成都教师公招

成都教师公招 每年12月陆续开始的，招应届毕业生和城区户口近两年毕业的。 各个区时间不固定，但是都要在报纸上和网站刊登启事。到教育局交钱报名，参加三轮考试。这几年金牛区最先了。 都有笔试、面试、试讲三关，一关关刷，各个区顺序和科目有些不一样。 金牛先笔试考综合知识，再面试，给你个题目即兴演讲，最后去你所报学校试讲。 青羊是先试讲，在笔试 年年政策不同，但是大致都差不多，笔试各个区侧重也不一样，金牛是综合，青羊是专业，武侯是教育心理学…… a笔试科目:《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》(内容包括教育学、心理学、教育法规等)两科。 《职业能力倾向测验》《教育基础知识》两本书，考试难度:前者大，后者相对小，复习时前者要多做题，后者要多看书～ b面试 1、面试时间和地点:见《面试通知书》。 2、面试答辩费80元/人(川价字费〔2003〕237号文件规定)。 3、未按规定时间办理面试手续者，按笔试成绩依次递补。未参加面试者，视为自动放弃。 (包括说课,写教案等) 说课就是把你准备要上的那堂课得主要东西讲给考官听. 基本思路是 :要说出来 一、教材分析 二、教学目标: 1、认知目标:一是引导学生理解,,内容， 二是学习掌握,,等。 2、操作目标:1是借助课，概括,,内容; 2是,,等重点的意思; 3是,, 之间的联系; 4是正确、流利地,,课文。 三、教学重点: 四、教学难点 五、教法、学法: 在本课的教学中，采用“自主学习的教学方法。即引导学生,,,,,体现学生的主体地位;引导学生在实践中逐步掌握,,方法，养成良好的,,习惯，从而提高理解和运用,,,的能力。 六教具准备:借助挂图、投影仪、,,,等辅助教学。 七、教学程序: (一)、设疑导入，整体感知 (二)、读议悟法，举一反三 (三)、深究课题，突破重点 (四)、评价，课外延伸 八:板书设计 按照上面得程序说出你怎么来上这个课。 c考核 考核内容为被考核对象的思想政治表现、道德品质、心理素质和业务素质等情况，其中以业务素质为考核重点。方式采用试讲为主。 (一)填报应聘岗位: 进入考核的人员在公告时间内填报志愿并领取《考核通知书》。 (二)考核时间、地点和具体内容:见《考核通知书》。 (三)注意事项: 1、未按规定时间办理考核手续者，视为自动放弃，空缺名额按各岗位总成绩排名依次递补。 2、如考核小组半数以上成员对同一职位所有应聘者持“不同意”意见，则取消该岗位。 3、考生填报应聘岗位时，须明确是否服从调配，否则视为放弃调配。 d体检 根据考核成绩，按1:1比例确定参加体检的名单。体检医院指定为武侯区人民医院。复查医院为四川省人民医院。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》国人部发 〕1号文件规定执行。体检不合格出现空缺，按考核成绩依次递〔2005 补。 九、聘用及待遇 (一)经考试、考核、体检后确定的拟聘人员由武侯区教育局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员报区人事部门审查确认后为拟聘人员。 (二)按有关规定及时办理相关人事手续。 (三)聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。