有关诚信的格言

有关诚信的格言 有关诚信的格言 1、如果道德败坏了，趣味也必然会堕落。——狄德罗 2、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。 3、我愿证明，凡是行为善良与高尚的人，定能因之而担当患难。——贝多芬 4、诚实是一种力量的象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。 5、要我们买他的诚实，这种人出售的是他的名誉。——沃夫格 6、失去了诚信，就等同于敌人毁灭了自己。 7、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。——德莱塞 8、霸祖孤身取二江，子孙多以百城降。豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双,——王安石 9、生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。 10、奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。——白居易 1 1、诚信者，受人爱戴尊敬也。 1 2、诚信是人生之本。 1 3、历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐 1 4、欺人只能一时，而诚信都是长久之策。——约翰?雷 1 5、人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。——但丁 1 6、马先驯而后求良，人先信而后求能。——《准南子》 1 7、蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。——泰戈尔 18、夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 19、智者宁可防病于未然，不可治病于已发;宁可勉励克服痛苦，免得为了痛苦而追求慰藉。——托马斯?莫尔 20、在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽，这就是美德。——孟德斯鸠 2 1、美德有如名香，经燃烧或压榨而其香愈烈，盖幸运最能显露 恶德而厄运最能显露美德也。——培根 2 2、让我们把不名誉作为刑罚最重的部分吧～——孟德斯鸠 2 3、教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。——赫尔巴特 2 4、诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。——爱默生 2 5、失真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科 2 6、说谎话的人所得到的，就只即使觉说直话也没有人相信。——伊索 2 7、诚信是一种美德，会让你更加完美。 28、人之所助者，信也。——《周易》 29、诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。 30、人类被予了一种工作，那就是精神的成长。——列夫?托尔斯泰 3 1、人类最不道德订户，是不诚实与懦弱。——高尔基 3 2、诚信就像人身上不可缺的钙，没钙的还能算作人吗? 3 3、诚信就像人生航船的楫桨，控制着人生的去向。 3 4、诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。——富兰克林 3 5、德行的实现是由行为，不是由文字。——夸美纽斯 3 6、不念居安思危，戒奢以俭;斯以伐根而求木茂，塞源而欲流长也。——魏徵 3 7、诚实守信是做人的根本，是世界上最美丽的花朵。 38、意志薄弱的人，一定不会诚实。——拉罗什夫利 39、我深信只有有道德的公民才能向自己的祖国致以可被接受的敬礼。——卢梭 40、诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。——艾琳?卡瑟 4 1、走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿。——高尔基 4 2、诚信是人生路途中的第一准则。 4 3、虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。——泰戈尔 4 4、共产主义不仅表现在田地里和汗水横流的工厂，它也表现在家庭里、饭桌旁，在亲戚之间，在相互的关系上。——马雅可夫斯基 4 5、信用是难得失的，费十年功夫积累的信用，往往由于一时的言行而失掉。——池田大作 4 6、失去了诚信，就等同于敌人毁灭了自己。——莎士比亚 4 7、把“德性”教给你们的孩子:使人幸福的是德性而非金钱。这是我的经验之谈。在患难中支持我的是道德，使我不曾自杀的，除了艺术以也是道德。——贝多芬 48、诚信比一切智谋更好。 49、诚信犹如一颗青涩的果，你咬一口，虽然很苦，却回味无穷，倘若你将它丢弃，便会终身遗憾! 50、如果要别人诚信，首先要自己诚信。 5 1、装饰对于德行也同样是格格不入的，因为德行是灵魂的力量和生气。——卢梭 5 2、应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。——德谟 克利特 5 3、精神上的道德力量发挥了它的潜能，举起了它的旗帜，于是我们的爱国热情和正义感在现实中均得施展其威力和作用。——黑格尔 5 4、不宝金玉，而忠信以为宝。——《礼记》 5 5、老老实实最能打动人心。——莎士比亚 5 6、理智要比心灵为高，思想要比感情可靠。——高尔基 5 7、诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。——康德 58、没有诚实何来尊严。——西塞罗 59、我宁愿以诚挚获得一百名敌人的攻击，也不愿以伪善获得十个朋友的扬。——裴多菲 60、如果要别人诚信，首先要自己要诚信。——莎士比亚 6 1、真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科 6 2、害羞是畏惧或害怕羞辱的情绪，这种情绪可以阻止人不去犯某些卑鄙的行为。——斯宾诺莎 6 3、善良——这是天才者的伟大品质之一。——安格尔 6 4、有德行的人之所以有德行，只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾——邓肯 6 5、诚信是人的本钱，没有诚信的人是一个失败者。 6 6、诚信是一种自我约束的品质，不是通过一篇文章或一句话就能检验得出的。 6 7、诚信是友谊的必备条件。 68、诚信，是人类文明的阶梯;诚信，是填补人类间隔的碎石。 69、失足，你可能马上复站立，失信，你也许永难挽回。——富兰克林 70、生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。——海涅 7 1、良心是由人的知识和全部生活方式来决定的。——马克思 7 2、没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者。——罗曼?罗兰 7 3、欺人只能一时，而诚信才是长久之策。——约翰?雷 7 4、丈夫一言许人，千金不易。——《资治通鉴》 7 5、真话说一半常是弥天大谎。——富兰克林 7 6、人在智慧上应当是明豁的，道德上应该是清白的，身体上应该是清洁的。——契诃夫 7 7、守法和有良心的人，即使有迫切的需要也不会偷窃，可是，即使把百万金元给了盗贼，也没法儿指望他从此不偷不盗。——克雷洛夫 78、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。——池田大作 79、对于事实问的健全的判断是一切德行的真正基础。——夸美纽斯 80、诚实是智慧之书的第一章。——杰弗逊 8 1、当信用消失的时候，肉体就没有生命。——大仲马 8 2、真诚与朴实是天才的宝贵品质。——斯坦尼斯拉夫斯基 8 3、诚信，是一个人立足社会的先导。 8 4、生活是需要诚信的，有了诚信才会有幸福可言。 8 5、感情有着极大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行为的重要前提。——凯洛夫 工作总结格式(范本) 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进等。 (二)写好总结需要注意的问题 1( 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2( 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下 去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3( 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 年度工作格式(范文) 一、为什么要写工作计划: 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式: 一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理) 二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误) 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点， 年度工作计划格式: 1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。 2、计划能力是各级干部管理水平的体现 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。 记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人 回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。 这时，总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。 3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动) 有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了， 通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。 二、工作计划怎么写 首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。 如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。 工作计划四大要素:? (1)工作内容 (做什么:WHAT)? (2)工作方法?(怎么做:HOW)? (3)工作分工 (谁来做:WHO)? (4)工作进度 (什么做完:WHEN) 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必 要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。 三、如何保证工作计划得到执行 工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。 首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。 其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。 另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。 还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。 最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。 工作计划书格式 工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。 1、标题 计划的标题，有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法: (1)四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。 (2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。 (3)公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。 2、正文 除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项: (1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。 (2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。 (3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。 执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。 3、落款 在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。 学习计划格式 一份好的学习计划大致包括三方面的内容: 学习计划格式: 一、进行自我分析?我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。 ? 1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。? 2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价 二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。? 确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可 考虑一些社会因素家庭情况。 学习目标要具有适当、明确、具体的特点。 适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。