公共管理学题库

公共管理学库 一、单选题 B 1,公共管理的主体是,,。 A、社会公共事务 B、公共组织 C、大众 D、政府 A 2,公共管理的起源,,。 A、公共行政 B、公共服务 C、公共政策 D、君主专制 C 3,新公共管理运动以1979年,,首相上任为标志。 A、澳大利亚 B、新西兰 C、英国 D、德国 A 4,公共行政学作为一门独立的学科始建于,,。 A、19世纪末20世纪初 B、19世纪初 C、20世纪40年代 D、20世纪末 C 5,公共行政学的基本理论体系成型于,,。 A、19世纪末20世纪初 B、20世纪中期 C、20世纪20至30年代 D、19世纪初 B 6,1845年,法国科学家,,提出建立一门管理国家的科学的设想, 被认为是行政学产生的胚胎。 A、斯坦因 B、安培 C、韦伯 D、威尔逊 A 7,1865年至1868年,,,发表七卷本的《行政学》著作,首次 提出了行政学的概念。 A、斯坦因 B、安培 C、韦伯 D、威尔逊 C 8,1887年,威尔逊发表《行政之研究》,主张政治与行政分离, 提出把行政管理当做一门学科来研究,这标志着,,。 A、公共行政学基本理论体系的初步成型 B、行政学已成为一种专门的学科 C、公共行政学的诞生 D、公共行政学理论体系的系统形成 D 9,美国总统,,主张政治与行政分离,第一次明确提出应该把行政管理当做一门学科来进行研究。 A、斯坦因 B、安培 C、韦伯 D、威尔逊 C 10,,,在20世纪一二十年代发表著作,对官僚制度进行系统分析和论证,促成了公共行政学理论体系的建立。 A、斯坦因 B、安培 C、韦伯 D、威尔逊 A 11,1926年,美国出版两本权威的行政学教科书,,,这两本书的出版标志着公共行政学理论体系的形成。 A、怀特的《行政学研究导论》和威洛比的《公共行政学原理》 B、威尔逊的《行政之研究》和威洛比的《公共行政学原理》 C、威尔逊的《行政之研究》和古德诺的《政治与行政》 D、斯坦因的《行政学》和怀特的《行政学研究导论》 C 12,西方行政公共学的思想基础是,,奠定的。 A、安培和威尔逊 B、斯坦因和安培 C、威尔逊和韦伯 D、斯坦因和韦伯 A 13,,,的实质性贡献在于提出了行政学赖以成立的前提,即政治与行政二分原则。 A、威尔逊 B、韦伯 C、斯坦因 D、安培 C 14,,,时期,是对早期公共行政学传统的批评与该学科的转变时期。 A、19世纪末20世纪初 B、20世纪20-30年代 C、20世纪40-60年代 D、20世纪末 A 15,对早期公共行政学传统的批评与转变的结果是,,。 A、新公共行政学与政策科学的出现 B、新公共管理理论的分化 C、公共行政学的转向 D、公共行政学理论体系的形成 B 16,达尔和西蒙等人试图引入价值因素来完善公共行政学的努力,得到了大批青年学者的响应,形成了所谓的,,。 A、公共管理运动 B、新公共行政学 C、公共管理学 D、行政学 D 17,新公共行政学以,,为核心。 A、服务 B、效益 C、管理 D、公平 C 18,20世纪80年代,一种以解决政府和其他公共组织对公共事务 的管理为核心,融合多种学科知识和方法,试图对政府的职能、市场、 社会关系等进行重新定位的公共管理理论是,,。 A、公共行政学 B、新公共行政学 C、公共管理学 D、政策科学 D 19,,,是近年来西方规模空前的公共行政改革运动,新公共管理 运动,的重要指导思想。 A、公共行政学 B、新公共行政学 C、政策科学 D、公共管理学 B 20、公共管理学以,,为核心。 A、公平 B、公共管理问题 C、效益 D、质量 C 21,公共管理学的研究主力中最有影响和成就的学派是,,。 A、公共行政学派 B、公共管理运动学派 C、公共选择学派 D、公共政策学派 B 22,公共选择学派代表人物,,,认为公共选择是用经济学的途径 来研究传统的政治学和行政学的主题尤其是政府决策问题而形成的 一种新理论。 A、威尔逊 B、布坎南 C、达尔 D、西蒙 A 23,公共管理的研究对象是,,。 A、公共管理事务 B、社会活动 C、社会组织 D、政府 B 24,公共管理学是在,,的基础上发展起来的。 A、行政学 B、公共行政学 C、管理学 D、公共关系学 C 25,下列哪一项不是西方新公共管理的基本理念,,。 A、政府的职能是“掌舵”而不是“划桨” B、引进私营部门的管理手段和经验 C、公务员保持政治中立 D、公共服务以顾客为导向 B 26,从20世纪80年代开始,在全球掀起了一场深刻的公共行政改革浪潮,这场行政改革又可以称为,,。 A、新公共服务运动 B、新公共管理运动 C、顾客导向运动 D、政府改革运动 C 27,在现阶段的公共管理学研究中,将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较,从中找出共性的规律,这种方法是,,。 A、系统比较法 B、案例分析法 C、比较分析法 D、定量研究法 A 28,管的最少的政府就是最好的政府是政府职能,,阶段的特点。 A、限制政府干预 B、自由放任 C、主张政府干预 D、对政府职能的重新思考 B 29,政府职能演变中限制政府干预阶段的代表人物是,,。 A、凯恩斯 B、亚当?斯密 C、威尔逊 D、韦伯 D 30,亚当?斯密最重要最有影响的著作是,,。 A、《经济与行政》 B、《公共行政学》 C、《公共行政学原理》 D、《国富论》 A 31,随着自由资本主义向垄断资本主义过渡,市场经济的局限和弊端逐渐显露,政府职能进入主张政府干预阶段,这一阶段的重要标志是,,。 A、福利国家的出现 B、亚当?斯密出版《国富论》 C、凯恩斯提出扩大政府干预的力度 D、自有资本主义学派的出现 B 32,政府职能发展的第二阶段主张政府干预的主要代表是,,。 A亚当?斯密 B、凯恩斯 C、威尔逊 D、韦伯 D 33,界定政府职能的主要依据是,,。 A、公平竞争 B、公共产品 C、收入分配 D、市场失灵 A 34,政府职能范围不清和机构并立,职能重叠,容易导致,,。 A、政府职能错位 B、政府职能缺位 C、政府职能越位 D、政府职能不到位 B 35,政府失效理论是用,,观点来分析和说明市场经济条件下政府 干预的局限和失败问题。 A、政治学 B、经济学 C、管理学 D、行政学 A 36,,,是指一切利用行政权力大发横财的行为和活动。 A、寻租 B、贪污 C、受贿 D、腐败 C 37.非政府组织可以分为,,。 A、非营利组织和非政府公共组织 B、社会组织和非营利组织 C、营利组织和非营利组织 D、营利组织和社会组织 B 38,非政府公共组织的首要特征是,,。 A、公益性 B、非政府性 C、专门性 D、志愿性 B 39,以马克斯?韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为,管 理的实质是以,,为中心的设计体系。 A、权利 B、权力 C、服务 D、利益 A 40,在1776年撰写《国富论》,论述了对政府角色理解的学者是 ,,。 A、亚当?斯密 B、凯恩斯 C、胡德 D、史蒂文?科恩 B 41,我国在经济体制下,政府对社会和经济实施全面的干预, 是一个,,。 A、小政府 B、全能的政府 C、间接的政府 D、恰当的政府 C 42,非政府公共组织,也可被称为,,。 A、第一部门 B、第二部门 C、第三部门 D、私人部门 A 43,本来应当由政府承担的职能,却因没有尽到职责而出现了“真 空”现象,我们称其为政府职能的,,。 A、缺位 B、越位 C、错位 D、不到位 D 44,我国的社会团体具有“半官半民”的特点,说的是其组织的,,。 A、广泛性 B、针对性 C、中介性 D、双重性 B 45,下列不属于公共政策特征的是,,。 A、公共性 B、目标分散性 C、利益选择性 D、权威约束性 C 46,下列不属于公共政策功能的是,,。 A、导向性作用 B、制约性作用 C、控制性作用 D、调节性作用 A 47,根据公共政策对社会有关群体的影响来划分,公共政策可分为 ,,。 A、分配性政策、调节性政策、自我调节政策和再分配性政策 B、元政策、基本政策和具体政策 C、激进性政策和保守性政策 D、初始政策和反馈政策 C 48,由美国政治学家罗威提出的,美国政策科学文献分类中最为常 见的公共政策分类方法是,,。 A、根据公共政策的层次来划分 B、根据公共政策活动的阶段性划分 C、根据公共政策对社会有关群体的影响来划分 D、根据公共政策的内容和作用领域来划分 B 49,我国为提高农民种粮的积极性而对农民发放种粮补贴是针对特 定人群实行的公共政策属于,,。 A、激进性政策 B、分配性政策 C、调节性政策 D、经济政策 D 50,我国城镇居民最低生活保证制度属于,,公共政策。 A、调节性政策 B、分配性政策 C、经济政策 D、再分配政策 C 51,下列不属于公共政策按层次划分的类型的是,,。 A、元政策 B、基本政策 C、初始政策 D、具体政策 A 52,下列不属于公共政策中的社会政策的是,,。 A、国防政策 B、人口政策 C、种族政策 D、就业政策 C 53,公共部门中的低层部门的操作性问题属于,,问题。 A、结构中等的政策问题 B、结构不良的政策问题 C、结构优良的政策问题 D、不可传递的政策问题 B 54,,,是政策论证的起点。 A、政策主张 B、政策信息 C、立论理由 D、立论根据 D 55,,,是立论假设和前提的基础。 A、政策信息 B、政策主张 C、立论理由 D、立论根据 A 56,,,是公共政策的本质属性。 A、公共性 B、合法性 C、服务性 D、民主性 D 57,,,是政策执行过程中影响面最广、最具操作性的环节。 A、政策宣传 B、政策分解 C、物质和组织准备 D、全面实施 C 58,政策评估的主体来看,政策评估可分为,,。 A、评估、执行评估和终结评估 B、正式评估和非正式评估 C、内部评估和外部评估 D、初始评估和反馈评估 B 59,下列不属于从政策评估中政策过程中所处阶段来对政策评估进 行划分的是,,。 A、方案评估 B、内部评估 C、执行评估 D、终结评估 A 60,政策科学的主要创立者是,,。 A、哈罗德?拉斯韦尔与亚伯拉罕?卡普兰 B、伍德罗?威尔逊 C、托马斯?戴伊 D、卡尔?弗里德里奇 B 61,以下属于公共政策制定的间接主体的是,,。 A、政党 B、智囊专家 C、立法机关 D、行政机关 D 62,以下哪项不是常见的政策手段,,。 A、行政手段 B、经济手段 C、思想道德手段 D、文化手段 C 63,,,是最典型的公共组织。 A、社团 B、志愿者 C、政府 D、慈善组织 D 64,,,是正式组织与非正式组织最明显的区别之一。 A、组织目标 B、职能范围 C、权责分配 D、规章制度 A 65,适用于规模较小、管理任务不复杂、内容分工简单、管理层 级较低的公共组织结构是,,。 A、直线式结构 B、职能式结构 C、直线-职能式结构 D、矩阵式结构 C 66,行政组织横向结构的最基本形式是,,。 A、按服务的对象划分部门 B、按行政管理的环节划分部门 C、按行政管理的职能和目标划分部门 D、按地区划分部门 C 67,我国20世纪80年代的政府机构改革属于,,类型的公共组 织变革。 A、激进式变革 B、渐进式变革 C、以外延为主的变革 D、以内涵为主的变革 D 68,以下不属于公共组织变革动力的是,,。 A、环境 B、技术 C、专家 D、民众 A 69.以下不属于公共组织变革阻力的是,,。 A、环境 B、认知 C、利益 D、习惯性 D 70,在公共组织的各构成要素中,,,是最基本的要素,是公共组织结构的支撑点和联结点。 A、物质因素 B、组织目标 C、职能范围 D、职位 A 71,在公共组织的结构形式中,优点是领导隶属关系清晰,权力与责任明确,缺点是权力高度集中的公共组织结构的类型是,,。 A、直线式结构 B、职能式结构 C、直线—职能式结构 D、矩阵式结构 D 72,在公共组织的结构形式中,直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是,,。 A、网络式结构 B、矩阵式结构 C、扁平式结构 D、直线—职能式结构 C 73,行政组织的纵向结构也称,,。 A、行政组织部门化 B、管理层次 C、行政组织层级化 D、管理幅度 D 74,根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为,,。 A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革 B、以组织结构为中心的变革和以个人为中心的变革 C、组织的内部变革和外部变革 D、渐进式的变革和激进式的变革 B 75,由于信息和通信技术的发展,组织的管理机构和人员数量将大大减少,因此公共组织将会向,,的趋势发展。 A、组织功能分化和重合 B、组织结构扁平化 C、管理取向的人性化 D、管理机制的市场化 A 76,未来公共组织的分工将根据问题的性质和顾客的需要,以任务为中心,以顾客为导向,采用,,,实现“一站式”的公共服务。 A、工作单元的团队化 B、管理取向的人性化 C、机构和人员的灵活化 D、组织结构的扁平化 C 77,人力资源管理的思想产生于,,。 A、政界 B、教育界 C、企业界 D、民众 B 78,,,是最重要的资源。 A、资本 B、人 C、权力 D、领导者 A 79,美国经济学家,,系统提出了人力资本的理论和人力资本对经 济增长和社会发展具有的巨大意义,奠定了现代人力资源管理的理论 基础。 A、舒尔茨 B、韦伯 C、亚当?斯密 D、威尔逊 D 80,人力资源管理是从,,流行并兴盛的一个管理领域。 A、20世纪初 B、19世纪末20世纪初 C、21世纪 D、20世纪80年代 A 81,,,是公共部门人力资源管理的基础。 A、人力资源规划 B、职务分析 C、人员招募录用 D、薪酬管理 C 82,下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是,,。 A、人力资源培训计划 B、人力资源调配计划 C、人力资源战略计划 D、人力资源补充计划 C 83,在组织发展过程中,由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少,以人力资源供求预测为基础,对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划,属于,,。 A、人力资源战略计划 B、人力资源调配计划 C、人力资源补充计划 D、人力资源培训计划 A 84,公共部门人力资源规划的先决条件是,,。 A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标 B、收集组织内部及外部的信息 C、对人力资源的需求、供给等进行预测 D、编制人力资源规划 A 85,在人力资源中长期预测与规划过程中,运用最广泛、最成功的定性分析方法是,,。 A、德尔菲法 B、质—量分析法 C、集合意见法 D、小组讨论法 C 86,公共部门人力资源的职务分析又称为,,。 A、职位分析 B、职责分析 C、工作分析 D、任务分析 B 87,公共部门人力资源的职务分析以,,为基础。 A、人员编制 B、组织图的编制 C、人员构成 D、部门组成 B 88,,,是职务分析的结果,它是描述某一职位的工作内涵和任职 资格的书面文本。 A、工作职责 B、职务说明书 C、工作权限说明书 D、职务标识书 C 89,,,是整个人力资源管理过程的关键环节。 A、公共部门人力资源规划 B、公告部门人力资源的职务分析 C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用 D、公共部门人力资源的考核与激励 A 90,下列不属于公共部门内部招募方式的是,,。 A、熟人介绍 B、提升 C、调用 D、内部人员重新聘用 B 91,下列属于公共部门外部招募方式的是,,。 A、提升 B、熟人介绍 C、调用 D、重新聘用 B 92,我国公务员考试录用过程中,对拟录取人员的名单和信息进行 公示的时间为,,。 A、5天 B、7天 C、10天 D、半月 A 93,工资是国家依据,,原则,以货币的形式对公共部门人员劳动 付出的报酬。 A、按劳分配 B、按需分配 C、人人平等 D、多劳多得 D 94,下列不属于公告部门人力资源法定福利的是,,。 A、基本养老保险 B、失业保险 C、基本医疗保险 D、商业保险 A 95,下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是,,。 A、远程学习 B、成就动机训练 C、模拟与游戏 D、角色扮演 B 96,现代意义上的公务员制度形成于,,。 A、20世纪初 B、19世纪中叶 C、19世纪初 D、20世纪末 A 97,,,是世界上第一个建立常任文官制度的国家。 A、英国 B、美国 C、德国 D、日本 B 98,,,,英国政府颁布了第一个有关文官制度的命令《关于录用王 国政府文官的枢密院命令》。 A、1995年 B、1855年 C、1900年 D、1920年 D 99,世界上第一个现代文官制度于,,年在英国正式确立。 A、1900年 B、1890年 C、1880年 D、1870年 A 100,现代意义上的公务员制度形成于,,。 A、英国 B、德国 C、日本 D、法国 D 101,,,是世界上第一个建立常任文官制度的国家。 A、美国 B、德国 C、日本 D、英国 C 102,1885年,英国颁布,,,至此,世界上第一个现代文官制度 在英国正式成立。 A、官吏任期法 B、彭德尔顿法 C、关于录用王国政府文官的枢密院命令 D、吏治澄清法 A 103,美国现代公务员制度诞生的标志是,,。 A、彭德尔顿法 B、关于录用王国政府文官的枢密院命令 C、吏治澄清法 D、官吏任期法 C 104,,,公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分 类制度。 A、德国 B、英国 C美国 D日本 D 105,20世纪70年代,美国卡特政府对美国公务员制度进行了比 较全面的改革,通过了,,。 A、职位分类法 B、彭德尔顿法 C、吏治澄清法 D、公务制度改革法 A 106,西方公务员制度最根本的特征是,,。 A、公开考试,择优录用 B、严格考核,功绩晋升 C、政治中立,职务常任 D、专业培训,素质更新 B 107,,,是提高公务员素质的有效环节,是实现公务员知识更新的根本途径。 A、学习 B、培训 C、考核 D、评估 B 108,党的,,提出全党工作重点的转移,是改革人事制度、建立公务员制度的根本动因。 A、第十届三中全会 B、第十一届三中全会 C、第十一届七中全会 D、第十二届三中全会 C 109,1993年,,,的颁布,标志着我国政府机关的人事行政管理开始进入科学化、法制化的新阶段,标志着我国国家公务员制度的最终确立。 A、国家行政机关工作人员条例 B、国家工作人员法 C、国家公务员暂行条例 D、公务员法 B 110,,,是我国国家公务员制度发展的提出阶段。 A、1984年到1986年 B、1986年到1988年 C、1988年到1993年 D、1993年至今 D 111,2005年,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了,,。 A、国家行政机关工作人员条例 B、国家工作人员法 C、国家公务员暂行条例 D、中华人民共和国公务员法 A 112,下列不属于我国公务员职位分类的是,,。 A、行政管理类 B、综合管理类 C、专业技术类 D、行政执法类 B 113,以下哪项内容不属于工资,,。 A、奖金 B、福利 C、津贴 D、补贴 C 114,中国从,,年开始全面推行国家公务员制度。 A、1985年 B、1988年 C、1993年 D、2005年 D 115,《中华人民共和国公务员法》是在,,年颁布的。 A、1979年 B、2006年 C、1993年 D、2005年 C 116,我国,,年在清朝官方文件《财政奏折》中首次使用“财政” 一词。 A、17776年 B、1880年 C、1882年 D、1885年 D 117,以下不属于公共财政职能的是,,。 A、资源配置职能 B、调节收入分配职能 C、稳定经济职能 D、提供服务职能 B 118,国家按具体收支指标测算方法的不同,将预算分为,,。 A、单式预算和复式预算 B、基数预算和零基预算 C、总预算和单位预算 D、绩效预算和设计规划预算 C 119,我国从,,年起在全国实行统一的复式预算编制制度。 A、1990年 B、1995年 C、1996年 D、2000年 A 120,,,也称增量预算。 A、基数预算 B、零基预算 C、单式预算 D、绩效预算 B 121,2000年,我国在部分省市开始试行,,,标志着我国预算体 制改革已进入实施阶段。 A、基数预算 B、零基预算 C、绩效预算 D、单位预算 D 122,,,又称业绩预算。 A、基数预算 B、零基预算 C、单式预算 D、绩效预算 A 123,,,是建立规范化、法制化预算的前提条件。 A、预算的完整性 B、预算的统一性 C、预算的可靠性 D、预算的公开性 C 124,,,是国家整个预算管理工作的中心环节。 A、国家预算的编制 B、国家预算的审批 C、国家预算的执行 D、国家决算 C 125,以下不属于预算会计报表中按内容进行进行划分的是,,。 A、资产负债表 B、损益表 C、单位会计报表 D、现金流量表 B 126,,,是国家审计机关对各级地方政府财政收支决算的真实性、 合规性、效益性实行的审计监督。 A、预算审计 B、决算审计 C、绩效审计 D、合规性审计 C 127,我国在,,年明确提出了要以初步建立公共财政框架为改革的基本目标。 A、1996 B、1997 C、1998 D、2000 C 128,要求全部公共收支必须经过立法机关审议,而且要采取一定形式向社会公布,这体现了国家预算的,,原则。 A、完整性 B、统一性 C、公开性 D、年度性 C 129,将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内,形成一个收支项目安排对照表,而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是,,。 A、基数预算 B、单位预算 C、单式预算 D、复式预算 B 130,预算会计由财政总预算会计和,,两级组成。 A、主管会计 B、单位预算会计 C、二级会计 D、三级会计 D 131,下面哪一项不是政府预算审计包括的内容,,。 A、检查本级财政部门的财政收入 B、分配财政资金 C、平衡财政收支 D、年终结余资金的审计 B 132,下列不属于信息技术发展对信息价值提升和扩展的表现的是 ,,。 A、人们可以快捷的处理信息 B、人们可以随意的发布信息 C、人们可以广泛的运用信息 D、人们可以自由的选择信息 A 133,1985年,管理信息系统的创始人,,,曾给管理信息系统做 出了较完整的定义。 A、高登?戴维斯 B、波兹曼 C、布莱特施纳德 D、舒尔茨 B 134,1986年,美国,,将管理信息系统运用到公共部门,提出了 公共管理信息系统的概念。 A、高登?戴维斯 B、波兹曼和布莱特施纳德 C、托马斯?戴伊 D、舒尔茨 D 135,公民知情权作为一种权利主张的法学概念,是,,一位新闻 编辑在1945年的一次演讲中首次提出的。 A、德国 B、法国 C、中国 D、美国 A 136,1984年,,确定知情权为基本人权之一。 A、《世界人权宣言》 B、《中华人民共和国人权法》 C、《公民的基本权利和义务》 D、《信息自由法》 B 137,管理信息系统的分析方法包括可行性分析和,,。 A、操作性分析 B、系统分析 C、智能性分析 D、效益评价分析 C 138,,,是世界上公认的最早确立信息公开制度的国家。 A、美国 B、德国 C、瑞典 D、法国 A 139,1766年,瑞典通过,,,这部法令确立了世界上最早的信息公开制度。 A、《出版自由法》 B、《信息自由法》 C、《阳光法案》 D、《政府信息公开条例》 B 140,对当代各国政府信息公开制度影响最大的是,,。 A、《出版自由法》 B、《信息自由法》 C、《阳光法案》 D、《政府信息公开条例》 C 141,我国政府信息公开的实践始于,,。 A、村务公开 B、财务公开 C、政务公开 D、收支公开 D 142,2004年5月1日,,,正式施行《政府信息公开规定》,成 为我国第一个颁布实施政府信息公开规章的省级政府。 A、江苏 B、浙江 C、福建 D、上海 A 143,,,,在国务院第165次常务会议上,《中华人民共和国政府信息公开条例》正式通过。 A、2007年1月 B、2008年5月 C、2007年10月 D、2008年10月 D 144,政府信息公开条例规定对属于主动公开范围的政府信息,原则上应当在其形成或变更之日起,,个工作日内予以公开。 A、5 B、10 C、15 D、20 B 145,我国电子政务的建设是在,,年正式启动和实施的。 A、1995 B、1999 C、2000 D、2001 B 146,提高政府业务工作效率和政务业务透明度,大幅度提升政府 公共服务能力属于我国电子政务建设的,,阶段。 A、办公自动化与政务信息上网阶段 B、业务信息化与网上政务阶段 C、流程优化与全面普及阶段 D、深化提升和政务创新阶段 C 147,我国电子政务的成长阶段是,,。 A、办公自动化与政务信息上网阶段 B、业务信息化与网上政务阶段 C、流程优化与全面普及阶段 D、深化提升和政务创新阶段 A 148,将前面管理工作的分析与评估所得,组合为一个整体,成为 管理信息系统的,,。 A、整合阶段 B、分析阶段 C、建制阶段 D、设计阶段 C 149,我国《政府信息公开条例》的实施时间是,,。 A、2007年4月 B、2008年1月 C、2008年5月 D、2009年1月 C 150,以下不属于公共部门绩效的是,,。 A、经济绩效 B、社会绩效 C、组织绩效 D、政治绩效 A 151,在政府绩效体系中,,,发挥着基础作用。 A、经济绩效 B、社会绩效 C、组织绩效 D、政治绩效 D 152,,,是整个政府绩效的中枢。 A、经济绩效 B、社会绩效 C、组织绩效 D、政治绩效 B 153,就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是,,的评 估。 A、社会绩效 B、组织绩效 C、政治绩效 D、经济绩效 B 154,大规模的公共行政组织管理绩效评估始于,,。 A、20世纪初期 B、20世纪70年代 C、21世纪初期 D、21世纪30年代 D 155,绩效评估应用最持久、最广泛,技术上比较成熟的是,,。 A、德国 B、法国 C、美国 D、英国 B 156,,,评估的是公共部门有效运作的物质基础和制度保障。 A、质量指标 B、结构指标 C、数量指标 D、费用指标 B 157,,,是选定一个与实验组极为相似但没有实施某种公共管理活动的对照组,通过将实施公共管理活动实验组的结果与没有实施公共管理活动的控制组的结果进行对比以评估项目效果的方法。 A、对比法 B、有无对比法 C、前后对比法 D、系统对比法 A 158,公共部门绩效管理的核心是,,。 A、绩效评估 B、绩效计划 C、绩效监控 D、绩效反馈 A 159,美国于,,年颁布了《政府绩效与结果法》。 A、1993 B、1997 C、1998 D、2003 D 160,公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估中一种全新的 价值取向,即,,。 A、经济 B、效率 C、效果 D、用户满意 A 161,现代管理的,,倾向促成了公共管理的伦理化。 A、人本主义倾向 B、行为主义倾向 C、社会主义倾向 D、认知主义倾向 C 162,以下哪项不是公共管理伦理的主要功能,,。 A、导向功能 B、规范功能 C、营利功能 D、凝聚功能 B 163,经济合作与发展组织发布《公共服务伦理管理原则》建议书 的时间是,,。 A、1996年 B、1998年 C、2000年 D、2002年 C 164,职业道德立法领先的国家是,,。 A、加拿大 B、英国 C、美国 D、德国 C 165,以下哪项不属于公共管理责任的特点,,。 A、客体需求回应性 B、制定弹性 C、可量化性 D、行为结果负责性 二、多选题 ABCD 1,下列属于公共管理主体的有,,。 A、政府 B、研究机构 C、文化团体 D、行业协会 ABCD 2,根据公共事务性质的不同,可以将公共事务分为,,等类 别。 A、管制性公共事务 B、基础性公共事务 C、服务性公共事务 D、保障性公共事务 BC 3,下列属于管制性公共事务范畴的有,,。 A、地区经济的发展 B、社会秩序的稳定 C、国家安全的保障 D、社区性公共福利的增进 ABC 4,保障性公共服务主要有,,等内容。 A、生态环境 B、人口数量 C、能源问题 D、文化教育 ACD 5,下列属于公共物品特性的是,,。 A、效用的不可分割性、 B、消费的竞争性 C、消费的非竞争性 D、受益的非排他性 ABCD 6,公共管理与企业管理的差别在于,,。 A、目的不同 B、限制因素不同 C、物质基础不同 D、绩效评估指标不同 ABD 7,公共管理的形成时期,新公共管理主张授权应有,,形式。 A、雇员授权 B、组织授权 C、公民授权 D、社区授权 ABCD 8,20世纪80年代的全球性行政改革运动主要是采取,,的 做法。 A、优化政府职能 B、改革政府管理手段 C、强调政府权力分散 D、重视公共人力资源管理 ABCD 9,下列选项符合现代公共管理模式的是,,。 A、政府组织与其他公共组织统一,重在政府组织 B、公平与效率统一,重在公平 C、服务管理与管制管理统一,重在服务管理 D、公共利益与个人利益统一,重在公共利益 BC 10,西方行政公共学的思想基础是由,,奠定的。 A、斯坦因 B、韦伯 C、威尔逊 D、安培 CD 11,1926年,美国出版了,,,标志着公共行政学理论体系的形成。 A、韦伯的《经济与社会》 B、威尔逊的《行政之研究》 C、怀特的《行政学研究导论》 D、威洛比的《公共行政学原理》 AC 12,管理学方面,,,的著作,对公共行政学的形成都产生了重大的影响。 A、泰勒的《科学管理原理》 B、韦伯的《经济与社会》 C、法约尔的《工业管理与一般管理》 D、亚当?斯密的《国富论》 ABCD 13,公共管理学作为一种当代管理的新模式,其管理思路可概括为,,。 A、公共管理和公共服务的社会化 B、把竞争机制引入政府中,实现政府与社会之间以及政府内部的公 共管理竞争 C、对政府的公共物品供给实行成本-效益核算 D、倡导在公共管理和服务中选择顾客导向的价值理念 ABCD 14,公共管理学的研究内容主要包括,,。 A、公共管理及公共管理学的相关概念和体系 B、公共管理的组织系统 C、公共管理的职能 D、公共管理的运作过程 ABC 15,下列属于公共管理学学科特征的是,,。 A、公共管理学是一门交叉学科 B、公共管理学是一门学术性与应用性相统一的学科 C、公共管理学是一门公共性与管理性相统一的学科 D、公共管理学是一门发展完善的学科 ABCD 16,公共管理学常用的研究方法主要有,,。 A、定性研究方法和定量研究方法 B、比较分析法 C、系统分析法 D、案例分析法 BD 17,比较分析法可具体分为,,。 A、系统比较法 B、纵向比较法 C、分类比较法 D、横向比较法 BC 18,我国政府的职能包括,,。 A、服务职能 B、政治职能 C、管理职能 D、教育职能 ABC 19,澳大利亚公共管理学教授欧文?E?休斯认为,根据政府干预 程度的不同,政府职能经历了,,阶段。 A、自由放任的社会 B、福利国家的出现 C、新古典主义 D、政府干预 ACD 20,我国政府职能的演变大致分为以下,,类型。 A、限制政府干预 B、自由放任 C、主张政府干预 D、对政府职能重新思考 ABCD 21,市场经济国家政府的主要职能包括,,。 A、建立并维护社会和市场秩序 B、提供公共物品及基础服务 C、调控宏观经济并保持稳定 D、保护自然资源和环境 ABCD 22,计划经济条件下,政府公共管理的主要弊端可概括为,,。 A、政企不分 B、机构臃肿 C、权力过于集中 D、政治民主化 ABC 23,我国政府职能在由计划经济转向社会主义市场经济的过程 中容易出现以下,,问题。 A、政府职能的越位 B、政府职能的缺位 C、政府职能的错位 D、政府的不作为 ABCD 24,政府职能转变重在以下,,方面的改革。 A、强化公共服务,保证公共产品的供给 B、强化社会管理,保证社会公平、公正 C、实行宏观调控,稳定经济发展 D、加强政府自身建设,提高公共服务质量 ABCD 25,转型时期我国政府职能可以概括为,,。 A、由全面转向适度 B、由微观转向宏观 C、由人治转向法治 D、由直接转向间接 ABCD 26,转型时期,我国政府职能强调强化社会管理,其主要内 容包括,,。 A、完善社会保险制度 B、健全社会救济、社会优抚制度 C、扩大社会保障范围 D、统一社会保险机构,有效管理基金 ABCD 27,政府失效的主要原因可归纳为,,。 A、公共政策失效 B、公共产品供给的低效率 C、内部性与政府扩张 D、寻租 ABCD 28,根据政府失效的主要表现和产生的原因,可以得出以下,,结论。 A、市场和政府需要相互制约、相互协调,才能促进市场的健康发展 B、政府的管理和干预必须适当,市场应靠自身而不是靠政府发挥作用 C、进行经济改革的同时必须进行政治体制改革 D、加强法律、法规建设,使政府的决策过程和管理过程都能纳入正常的监督系统或机制之中。 ABC 29,非政府公共组织具有一些共同特点,,。 A、均为公共组织,而非私人组织 B、均为政府以外的组织 C、均为处理社会的各种事务,提供各种公共产品和服务的组织 D、均为私人组织 ABCD 30,美国约翰?霍普金斯大学非营利组织比较研究中心认为, 非政府公共组织具有,,属性。 A、组织性 B、非营利性 C、自制性 D、志愿性 ABCD 31,以下属于非政府公共组织类型的有,,。 A、文化娱乐 B、社会服务 C、宗教 D、环境 ABCD 32,非政府公共组织的基本特征可归纳为以下,,几点。 A、非政府性 B、公益性 C、正规性 D、专门性 ABCD 33,我国非政府公共组织的主要活动领域有,,。 A、环境保护 B、志愿服务 C、扶贫济困 D、社会公益 BCD 34,我国非政府公共组织的活动特点包括,,。 A、民间性 B、广泛性 C、针对性 D、中介性 ABCD 35,我国非政府公共组织发展中存在的问题主要,,。 A、政社不分 B、经费不足 C、能力不足 D、法制缺陷 ACD 36,下列属于公共管理者范畴的人员有,,。 A、政府官员 B、群众 C、政府公职人员 D、非政府公共组织的管理人员 AC 37,公共管理者的职业特点包括,,。 A、执行公共权力 B、拥有公共权利 C、服务公共社会 D、服务于自身 ABCD 38,公共管理者具有,,角色。 A、执行与捍卫宪法的角色 B、贤明少数的角色 C、分析者和教育者的角色 D、人民受托者的角色 ABCD 39,现代公共管理者的角色发生了以下,,转换。 A、以权力为中心转向以道德为核心 B、以控制为目标转向以服务为宗旨 C、由一元治理模式转向多元治理模式 D、由“高居人上”转向“平居人中” ABCD 40,下列属于社会团体组织的有,,。 A、协会 B、学会 C、商会 D、公益基金会 ABCD 41,我国的社团组织有,,。 A、学术性社团 B、行业性社团 C、专业性社团 D、联合性社团 ABCD 42,当代公共管理者必备的职业能力包括,,。 A、管理认知能力 B、管理诊断能力 C、管理决策能力 D、人际沟通能力 ABCD 43,公共政策的特征包括,,。 A、公共性 B、利益选择性 C、目标指向性 D、权威约束性 ABC 44,公共政策具有,,功能。 A、导向性作用 B、制约性作用 C、调节性作用 D、控制性作用 ABCD 45,根据公共政策对社会有关群体的影响,公共政策可分为 ,,。 A、分配性政策 B、调节性政策 C、再分配性政策 D、自我调节性政策 ABD 46,根据公共政策的层次来划分,公共政策可以分为,,。 A、元政策 B、基本政策 C、初始政策 D、具体政策 ABCD47.根据公共政策的内容和作用领域来划分,公共政策可分为 ,,。 A、政治政策 B、经济政策 C、社会政策 D、科教文卫政策 AB 48,针对不同的政治内容,可将政治政策分为,,。 A、政党政策 B、行政政策 C、就业政策 D、人口政策 ABC 49,公共政策问题可以分为,,。 A、结构优良的政策问题 B、结构中等的政策问题 C、结构不良的政策问题 D、不可传递的政策问题 ABCD 50,公共政策问题的建构包括,,阶段。 A、问题搜索 B、问题界定 C、问题表述 D、问题感知 ABCD 51,通过建构的公共问题进入政策议程需要,,等条件。 A、问题本身必须明朗且建构完整 B、需要公民和利益相关者的政策诉求 C、需要政治领袖及专家学者的关键性作用 D、公共问题进入政策议程需要系统完整的议程形成机制 ABCD 52,政策规划的原则有,,。 A、公正原则 B、受益原则 C、系统原则 D、权变原则 ABCD 53,政策规划要经过,,步骤。 A、确立政策目标 B、拟定政策方案 C、评估政策方案 D、择优政策方案 ABCD 54,公共政策论证的基本要素包括,,。 A、政策信息 B、政策主张 C、立论理由 D、可信度和可行性 ABCD 55,公共政策制定的民主化和科学化有其必要性,是因为,,。 A、公共政策的本质属性决定的 B、个人认知的局限性决定的 C、市场经济的发展要求决定的 D、公共管理职能的转变决定的 ABC 56,加快公共政策制定的民主化、科学化的基本对策有,,。 A、树立现代化的公共决策观念 B、完善公共政策制定的系统机制 C、推进公共政策制定的民主化、科学化的法治建设 D、完全依靠政府制定 ABCD 57,政策执行的途径包括,,等方面。 A、政策执行是实现政策目标的唯一途径 B、政策执行可以检验政策的成效 C、政策执行可以为后续的政策执行和制定提供经验 D、政策执行可以为后续的政策执行和制定提供依据 ABCD 58,政策执行过程包括,,等环节。 A、政策宣传 B、政策分解 C、政府实验 D、全面实施 ABCD 59,公共政策执行的手段有,,。 A、行政手段 B、经济手段 C、法律手段 D、思想教育手段 ACD 60,公共政策执行的经济手段包括,,。 A、间接性 B、无偿性 C、有偿性 D、关联性 ABCD 61,公共政策执行中常用的思想教育手段有,,。 A、制造舆论 B、说服教育 C、协商 D、奖惩 ABCD 62,一项政策的执行涉及到,,等因素。 A、政策本身层面 B、政治层面 C、行政层面 D、沟通层面 ABD 63,影响公共政策执行的行政因素包括,,。 A、政策执行机构 B、政策执行人员的素质 C、政治体制 D、政策执行所需的资源 BD 64,从政策评估的组织形式来看,政策评估可分为,,。 A、方案评估 B、正式评估 C、执行评估 D、非正式评估 ACD 65,从政策评估在政策过程中所处的阶段来看,政策评估可 分为,,。 A、方案评估 B、决策评估 C、执行评估 D、终结评估 ABCD 66,政策评估的功能包括,,。 A、有利于提高政策方案的科学性 B、有利于提高政策方案的可行性 C、有利于优化政策实施的进程 D、有利于检验政策实施的效果 ACD 67,科学合理的政策评估可以分为,,等阶段。 A、准备阶段 B、论证阶段 C、实施阶段 D、结束阶段 ABCD 68,公共政策监控的主体主要有,,。 A、立法机关 B、行政机关 C、司法机关 D、公民 AB 69,从不同角度对政策执行的理论进行界定,形成了,,学派。 A、行动学派 B、组织理论学派 C、因果理论学派 D、交易理论学派 ABCD 70,公共组织的构成要素包括,,。 A、组织人员 B、物质因素 C、组织目标 D、职能范围 BCD 71,下列属于公共组织特征的有,,。 A、无偿性 B、政治性 C、社会性 D、权威性 ABCD 72,公共组织结构主要有,,类型。 A、直线式结构 B、职能式结构 C、直线-职能式结构 D、矩阵式结构 ABCD 73,行政组织部门化主要有,,等形式。 A、按行政管理的职能和目标划分部门 B、按行政管理的环节划分部门 C、按服务的对象划分部门 D、按地区划分部门 ABCD 74,决定公共组织中管理层次和管理幅度关系的因素有,,。 A、行政组织工作任务的性质 B、工作种类的接近程度 C、行政组织成员的知识水平和思想水平 D、领导者的水平和能力 ABCD 75,公共组织设计的原则包括,,。 A、职能目标原则 B、完整统一原则 C、精干效能原则 D、法治原则 BC 76,根据公共组织变革的形式可分为,,。 A、以外延为主的变革 B、激进式变革 C、渐进式变革 D、以内涵为主的变革 ABC 77,从以下,,角度可以对公共组织变革进行不同的分类。 A、根据公共组织变革的内容 B、根据组织发展理论 C、根据公共组织变革的形式 D、根据组织发展方式 ABCD 78,公共组织变革的动力主要有以下,,方面的因素。 A、环境 B、技术 C、目标和价值观 D、职能 ABCD 79,公共组织变革的过程包括以下,,阶段。 A、变革需求的认知 B、组织现状的诊断 C、变革目标和方案的确立 D、变革方案的实施 ABCD 80,公共组织变革的阻力来自,,等方面。 A、认知 B、利益 C、成本 D、组织惰性 ABCD 81,消解公共组织变革阻力,可以采取的对策有,,。 A、客观分析变革的动力和阻力的强弱 B、精心,加强改革宣传 C、进行人事调整,做好组织保证 D、折中妥协 ABCD 82,公共组织的未来发展将呈现,,趋势。 A、功能的分化与重合 B、结构的扁平化 C、工作方式的弹性化 D、机构和人员的灵活化 ABCD 83,人力资源管理理论的基本精神是,,。 A、确定以人为中心的管理思想 B、注重组织的整体开发 C、既强调理性又强调情感 D、既强调权威又强调民主 ABCD 84,人力资源管理的基本职能包括,,。 A、人力资源的获取 B、人力资源的发展 C、人力资源的激励 D、人力资源的维持 AB 85,公共部门人力资源管理包括,,。 A、宏观公共部门人力资源管理 B、微观公共部门人力资源管理 C、公共部门内部人力资源管理 D、公共部门外部人力资源管理 ABCD 86,公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别表现 在,,方面。 A、管理理念 B、管理原则 C、管理方法 D、管理内容 ABCD 87,人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源,具 有,,属性。 A、能动性 B、社会性 C、再生性 D、时效性 AC 88,公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外,还具有 ,,的特殊性质。 A、政治性 B、民主性 C、道德性 D、服务性 AD 89,从公共部门人力资源规划的层次来看,公共部门人力资源规 划可分为,,。 A、宏观人力资源规划 B、长期规划 C、战略规划 D、微观人力资源规划 ABCD 90,公共部门人力资源规划的程序包括,,。 A、确立组织目标 B、收集信息 C、预测供需 D、编制人力资源规划 ABCD 91,下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有,,。 A、社会发展趋势 B、政府组织内的职能界定 C、政治、经济、文化等 D、组织内人员构成 CD 92,公共部门人力资源需求预测常用的方法有,,。 A、系统分析法 B、分类比较法 C、定性方法 D、定量方法 BC 93,公共部门人力资源内部供给预测的主要方法有,,。 A、德尔菲法 B、公务员核查法 C、马尔可夫分析法 D、回归预测法 ABCD 94,在对公共部门人力资源供给进行外部预测是,需要考虑 ,,因素。 A、本地区的经济发展水平 B、本地区人力资源的总体构成 C、本地区的教育状况 D、本地区人才市场的状况 ABCD 95,公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统 的作用表现在,,。 A、职务分析为人力资源规划奠定良好基础,提供信息 B、职务分析为科学的人员考核提高重要依据 C、职务分析有利于确定合理的薪酬 D、职务分析使人员的培训与开发有明确的方向 AD 96,公共部门人力资源职务分析的主要内容包括,,。 A、工作内涵 B、部门构成 C、薪酬配备 D、任职资格 ABCD 97,职务说明书一般包括,,等内容。 A、工作标识 B、工作关系 C、工作职责 D、任职资格 ABCD 98,一般来说,公共部门招募的渠道是,,。 A、内部招募 B、外部招募 C、网络招聘 D、熟人介绍 ACD 99,公共部门内部招募的方式有,,。 A、提升 B、熟人介绍 C、调用 D、重新聘用 CD 100,下列属于公共部门外部招募的方式有,,。 A、调用 B、重新聘用 C、熟人介绍 D、网络招聘 ABCD 101,公共部门人员考核是公共部门人力资源管理的重要环 节,其重要性体现在,,等方面。 A、考核引入了竞争机制,有利于工作效率的提高 B、考核有助于实现人力资源管理各个环节决策的科学合理 C、考核有助于提高公众对公共部门人员的满意度 D、考核有利于组织共同目标的建立和实现 ACD 102,我国公务员制度中对人员考核以,,为原则。 A、客观 B、高效 C、公平 D全面 ABCD 103,我国甄选和录用公务员采取,,办法。 A、公开考试 B、严格考查 C、平等竞争 D、择优录取 ABCD 104,现代公共部门人力资源甄选的方法主要有,,。 A、笔试 B、面试 C、心理测验 D、评价中心技术 ABCD 105,公共部门在进行甄选和录用时,应遵循,,原则。 A、因事择人 B、人职匹配 C、用人所长 D、德才兼备 ABCD 106,公共部门人员的激励方式有,,。 A、奖惩 B、薪酬调整 C、职务升降 D、培训安排 ABCD 107,作为公共部门的管理者,在使用奖惩手段时,要遵循,, 原则。 A、公平合理 B、奖惩结合 C、物质奖励与精神奖励相结合 D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合 ACD 108,我国公共部门人员奖励的类型包括,,。 A、嘉奖 B、口头表扬 C、记功 D、授予荣誉称号 ABD 109,对公共部门人员的惩罚方式有,,。 A、精神惩罚 B、物质惩罚 C体罚 D、司法惩罚 ABCD 110,公共部门人力资源的工资主要包括,,。 A、基本工资 B、奖金 C、津贴 D、补贴 ABC 111,在确定公共部门人员工资时,应考虑,,原则。 A、按劳分配 B、定期增资 C、物价补偿 D、垂直比较 ABCD 112,公共部门人力资源的福利包括,,等形式。 A、公共福利 B、个人福利 C、生活福利 D、有偿假期 ABD 113,公共部门人力资源的法定福利有,,。 A、基本养老保险 B、失业保险 C、商业保险 D、基本医疗保险 AD 114,下列属于公共部门人力资源自主福利的有,,。 A、商业保险 B、失业保险 C、基本医疗保险 D、补充养老保险 ABCD 115,公共部门人力资源培训的发展方向是,,。 A、战略化 B、法制化 C、网络化 D、国际化 ABCD 116,公共部门人力资源的培训机构在提供教育内容和教育方式时,应遵循,,原则。 A、理论联系实际 B、按需施教 C、讲求实效 D、分级培训 ABCD 117,就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种,,。 A、传统的讲授法 B、行为主义教学法 C、网络教学法 D、以人格素质为中心的培训方法 CD 118,下列属于公共部门人力资源管理中行为主义教学方法的有,,。 A、拓展培训 B、课堂讲授 C、角色扮演 D、成就动机训练 ABCD 119,我国《干部教育培训工作条例,试行,》提出,应当根 据干部的特点,综合运用,,教学方法,提高培训质量。 A、研究式 B、讲授式 C、案例式 D、体验式 ABC 120,公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括,,。 A、建议权 B、考查权 C、决定权 D、任命权 ABCD 121,西方公共部门人力资源管理模式包括,,。 A、政治任命制度 B、公务员制度 C、集体谈判制度 D、弱势群体保护行动制度 ABCD 122,西方公务员制度的基本特点包括,,。 A、公开考试,择优录用 B、严格考核,功绩晋升 C、政治中立,职务常任 D、专业培训,素质更新 ABCD 123,传统干部人事管理制度的弊端表现在,,。 A、“国家干部”概念过于笼统 B、管理权限过于集中 C、管理方式陈旧单一 D、管理制度不健全 ABCD 124,我国国家公务员制度的确立和发展过程大致经历了,, 阶段。 A、准备阶段 B、提出阶段 C、试点阶段 D、全面推行阶段 BCD 125,根据我国公务员职位的行政、特点和管理需要,可将其划 分为,,。 A、行政管理类 B、综合管理类 C、专业技术类 D、行政执法类 ABCD 126,我国公务员制度具有以下,,特点。 A、合理的竞争择优机制 B、科学分类原则 C、正常的新陈代谢机制 D、勤政廉政的约束机制 ABCD 127,我国国家公务员的交流方式有,,。 A、调任 B、挂职 C、轮换 D、转任 ACD 128,宏观经济稳定一般包括,,。 A、充分就业 B、提供服务职能 C、物价稳定 D、国际收支平衡 ABCD 129,我国公共财政框架构建的核心表现在,,等方面。 A、对财政支出的规范 B、政府财政职能的转变 C、理顺政府与市场的关系 D、政府财政的法制化 ACD 130,我国在预算管理体制上实行,,原则。 A、统一领导 B、多级管理 C、分级管理 D、权责结合 AD 131,国家预算按其技术组织形式的不同,可分为,,。 A、单式预算 B、基数预算 C、零基预算 D、复式预算 ABCD 132,我国实行零基预算要达到的目标包括,,。 A、提高预算分配的透明度 B、优化支出结构,提高资金使用效益 C、提高预算分配的科学性 D、使预算管理逐步走向规范、细化 ABCD 133,国家预算的原则包括,,。 A、完整性原则 B、统一性原则 C、可靠性原则 D、年度性原则 ABCD 134,国家预算编制采取,,程序。 A、自下而上 B、自上而下 C、上下结合 D、逐级汇总 ABCD 135,国家预算执行的主要任务是,,。 A、组织预算收入的执行 B、组织预算支出的执行 C、组织预算收入的平衡 D、加强预算执行的监督 ABCD 136,按照会计要素的内容,以下属于预算会计科目的有,,。 A、资产类 B、净资产类 C、收入类 D、支出类 ABC 137,政府审计在公共财政管理中的作用包括,,。 A、加强财政管理,提高财政资金使用效益 B、维护财政纪律,保护国家资产不受侵犯 C、完善国家财经制度,促进财政管理科学化 D、提高预算水平 BCD 138,政府审计的程序一般包括,,阶段。 A、立案阶段 B、检查阶段 C、报告阶段 D、执行阶段 ABCD 139,审计机关在进行审计时,经常用到的审计方法有,,。 A、核对法 B、审阅法 C、分析法 D、抽样审计法 ABCD 140,以下属于信息所具有的特性的是,,。 A、事实性 B、时效性 C、共享性 D、可验证性 ABD 141,信息技术的发展对信息价值的提升主要表现在,,。 A、人们可以快捷的处理信息 B、人们可以广泛的运用信息 C、人们可以随意的发布信息 D、人们可以自由的选择信息 ABCD 142,信息技术对公共管理的影响表现为,,。 A、为政府把握更多的信息、进行正确决策提供了条件 B、提高对信息的处理、管理和运用能力,保证政府信息管理系统的质量 C、公众对政府如何应用信息技术提高工作效率和服务质量提出了更高的要求和期待 D、信息是一种权力,政府要有效、准确的运用这一权力 ABCD 143,政府信息资源的主要内容包括,,。 A、政府决策信息 B、服务信息 C、反馈信息 D、政府之间交流信息 ABCD 144,管理信息系统通常由,,组成。 A、信息源 B、信息处理器 C、信息管理者 D、信息使用者 ABCD 145,以下属于信息系统所具有的功能的是,,。 A、收集、处理信息 B、检索、传输信息 C、存储信息 D、管理信息 ABCD 146,信息系统的管理信息功能主要有以下,,内容。 A、保管和维护数据 B、控制系统的输出 C、保证系统信息的安全 D、规定访问权限 ABCD 147,管理信息系统的建立有以下,,阶段。 A、分析阶段 B、整合阶段 C、建制阶段 D、设计阶段 ABCD 148,管理信息系统中分析的方法主要有,,。 A、可行性分析 B、系统分析 C、操作性分析 D、智能性分析 AD 149,管理信息系统的整合阶段主要包括,,工作。 A、系统设计 B、实际的程序设计 C、整体效益的评估 D、资源评估 BC 150,管理信息系统的建制阶段主要包括,,工作。 A、系统设计 B、实际的程序设计 C、整体效益的评估 D、资源评估 ABCD 151,决策支持系统的主要任务有,,。 A、分析和识别整个决策过程中的问题 B、形成待选的决策方案 C、构建进行决策的模型 D、综合分析 ABCD 152,政府信息应同时满足以下,,条件。 A、由政府机关掌握的信息 B、与经济、社会管理相关的信息 C、与公共服务相关的信息 D、由特定载体反映的内容 ABCD 153,政府信息公开的意义表现为,,。 A、保证政府决策公正,遏制行政腐败 B、促进公民参与行政,保障公民知情权 C、简化行政运作环节,提高服务质量 D、保证信息的时效性和真实性 ABCD 154,中国公民可以通过以下,,方式及时获取政府信息。 A、新闻发布 B、政府网站 C、信息查询场所 D、政府信息公开目录 ACD 155,以下符合政府信息公开主体的有,,。 A、行政机关 B、自营公司 C、法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织 D、与群众利益相关的企事业单位 ABCD 156,《政府信息公开条例》实施中存在一些问题,需要采取 ,,措施加以改进。 A、加强责任意识、转变观念 B、明确职责,落实行动 C、规范行为,依法行事 D、加强网站建设,提高效率 ABCD 157,电子政务的作用表现为,,。 A、拓展政府服务空间,优化政府服务手段 B、促进社会民主化、规范化 C、扩大公民参政渠道,更新参政技术手段 D、提高政府运作透明度,促进公共管理公开 ABCD 158, 电子政务主要在,,领域应用。 A、政府为社会提供的应用服务及信息公布 B、政府部门之间的应用 C、政府部门内部的各类应用系统 D、涉及政府部门内部核心数据的应用系统 ABCD 159,我国电子政务建设分为,,等阶段。 A、办公自动化与政务信息上网阶段 B、业务信息化与网上政务阶段 C、流程优化与全面普及阶段 D、深化提升和政务创新阶段 ABCD 160,我国电子政务建设中存在如下,,问题。 A、对快速发展的政府信息化建设认识不到位 B、政府信息化缺少相应的法规和制度保障 C、政府信息化建设整体应用水平不高 D、信息资源的开发质量不高 ABD 161,公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括,,方面。 A、经济绩效 B、社会绩效 C、组织绩效 D、政治绩效 ABCD 162,完整的绩效管理包括,,等环节。 A、绩效计划 B、绩效监控 C、绩效评估 D、绩效反馈 ABCD 163,绩效管理的基本特点有,,。 A、讲究结果导向 B、注重组织绩效 C、重视动态管理 D、重视战略管理 ABCD 164,绩效管理在公共管理中具有重要意义,主要表现在,,。 A、有利于促进民主政治的发展 B、有利于提高公共部门的绩效 C、有利于明确公共部门的责任 D、有利于强化激励机制 ABCD 165,通常我们用如下,,几个概念来架构绩效评估的维度与 标准。 A、经济 B、效率 C、公平 D、责任 ABCD 166,绩效评估的指标设定应包含如下,,内容。 A、费用指标 B、时效指标 C、数量指标 D、质量指标 ABC 167,根据管理层次,数量指标主要包括,,等方面的测定。 A、公共部门领导的工作量 B、中间管理层的工作量 C、操作层的工作量 D、数量反馈 ABD 168,常用的绩效评估方法有,,。 A、对比法 B、快速农村评估法 C、系统分析法 D、参与式评估法 ABC 169,绩效评估中常用的对比法有,,。 A、标准对比法 B、前后对比法 C、有无对比法 D、大小对比法 ABCD 170,绩效评估的实施程序包括,,环节。 A、明确评估目的 B、确定评估对象 C、制定评估具体方案 D、收集、整理评估信息资料 ABCD 171,下列属于公共部门特点的有,,。 A、公共部门的垄断性 B、公共部门产出的特殊性 C、公共部门生产过程的难确定性 D、绩效评估标准的限制 ABCD 172,公共部门的产出具有,,的特殊性。 A、服务的无形性、不可储藏性 B、公共产品具有中间性质 C、公共部门绩效的因果关系难以确认 D、公共部门的产出和产出的最终社会效果之间有时间尚的滞后性 ABCD 173,公共管理伦理具有如下,,特质。 A、组织依存性 B、职业性 C、伦理理性 D、持续性和广泛性 ABD 174,从公共管理的领域层面来看,公共管理伦理可分为,,。 A、观念形态的公共管理伦理意识 B、时间形态的公共管理伦理行为 C、观念形态的公共管理伦理情感 D、观念和行为结合形态的公共管理伦理评价 ABCD 175,公共管理伦理的表征表现为,,。 A、公共管理理想 B、公共管理态度 C、公共管理义务 D、公共管理纪律 ACD 176,公共管理伦理的功能有,,。 A、导向功能 B、调节功能 C、规范功能 D、凝聚功能 ABCD 177,公共管理伦理的基本理念包括,,。 A、公正原则 B、效率原则 C、人本原则 D、诚信原则 BCD 178,以下属于公共管理的立法控制机制职能的有,,。 A、审计 B、质询权 C、弹劾权 D、调查权 ABC 179,公共管理伦理弱化和失范主要表现为,,。 A、组织的责任缺失和官僚主义 B、权力腐败 C、过分注重效率的功利主义倾向 D、注重公共管理者自身伦理认识的提升 ABCD 180.公共管理伦理建设的途径有,,。 A、公共管理伦理的制度化 B、加强公共管理者自身伦理认识的提升 C、构建公民参与监督机制 D、加强社会整体伦理道德建设 三、判断题 1,公共管理是对社会公共事务的管理。,?, 2,公共管理师公共组织运用所拥有的公共权力,为有效的实现公共利益,对社会公共事务进行管理的社会活动。,?, 3,政府是唯一的公共管理主体。,X, 4,基础性公共事务需要管理主体运用强制性公共权力进行管理。,X, 5,公共管理以公共物品的提供为基本内容。,?, 6,新公共管理主张政府的职能是划桨而不是掌舵。,X, 7,公共行政学从19世纪末20世纪初成为一门独立学科开始,就已形成了一种专门的学科。,X, 8,法国科学家安培首次提出了行政学的概念。,X, 9,公共行政学诞生的象征性标志是威尔逊发表《行政之研究》,第一次明确提出把行政管理当做一门学科来研究。,?, 10,威尔逊提出了行政学赖以成立的前提——政治与行政二分原则。 ,?, 11,早期公共行政学采用的是形式主义或静态的研究方法。,?, 12,新公共管理学以效益为核心。,X, 13,20世纪40-60年代,对早期公共行政学传统的批评与转变的结果是公共管理学的产生。,X, 14,20世纪80年代,,新,公共管理学在德国应运而生。,X, 15,公共管理学研究主力中最有影响和成就的学派是公共选择学派。,?, 16,公共管理学改变了传统行政学的研究范围及主题、研究方法、学科结构和行政管理方式。,?, 18,公共管理学已形成统一、成熟的理论体系。,X, 17,受益原则是指在政策规划时要兼顾政策相关主体的利益,不能偏私去牺牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益。,,X 19,公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科。,?, 20,公共管理学以现实的公共管理实践为研究对象,所以公共管理学是一门实践性质的学科。,X, 21,定量研究方法是对公共管理现象可以量化的部分进行分析,该方法主要运用归纳的思维方法,对客观的公共管理现象进行抽象概括,判别公共管理现象的客观属性和客观联系。,X, 22,政府职能演变阶段中的限制政府干预出现在自有资本主义时期。,?, 23,界定政府职能的主要依据是市场竞争。,X, 24,政府处于社会和市场两者之上。,X, 25,转变政府职能是深化行政体制改革的核心,是建设服务型政府的开端。,?, 26,政府职能与市场职能不分是导致政府职能缺位的原因。,X, 27,市场经济下,市场要靠自身而不是靠政府发挥作用。,?, 28,非政府公共组织虽为公共的,但也有私人组织。,X, 29,非政府性是非政府公共组织的首要特征。,?, 30,非政府公共组织具有完全的自主权。,?, 31,非政府公共组织需要承担一定的政府职能。,X, 32,非政府公共组织具有收益性特点,因此,其从事的事业不具有收益性。,X, 33,事业单位依赖国家拨款,不属于非政府公共组织的范畴。,X, 34,我国的公益基金会组织属于社会团体。,?, 35,民办学校属于非政府公共组织。,?, 36,我国所有的社会团体都具有“半官半民”的双重性质。,?, 37,现代公共管理者的角色以权力为中心转向以道德为核心。,?, 38,政府是公共利益的唯一代表。,X, 39,公共管理的主体是指行使公共权力的组织和个人。,?, 40,政府的管理主要是公共政策的实践过程。,?, 41,公共政策是在特定的情境中,一定的政治实体为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。,?, 42,根据公共政策前后是否一致,可将公共政策分为初始政策和反馈 政策。,X, 43,分配性政策会产生权益受到直接伤害的群体。,X, 44,我国为提高农民种粮积极性而对农民发放种粮补贴政策是针对特定人群的分配性政策。,?, 45,分配性政策往往是以政府的税收为依托。,?, 46,我国城镇居民的最低生活保障制度属于自我调节政策。,X, 47,根据公共政策的层次划分,可将公共政策分为程序性政策和非程序性政策。,X, 48,人口政策属于公共政策中的政治政策范畴。,X, 49,公共部门中的底层部门的许多操作性问题属于结构优良的问题。,?, 50,问题表述是对问题进行的定性分析。,X, 51,公共问题通过建构后可称为真正的政策问题。,X, 52,政策规划既是一种研究活动,又是一种政治行为。,?, 53,政策目标是政策方案评估的基本标准。,?, 54,政策信息是政策论证的起点。,?, 55,建立驳论的目的是推翻立论。,X, 56,政策执行手段选择和运用的恰当与否直接决定了政策执行能否取得成效。,?, 57,从政策评估的组织形式看,政策评估分为内部评估和外部评估。,X, 58,政策评估是一个事实判断和价值判断的过程,所以政策评估要坚 持事实标准和价值标准。,?, 59,价值标准反映的是政策效率标准和效能标准。,X, 60,价值标准通常形成具体、明确、可量化的指标。,X, 61,在目的和开展的形式方面,政策监控和政策评估是相同的。,X, 62,政策监控的任务包括政策监督和政策控制。,?, 63,非政府公共组织对社会公共事务具有最终强制性的处理权。,X, 64,政府是最典型的公共组织。,?, 65,规章制度健全与否是公共组织健全与否的主要标志之一。,?, 66,职能范围是公共组织目标的具体化。,?, 67,在公共组织的直线式结构中,同一层级之间的机构或职位之间不发生任何领导关系。,?, 68,职能式结构上层与下层级之间不存在领导关系。,?, 69,在公共管理的实践中,经常用到的结构形式是职能式结构。,X, 70,公共组织的矩阵式结构中垂直领导与水平领导是并重的。,?, 71,行政组织的层级越高,管辖地域范围越广。,?, 72,在某一特定的行政组织内,管理层次和管理幅度成反比关系。,?, 73,行政组织中工作种类越接近,越采用宽幅少层的结构。,?, 74,行政组织中,管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。,X, 75,我国20世纪80年代政府机构改革属于以内涵为主的变革。,X, 76,价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。,?, 77,公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。,X, 78,公共部门人力资源管理的基础是人力资源规划。,?, 79,人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要,通过晋升和调动等方式,对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。,X, 80,公共部门人力资源的中期规划一般时间为2-3年。,X, 81,公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。,X, 82,公共部门人力资源需求预测方法中运用最广泛的定性分析方法是德尔菲法。,?, 83,时间序列预测法属于公共部门人力资源需求预测中的定量分析法。,?, 84,公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。,?, 85,公共部门人力资源的职务分析以人员构成为基础。,X, 86,公共部门人力资源招募,很大程度上取决于应聘人数的多少,应聘者越多,选出与工作岗位匹配者的可能性越小。,X, 87,现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。,X, 88,从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。,X, 89,熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。,X, 90,公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。,?, 91,公共部门人力资源考试录用过程中,招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示,公示时间应为10天。,X, 92,在公共部门人力资源考试录用公示期间,对群众反映有严重问题, 但一时难以查实的,一概取消录用。,X, 93,公共部门人员的考核注重工作者自身品质的考核。,X, 94,现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。,?, 95,我国公务员制度的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。,?, 96,公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据,激励是对考核结果的反馈和评判。,?, 97,口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。,X, 98,公共部门人员降职属于一种行政处分。,X, 99,在对公共部门人员进行降职处理时,职务降低和薪金降低两种方式不可同时使用。,X, 100,公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式,是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。,?, 101,在确定公共部门人员工资时,应考虑按需分配原则。,X, 102,公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。,X, 103,养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。,?, 104,公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。,?, 105,公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。,?, 106,公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。,X, 107,现代意义上的公务员制度形成于19世纪中期的德国。,X, 108,英国是世界上第一个建立常任文官制度的国家。,?, 109,《彭德尔顿法》的出台,标志着英国现代公务员制度的诞生。,X, 110,美国公务员制度的最大特色是它最早建立了比较规范的职位分类制度。,?, 111,我国公务员制度最终确立的标志是《国家公务员暂行条例》的颁布。,?, 112,辞退是根据公务员本人的申请,经任免机关或主管部门批准,辞去其所担任职务,解除其与所在单位或部门职务关系的行为或事实。,X, 113,辞职是公务员享有的一种权利。,?, 114,政府财政只能活动于市场失灵的领域内。,?, 115,“公共服务”是指市场经济中的“公共事务”。,?, 116,公共服务是营利性的活动。,X, 117,规模报酬递增行业具有经营规模越大,边际成本越小,经济效益越好的特点。,?, 118,政府财政天然具有进行再分配的功能。,?, 119,政府预算的产生与立法机关对支出控制的要求密切相关。,?, 120,国家预算按照具体收支指标预算方法的不同,可分为绩效预算和设计规划预算。,X, 120,国家预算中的基数预算形式保证了预算的连续性,但是不易操作。,X, 121,零基预算是以零为起点编制的预算。,?, 122,总预算是指实行预算管理的国家机关、社会团体、全民所有制 事业单位的经费预算和全民所有制企业的财务收支计划中与预算有关的部分。,X, 123,绩效预算又称业绩预算。,?, 124,预算会计与企业会计是相同的概念。,X, 125,预算的完整性是建立规范化、法制化预算的前提条件。,?, 126,事业单位会计核算的对象是预算资金的领拨、使用情况。,X, 127,现在世界上大多数国家的会计核算都采用借贷记账法。,?, 128,财产清查的关键是要解决账实不符的问题。,?, 129,审计机关在进行审计时,运用统计抽样法可以使总体中每一单位都有被抽选的机会,使样本的特征尽可能近似总体的特征。,?, 130,对被审计单位未按规定的期限和要求执行审计决定的,审计机关可以申请法院强制执行。,?, 131,政府各类信息之间有严格的界限。,X, 132,管理信息系统是利用计算机硬件和软件,手工作业、分析、计划、控制和决策的模型以及数据库技术和综合技术的机器系统。,X, 133,管理信息系统的可行性分析要考虑的因素有两方面,技术和经济。,X, 134,决策支持系统是以管理学、心理学、运筹学等理论为基础,以计算机技术为工具,以提高管理者决策的质量和效率为目标,支持结构化问题决策的管理信息系统。,X, 135,政府是最大的信息拥有者。,?, 136,政府信息公开的提出,最早出现在欧洲。,?, 137,我国政府信息公开的实践始于政务公开。,?, 138,电子政府是处理与政府有关的公开事务和内部事务的综合系统。,?, 139,公共管理信息系统是决策支持系统的进一步发展。,X, 140,如果政府不按规定履行公开义务,公民或法人可提起行政复议或诉讼。,?, 141,电子政务即将传统的政府管理事务搬到互联网上。,X, 142,政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。,X, 143,绩效评估是绩效管理的核心环节。,?, 144,绩效管理与公共管理的发展方向是一致的。,?, 145,个人绩效的提高导致组织绩效的提高。,X, 146,绩效管理关注的重点是个人绩效。,X, 147,公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估用户满意原则的价值取向。,?, 148,绩效评估中效率与投入成反比,与产出成正比。,?, 149,质量指标评估的是公共部门有效运作的物质基础和制度保障。,X, 150,公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。,?, 151,伦理性是公共管理活动的本质特征。,?, 152,近年来,公共管理的理念和内容开始从控制转向服务,从偏重效率转向关注公正。,?, 153,现代管理的行为主义倾向促成了公共管理的伦理化。,X, 154,公务伦理道德法规的专门化是未来的发展趋势。,?, 155,职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志。,?,