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缩量会上涨,放量会下跌070515是量能不继？还是缩量持稳？周一低开.doc 人得到了尊重 和谐氛围更浓 ——学习朱小丹同志《尊重人 理解人》文章的体会 董伟奇 当前～我局正在深入开展政风行风评议～加强机关作风建设～提高执行力等一系列活动～通过学习朱小丹同志《尊重人 理解人》这篇文章和有关材料后～我认为很有意义。对我局转变作风～构建和谐氛围～塑造单位形象～提高执行力都是十分必要的。体会或感言是如下: 在日常生活和工作中～因为思想上不尊重人所以也就不注重对别人思想的尊重～不尊重便难得使思想与思想见面～常常所见的仅仅是人与人之间的见面而不是思想与思想的见面。大多时候～我们都急于把自己的思想付诸与实际～按照已有的性格来处理～其结果总有一种坐地指挥、颐神气使的姿态和架势～难免让人厌恶和反感～因为这种厌恶和反感～即使是好的思路、好的办法也很难如愿地执行下去～不是变了味就是被延误了～结果与愿望相违背～使思路大大折扣。更为主要的是因为这种思想上不尊重的原因～使得彼此之间产生了很大的隔阂～埋下了矛盾和冲突的根源～一旦由琐小的事情产生这种冲突了矛盾就像“井喷”一样不可遏止的暴发了～其后果是难以言述的。 不尊重还表现在行动上的不尊重。人都有一种被尊重的意愿～所谓的“人活一张脸”也是这个道理。有的时候～因 1 为对所假外物认识的误解～常常不知道外物是什么～自己如何～把外物全部当成了自己～其举止的嚣张更是难以尽述的～不仅刺伤了别人的自尊～更是暴露了自己的无知～而且还造成了彼此间更大的不信任～更多的不尊重～更多的矛盾。自然而然地把氛围营造成了秋冬的色彩～却少了春天的那种暖意。 其实～人与人之间能够认识是极其难得的～能在一齐共事、生活更是难逢的。周围有那么多的人为什么单单只有几十号人一齐朝夕相处呢,既然如此难得～为什么人与人之间不能够在尊重的前提下和谐共事呢,究其原因～还在于我们自己在思想上没有真正尊重别人。要想在思想上真正的尊重别人～自己必须要不断的肯定别人～多看到多肯定多赞许多认可别人的优点～只要是不伤害大原则的问题～应允许思想与思想的交流～情感与情感的碰撞～达到心合则志同。其次就是要在行为举止上尊重人。不论所假借的外物是权力还是金钱～都应当把自己定位在赤子的位置～在人与人之间的交往中多考虑彼此之间的等位关系～少一些错位关系的考虑～能够在人格上尊重人、举止中体贴人～言语中关心人～人与人之间的关系自然也就更加趋于自然。 只有真正尊重人的人才能够被别人所尊重～只有懂得尊重人的人才能体会到被人真正尊重的滋味。人与人之间互相尊重了～关系自然顺畅了～构建和谐也就顺其自然了。古人 2 云“敬人者～人恒敬之”就是这个道理～构建和谐就从尊重人开始吧。 2010年7月 3