离职手续办理流程

员工离职手续办理流程 一、 离职申请：  1、 正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》； 2、 试用期员工需提前3天申请；  3、 公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。 二、 离职形式：  1、 员工本人主动离职/公司辞退，由员工本人填写《员工离职申请单》； 2、 旷工3日的员工，视为自动离职，行政人事部给予公示。 三、 离职审批：  1、 员工提出离职后，负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。若同意，审查其填写的《员工离职申请单》，如无问题，在上面签字确认报行政人事部备案。 具体审批流程：《员工离职申请单》→部门主管签字→上级主管签字→副总经理签字→行政人事部备案 四、离职办理：  员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》。交接内容包括：本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单、各类办公用品、劳保用品、门禁卡等。  附表： 员工离职申请书 编  号: 姓 名 部 门 岗 位 入司时间 到职日期 预定离职日期 离职原因 （可另附A4纸张） 申请人签字: 日期: 年 月 日 接受情况 所属部门意见 签字: 日期: 年 月 日 行政人事部 意见 签字: 日期: 年 月 日 副总经理 意见 签字: 日期: 年 月 日 备注           员工离职交接单 填表日期：    年    月    日 姓 名   部 门   岗 位   入职日期   离职日期   交接部门和项目 接收人签字 部门主管签字 本 部 门 工作职责交接     文件档案资料     办公用品     办公钥匙     相关电子口令     其 他     行政人事部 标识用品（工作证/徽章等）     工作服     宿舍钥匙     门禁卡     出勤情况     社保及公积金     财务部 借 款     工资结算     其 他                     交接人：                                                      审核人： 填表说明： 1．此表用于离职人员办理移交物品手续，离职人员必须在办理移交手续后，再办理人事及财务手续； 2．如有未尽事项、条款请在表格预留空白处注明； 3．此表在行政人事部存档。