五险一金是指医疗险

五险一金是指医疗险 五险一金是指 医疗险，生育险，养老险，工伤险，失业险和公积金。 其中工伤险，失业险和公积金是必须由单位来上的，个人是无法来缴纳的。 失业险在你辞职后转入当地就业失业局，按那的规定领取相应的失业金。 医疗和生育是绑定的，加上养老，可以委托一家当地的人才机构代为缴纳。只有这三个险种是可以自己交的，如果不交，单位会把你的养老做中断，但是已缴纳金额不会退，得等到退休时才可以领取。医疗如果不交就得注销，卡里属于自己的钱会退还给你，保险关系解除，以后就不能用了。(个人建议最好还是接着交，现在看病太贵了。) 追问: 请问: "失业保险已经购买一年，可以领取两个月(不超过24个月)"意思是不 是:我只能领取2个月的失业金，以后就不能领了, 自己接着可以交的是:医疗、生育、养老, 养老保险如果不继续交要等到退休年龄(女:55岁)后才能拿到, 医疗保险如果继续不交，现在就会把卡里的钱退给我, 自己接着交要交多少啊,公司的那一份要自己出,还是我只出自己的那 份,, 回答: 失业只能领取两个月。 医疗和生育是捆绑的，接着交的是医疗(含生育)和养老。 养老最少得交够15年才能领退休金。如果不交也得等退休才能拿到。男 60岁 女干部55 女工人50。 医疗如果不交，销户时就会把卡里的钱退还。 如果接着交，会按照灵活就业形式，比例基本是8%。也就是说用当地的社 会平均工资乘以8% 。就没有单位和自己之分了。 追问: 我打算接着交:养老、 医疗，你说:“会按照灵活就业形式，比例基本 是8%。也就是说用当地的社会平均工资乘以8% 。就没有单位和自己之分 了”不太明白～ 我以前的工资是2500元，现在我辞职了自己接着交的话交多少,想多交或少交点可以吗, 到什么地方交, 另外公积金呢,,需要办理什么手续吗,, 回答: 医疗如果有单位可以多交但不能低于当地的社平工资，否则以社平工资为基数。社会平均工资是由统计局计算的当地的平均工资水平。假设当地社平工资为2000，计算如下: 单位形式: [ 2000*8.8%=176元(单位出)+2000*2%=40(个人出)]=216元 如果你的工资超过2000(社平工资)，以实际工资乘以百分比。 灵活就业; 2000*8%=160元(个人出)灵活就业是指辞职或没有单位的人上保险的方式。和个人实际 收入无关。 养老也是以社平工资为基数的，最低是社平工资的60% ，最高是300% 。 单位形式: [ 2000*20%=400(单位)+2000*8%=160]=560元 灵活就业: 2000*8%=160元(个人) 如果辞职后，把你的档案由当地人才代管，同时，把你的医疗和养老关系都转入代管档案的人才机构，由人才代为缴纳社保。 公积金在你辞职后应该是可以支取的，不知当地的政策是怎样的，最好问问当地的房管部门。