写作的时候很有创意，她没有，她是艺术家，她会画油画，那个方面她很有天分。我们坐下来共同讨论怎么帮助她成为艺术家，我说我要成为作家，我们就坐下来一起讨论她怎么可以帮我，我们两个孩子跟我们又很不一样，我的儿子是一位搞技术的技师，他的专长是家庭剧院，所以他年纪够大以后就帮他创业，技术是一窍不通，所以我能给他的是鼓励，金钱方面我可以给他帮助，所以家庭最重要的是大家能坐下来谈。有时候我会为我的太太牺牲，有时候我的太太会为我牺牲，这是没问题的。什么成熟,成熟就是会用别人的角度看事情。如果有人帮你达成梦想，但你没帮他，你没有办法充实人生，我今天最大的喜悦，就是来自于我太太艺术品，或者是我儿子的梦想，所以家人坐下来好好谈谈自己的梦 想，相互协助，出一个，很好的问题。 Q:作为一位女性企业家，该用什么样的方式来领导男性的员工, A:中国美国原来问题一样。在我那本360全方位领导，那本书是重点，就是领导力不是来自于你的职位，职称或你的性别，领导力就是影响力。有影响力的人就该领导，不管你是男是女。我追随过最卓越的领导，有一些就是女性，如果今天你是女性领导，有人因为性别不听你的，如果你有那个职位把他开除就好了，换个人吧，没问题，为什么要找一个没有团队精神的人在你的队伍里呢,如果他不听你的是因为你不听领导，那当然就是另外一个问题，我发现最卓越的领袖有很多是女性，我告诉你为什么。女性天生在建立关系方面直觉比男性强，这是领导力里非常重要的物质之一，你能够立马解读一个人的特性，这个是很重要的，所以不是性别的问题，如果今天最好的领袖应该是男的，就应该由他领导，如果最好的领导是女的，就应该由她领导。我情愿追随一个XXX的女性，也不愿追随一个什么都不懂的男性。 Q:梁老师有个课程叫Magic Your Life里面有教人发现天才，不知道老师对这方面有更多的看法, A:梁老师有这样课程实在太好。因为人成功的重要指标就是，一个成功的人知道自己什么在行，而且常常在做这件事情，所以我认识成功人士里面，没有人是因为做自己不在行的事情面是成功的。其实成功的人都是找到自己的天赋，然后好好善用它。成功的领导可以帮助下面的人XX，把他们放在适用的地方，假设你想要成功，但你不知道自己最好的天分是什么，两三个概念可以帮助你，第一个问你的朋友，找你朋友过来问，我做的这么多事情里面，哪一件事情是做的最好，如果你朋友什么都想不出来，那你的问题就大了，那你大概要交更多朋友才行。第一个问别人你什么地方做的好，第二个问自己，我认为我自己的专长是什么，这是需要时间和经验的。我一开始的时候我想要当一个咨询师，我的学位是辅导咨询，我学过很多咨询方面的课程，我还开了一个公司，这个是好的部分，不好的部分，我没有办法让别人感觉更好，他们接受我的辅导之后，他们马上就想要去河，或者是想把我推到河里，所以这样干了三年之后我就不干了，为什么，因为我根本不喜欢，我这个公司一关之后，告诉大家这个咨询师我关了，大家鼓掌了，今天多美好。终于要停手了，太棒了。我发现辅导我做的不好，但是在培训别人方面我做的好，你咨询他们的时候你关注是他的弱点，培训的时候你关注的是长处。我花了一些时间才发现这点，所以我开始培育他人，这个是通过不断的尝试，犯错而来的。所以要为自己的周的人，我什么在行，不断实验，找到自己的专长。最后一样，通常你做在行的事情你会充满活力一。如果你一做你不会的东西，它会让你的活力流失，我停止给别人辅导的时候，我培训他人之后我充满活力，我希望提供更多的训练，因为这个部分是我的长处，是我的天分。 Q:非常羡慕梁老师的核心团队，如何建立自己最强的核心团队, A:首先要建立核心团队，或者是任何的团队不是短期就可以完成的，一个最让人沮丧的工作就是建立团队，漫长又辛苦的过程，我告诉你，很多人在建立团队的时候，开始的时候做的不好，知道我在培训他人的过程里面我失败的多，我开始建立队伍的时候，做的又不好，我常常说我自己来好了，所以工作和安慰自己， 我们发现一件事，建立团队是一件很辛苦的事，失败一定会比成功多，而且会花很多的时间，但他也是一个最能带来成就感的事情，这是很奇怪的，它又能让你沮丧，又能让你有成就感。所以在协助建立一个队伍的时候，我会做三件事情，我看他们的能力;一开始要看出来很不容易，但是有一个方法可以帮助你，就是如果潜力够就会持续成长进步，所以在建立团队的时候问自己，他们的潜力是什么，如果今天我有一个10分的梦想，他们的潜力只到5分，我就有麻烦了，所以我不是让他们把潜力拉到 5分，而试着用更高分取代。我一定要问自己一个问题，他们的能力在哪,第二个要问的问题，与他们的品德和品格有关，我相信这个人吗,任何一个我不信任的团队成员我都不想和他有关系。我常常和企业主聊，他们总是会告诉我。如果我不信任你，你就不能在这个队伍里，所以你最好答应有品德的人，你最好说真好，你的价值观最好和我一样，因为团队合作要基于信任上，信任没了，你的队伍不可能有效。所以他们的潜力在哪，问题二这个人的价值观有品德吗,问题三，我喜欢他吗,换句话说，我很喜欢和他们在一起，举个例子，回到上海我好高兴，我发现旁边的翻译又过来，他帮了我，他还行，我喜欢和旁边的翻译合作，我不希望我不喜欢的人在我的队伍里，和那些不喜欢的人一起工作，一点也不好玩，和他们一起做事一点也不好玩，所以我队伍里的人会一起欢笑一起哭泣，一起成功，一起失败，但是是一起来，所以我建立队伍的时候就是看这三个。他们有品德吗,我喜欢他吗,这三个答案是肯定的话，我就会尽全力去帮他们。 我要感谢大家，第一天快结束了，你们是一群很棒的学员，对我很有耐心，我的笑话你听不懂但也还在笑，我讲的不好你们还是鼓掌，我一直说，如果你们要当一个好讲者，关键一定是要好学员，这是为什么我一定要来上海，因为我一直在美国演讲，无聊。所以来上海，你们都会微笑的，太棒了。 梁老师复习 一个最重要的目标 当你有足够的理由时，你会做出不可思议的事 问句一:我的梦想真的是我的吗, 问句二:我的梦想清楚吗, 明确就是力量，模糊产生无力感 把梦想的画面写下来 问句三:哪些必须实现的因素是我自己能够控制的 列出不能控制的因素，然后与人合作 问句四:我为我的梦想感到兴奋吗 热情会带来活力，所有的梦想都需要努力。 热情会让别人放弃的时候你继续前进 热情让你的火永远浇不熄 问句五:要实现梦想，我有按步就搬的步骤吗, 问句六: 人的问题 找到实现梦想该找的人 找到帮助我实现梦想的人 需要好的队伍才能达到好的梦想 问句七: 代价的问题 我愿意为了我的梦想付出代价吗, 问题九: 重要性法则 我的梦想能不能对他人有益, 我现在做的事情能帮助别人吗, 问题十: 满足的问题 朝着梦想迈进，能不能给我带来冲刺感, 梦想的实现在于旅程，而不是终点。