应聘简历表格

应聘简历格 写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。下面是出国留学网整理的简历相关信息，仅供参考。 个人基本简历 姓名:出国留学网国籍:中国 照片性别:男民族:汉族户口所在地:南昌政治面貌:共青团员婚姻状况:未婚年龄:23 岁 求职意向及工作经历人才类型:应届毕业生 应聘职位:企业文化师 其他经营管理 人力资源专员 其他销售管理工作年限:0职称:无职称求职类型:全职可到职时间:随时月薪要求:面议希望工作地区:南昌 九江 教育背景毕业院校:XX交通大学最高学历:本科毕业时间:2013-07所学专业一:人力资源管理所学专业二: 主修课程:人力资源管理 财政与金融 管理信息系统 组织行为学 劳动心理学 产业经济学 社会保障学 企业薪酬管理 劳动法 劳动经济学 企业战略管理 管理心理学 管理认识实习 市场营销学 财务管理学 人口经济学 劳动关系与劳动法 经济法学 专业英语 语言能力外语:英语 熟练国语水平:优秀 自我评价 SWOT系统: S—strength(优势): 大学四年一直担任班长职务管理本专业事务，在学校系统培训 1 / 3 和自身日常积累中，无形中对管理形成了一定的理解和经验。而且在管理能力得到大家肯定的同时，学习成绩也一直名列前茅，综合素质评测一直排在班里前三。 W—weakness(弱势): 个人性格有点倔，做事有点急性子，凡是今天有机会能做完的事绝对不愿意拖到明天。口头表达有时过于细节化，不够简洁。不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢做刻意的事情。 O—opportunity(机会):人是企业生存和发展的最根本要素。力资源管理的使命是，让最适合的人做最擅长的事情。让员工各尽其能，共同为企业服务。本人所学人力资源管理的专业技能，一定能够为贵公司的人事注入新鲜的血液。T—threat(威胁): 在人才竞争白热化的当今，机会远比能力重要，企业对员工的能力要求水涨船高，所以做为一名求职者一定要有威胁意识，居安思危，才能临危不乱。这种意识也锻炼出我热衷于学习新鲜事物，踏实肯干的精神。自己已经有多年兼职实习经验，曾经一个人走南闯北，目的是为了开阔自己的眼界，锻炼自己的时间能力。 个人联系方式 联系电话:XXXXXXXXXXX 电子邮箱:XXX@yjbys.com 推荐阅读: 个人简历制作大全 毕业生简历表格 2013年个人简历表格集锦 2 / 3 2013年个人简历范文大全 个人简历封面大全(适合女性) 3 / 3