人事部门常用表格

人事部门常用#表格# 湖北金车物流实业有限公司 请假申请单 年 月 日 姓名 部门 职务 请假类别:?事假 ?病假 ?婚假 ?丧假 ?公假 ?工伤 ?产假 ?护理假 ?其他 请假时间:自 年 月 日至 月 日 共计 天 主管意见: 部门意见: 总经理意见: 审核意见 湖北金车物流实业有限公司 面试通知单 先生/女士: 感谢你对我公司的支持～ 请您于 年 日 时带上此通知单、身份证及毕业证复印件到我公司进行面试～ 公司地址:孝感市云梦县曾店冯巷村冯巷组298号 联系人:彭女士 电话: 湖北金车物流实业有限公司 复试通知单 ,,,,先生/女士: 感谢你对我公司的支持～ 你应聘的我公司,,,, 部,,,, 一职已通过初次面试。 请您于,,,, 年,,,, 月,,,, 日,,,,时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试～ 公司地址::孝感市云梦县曾店冯巷村冯巷组298号 联系人:彭女士 电话:. 工作通知函 湖北金车物流实业有限公司 (部门): 经面试合格， 同志定于 年 月 日到 部门报到试用。 特此通知～ 人力资源部 年 月 日 试用人员转正通知函 (部门): 试用员工 同志，经所在部门试用期考核合格，于 年 月 日转正成为正式员工。 特此通知～ 人力资源部 年 月 日 湖北金车物流实业有限公司 公司公司 部门员工部门员工 ，于，于 年年________月月____ ____ 日已经入职公司成为日已经入职公司成为 ((试用员工?试用员工? 正式员工?正式员工?)) 该员工:该员工: 职务:职务:_______ _______ 级别:级别:______ ______ 薪水:薪水:____________(元(元//月)月) 特别待遇:特别待遇:____________________ ____________________ 合计:合计:____________(元(元//月)月) 经公司批准确定，请于经公司批准确定，请于__________年年_____ _____ 月月__________日进行薪资上册。日进行薪资上册。 部门负责人意见:部门负责人意见: 人力资源部意见:人力资源部意见: 总经理意见:总经理意见: 年年 月月 日日 年年 月月 日日 年年 月月 日日 员工薪资上册通知函 填表人: 填表日期: 湖北金车物流实业有限公司 人员招聘需求表 申请日期: 申请部门 申请岗位 申请人 期望到岗时拟招聘岗位 招聘人数 间 ? 新增岗位需求 招聘#岗位职责#需 求 ? 岗位空缺，增补人员。原因: 招聘岗位职责与工作任务简述 招聘岗位任职资格要求 学历要求 专业要求 工作经验 职业类型 ?全职 ?专制 ?实习 ?其他 主要涉及业务、管理、计算机及其他技能要求 技能要求 年龄要求 性别要求 薪酬建议 部门意见: 总经理意见: 领导意见 湖北金车物流实业有限公司 人员招聘登记表 部门: 年 月 日 编号:_____ 出生年文化程日期 姓名 性别 应聘岗位 联系电话 备注 结果 月 度 湖北金车物流实业有限公司 面试评核表 户口所在地新人姓名性别年龄学历 年 月 日面 访 年 月 日纪 录人 年 月 日 力 资1、总体评价: 源 部 该应聘人员素质: ?很好 ?平均水平以上 ?符合基本要求 评2、详细说明:价 人力资源部经理签字______ 年 月 日 1、总体评价: 该应聘人员素质: ?很好 ?平均水平以上 ?符合基本要求综 合2、详细评语: 管 理 部 评 价3、结论?建议录用 ?不建议录用 综合管理部经理签字: 年 月 日 仪容仪表自信心企图心表达能力反应能力人际关系学习精神综合评价 A B C D 面试纪录:1、详细评语: 经 理 评 价 2、结论: ?建议录用 ?不建议录用 经理签字: 面试日期: 湖北金车物流实业有限公司 个人评定(前程规划) 姓名: 年龄: 性别: 项目 规划 1、自己是什么性格的人, 2、自己有哪些兴趣爱好, 自3、自己有什么特长, 我 分4、过去十年你做了哪些重要决定, 析 5、过去十年有哪些事情困扰你, 6、过去十年有哪些阻止你成功的习 惯, 1、你对目前的生活有哪些不满意的地 方, 生 活2、你真正想过什么样的生活, 状 况3、你想成为什么样的人,你想跟谁一 分样, 析 4、你对自己成功的定义是什么, 1、目前你工作最主要的动机是什么, 工 作2、你希望从目前的工作获得什么, 状 况3、你为什么从事现在的职业,想从事 分多久, 析 4、你现在还有哪些愿望没有实现, 1、十年后你希望从事的行业中发展到 哪一步, 职 2、十年后你希望聚集多少财富,年收业 期入多少, 许 3、十年后你希望在社会上扮演什么角 色, 湖北金车物流实业有限公司 员工档案登记表 姓名性别出生时间 年 月 日 籍贯民族出生地点 婚姻状态血型户籍所在地 希望收入能否立即上班身份证号码 通信地址邮政编码 身高体重 kg健康状况视力:左 右 联络电话手机:其他电话:住宅电话: 年 月最高学历专业 学校获得时间 技能专长兴趣爱好 优点长处缺点不足 教育及培训经历(高中以上)外语水平1、 语，掌握程度2、 语，掌握程度 在学时间学校及学院(系)或培训单位获学历、学位 年 月至 年 月 性质专业或培训内容 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工作经历 工作时间工作单位及部门联系电话 年 月至 年 月 职务及职称月收入 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 奖惩情况: 湖北金车物流实业有限公司 家庭成员及主要社会关系 称谓姓名年龄职务现工作单位及部门住址及联系电话身份证 复印件 初试 复试 领导审批 声 明 1、本人在此确认，我在本表中提供的有关信息是真实准确的， 我愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。 2、本人 ?同意 ?不同意 公司在必要的情况下对有关信息进行调查 应聘人(签字): 年 月 日表10: 湖北金车物流实业有限公司 培训需求 申请日期: 年 月 日 部门主管申请部门(签字) 关键内容 培训目标培训目标 培训内容 ?非常紧急 ?比较紧急 ?本月安排 ?下月安排需求程度 培训形式推荐讲师 部门负责人总经理意见意见 表11: 解除劳动合同通知书 湖北金车物流实业有限公司 (员工): 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，依据 的规定，公司决定从 年 月 日起解除与你签订的劳动合同。 处理事由说明: 符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为人民币 元，大写: 请你于劳动合同解除日到人力资源部办理相关离职手续。 特此通知～ 公司: 盖章: 年 月 日 解除劳动合同通知书的回执 本人已于 年 月 日收到 公司签发的《解除劳动合同通知书》。 特此说明～ 公司盖章: 员工签字确认: 年 月 日 年 月 日 JQSW-HR-016 终止劳动合同通知书 湖北金车物流实业有限公司 (员工): 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，将于 年 月 日到期，依据 的规定，经协商确认， 公司/员工)已无意再续签劳动合同，劳动合同于 年 月 日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。 公司: 盖章: 年 月 日 终止劳动合同通知书(回执) 本人已于 年 月 日收到 公司签发的《终止劳动合同通知书》。 特此说明～ 公司盖章: 员工签字确认: 年 月 日 年 月 日 JQSW-HR-017 解除劳动合同关系协议书 湖北金车物流实业有限公司 甲方: 乙方: 身份证号码: 根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守: 一、甲、乙双方自 年 月 日起解除劳动合同关系，并结清所有工资，办妥离职手续，双方不存在有任何劳动争议，且乙方承诺至此以后不再向甲方追究任何经济补偿及赔偿责任。 二、甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同关系。甲方一次性补偿乙方人民币 元。(大写: )。 三、乙方承诺签订该《解除劳动合同协议书》后不得以任何理由引起劳资纠纷。本协议经双方签字盖章后即发生法律效力。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 法定代表人: 或委托代理人: 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 湖北金车物流实业有限公司 解除劳动合同证明书 兹证明 (身份证号码: 社保编号: )，因 (个人、公司提出/合同到期/双方协商)的原因，本公司已于 年 月 日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明～ 公司盖章: 日 期: 培训需求调查表 为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，为了您和公司的长远发展，请根据您自身的情况，认真填写。谨此感谢您的配合～ 湖北金车物流实业有限公司 第一部分:关于您的情况 1、姓名: 2、年龄: 3、学历: 4、部门: 5、岗位: 6、入职时间: 第二部分:培训认同度 1、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训: ? 非常有帮助，希望多组织各种培训 ? 有较大帮助，乐意参加 ?多少有点帮助，会去听听 ? 有帮助，但是没有时间参加 ? 基本没有什么帮助，不会参加 2、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何: ?非常迫切 ?比较迫切 ?有一些培训需求，不是那么紧迫 ?无所谓，可有可无 ?没有培训需求 3、 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样: ? 绰绰有余 ? 足够 ? 还可以 ? 不够 ? 非常不够 4、 您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分: ? 非常充分 ? 充分 ? 还可以 ? 不够充分 ? 基本没有分享 5、 您目前的学习状态是: ? 经常主动学习，有计划地持续进行 ? 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 ?有学习的念头或打算，但没有时间 ?有工作需要的时候才会针对需要学习 ?很少有学习的念头 6、以往参加的培训是: ?自己主动提出 ?领导指派 ?公司要求 ? 自费学习 7、培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现: ?明显提升 ?稍有提升 ?不明显 ?基本无效 第三部分:培训的组织和安排 1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种: ? 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 ? 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 ? 拓展训练 ? 建立网络学习平台 ? 由公司内部有经验的人员进行讲授 ? 部门内部组织经验交流与分享讨论 ? 光碟、视频等声像资料学习 ? 建立公司图书库，供借阅 ? 其他: 2、 您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大: ? 领导的重视程度 ? 员工的培训参与意识 ? 培训方式与手段 ? 培训时间的安排和时长 ? 培训内容的实用性 ? 培训组织与服务 ? 培训效果的跟进 ?培训讲师的授课水平 3、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受: ? 一个小时 ? 二个小时 ? 三个小时 ? 半天 ?无所谓，看课程需要来定 ?其他: 4、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适: ?上班期间，如周五下午2-3小时 ?工作日下班后2-3小时 ?周末1天 ?无所谓，看课程需要来定 ?其他: 6、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: ? 每周一次 ? 半月一次 ? 每月一次 ? 两月一次 ? 每季度一次 ? 半年一次 ? 每年一次 ? 其他: 7、您愿意选择的培训方式: ?在职，公司内部培训 ?在职，接受外部培训机构培训 ?脱产一段时间专门培训 ?函授 ? 其他: 10、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题: ?增加专业知识 ?提高综合素质 ?提升实际业务能力 ?转变思想改变态度 11、在以下几个要素中，您更关心的是: 湖北金车物流实业有限公司 ?培训组织与服务 ?培训内容和教材 ?培训时间的安排 ?培训方式与手段 ?培训讲师的水平 ?对实际工作帮助程度 ?培训时数的长短 ?其他(请说明): 第四部分:培训需求 1、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训, ?公司简介 ?企业历史 ?公司文化 ?商务礼仪 ?办公行政制度 ?薪酬福利 ?工作流程 ?人力资源(如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等) ?其它(请注明)___ _ 2、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些(不超过3项), ?通用技能类 ?专业知识类 ?人力资源类 ?财务计划类 ?采购营销类 ?生产管理类 ?生产现场类 ?管理技能类 ?资格认证项目 ?语言发展项目 ?其他: 3、您认为您所在部门人员培训需求重点在于哪个方面: ? 岗位专业技能 ?个人自我管理技能 ?企业文化 ?职业道德与素养 ?职业生涯规划 ? 行业、市场及产品信息 ?人际关系及沟通技能 ?通用基本技能 ?其他: 4、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。 1)请简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求): 2) 您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难,希望提升哪些方面的能力,获得哪些方面的培训或支持, 5、您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能,承担某种责任,担任某种职务等),其中需要公司提供哪些支持和配合, 6、您对公司的培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议: 湖北金车物流实业有限公司 J针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。 1)请简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求): 3) 您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难,希望提升哪些方面的能力,获得哪些方面的培训或支持, 5、您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能,承担某种责任,担任某种职务等),其中需要公司提供哪些支持和配合, 6、您对公司的培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议: 外 培 审 批 表 湖北金车物流实业有限公司 培训要求: 希望参加培训人员认真学习，保存完整培训资料，如无故超支费用者自理。 1、请将培训资料原件交人力资源部归档 2、请将培训证书复印件交人力资源部归档 3、请在两周或一个月内配合人力资源部进行内部再培训 4、完成上述要求经人力资源部签字后方可报销 报销记录: 申请部门 申 请 人 培训时间 培训地点 培训讲师 培训名称 培训内容 培训费用预算 部门 人力资 负责总经理 源部意 人意意见 见 见 外请讲师审批表 湖北金车物流实业有限公司 申请事由: 申请部门 申 请 人 培训时间 培训地点 培训讲师 培训名称 培训内容 培训费用预算 部门人力 负责资源总经理 人意部意意见 见 见 JQSW-HR-022 培训效果调查表 姓名: 部门: 岗位: 湖北金车物流实业有限公司 培训内容: 培训时间: 课程满意度调查:(请用“?”标出你对每条评估项目的满意度) 评估项目 非常满意 满意 一般 较差 课程目标的明确性 内容编排的合理性 关 理论知识的系统性 于 课 课程内容的适用性 程 课程的趣味性 互动性 对课程内容的理解 表达能力 关 对学员反应的关注程度 于 鼓励学员参与的程度 讲 对学员学习兴趣的激发 师 对学员提问所作出的指导 把握课程进度的能力 培训时间安排的合理性 会务 现场服务 安排 培训辅助工具的准备 三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大: 四、您认为课程或讲师最应改进的地方: 五:其他建议: 请填写完毕后将此表交回人力资源部，谢谢～ JQSW-HR-023 培训签到表 培训时间: 培训地点: 课时: 湖北金车物流实业有限公司 授课人: 培训内容: JQS 序号 部门 姓名 序号 部门 姓名 1 21 2 22 3 23 4 24 5 25 6 26 7 27 8 28 9 29 10 30 11 31 12 32 13 33 14 34 15 35 16 36 17 37 18 38 19 39 20 40 湖北金车物流实业有限公司 填表日期: 姓名 部门 职务 合同到期入职时间 学历 日 离职类别 ?辞职 ?辞退 ?除名 ?自动离职 ?合同到期 ?其他 核准离职时期 申请离职时期 离职原因 签名: 总经理审批 用人申请表 湖北金车物流实业有限公司 申请部门 增补职位 需求 人 ?编制内空缺 ?调动补缺 申请增 希望到 补理由 职日期 ?离职补充 ?其他 要求具备的资格条件 性 别 年 龄 婚姻状况 学 历 职 称 工作年限 经历要求 技能要求 其他要求 新增人员的 主要工作内容 部门申请人 部门分管领导 人力资源部审核 意见: 签名: 日期: 总经理意见 批示: 签名: 日期: 面试评估表 湖北金车物流实业有限公司 仪容仪表 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 沟通、表达、应变能力 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 人际交往能力、心理状态 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 个性气质类型 ?外向 ?偏外向 ?中性 ?偏内向 ?内向 应聘的动机 ?应届毕业 ?寻求发展 ?提高收入 ?人际关系 ?其他: 稳定性 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 学习能力，上进心 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 专业知识 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 对行业、工作的兴趣 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 与本岗位的匹配程度 ? 差 ? 中 ? 良 ? 优 从业经验，工作技能 其他技能 兴趣爱好 其他 期望待遇 可到岗时间 可以试用 ? 需再次面试 ? 放弃，存档备用 ? 部门意见 面试人员: 年 月 日 可以试用 ? 需再次面试 ? 放弃，存档备用 ? 人力资源部意见 面试人员: 年 月 日 总经理意见: 签名: 日期: 员工转正评估审批表 湖北金车物流实业有限公司 姓名 部门 岗位 入职 入职日期 试用日期 引导人 员工填写 试用期: 可附页 员工填写 试用期工作表现自评 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好 出勤情况 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 工作态度 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 工作效率 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 工作技能 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 领导能力(限主管级以上) ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 团队合作 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 部门填写 试用期工作表现评估 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好 湖北金车物流实业有限公司 出勤情况 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 工作态度 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 工作效率 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 工作技能 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 领导能力(限主管级以上) ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 团队合作 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 总体评估 ?1 ?2 ?3 ?4 ?5 部门意见: 1、主要工作成绩及不良情况报告: 2、综合评语: 【 】胜任本职位工作，建议按期转正; 【 】基本胜任本职工作，需要改进之处如下:建议延期( )个月转正 【 】不能胜任本职位要求，建议辞退。 签名: 日期: 人力资源部意见 : 【 】按期转正 【 】辞退 【 】延期转正 签名: 日期: 总经理意见: 签名: 日期: 表格填写说明: 1、 试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写; 2、 转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部; 3、 表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。 JQSW-HR-006 湖北金车物流实业有限公司 工资调整表 姓 名 性 别 出生年月 入职时间 原工作部门 原工作岗位 变更情况 现部门: 现岗位: 原工资 调整后工资标准 部门意见 签字: 年 月 日 人力资源部 签字: 年 月 日 总经理意见 签字: 年 月 日 填表人: 填表日期: 工作移交清单 湖北金车物流实业有限公司 移交人 部门 岗位 接交部门 项目 内容 数量 接交人 监交人 工作 资料 办公 物品 待办 事项 其它 事项 该表格在员工离职和调配转职时使用，必要时须附详细的工作交接明细。 注:本清单一式两份，交、接部门各执一份。 JQSW-HR-013 离职面谈表 湖北金车物流实业有限公司 员 工 姓 名 离 职 职 位 部 门 入职时间 最后工作日 遗 留 问 题 ? 行政 ? 财务 ? 人事 ? 管网 员工主 ? 营销 ? 技术 ? 生产 ? 其它 要工作 员工去向 ? 薪资福利 ? 事业发展机会 ? 所承担工作责任 ? 继续深造 ? 工作压力 ? 家庭责任 离开公司 ? 与上司、同事关系 ? 交通不便 ? 其它 原因 细节: ? 事业发展 ? 能力发挥 ? 薪资、福利 ? 表彰、奖励 ? 工作挑战性 ? 人际关系 员工不满 ? 工作环境 ? 其它 细节: ? 员工特别技能: 评 ? 损失评价: 估 ? 过去工作表现: ? 优秀 ? 良好 ? 合格 评估人: 日期: ? 本人要求: 其 ? 是否愿再受聘本公司: 它 谈话人: 日期: 湖北金车物流实业有限公司 离职通知书 姓名 部门 岗位 编号 已获准于 年 月 日离职， 请依下列所载项目办理离职手续 经办人 扣款 序号 应办事项 经办单位 备 注 签字 金额 经办工作交接(业务人1 员应列清单) 所在部门 2 固定资产移交 3 固定资产移交审核 退回有关职工证件、工4 行政部 号牌、钥匙等 5 住宿人员办理退宿 退回制服、个人领用的6 文化用品等 退回员工手册，办理社7 保退保(核算相关费用) 填人员变动登记表，取人力资源部 8 消人员名册等 考勤核对，薪金截止日9 期: 年 月 日 有无财务欠账或未结清10 财务部 款项 11 审查上列事项 人力资源部 12 发薪审核 财务负责人 湖北金车物流实业有限公司 备注:上述事项全部办理完毕后，方可离职。 解除劳动合同通知书 (员工): 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，依据 的规定，公司决定从 年 月 日起解除与你签订的劳动合同。 处理事由说明: 符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为人民币 元，大写: 请你于劳动合同解除日到人力资源部办理相关离职手续。 特此通知～ 公司: 盖章: 年 月 日 解除劳动合同通知书的回执 本人已于 年 月 日收到 公司签发的《解除劳动合同通知书》。 特此说明～ 湖北金车物流实业有限公司 公司盖章: 员工签字确认: 年 月 日 年 月 日 JQSW-HR-016 终止劳动合同通知书 (员工): 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，将于 年 月 日到期，依据 的规定，经协商确认， 公司/员工)已无意再续签劳动合 同，劳动合同于 年 月 日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办 理相关离职手续。 公司: 盖章: 年 月 日 终止劳动合同通知书(回执) 本人已于 年 月 日收到 公司签 发的《终止劳动合同通知书》。 特此说明～ 湖北金车物流实业有限公司 公司盖章: 员工签字确认: 年 月 日 年 月 日 JQSW-HR-017 解除劳动合同关系协议书 甲方: 乙方: 身份证号码: 根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守: 一、甲、乙双方自 年 月 日起解除劳动合同关系，并结清所有工资，办妥离职手续，双方不存在有任何劳动争议，且乙方承诺至此以后不再向甲方追究任何经济补偿及赔偿责任。 二、甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同关系。甲方一次性补偿乙方人民币 元。(大写: )。 三、乙方承诺签订该《解除劳动合同协议书》后不得以任何理由引起劳资纠纷。本协议经双方签字盖章后即发生法律效力。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 法定代表人: 或委托代理人: 湖北金车物流实业有限公司 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 解除劳动合同证明书 (身份证号码: 社保编兹证明 号: )，因 (个人、公司提出/合同到期/双方协商)的原因，本公司已于 年 月 日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明～ 公司盖章: 日 期: 湖北金车物流实业有限公司 各级培训机构工作职责 序号 培训内容 三级培训机构职责 二级培训机构职责 一级培训机构职责 新员工上岗培实施岗位操作规范的知道实施本部门情况介绍和工负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司1 训 培训 作制度的指导培训 简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责 安全、技术的统一培训 日常岗位工作实施指导培训 组织、指导培训 人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监2 规范培训 督检查 生产作业操作实施指导培训 组织、指导培训 技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部3 规范培训 监督检查 推广新工艺、新组织本单位的有关人员参组织专人研究，实施本部门技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部4 技术、新方法的加培训 人员的技术培训工作 监督检查 培训 生产安全常规组织本单位的有关人员参指定专人负责此工作，并指安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训5 培训及事故案加培训，同时在生产过程中定组织实施有部门特点的活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支 例分析 强化安全意识 安全培训 持协助，并定期联合检查监督 岗位资格培训 组织人员参加，并实施条件提出本部门培训目标，组织人力资源部和有关部门共同制定、选择教6 允许范围内的实际操作部人员参加理论培训，实施操材;并负责与当地劳动部门的联系合作与资格 分 作培训 认证、教师管理、培训场地等工作 职业技能培训提出本单位的培训要求，承提出本部门培训目标，协助人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人 和技术等级培担培训条件允许范围内的组织实施 力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工7 训考核 实际操作培训部分 作的落实，同时负责与政府考核机构的联系沟 通工作 员工学历教育负责向本部门反映员工的根据员工岗位与申报学习人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的8 和文化素质提要求，配合实施 对应情况提出意见，并报人教育培训，并控制总体培训费用。如公司内进 高的培训 事部 行，人力资源部负责实施 管理人员培训 提出培训要求，报本部门 提出本部门管理人员培训公司领导提出总体目标，人力资源部在总体目 目标，报人事部;组织实施标下负责计划、组织和具体实施。各部门协助9 本部门三级管理人员的培支持并负责公司管理人员培训的监督检查;人 训 力资源部负责对二级机构内管理人员培训的协 助支持和监督检查 转岗培训 提供条件允许范围内的支协助一级机构组织实施 人力资源部组织实施，有关部门监督检查 10 持和协助 电脑知识计财反映员工的培训要求，报本提出要求并协助实施 人力资源部负责组织实施 11 知识普及培训 部门 技能操作竞赛 协助组织实施 组织实施本部门的操作竞公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事12 赛，协助组织实施公司主办实负责检查、监督和奖励 的操作竞赛 湖北金车物流实业有限公司 加班费申请单 报日期: 部门: 日期 实际加班时间 姓名 工作内容和地点 加班费 误餐费 月 日 起 止 时数 合计 总经理 会计 审核 申请人 湖北金车物流实业有限公司 纪律处分通知书 编号:_________ 日期:_________ 姓名 所属部门 职位 所犯过失 ?擅自旷工 ?屡次迟到 ?工作时瞌睡 ?故意不服从上级或拒绝接受正当命令 ?故意不以适当方法工作 ?屡次逃避工作 ?工作时或在公司赌博 ?行为不检点 处分: ?谴责 ?停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 撤职生效日期:________年____月___日 备 注 附件1: 固定资产出售/报废审批单 固定资产名称 规格型号 生产厂家 购入时间 报废数量 规定使用年限 购 价 人民币: 湖北金车物流实业有限公司 总值含安装 人民币: 实际使用年限 资产编号: 设备制造号: 出售说明/报废原因: 注:报废原因属下列情况: 1、使用年限过长，元器件陈旧，丧失功能，同时腐蚀严重，绝缘老化。 2、技术落后，质量低劣，耗能高，应用中不能满足最低性能指标，属淘汰之列。 3、损坏严重，无配件，或维修费用过高，无维修价值。 使用部门负责人: 年 月 日 技术鉴定小组意见: 负责人: 年 月 日 资产管理部门意见: 负责人: 年 月 日 领导批示: 年 月 日 备 注: 申报部门: 资产管理员: 使用人: 年 月 日 附件2: 固定资产调拨单 原使用部门 调入部门 资产编号 资产名称 规 格 购置日期 湖北金车物流实业有限公司 原值 累计折旧 净值 调拨原因 原使用主管 调入部门意见 部门意见 行政部 总经理意见 意见 备 注 填表人: 部 门: 年 月 日 工资调整表 姓 名 性 别 出生年月 入职时间 原工作部门 原工作岗位 变更情况 现部门: 现岗位: 原工资标准 调整后工资标准 部门意见 签字: 年 月 日 人力资源部 签字: 年 月 日 湖北金车物流实业有限公司 总经理意见 签字: 年 月 日 填表人: 填表日期: 湖北金车物流实业有限公司 公司员工工资计算表 月 份 页 扣除部分 工作日本生产奖假日全勤奖加班本期实发部门 姓名 福利伙食所得借日数 薪 薪 金 津贴 金 津贴 工资 工资 金 费 税 支 合 计 总经理 经理 会计 填表 湖北金车物流实业有限公司 工作移交清单 移交人 部门 岗位 接交部门 项目 内容 数量 接交人 监交人 工作 资料 办公 湖北金车物流实业有限公司 物品 待办 事项 其它 事项 该表格在员工离职和调配转职时使用，必要时须附详细的工作交接明细。 注:本清单一式两份，交、接部门各执一份。 离职通知书 姓名 部门 岗位 编号 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 经办人 扣款 序号 应办事项 经办单位 备 注 签字 金额 经办工作交接(业务人1 员应列清单) 所在部门 2 固定资产移交 3 固定资产移交审核 行政部 退回有关职工证件、工4 号牌、钥匙等 5 住宿人员办理退宿 湖北金车物流实业有限公司 退回制服、个人领用的6 文化用品等 退回员工手册，办理社7 保退保(核算相关费用) 填人员变动登记表，取人力资源部 8 消人员名册等 考勤核对，薪金截止日9 期: 年 月 日 有无财务欠账或未结清10 财务部 款项 11 审查上列事项 人力资源部 12 发薪审核 财务负责人 备注:上述事项全部办理完毕后，方可离职。 JQSW-HR-017 附件3: 中 文 固 定 资 产 名 称 英 文 国别厂名 中 文 英 文 规格型号 人民币 原有数量 湖北金车物流实业有限公司 价格区间 外 汇 申请数量 购 置 理 由 是否具备安 安装使 装使用条件 用地点 效 益 预计: 元/人次， 人次/月，月收入 元， 预 测 年收入 元， 年收回成本。 申请部门负责人意见: 年 月 日 行政部负责人反馈意见: 年 月 日 董事长批示: 年 月 日 注: 固定资产购置申请单 申请单位: 资产管理员: 财务负责人: 年 月 日 附件4: 固定资产验收领用单 领物单号: 领用单位: 年 月 日 单位:元 国标 资产 资产 规格 第单位 单价 总价 备 注 分类码 编号 名称 型号 一 联 : 存 湖北金车物流实业有限公司 (资产管理员)管库人员: 领 用 人: 固定资产验收领用单 领物单号: 领用单位: 年 月 日 单位:元 国标 资产 资产 规格 第单位 单价 总价 备 注 分类码 编号 名称 型号 二 联 : 财 务 联 (资产管理员)管库人员: 领 用 人: 固定资产验收领用单 月 日 领物单号: 领用单位: 年 单位:元 国标 资产 资产 规格 第 单位 单价 总价 备 注 三分类码 编号 名称 型号 联 : 行 政 湖北金车物流实业有限公司 (资产管理员)管库人员: 领 用 人: 固定资产验收领用单 领物单号: 领用单位: 年 月 日 单位:元 国标 资产 资产 规格 第单位 单价 总价 备 注 分类码 编号 名称 型号 四 联 : 使 用 部 门 (资产管理员)管库人员: 领 用 人: 附件5: 固定资产清单 购使使序资产规格资产单单数金置用存放使用状使用人资产编号 用号 名称 型号 类别 价 位 量 额 时部地点 态 签字 人 间 门 湖北金车物流实业有限公司 - - - - - 资产管理部门负责人: 资产管理员: 请购单 请购部门: 年 月 日 序单 数 参考价格需用日名 称 规 格 请购用途 备 注 号 位 量 (元) 期 湖北金车物流实业有限公司 经办人: 审批人: 询 价 单 供应商名称:________________ 联系人:________________ 供应商电话:________________ 供应商传真:________________ 供应商地址:_________________________________________________ 序号 产品名称 规格 单位 单价(元) 备注 湖北金车物流实业有限公司 付款方式: 月结________天 货到付款 其它 备注: 交货方式: 送货上门 托运至需要方 其它 备注: 交货日期________________ 询价人:________________ 年 月 日 (需盖章签名确认) 询价结果对比单 需求单位:___________________ 产品名称:_____________________ 规格:_______________________ 联系电话:_____________________ 传真:_______________________ 地址:_________________________ 湖北金车物流实业有限公司 供应商 联系 所出单价联系人 传真 地址 备注 名称 电话 (元) 询价人:_____________________ 时间:_____________________ 下面是赠送的励志的100句经典话， 需要的朋友可以学习下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 【励志的话】 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。 虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不 湖北金车物流实业有限公司 公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。 但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。 但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。 但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩 【励志的话】 每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。 【励志的话】 人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三:开始不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。 【励志的话】 我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强,活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。 【励志的话】 少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的平静。 【励志的话】 你的努力，也许有人会讥讽;你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王～ 【励志的话】 很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。 【励志的话】 生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。 【励志的话】 突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。 【励志的话】 回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我逐渐成长起来，也终于懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。 【励志的话】 因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一败涂地，也不会„„努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。 湖北金车物流实业有限公司 拼搏的过程中，也就是你最大的快乐了。人生成败只不过是过眼云烟。 【励志的话】 野心是一份交给未来的倔强承诺，它是平淡无奇的日子里一颗不安分的心，野心也许无法改变你的生活，但它至少可以改变你自己。这不是一个最理想的时代，利益，阶层，一切都在固化;但这肯定属于理想主义者的时代，格局，偶像，一切都在烟消云散，只有野心支撑你走到终点～ 【励志的话】 对真正的成功者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进～ 【励志的话】 既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。 【励志的话】 做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。 【励志的话】 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。 虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。 但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。 但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。 但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩 【励志的话】 每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。 【励志的话】 人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三:开始不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。 【励志的话】 我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的 湖北金车物流实业有限公司 坚强,活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。 【励志的话】 少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的平静。 【励志的话】 你的努力，也许有人会讥讽;你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王～ 【励志的话】 很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。 【励志的话】 生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。 【励志的话】 突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。 【励志的话】 回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我逐渐成长起来，也终于懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。 【励志的话】 因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一败涂地，也不会„„努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的快乐了。人生成败只不过是过眼云烟。 【励志的话】 野心是一份交给未来的倔强承诺，它是平淡无奇的日子里一颗不安分的心，野心也许无法改变你的生活，但它至少可以改变你自己。这不是一个最理想的时代，利益，阶层，一切都在固化;但这肯定属于理想主义者的时代，格局，偶像，一切都在烟消云散，只有野心支撑你走到终点～ 【励志的话】 对真正的成功者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进～ 【励志的话】 既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。 【励志的话】 做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。 【励志的话】 懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。 湖北金车物流实业有限公司 我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。 【励志的话】 让我们挥起沉重的铁锤吧～每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但一定美丽的生命。 【励志的话】 生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功～ 【励志的话】 应对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种勇气心。应对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，然后持续本色，这是一种达观心。 【励志的话】 在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。 【励志签名】 相信自己的力量，不但可以改变任何的不顺遂，只要对自己始终保持信心，不轻易低头，尽自己最大努力去完成任何事，就算事情的最终结果表面是失败的，但只要你转个弯、换个角度看事情，就会知道、体悟到真正的成功，并不在于结果，而是在于过程。 【励志的话】 出门问路，需要勇气;去陌生的地方打拼，需要勇气;第一次登台演讲，需要勇气;对心爱的人说那三个字，需要勇气;挑战极限，实现自我，需要勇气;诸多的第一次，需要勇气;面对强敌，我们更需要勇气。 【励志的话】 让向外寻求的心回到当下吧，真正的安全感不在别处，就在我们此刻的心行。我们能够把握当下，就能把握未来，把握生命走向。当我们有能力把握这一切的时候，还有什么不安，还有什么可以恐慌的呢, 【励志的话】 一个人需要长大，需要做一个生命的致敬者，去承担生命中的艰辛和苦难，让它成为一种对生命意义的深刻认识，每个人的意志需要更加坚强，需要在历练中视野、胸襟更加宽阔，没有谁不是在坚强和困顿中找到生命的方向，就像每个人必然经历的青春一样，去面对艰辛，给自己一点勇气，让生命更明亮。 【励志的话】 岁月的风雨，并不是希望命运能低头，而是一种锤炼，一种恭维，需要命运的一种泰然，一种气节，或者是通向未来一道桥梁，人生有些障碍又能算得了什么，恰恰是一种命运的方向和路标。 【励志的话】 愿意吃亏的人，终究吃不了亏 吃亏多了，总有厚报;爱占便宜的人，定是占不了便宜，赢了微利，却失了大贵。再好的东西，你也不可能长久拥有，不必计一时回赠，莫如常怀怜悯之情，常施援助之爱，得到人心，他物不缺。别以为成败无因，今天的苦果，是昨天的伏笔;当下的付出，是明日的花开。 【励志的话】 不管面对多么曲折的故事，学会提醒自己，来和去都是一场过程，不必要刻意去奢求和强求，活出内心的海阔天空，化解内心的纠结，心地坦然，是最合适的活法，顺其自然，更是化解麻烦的最好办法。 【励志的话】 懂得信仰，为人生点亮一盏心灯，任凭沙打雾迷;懂得信心，为人生升起一张风帆， 湖北金车物流实业有限公司 闯过激流险滩;懂得信用，为人生获取一路门票，尽赏旅途风景。因为懂得，更加珍惜自由的纯美;如果懂得，不会坠落罪恶的深渊;只有懂得，才能悠然泛舟于生命的长河，践行永恒的承诺。 【励志的话】 有时候，很多亊情根本无法解释清楚。不要难过，挺起身来，去坦然面对，因为路，不一定是直的;不要抱怨，淡然沉静，去真诚处置，因为人，不一定永远是对的;更不要掩饰，坦坦荡荡，因为人与人之间的交流，需要的是信任，无愧于心。 【励志的话】 人一入世就带着一个谜团，你不能勘破，就得不停地穿越。翻过一层层的自我，从精神的雾障中寻找突破，人才能看清繁华的物有确实是一缕烟的存在。