现代社会更需要全才

现代社会更需要全才 谢谢主席，大家好。现在，我们生活在一个高度整合的社会，在这个社会里，就业岗位的局限性、社会的变动性和不可预测性，都对现代社会的人才提出了很高的要求。今天，我们就从现代社会和人才两个角度来探讨我现代社会更需要全才还是专才，我方认为，现代社会更需要全才. 首先全才，指的是在一定时期内有一个主导专业，同时又能够涉猎较多领域的复合型人才。而专才是指在某一专业领域具有较多专业知识、较熟练专业技能的人才。人才比之全才不是仅仅体现在他比别人多精通了几门知识，他会在自主创新、待人处世、协调管理等方面远远超出一名专才。而现代企业需要的不仅仅是个体上优秀，或只拥有某方面特质的“狭义”的人才，而是能够全面适应21世纪竞争需要的，在个人素质、学识和经验、合作与交流、创新与决策等不同方面都拥有足够潜力与修养的“广义”的人才。现在，我方分三点来陈述我方理由。 第一,现代社会的高度整合性:现代社会在各专业各领域得到充分发展后，就势必会对不同专业不同领域的协作与集成提出更高的要求。市场工作的人也需要懂相当的数学知识，搞文学研究的也需要会使用最新的计算机技术，律师行业则需要驾驭超大规模的数据库，同时需要具备计算机取证等相关知识。而全才，由于其知识的综合性，思维的广阔性，使得他能够综合多个领域的知识，并把这些运用到具体事务中，在协作和集成方面能够达到最佳状态。因此，高度整合的现代社会更需要全才。 第二，现代社会面临很强的变动性和不可预测性。在这样一个时时会有难以预测的变动的环境中，唯独全才很快调整自己的位置，迅速适应社会对人才的要求。据我方所知，我校之中就存在有许多老师拥有的本科学位、硕士学位、博士学位分属不同的专业，那么他们可能在面临社会变动时，会很快的调整自己的位置，适应社会变化。因此，我方认为，全才比专才更能适应社会的变动，适应社会的发展。 第三，现代社会就业岗位的有限性。我们的社会资源是有限的，也就说明社会能够提供给人才的就业岗位，就业机会并不多，而全才，由于他在多个方面都有所涉猎，因此，他的选择机会也就更多，也就说明他能过更好的适应现代社会。举例来讲，美国金融危机导致各国经济衰退，直接影响是资产损失。裁员越开越多，岗位越来越少，报酬越来越低，要求越来越高。留下来的金鹰分子，往往都是身兼数职，若非全才，又怎能办到,在各地还有很多应届毕业生找不到工作，拥有多种技能，不就为自己增加了更多机会吗?因此，现代社会更需要全才。 综上所述，无论是从全才的优越性，还是现代社会的特性，都证明了现代社会更需要全才 综合以上原因，我方认为，现代社会更需要全才。不是仅仅体现在他比别人多精通了几门知识，他会在自主创新、待人处世、协调管理等方面远远超出一名专才。而现代企业需要的不仅仅是个体上优秀，或只拥有某方面特质的“狭义”的人才，而是能够全面适应21世纪竞争需要的，在个人素质、学识和经验、合作与交流、创新与决策等不同方面都拥有足够潜力与修养的“广义”的人才。就像对我们财务管理专业的学生来说，我们不会只学习与本专业有关的课程，我们还会有选修课，比如说文化鉴赏、计算机文化、艺术鉴赏等等，难道这些是我们这个专业所必需的吗，我看并不见得，而且，我校也被称为第二体育大学，可以看得出来，我们学校是想把我们培养成一名的德智体全面发展，基础扎实，知识面宽，能力强，素质高，富有创新精神的人才，来适应现代社会的发展。而我们学校的培养方针正体现现代社会对人才得需求。 由此看来，现代社会更需要全才。