保障劳动者合法权利的法律---劳动合同法保障劳动者合法权利的法律---劳动合同法
2007年6月29日十届人大常委会28次会议通过,2008年1月1日起即将实施的《劳动合同法》是关乎每一个人切
身利益的重要法律,其要点、新点如下:
: 规定已建立劳动关系的,用人单位应在一个月内订立书面劳动合同,
劳动关系自用工之日起建立;
2、 《劳动合 同法》根据劳动合同的期限分别对劳动者试用期及试用次数
作了明确限定;
3、
:除培训服务期约定、竞业限制约定外,用人单位不得
与劳动者约定违约金;对符合竞业限制条件人员的竞业限制
期限不得超过两年。
4、 严格了劳 务...
保障劳动者合法权利的法律---劳动合同法
2007年6月29日十届人大常委会28次会议通过,2008年1月1日起即将实施的《劳动合同法》是关乎每一个人切
身利益的重要法律,其要点、新点如下:
:
已建立劳动关系的,用人单位应在一个月内订立书面劳动合同,
劳动关系自用工之日起建立;
2、 《劳动合 同法》根据劳动合同的期限分别对劳动者试用期及试用次数
作了明确限定;
3、
:除培训服务期约定、竞业限制约定外,用人单位不得
与劳动者约定违约金;对符合竞业限制条件人员的竞业限制
期限不得超过两年。
4、 严格了劳 务市场准入,明确了市场主体地位,建立了劳务派遣监管和
赔偿
等等。
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