孕妇产检请假条范文

孕妇产检请假条范文 篇一:产检请假条怎么写 篇一:产假请假条 产假请假条 尊敬的领导: 本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计 天。恳请领导给予批准。 申请人: 申请日期:篇二:公司请假条范文 请假条怎么写 (另附英文范文) 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门)、 请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法:写请假条需要注意下述事项:1、时间上:提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、 格式上: 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因:事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人:xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文: 一、请假条范文??范例一(请事假)1、请长事假 请假条 xx部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人:xxx ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 xx部长: 我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人:xxx ____年____月____日 3、 请缺席活动假 请假条 xx培训中心: 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参 加培训。特此请假、恳望批准! 请假人:xxx ____年____月____日 ??范例二(请产假): 请假条 xx部:本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:xxx ____年____月____日 ??范例三(请病假) 请假条 xx部: 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人:xxx ____年____月____日 ??范例四(简易请假文档) 请假条 请假人:xxx 请假事由:____________ 请假时间:____年____月____日至____年____月____日领导意见:____________请假日期:____年____月____日二、英文请假条的写法及范例1、写法 首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息:to:假条是递给谁的from:请假人 date:写假条的日期(注意不是请假的日期)subject:写上请假字样假条抬头范例如下:to: peter stone, manager from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004 subject: casual leave of absence 其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。 然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。 注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。 接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或 者具体等候答复的时间。2、范例 peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one day on april 4th, this wednesday. concerning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think a one-day leave this wednesday may be the best solution. i apologize for the inconvenience my absence from work may cause. thanks. i will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.至此，朋友们以后不会再因请假条怎么写而苦恼 了吧。希望上述请假条写法及请假条范文能对需要的朋友们有所 帮助。祝大家顺利工作。篇三:上班请假条怎么写 上班请假条怎 么写 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经 与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式， 且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可 直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来 经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版 的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有:请假受理人(或 部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。 并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法: 写请假条需要注意下述事项: 1、时间上:提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、 格式上: 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因:事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人:xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文: 一、请假条范文 范例一(请事假) 1、请长事假 请假条 xx部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人:xxx ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 xx部长: 我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假人:xxx ____年____月____日 3、 请缺席活动假 请假条 xx培训中心: 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人:xxx ____年____月____日 注: 篇二:产检假条 篇一:产假请假条 产假 请假条 尊敬的领导: 本人已怀孕个 月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调 养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条，特向领导申请休产 假，请假时间从月日至月日，共计 天。恳请领导给予批准。 申请人: 申请日期: 篇二:产假请假条 产假 请假条 尊敬的领导: 本人已怀孕8个月， 预产期在2015年12月，经医生建议，需提前休假，回家调养身体并定期到医院做产检。根 据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从2015年12月1 日至2016年7月15日，共计七个半月。恳请领导给予批准。 请假人: 日期: 篇三:产假请 假 条 请 假 条 尊敬的领导: 我因生产，需要回 家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规 定，产假为90天，晚育初产妇 延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为2014年5月9 日至2014年9月9日。 请领导批准为谢。 此致 敬礼～ 篇四:赴美产子孕妇请假太任性 “病假条”露馅被开除 赴美产子孕妇请假太任性 “病假条”露馅被开除 处于孕期、产期、哺乳期的女职工受法律保护。为何公司要开除她,而法院为何最终驳回了 孙女士确认违法解除劳动的诉请,这一切，都要从一张虚假病假单说起。 没请产前假 改请病假留隐患 孙女士在沪上某上市银行信用卡中心工作有7个年头了，算是资深员工，收入不菲。2013年 7月，跨入30岁门槛的孙女士如愿怀上小宝宝，心花怒放的她和家里人商量，要让孩子在美 国出生。随后，一家人开始着一切。 孙女士在产检中查 出患有“妊娠糖尿病”，为确保胎儿安全，她准备向公司请假。 孙女士说，公司中没有产前假，自己就咨询人事部门的潘先生。结果潘先生打电话 回复，让她请病假。于是从2013年7月开始，孙女士连着请了12次病假。2014年1月23 日，孙女士前往美国待产。 赴美国待产 收到一纸开除通知 一切似乎都很顺利。然而，2014年3月12日，在离预产期只有10天的时候，身处大洋彼岸 的孙女士竟然收到公司的一纸开除通知。 公司说，孙女士有两个做法严重违反了公司的规章制度。 第一是没有如实提供病假单。孙女士2014年1月23日已在美国待产，可是2月19日，孙女 士却向公司提交了在沪上某民营医院“检查”的证明。从空间上来说，这显然不可能。原来， 孙女士的母亲在这家医院当医生，是她请同事代为开具的病假单。病假条开具的假期长达30 日，而患者又不在场，这些都不符合相关规定，明显属于造假。 第二是没有如实报告出境时间、目的且旷工。孙女士向公司请假获批的出访事由是旅游，但 实际是去美国生孩子;她申请出访时间是2014年1月30日至2月5日，停留7天，实际出 国时间为2014年1月23日至2014年5月2日。公司认为，孙女士的行为已严重违反考勤管 理规定，实际构成旷工;因私出国行为与其申请不符，严重违 反公司关于出境的管理制度的 相关规定，也违反了诚实信用原则。 法院:严重违纪被开除 公司做法并无不妥 由于不服劳动争议仲裁裁决，孙女士向浦东新区法院起诉，请求判令公司支付2014年2月1 日至2014年3月12日的工资人民币23052.40元;违法解除劳动合同赔偿金193128元。 她还认为，当时自己已临近生产，又患有妊娠糖尿病，这种情况下，委托家人代开病假单合 情合理。即便形式上有瑕疵，也不足以构成严重违纪。而且法律规定，用人单位不得随意解 除“三期”内女职工的劳动合同。 潘先生在签署如实陈述保证书后出庭作证。他说，孙女士“并未向其请过产前假，其仅是向 其咨询过请产前假的政策”。孙女士出示的电话录音、电子邮件，也未体现潘先生要她请病假 的明确意思。 而孙女士在提交最后一张病假单时，并未告知公司代开假条的真实情况，亦未有其他证据佐 证其身体状况，明显有违公司的规章制度，也违反了劳动者理应遵守基本劳动纪律的要求。 主审法官沈雯说，劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期、 产期、哺乳期的，用人单位 不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同。而公司是依据第三十九条第二款， 即“严重违反用人单位的规章制度的”情形，作出的开除，并不违法。 法院认为，孙女士开假病假单、未按公司规定如实报告出境时间、目的、逾期不归的做法， 不仅有违公司的劳动纪律，亦有违劳动者基本的诚信原则。孙女士构成严重违纪，被公司解 除劳动合同，并无不妥。因此，对于她要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院 不予支持。综合孙女士的考勤周期与工资计算情况，法院判决，公司还应支付她2014年2 月1日至2014年2月16日期间的工资3654.03元。 篇三:产假请假条范文 产假请假条 列一: 尊敬的***领导: 我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请 产假手续，预产期为:年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时 间为年月日至年月日。 正常出勤时间为年月日。 请领导批准为谢。 此致敬礼～请假人:年月日 列二: 尊敬的领导: 本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。 申请人: 申请日期: 列三: 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批! 另附法定产假期限。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。 根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。 共计173天 申请人: 申请时间: 列四: 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为X年X月X日至X年X月X日。 请领导批准为谢。 此致敬礼! 请假人: X年X月X日 陪产假请假条 列一: 尊敬的领导: 本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日，共计15天。请领导批准。