通讯费用管理办法

通讯费用#管理办法# 郑州日产汽车有限公司乘用车分公司 ZHENGZHOU NISSAN AUTOMOBILE Co., Ltd., PASSENGER VEHICLE BRANCH 通讯费用管理办法 文件名称 受控状态 PV/MDO-D-ZZ11-B-002 文件编号 密级 ?普通 ?秘密 文件类别 ?手册?程序文件/办法?/规范/规定?其他 批准 周德元 审核 张文庭 实施日期 2011年1月1日 编制单位 总经理办公室 编制 孙倩 编制日期 2010年12月1日 会签 财务科 陈艳平 安技环保科 徐进升 人事科 汤永忠 涂装车间 胡明智 总装车间 周火星 焊接车间 刘练武 生产管理科 马雪冬 技术科 胡峰 工业工程科 许华 整车检查科 陈世震 部品检查科 蒋焘 设备动力 谢流民 2011年1月1版本号 A 发布日期 修订日期 第1页 共4页 日 1 目的和使用范围 1.1 为保证工作需要，同时有效控制管理费用，规范通讯费用管理，特制定本办法。 1.2 本办法适用于郑州工厂中国移动和中国联通号段的员工。 2 相关文件 办公电话管理规定(见附件)。 3 术语 3.1 费用:指因公务发生的通讯费用。 4 职责 4.1 总经办: a) 制定管理方法，根据人事科提供的员工岗位核定员工费用标准，人事科审核监督实施; b) 严格按规定使用移动电话，遵守相应管理规定。 4.2 员工 a) 严格按规定使用移动电话，遵守相应的管理制定; b) 合理负担非工作业务发生的个人通讯费用; c) 在工厂提供的通讯运营商范围内选择服务号段。 5 管理内容 5.1 移动电话管理 5.1.1 费用标准 单位:元/月 岗位 部门 郑州工厂 总经理 500 处长 400 科长/副科长/顾问 300/200/200 一般管理 150 系长 150 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 2 页 共 9 页 班长/代理班长/司机 100 文员/安全员 100 5.1.2 费用范围 5.1.2.1 费用范围包括:基本月租、集团通话月租、来电显示、通话费(含漫游费)、 工厂集体办理的套餐费用及工厂统一办理的移动上网费用。 5.1.2.2 以下增值业务发生的费用不属于报销范围(不得开通以下功能): a) 开通代他人缴交通讯费用的业务; b) 手机网上购物业务、购买QQ币、订阅网上影院; c) 进行非工作以外的其他消费等。 5.1.2.3 通讯运营商未来开通的增值服务，由总经办确定是否纳入费用范围。 5.1.3 费用支付与结算: a) 统一付费的所有员工通讯费按实际发生托收; b) 总经办每月根据通信工厂提供的话费清单通过银行托收形式与通信公司结 算; c) 费用标准可在半年内平衡使用，超出标准的部分将在员工工资中扣除。 5.1.4 费用标准的制定与调整 a) 新入职人员，人事科从入职的当月确定费用标准后提交总经办，总经办按费用标 准从次月开始执行; b) 岗位或职务发生变更时，人事科于变更的当月根据新的岗位或职务调整费用标准 后提交总经办，由总经办负责下月开始执行; 离职人员从离职当月起取消费用报销资格。 c) 5.1.5 严格控制费用标准，一经发布，不再受理调整费用标准申请。 5.2 无线上网业务管理 5.2.1 适用范围:工厂统一配备笔记本电脑的员工，同时员工可根据工作需要选择不 使用无线上网功能。 5.2.2 费用标准:无线上网费用和移动电话费用标准捆绑实施。 5.2.3 费用支付与结算:按5.1.3第c)条结算费用。 5.3 其他事项 5.3.1 享有费用报销资格的员工，其移动电话号码在人事部门备案(每人限报一个号码)，且在OA通讯录中公布。 5.3.2 移动电话号码变更时，需提前通知总经办及相关业务单位，并在使用当日变更OA通讯录。 5.3.3 享有费用报销资格的员工，其移动电话必须保持能够满足工作需要的开机状态。 5.3.4 员工产生5.1.2.2条非费用范围内的通讯费用，一经发现取消费用报销资格，情节严重者按弄虚作假处理。 6 记录 无 7 附录 无 附加说明 本办法发布日期 2010年11月16日 本办法生效日期 2011年1月1日 编制单位 编制人员/日期 审核人员/日期 批准人员/日期 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 3 页 共 9 页 本办法由人事部门负责制定、修改、解释、实施。 本办法(版次号01)自2011年1月开始实施。 附件: 办公电话管理规定 1 目的 为加强和完善郑州工厂办公电话的统一管理，保证正常的通讯需要，达到“合理使用、有效控制”的目的，特制订本办法。 2 适用范围 适用于郑州工厂 3 需求申报 凡需安装办公电话的部门，按要求填写附件一《电话装机申请表》，经部门负责人签批、如需开通长途电话需报综合处处长签批、需开通国际长途需报公司总经理签批后交总经办，由总经办安排专人进行施工。 4 使用规定 4.1 办公电话使用地点仅为办公场所，严禁将G3移动电话随身携带使用。对带出厂区范围使用致使电话卡锁死的，由部门负责人追查当事人责任并罚款200元RMB，并对部门负责人进行工厂内通报批评，由总经办负责办理开通手续。 4.2 严禁拨打私人电话、炒股等非工作活动。 4.3 严禁使用内线电话聊天。 4.4 打国内、国际长途电话必须目的明确，语言简练。 4.5 办公电话一律不得挂拨信息台。如有违反，由部门负责人追查当事人责任并罚款200元RMB;追查未果罚款金额由部门人员共同承担。 4.6 电话费用由总经办统一结账，如遇费用异常的号码，将对电话的使用明细进行查询，并予以公布。 5 维修与报停 5.1 各部门电话与传真的报停由部门负责人或其指定人员负责。 5.2 电话或传真出现故障应及时通知总经办，由总经办安排专人进行维修。 5.3 各部门电话或传真需要报停时，由部门负责人或其指定人员提前3天通知总经办，由总经办指定专人办理停机手续。 本规定总经办负责解释，2011年1月开始实施。 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 4 页 共 9 页 电话装(移)机申请表 装(移)机部门 用途 1、电话 2、传真 装(移)机位置 使用等级 1、国际长途 2、国内长途3、市话4、内线 国际长途费用预估 元/月 联系人 装(移)机理由 部门负责人意见(签字) 综合处意见(签字) 总经理意见(签字) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 备注: 说明:1、如仅做电话使用即为G3固定电话。 2、如对号码有特殊要求请备注中说明。 3、如需开通国际长途需总经理签批。 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 5 页 共 9 页 下面内容为赠送的#工作总结#范文,不需要的朋友下载后可以编辑 删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工 作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人,有主次的 先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有 了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针 政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表” 的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 6 页 共 9 页 义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准 确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成 了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向 上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问 题、分析问题、解决问题的能力。 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 7 页 共 9 页 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 8 页 共 9 页 气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤 率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按 时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比 如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后 的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 文件编号: PV/MDO-D-ZZ11-B-002 通讯费用管理办法 第 9 页 共 9 页 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不 断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来!