南通大学附属医院情况介绍

南通大学附属医院情况介绍 南通大学附属医院情况介绍说明:附属医院将2004年开展工作状况进行总结、汇总，可参考如下形式进行撰 稿，在坚持材料齐全、完整的原则下，可根据2004年开展工作情况对内容 进行合并、增减。 大学附属儿童医院参考模板 一、概括 大学附属儿童医院市儿童医院位于市中心，年在原医学院附属第一医院儿科的基础上组建。目前是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的卫生厅 直属三级儿童医院。2001年设立大学儿科医学研究所。 医院现有职工余人，其中卫生高级专业技术人员人，享受国务院特殊津贴专家 人，博士生导师人、 省 硕士生导师余人， “工程” 省 重点医学人才人， “工 程”、“青蓝工程”培养对象人。小儿骨科、新生儿科为江苏省临床重点专科;小儿血液 科、小儿普外科为江苏省“工程”重点学科合作单位;小儿肾脏科、小儿呼吸科、小儿普外科为市临床重点专科。医院现有儿科学博士点个，儿科医学、急救医学硕士点个， 每年承担大学儿科学博士研究生、硕士研究生和本科生的教学与见习任务。 医院占地面积余平方米，建筑面积余平方米，固定资产亿元。拥有随共振 MRI、多层螺旋CT、数字胃肠机、全自动生化仪等一批先进医疗设备((((((((((( 二、医疗工作1.医院各项业务指标稳步发展 全年完成门、急诊人次，同期增加人次，增长;出院病人人次同期增加人次，增长 ;手术台，同期增加台，增长 ;急诊抢救人次，抢救成功率 ;门诊人均费用元，出院人均费用元;平均病床周转次数，出院者平均住院天数天，相关指标均达到卫生厅综合目标管理责任制考核要求，获得年度省卫生厅直属单位综合目标管理一等奖。2.完善组织领导和制度保障 制定《附属儿童医院年医院管理年、创建“平安医院”、综合目标管理责任制实施意见》并组织全院中层干部学习。医院邀请省医院协会唐维新会长、上海交通大学教授、新加坡国立大学教授为全院中层管理干部进行“提升现代化医院执行力” 专题。开展多种形式创建“党员模范岗”活动，院党委获得200-200年度大学党建工作先进单位。3.加强昂对门诊处方和电子处方的管理 年国家出台了《处方》规定后，医院及时组织全院医师学习O制定表格式 珍病历、门诊处方检查表，每月随机抽出张处方、份门诊病历检查医院制定《评定表》、《审核表》，每月由质控医师和医疗督导抽查病史，每天由总住院医师及总值班医师共同抽查病历，检查结果及时与相关科室沟通。通过以上措施，甲级病史率保持在 ，并有一份病史在省医院协会组织的病案比赛中获得“杯”优秀奖。4.完善院内会诊制度，加强护理质量管理，进一步全院大会诊流程 年组织院内大会诊次，均取得令人满意的效 年来自美国佛罗里达州义诊儿童的专家Tomas医生一行为一批骨科重症病人进行 会诊，并对部分病人进行了免费的手术治疗。严格执行《标准》，年医院新进护理人员48人，医院组织护理级岗经验交流大会，以提高护理人员的业务水平。5.完善医疗争议处理程序，加强护理安全监管 年共对起医疗争议进行讨论定性，并按照医院《相关规定暂行》，对当事人进行处理，全年未发生重大医疗事故。加强对重危病人包括重点病人的护理查房，及时找出护理问题并采取有效措施。年组织全院性护理查房4次，未发生重大护理问题。医院于200年7月份投资万元兴建平方米的静脉药物配置中心，还承办了“静脉药物与合理用药”学习班。6.开展“学知识、练技能、比业务”学习活动 20年组织医护人员对医院的核心制度、基本知识、基本理论的学习讲座余次，接受教育人员达余人次;全院共举办住院医师专题讲座次，听课者余人次;组织“三基”考核次，参考率 ，合格率 ;组织操作考试次，参考率 ，合格率。7.支援兄弟医院建设 医院先后派出2批3名新生儿科医护 骨干赴新疆工作，帮助新疆伊犁市妇幼保健院建立新生儿病房。新生儿科专家还赴新疆举办讲座、培训IT。下半年医院接受新疆乌鲁木齐、伊犁、奎屯哈萨克族自治州等医院15名医护人员免费进修培训。医院20年分4批安排14名中级以上职称医务人员赴人民医院工作，免费接受名医护人员进修。先后与区何山社区卫生所、工业园区贵都社区卫生所签订了对口支医相关，共派遣 名专家到社区卫生所服务。为金闺区“”近200名小朋友、钻石健身俱乐部 社区的100余名儿童进行免费体检。医院和《商报》合作，开办讲座，副院长等专家为百姓在线答疑。8.深入开展“白求恩杯”活动，为病人提供优质服务 深入开展“白求恩杯”活动，继续做好小灵通医疗咨询热线、用药咨询热线等工作，开展 “亲亲宝贝”健康讲座、亲亲宝贝亲子教育、健康沙龙等活动;继续推行专家夜间门诊并实行弹性排班制度;补液床位由原来的200张增加到400余张。召开病人家属座谈会，提高住院病人满意度。9.降低医疗费用，减轻患者负担 实行住院每日一清单、门诊取药清单制度。积极配合市政府实施“市少儿住院大病医疗保险”实事工程。努力做好贫困家庭、外来民工子女的医疗服务，2007年特困家 庭门急诊减免医疗费用1250人次、住院115人次，减免医疗费合计940867. 19元。医院同市红十字会承办了“让花蕾不再凋谢”的吉善救助基金启动仪式，为贫困的血液病患儿童筹集善款10万元;与市红十字会等联合举行“义诊、义卖、义演”活动，为再障患儿贾严纯小朋友捐款5800元。10.狠抓医德医风，实施纠建并举 医院与全体科室负责人以及全体医生签订了行风自律协议书，遏止收受药品回扣、红包现象，对违规者实施责任追究制。2007年收到病人家属表扬及锦旗12次，上交“红包”71 次，金额7.45万元人民币。加强药品、器械、耗材购销全过程监管。医院与20名制药企业的医药代表签订了《医药对口购销廉政和约》，2007年警告了6个医药企业，停药1个企业。所有大型医疗设备均参加政府招标，所有耗材均采用政府中标产品。 医院坚持每月对各临床、医技科室进行满意度测评和出院病人电话回访考核，电话回访率达到90.35。对1300名住院患儿进行满意度测评，临床科室的满意度为96.74 ，医技室满意度为93.36 ，在卫生厅对全省60家医院出院病人满意度调查中，医院的社会综合满意度达到92.12(((((((((((( 三、教学工作 医院聘请大学副校长教授为儿科研究所名誉所长聘请英国利兹教学医院、儿外科Navid教授为医院兼职教授。修订了《在职报考研究生管理规定》，选送定向博士研究生名，硕士研究生名;通过名师培养、精品课程、国家双语示范课程等形式，推动教学质量与教学改革，“应用型本科人才培养模式与途径研究”获2007年省高教委教改课题，《儿科适宜技术大众化教学的研究》和《儿科学精品课程建设的研究》分别获得学校教学成果一、二等奖。在2006年取得儿科学博士点的基础上，重点加强学科内涵建设和研究生培养步伐，2007年共培养硕士生34人、博士生2人((((((((((( 四、科学研究与学术交流 2007年，医院在研国家自然科学基金课题2项，国家中医药管理局课题1项，省级课题3项，厅级课题10余项，参与国际科研合作课题3项。近几年来，获得省政府科技进步三等奖l项，省卫生厅新技术引进奖、市科技进步奖、市新技术奖等合计40余项。此外，医院每年举办国家级、省级继续教育学习班8至10次，每年在国内外杂志上发表论文100余篇。 医院召开了第八届“遂园工程”科技大会，发放科研奖励万元，科研配套经费万元。医院2007年新增厅级重大科研项目项，省部级以上项目项，科研经费总数万元;医院职工在中华级核心期刊上发表论文篇，被SCI收录论文篇;获得大学科技进步二等奖项。承办国家级继续教育学习班次， 省级继续教育学习班次，全国性学术研讨会次。医院与丹麦ALK公司开展哮喘脱敏治疗合作项目，与加拿大EMAS组织共同展了讲座、培训等。 医院先后与美国、、、、、以及中华人民共和国国香港等国家和地区建立友协作关系，聘请外籍专家担任医院客座教授，派遣中青年专家赴国外知名大学和医 院 进 修 访 问 。 2007 年 医 院 派 遣 医 护 人 员 国 内 进 修 人 次 、 国 外 考 察 学 习 人次(((((((((((