公司财务、差旅、补贴费用管理制度

公司财务、差旅、补贴费用#管理制度# *******公司费用管理制度 目的 为进一步规范并完善********公司对费用的管理，针对其中一些费用(包括移动电话费、差旅费、招待费等)特制订本费用管理制度。 适用范围 本费用管理制度适用于**********公司及分公司。 审批原则 1、原则上各级分管负责人(或上级)具有对直属下级人员内费用的审批权。如直属上级岗位空缺，可由更上一级领导审批。大额招待费一万元(含)以上、佣金、超标费用(超出规定限额的费用等)由董事长审批。各级负责人应承担对直属下级费用的审批责任。 2、原则上上级人员参与到业务活动中所发生的任何费用应由上级人员支付并报销。不允许下级人员支付并报销上级人员的一切费用。杜绝管理人员自己花费自己审批的现象。 管理费用: 1、移动电话费 1.1适用范围 享受移动话费补贴的人员，在规定的报销标准内报销 ;各类人员自聘用之日起按规定享受对应标准;除本标准规定的能够报销个人话费的人员外，其他任何人员不得报销个人话费。 1.2 行政管理人员移动话费补贴标准 序列 适用职级 月补贴限额 1 董事长、总经理 400 2 副总经理、 300 3 总监、总工程师、总经理助理 200 4 部门经理、副经理 100 5 主管、车间主任、 80 6 专员、值班长、司机 50 1.3营销、采购人员移动话费补贴标准 序列 适用职级 月补贴限额 销售、采购部经理 1 200 销售、采购部副经理、主管 2 150 1 销售、采购专员 3 100 1.4话费报销 1.4.1各级人员实行限额报销制(不报销住宅电话费)，多不报，少不补。核报期限:按季度结报，当年全年话费必须在次年第一季度内结清，过期不得报销。 1.4.2不实行话费定额报销的员工出差期间的话费补助5元/天的通讯费，和其它差旅费一并结报。 1.4.3个人移动话费报销程序:季度末个人凭有效票据，并且其费用在规定范围内。经上级主管审核后直接到公司财务部核报。 2、差旅费 2.1适用范围 本制度所规定的差旅费适用公司除司机以外的所有人员。 2.2出差审批程序 2.2.1除公司司机以外的所有人员，出差前必须填写“出差申请单”(见附件1)，填制要求见出差申请单。原则上所有人员在申请单批准后方可出差，否则，财务部门不予领用备用金和报销。如遇特殊情况的，于出差后立即补办手续，并说明理由。出差申请单是报销时必备单据之一，否则，财务不予报销。 2.2.2国内出差申请单的审批: 2.2.2.1出差人员逐级上报审批最终报总经理审批 2.2.2.2如遇紧急情况出差时，应事先通过电话、手机短信或电子邮件通知上级，并得到确认，事后要在3个工作日内补办手续，否则不予报销相关费用。 2.2.3 国内出差原则上不予领用备用金。 2.3国内出差住宿费标准: 序国内住宿费控制标准(元) 适用职级 列 省会城市 地级市及以下 1 董事长、总经理 500 300 2 副总经理、总监、总工程师 400 300 3 总经理助理、部门经理、副经理 300 200 4 主管、采购专员、销售、行政人员、司机及其他人员 260 180 说明:两人以上一同出差应本着合理、节约的原则安排房间，如果同住一个酒店人员的级别不同，则按较高级别人员的报销标准报销。公司办公室应尽早签订各区域的协议酒店，出差人员应尽可能住在公司所签订的协议酒店。 2.4 国内出差交通工具的规定 董事长、总经理、副总经理出差，可以乘坐飞机和软卧;其他人员出差，若坐飞机、软卧的，只能在不超过硬卧标准内据实报销。乘坐火车硬座超过8个小时的，补贴硬座票 2 价的50%。特殊情况需要乘坐飞机的须事先经总经理批准。 2.5国内出差的报销规定 2.5.1出差天数的计算:出差时间超过8小时或白天超过半天的按一天计算。 2.5.2出差途中因病或遇意外灾害，或因工作实际需要延时的，必须电话联系请示批准延时，返回后及时办理延长出差手续，否则不予报销差旅费，并依情节轻重进行处罚。 2.5.3公司员工因公出差，伙食补贴30元/天。 2.5.4副总经理以上人员，公司没有安排车辆出差的，可以报销打的费，其他人员在出差地点的市内交通费用标准30元/天，凭票据实报销。 2.5.5每次出差结束后5个工作日内办理出差费用报销手续,须经各级部门负责人及财务经理审核后报公司总经理批准，予以报销。如领用出差备用金的，应于报销时一次性还清。 2.5.6虽因公出差，但不需要在外就餐或不需要个人承担餐费的(如集体活动，会议统一安排，旅游、参观、会议等)，不得享受出差补贴;在外固定话费一律不予报销。 2.6海外出差的报销规定 2.6.1适用于公司各单位任何海外出差人员(副总经理以上人员除外)，原则上提前一个月申报“万阳能源科技海外出差申请单(见附件2)”，经销售副总、总经理批准后方能出差。 2.6.2出差办理业务完结返回后，应在两星期之内办理报销手续(没有附 “万阳能源科技海外出差申请单”的，财务部门拒绝报销)。并应附有“万阳能源科技出差报告”(见附件3) 2.6.3差旅费在正常规定标准内的，实行实报实销，由销售副总、总经理批准后方可报销。 2.6.4旅馆及飞机票应尽量提前预定(一个月为佳)，使费用尽可能降低。 2.6.5差旅费开支标准: 地区 住宿标准(每人/每晚) 伙食、交通费、通讯 (每人/每天) 单人住 双人住 欧洲(欧元区) 80欧元 50欧元 50欧元 北美 80美元 55美元 50美元 新澳 80美元 55美元 50美元 东南亚 65美元 45美元 25美元 中东 90美元 70美元 45美元 非洲 50美元 50美元 20美元 南美、俄罗斯、欧洲(非欧元区) 70美元 40美元 25美元 东亚 90美元 60美元 60美元 港澳台 70美元 50美元 50美元 2.6.6报销时所附票据都必须是合法、正规的;原则上飞机票应是近期最低价票，火车票须是二等以下票据;话费报销以skype形式，每次充值不高于10美元。Skype 的充值费以回复电邮为依据报销。 3、招待费 3 3.1招待费用控制的原则 3.1.1实行预算管理、总量控制的总原则，由办公室集中管理。 3.1.2公司年初确定2011年招待费的控制总额及比例，年终考核控制总额,年度预算总额,(实际完成销售/年度预算销售额)。 3.1.3各部门应提出月度招待费预算。 3.1.4各部门超过月度预算控制的招待费，不予报销。 3.2招待费用范围 招待费用范围包括招待用餐、招待用烟、酒水、礼品及公关费用等。 3.3招待用餐的管理 3.3.1招待用餐应本着节约的原则，严格控制在预算限度内。对外来招待，原则上在公司指定餐厅就餐;并在办公室进行登记，写明招待对象及人数，不符合规定程序和手续的招待费用财务不予报销。 3.3.2用餐申请:所有招待用餐必须填写《用餐申请单》(作为报销必备凭据之一)，由部门经理提出办公室审核，报总经理审批(异地可以通过电子邮件形式报批)。 3.3.3公司各部门内部人员聚餐或部门之间相互请客费用(除总经理特批的重大节日、活动，不得超过人均50元标准。)一律不予报销。 3.3.4公司办公室主任应对业务招待费进行严格审核，并每月定期向总经理汇报业务招待费使用情况。 3.3.5每次业务招待结束后办理招待费报销手续,须经各级部门负责人及财务经理审核后报公司总经理批准，予以报销。 3.3.6对于公司外部招待及出差期间发生的招待费用，须填写“万阳能源科技招待费使用说明表”(参见附件4)，报上级领导及办公室审批。财务经理有责任审查每月招待费用的总预算额度，如超出当月总预算额度须报送总经理审批。 3.3.7报销要求:招待费用发票，应以:**********公司为抬头，禁止报销“个人”抬头的发票; 同次发生的招待，发票的公司名称应一致，如以定额发票的方式，相同金额的定额发票号码应该连续。 所有类型的招待发票应附银联刷卡签购单或消费明细清单，方能报销。 3.4招待用品的管理 3.4.1招待用品包括烟、酒、礼品、礼品卡(卷)等。 3.4.2招待用品的采购管理:由采购部根据办公室的《招待用品采购申请单》采购要求及时安排采购，其它部门不得自行采购，否则取得的发票不得入账，财务不得付款(董事长、总经理指定的临时招待用品除外)。 3.4.3招待用品由办公室集中存放、专人管理。 3.4.4各部门领用招待用品前应填写《招待用品申请单》，交部门负责人、总经理审核批准后到办公室进行领用，保管员应按规定在《招待用品出库单》上注明实际领用的物品准确规格及数量，由领用人、保管员及办公室负责人签字。 3.4.5若领用的招待用品未用完的，应及时将未用部分退还办公室，并办理退库手续。 4 3.4.6办公室每月末对各部门的招待用品使用情况进行汇总，并交公司财务部门确认，财务部门根据领用清单，将相关费用核算到部门、人员。 3.4.7 *****分公司招待用品不得可自行采购，需招待用品经审批同意，办公室确认价格数量后，经总经理批准后，可以授权******分公司自行采购，但单次招待用品价值超过1000元的由采购部采购。 3.4.8财务经理有责任审查每月招待费用的预算额度，如超出当月预算额度须报送总经理审批。 3.5住房补贴 公司为特聘人员提供住房，但租住房屋费用上限不超过1600每月(含税)，房屋其它费用由住房者自行承担，房租由住房者每季度提供一次合法租房发票在财务报销。 3.6交通补贴 ******分公司工作人员交通补贴标准为200元/月/人。补贴以报销方式按月度发放。报销时必须提供合法的相应金额的交通发票。吴江公司不享受交通补贴。 3.7午餐补贴 *****公司全体人员正常上班均享受早中晚三餐标准2、5、5元用餐补贴(包括周六、日上班)标准为5元/人/工作日。用餐补贴不发放个人在后勤部登记用餐，公司统一结算。 吴江公司操作工及上夜班人员工作满8小时后，(公司同意加班人员)每上班满一小 人/小时。(司机除外) 时补贴1元/ *****分公司午餐补贴标准为15元/人/工作日，无加班补贴。 3.8附则 享受补贴待遇的人员必须由部门负责人提报，人力资源部经理审核、总经理批准确认实施。 住房补贴费，交通补贴费报销时必须提供等额合法租房、交通发票凭证方可。 超出标准之外的费用由员工自己承担。 此通知自颁布之日起执行，原制度同时废止; 本标准由办公室、人力资源部和财务部负责解释。 5 附件1: *******公司国内出差申请单 申请日期: 年 月 日 以下各栏在出差前由出差人填制 申请人 所属部门 职务 出差人数 目的地 交通工具 差期 自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 出差目的 日程安排 费用预算 交通费用预算 住宿费用预算 招待费 市内交通 及餐饮补助 特别费用预算 其他费用(请注明) 合计 实领备用金金额万 千 百元整 (大写) 部门经理或直属领导意见: 签字: 日期: 总经理审批: 以下各栏在出差回来后由出差人填制 实际出差时间 自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 实际发生费用 超支 部门负责人或直属领导审核意见: 签字: 日期: 注:出差人请按照要求填写此单，并作为报销附件 6 附件2: *****公司海外出差申请单 申请日期: 年 月 日 申请人 所属部门 职务 出差人数 目的地(国家、 交通工具 城市) 差 期 自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 出差事由及预期 达到结果 内容 标准 天数 金 额(美元、欧元) 机票费 交通费 备用金 住宿费 伙食费 杂费 合计 预计日程安排 接洽公司名称 日 期 接见人姓名 预期结果 部门经理或直属领导意见: 签字: 日期: 总经理意见: 签字: 日期 注:1、出差人请按照要求填写此单，并作为领用备用金和报销时的必备单据之一。 2、出差事由应详细说明出差的原因以及要达到的结果。 3、日程计划安排应详细说明每天的工作安排，以每半天为单位，记录工作内容。 7 附件3: ******公司出差报告 日期: 年 月 日 报告人 所属部门 职 务 出差人数 目的地(国家、城市) 交通工具 实际差期 自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 出差结果概述 日程实际安排 是否达到预期日 期 接洽公司名称 接见人姓名 实际会谈情况 结果 内容 公司标准 天数 标准金额 实际发生额 超支说明 实际发生 的费用 合计 部门经理或直属领导意见: 签字: 日期: 总经理意见: 签字: 日期 注:1、出差人请按照要求填写此单，与出差申请单一并作为报销审批时的必备单据。 2、出差结果概述应简要说明本次出差的结果，未达到预期结果的，请说明原因。若是 专门进行海外市场考察、参加展销会应另附详细的分析报告。 3、日程安排应详细说明每天的工作安排，以每半天为单位，记录工作内容 4、实际发生的费用与公司的相关的标准比较，若超支请说明情况。 8 附件4: *******公司招待费使用说明表 费用申请部门 申请人 时间 来访单位(个人) 来访情况 人数 本部门上级参与人员名单 本部门参与人员名单 其他部门参与人员名单 招待事宜 申请金额 就餐标准 就餐人数 就餐 就餐日期 就餐地点 人数 起止日期 招 住宿 金额(大写) 待 交通 金额(大写) 类 礼品 金额(大写) 别 其它 金额(大写) 实际支出合计 (大写) 超支说明 办公室审批 (签字) 日期: 总经理审批 (签字) 日期: 说明: 、本说明表应与票据一同作为报销凭据，请报销人员如实填写。 1 2、此表只适用于公司外部招待及出差期间发生的招待费用。 9 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～ 2014年工作总结及2015年(精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 10 一、主要工作开展情况 (一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二)顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 (四)工作票统计及其他工作情况。 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。 (四)安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。 (五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。 (六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。 11 (七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。 二、存在的主要问题 (一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。 (二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。 截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。 (三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。 三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。 一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。 四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。 时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx 12 公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面: 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。 2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。 5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要 13 的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。 二、工作方面: 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。 公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。 xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。 采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25% 14 的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。 三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。 最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功! 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范本 15 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 16 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________ 签订时间: 年 月 日 17 二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方:_______________(简称甲方) 身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方) 身份证号码:_____________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________ 拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。 第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米，总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人 民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款 人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。 18 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过 户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户 手续费由______方承担。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应 在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违 约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙 方。 第七条 本合同主体 1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。 2.乙方是____________，代表人是____________。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房 地产交易中心一份、________公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉 讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同 具法律效力。 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________ 身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________ 地 址:___________________ 地 址:____________________ 邮 编:___________________ 邮 编:____________________ 电 话:___________________ 电 话:____________________ 代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________ 身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________ 鉴证方: 19 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日 鉴证日期:_______年____月____日 20