护理学专科毕业论文开题报告范文(范本）

护理学专科毕业论文开题报告范文 护理学专科毕业论文开题报告范文 护理学专科毕业论文开题报告范文篇1 毕业论文: 医学检验与临床工作者间的互通 医学检验和检验医学的名称 临床医学与实验医学关系紧密 临床医学的发展与实验医学的飞速前进密不可分，以临床医学与生物学三大工程为例，如DNA合成技术，基因表达调控技术，各种电泳技术，细胞和器官培养技术，DNA、RNA提取技术，层析技术等都是 21世纪分子生物学技术在临床的聚焦。例如神经生物学迅猛发展， 在生物学、技术科学和社会科学交叉领域中，正在崛起的认识科学和行为科学，对精神世界进行研究成为可能，这对于人类思维发展有着无比深远的影响。又如基因技术不仅在遗传病、产前诊断、肿瘤、老年疾病等看到光辉前景，在这些疾病的预防、病程观察及治疗发挥作用，正常基因得以表达，从而使有缺陷的基因错误信息能够获得纠正，‎‎使细胞、器官功能恢复正常。通过上述，临床医学面向21世纪发展将对实验医学有更高的要求。 加强医学检验实验人员学习临床知识，接触病人 医师到实验室主动与检验人员对话是加强沟通的积极措施 有的医院试行新分配的临床医师到实验室轮转，了解实验检查项目3周，这是有助加强医检联系的好办法。医师在开展科研课题时要主动与实验人员联系，指定方案，共同努力完成，也可以邀请检验医师为临床开展讲座，对新开展的实验项目的标本要求、参考值、影响实验因素、临床意义等进行讲述、最好由临床出面邀请实验相关人员到病房参加病例讨论及查房。讨论对话不仅活跃学术气氛，也可以加深相互了解与支持，共同努力做好工作。 护理学专科毕业论文开题报告范文篇2 毕业论文: 临床医学研究生化教学 调整教学安排精简理论教学 临床医学研究生教育是不同于其它文理科的，必须理论与实践相结 合，更多需要在临床实习和学习过程中深刻理解认识疾病。在理论教 学与临床教学的时间安排上，基础型研究生的理论教学时间确实偏长， 但并没有达到实际所要求的精度和深度，反而导致部分学生形成了松 散浮夸的恶习，以至于在后期的临床教学中，对忙碌的病房生活不习 惯，甚至恐惧，产生混完一年随便做个课题赶紧毕业的想法。精简压 缩理论教学的时间势在必行，新学期即将开始的‎‎半年制理论教学应该是积极的，严格学分控制是保证质量的组成部分，缺一不可。必要时 将理论教学时间，安排在临床教学期间，将理论与临床实践相结合可 能更有价值。 按主治医师的加强临床实践技能 在临床教学中，应给临床研究生更多临床实践、动手操作、抢救危急病人的机会。导师在这一环节中起关键作用，制定严格的培养计划，有计划地实施培养计划，不能安排轮转专业小组后就不管不问，应该协调全科，针对性带教，除了导师外还应该有专职资深上‎‎级医师带教，安排他们值班，全面完成各种疾病的处理、各种操作和技能的完成。因此，在每个阶段导师都应进行跟踪式考核，研究生阶段的临床能力培养成果可直接关系到学生以后的临床工作能力。除了完成本专业方向临床实践培养时间外，有针对性地扩大轮转的范围，使其对其他相关和常见的临床知识增加认识，全面掌握，对将来提高临床疾病的诊断和鉴别诊断能力，开阔思路、视野是相当有帮助的。 培养学生研究分析问题和科研教学能力 护理学专科毕业论文开题报告范文篇3 会计电算化普及程度将有很大提高。近几年，我国会计电算化普及 程度将有很大提高我国会计软件水平提高很快，一些专业软件公司的 软件产品很受欢迎，为基层单位开展会计电算化工作准备了很好的前 提条件。但是，会计软件的应用水平及普及程度‎‎却受到会计人员水平的影响，尚未达到理想的状态。然而，在各级政府的支持下，在学校、‎‎企业和社会我国在今后几年将掀起会计电算化知识培训的热潮，并为‎‎全面普及会计电算化奠定人才基础，推动会计电算化的普及。 第1章 会计电算化概述 会计电算化的概念 用计算机进行记账 、算账、报账的过程。工作程序、内容不变，只是工具的变化。由操作员输入凭证、输出‎‎账簿、确定报表方案，中间过程有计算机完成。会计电算化的概念有广义和狭义之分。狭义的会计电算化是指以电子计算机为主体的当代电子信息技术在会计工作中的应用;广义的会计电算化是指与实现会计工作电算化有关的所有工作，包括会计电算化软件的开发和应用、会计电算化人才的培训、会计电算化的宏观规划、会计电算化的建设、会计电算化软件市场的培育与发展等。 会计电算化的意义 保证会计核算的正确性。采用电子计算机‎‎进行会计核算，计算精度高，按程序自行完成各项数据的计算与记录，只要输入数据是正确的，很少引起错误。而在手工方式下，由于重复登录工作较多，难免发生各种错误。使用电子计算机可以确保会计信息的正确性。 充分发挥会计的职能。会计的核算职能，主要包括对经济活动的计 算和记录，记录是为了反映过去和保持记忆。使用电子计算机使这种 记忆能力大大提高。电子计算机能以极密集的方式储存会计信息，这 种储存能力，可以随时向管理部门和其他部门提供丰富的会计信息。 会计监督职能主要包括对有价值的经济活动进行指导、控制和检查。‎‎由于电算化会计核算信息系统可以获得更为准确、及时、详尽的会计‎‎数据，将会计信息有效地提供给有关部门，可以更好地对经济活动进‎‎行监督。 提高会计工作效率。会计核算采用电子计算机使会计处理程序发生了变化，各种生产经营活动的原始数据从计算机终端上输入，然后按既定程序进行各种各样的处理并加以贮存，避免了在手工处理时大量的重复抄录工作，而且可以较容易地完成各种复杂的运算过程，减少了工作环节，节省了时间、人力，使会计工作效率大大提高，使会计人员从传统的会计记录、计算工作中解脱出来，以更多的时间和精力从事对生产经营活动的观测、控制等管理活动，全面发挥会计在经济管理中的作用。 第2章 我国会计电算化的现状 在经济贸易全球化的今天，会计电算化已成为当前会计工作的主要 工具，是提高工作效率，运用计算机技术代替手工记帐的基本方式。 如何发挥会计电算化的优‎‎势，科学合理的运用会计电算化完成 甩帐 ，为会计工作提供优效、高能的工作质量，是当前我们必须解决的重要课题。市场经济的高速发展，全球经济贸易的复杂多变，以互联网为基础的电子商务日趋活跃，为会计的管理、记帐、结算提出许多新的问题。辨证地了解新形势下会计电算化的现状，客观地分析会计电算化面临的问题，有针对性提出解决问题的对策和措施，不仅对会计电算化工作，而且对整个会计系统，都具有十分重大的作用。 我国的会计电算化事业已有了一定的基础，取得了可喜的成绩，但由于种种原因还存在一定的问题，制约着其发展，分析了这些原因，并提出了一些针对措施。 经过近20年的发展历程，我国的会计电算化事业已经取得了长足的‎‎发展。随着我国社会经济的发展和科技进步，越来越多企业已经认识‎‎到会计电算化的重要性，会计电算化的企业覆盖面和升级率在急速扩‎‎大。而另一方面随着会计电算化的普及，会计电算化软件在安全、稳‎‎定前提下，软件功能也在不断扩大。可以说，在经济贸易全球化的今‎‎天，会计电算化已成为当前会计工作的主要工具，是提高工作效率，‎‎运用计算机技术代替手工记帐的基本方式。会计电算化推动了企业财‎‎会管理手段的现代化，加强了以财务为中心的企业管理，促进了企业‎‎管理的各方面工作。 但是，我国会计电算化事业的发展中也存在着一些问题，严重阻碍了我国会计电算化向更深层次发展。 第3章 会计电算化存在的问题 单位会计电算化不完善 会计电算化工作的开展必须有与之相配套的包括人员管理、使用操 作管理、维护管理、档案管理等各种管理及控制制度。目前有些单位 却因会计电算化管理制度不完善而存在着这样那样的问题: 在人员管理方面存在岗位职责不明确，或沿用原来手工会计信息 系统的岗位，或岗位设置不完善，系统管理员、系统维护员为同一人; 在操作管理方面没有严格的操作规程，或未经培训合格者便上机操作;在维护管理方面没有系统维护制度，维护人员可以随意变动系统参数 如系统运行环境原统账的套数等;在档案管理方面存在数据收集不及 时，没有严格的档案调用规定甚至出现擅自复制文档现象等等。另外，‎‎单位制定的会计电算化管理制度也存在某些同电算化规范相抵触的 地方，如科目体系的设置不符合会计制度要求等，这些大多是从计算 机技术的角度考虑得多，从会计制度的要求考虑‎‎得过少。 会计原始凭证仍是纸张数据 目前，大多数单位会计电算化工作中所采集的原始凭证都是纸张数 据，而这些原始凭证在手工输入过程中有可能出现差错又未能审核出 来，再者纸张凭证本身的‎‎真实性及信息的完整性也要打个问号。这些 问题都是因原始凭证未能电子化而产生的。 既懂会计学又懂电子计 算机技术的复合型会计人才是实现会计电算化的关键。目前会计部门 运用电子计算机的热情和期望都很高，但普遍存‎‎在人员素质偏低的问题: 会计人员不会操作计算机，计算机专业人员的会计知识又较为贫乏，运行会计软件过程中出现的问题不能及时解决和处理，两方面的矛盾制约着电算化的发展与推进。所以加快复合人才的培养工作已是迫在眉睫。 商品化软件与单位会计‎‎电算化存在着经济冲突 一般单位在开始会计电算化工作时都是购买通用财务软件，但是随着经济的发展，企业的业务不断增多，原本购买的财务软件已不再‎‎满足企业现行财务管理的需要，这种情况下或是升级已使用软件的版本，或是将本单位的发展需求向原软件公司提出，希望其能给予针对性的解决，但当初购买软件时对其售后服务欠考虑，另外由于市场的作用，软件商的目光总会盯着有着丰厚利润的新用户，因此企业很难与软件商达成共识。 看了护理学专科毕业论文开题报告范文 #工作总结#格式 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总 检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了 哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1( 总结必须有情况的概述和叙述，有‎‎的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2( 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3( 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工‎‎作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上‎‎升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，‎‎吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1( 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2( 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3( 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的， 有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分， 该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题 (三)个人述职述职报告 标题常见的写法有三种: 文种式标题，只写《个人述职报告》。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。 文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思‎‎想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述 职报告》。 个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。 口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位‎‎代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成: 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时‎‎任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教‎‎训、问题，要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、‎‎法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工‎‎作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出‎‎哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工‎‎作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心‎‎群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今‎‎后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理‎‎清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领‎‎导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款 述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。 (四)个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所‎‎属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。 语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 (五)基础知识 一、述职报告的性质、种类 述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。 述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、 临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容 上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。 二、述职报告的写作格式 1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是‎‎“,,年任,,职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“,,,(姓名),,,(职务),,会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。 2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。 3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心 内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及‎‎突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的„„等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。 三、述职报告写作应注意的事项 在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱‎‎离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分 一般工作总结开头格式介绍 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是‎‎什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到‎‎总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该 详的要详，该略的要略。 月度工作总结格式 月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 月度工作总结的基本要求 1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的‎‎;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作‎‎的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 月度工作总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 月度工作总结的基本格式 月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的 表现形式.其格式不固定,一般有以下几种: 1.条文式 条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。 2.两段式 总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。 3.贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。 4.标题式 把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心。 月度工作总结的构成 1、标题 总结的名称.标明总结的单位,期限和性质. 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期 如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期。