人事行政部月度工作报表

人事行政部月度工作报 人事行政部5月份工作报表 2010年5月陈列道具有限公司人事行政部工作如下: 一、 以生产任务为已任～加大进人和招人的力度。 从5月份来看～由于公司对生产任务进行了调整～肇庆工厂的生产任务有所加大～一些老客户～他们对产品的质量高～出货期短～生产任务相对较重～为配合生产、施工、、仓库、品质的工作任务～人事行政部根据各部门的人力需求报告～在公司的统筹安排下～通过厂外招聘～熟人介绍、现场招聘等形式～各岗位的人员逐步到位～全月人员流动情况如下表: 部 门 人员进入,人, 人员辞职,人, 差额,人, 模特车间 1人 8人 -7人 金工车间 11人 10人 1人 木工车间 6人 0人 6人 物控部 3人 0人 3人 品质部 1人 0人 1人 工程部 3人 0人 3人 包装部 6人 13人 7人 合计 31人 31人 0人 新增人员和辞职人员基本持平～净增率为“0”。根据本月的生产任务来看。公司各级管理在工作及生产的过程中如何“选人、用人”～是公司发展和壮大的一个关键点。公司在市场竞争激烈的情况下～如何保持自己的特色～走一条适合本企业自身发展道路～就主要取决于我们公司在发展的战略规划中如何去用好人～合理地使用人才是开发企业潜能的最有效的途径～只要找到“人”与“事”的最佳结合点必然是越用越好用～用才的实质是通过正确评估后～大胆地放手让下属去做～人才是靠磨练才出来的～只要发展的趋势好～有60%的可塑性～就应该大胆地用～在公司我们没有一套形之有效的用人机制～主要是人力资源部的统筹规划较少～给公司领导提供建设性的依据欠缺～在 共11页，第1页 人事#管理#上也不完善～没有很好的评估机制～所以没有竞争自然就引发不出潜力。这是本月人事行政部最大的失策～对于冯董事长在几次会议中提出的“少人、少时、高质、高效”的总目标～我们在具体的落实上还有一段距离。就目前我公司生产人员与非生产人员的比例为1:2～比常规比例高出40%～但是我们认为我公司管理人员的队伍相当庞大～部门之间的协作分工不明确～权责划分界定不清～人员多反而相互扯皮的现象时有发生～所以有的部门认为分工越明确越能把工作做好～但是经过几个月的磨合来看～部门与部门之间只要管理不到位～责任不明确～人多只能是人浮于事～可能有的人累死了～有的人还在那里睡大觉～一当在利益面前就会当仁不让～在领导面前讲条件、说大话～同事之间相互指责～这那里能用落实好“人少、高效”的目标呢,由于国家的宏观控制在变～以前珠江三角是人才涌动～甚至有的人说:中国什么都缺、唯有人不缺～现在这种现状发生了翻天覆地的变化～大量的技工开始向长江三角、东北、内地等老工业基地有转向～所以现在广东的企业要想有发展就必须---未雨绸缪～居安思危。从目前珠江三角的人才分配情况来看～现在大、中专生甚至研究生、博士生不缺～反而技工～特别是有经验的技工到处都缺～其一～因为中国随着经济的发展～外资、民营企业到处办厂～需要大量的技术工人～加之有的技术工人是要在特定的工作岗位上经过长期的探索才能总结出一套实际经验～这批人还有一定的技能知识、思维灵活、胆大心细～这种人不是一朝一夕就能炼出来的～而是通过长期的经验积累和丰富的阅历才能日积月累在实践中形成～他们这些人在那里都是块宝～我公司又无人才储备机制～当车间有的岗位一有波动时～就会影响产品质量的稳定性～所以我们在人力的储备上一定要痛定思痛、狠下决心～一定要在人力规划、储备、培养上走出一条路子～不要让人才空缺给公司的发展上形成瓶颈～望公司领导给予人事行政部以支持～各部门给予协助。 二、员工的安全意识需有待加强～消防及安全责任意识需责任到部门。 ,1, 保安队伍的建设需进一步加强～5月以来～由于公司逐渐步入 正规～员工的打卡、抽烟现场的管理、消防设施设备的常规维护 都需要日常划和常规化～保安队从组建至今都没有经过专业的培 训～在常规执勤～正规管理上都需要加强。 ,2,本月车间工伤安全情况比上月有所增加～我们公司是以五金、木工、包装、模特为一体的制造公司～在生产制作和包装的过程中～由 共11页，第2页 于新进员工对机械性能不熟悉、安全意识防范不强、思想不重视、安全事故在以往是见怪不怪～甚至有人开玩笑说:“做五金制造不出安全事故是不正常的～出事故才是正常的”。虽然是玩笑～但它反映出来的问题是人们对安全意识的淡薄～把生命当儿戏～只顾眼前的经济利益而忽视全局的整体利益。人事行政部将在六月份中旬对公司的安全责任进行划分和落实安全责任制“严防死守”～坚决杜绝思想上的麻痹大意“各部门齐抓共管～层层落实”～我部制订了《安全防范的措施和奖惩》制度～在六月份需经各级管理人员讨论通过实施。其次我们必须要对员工进行了严格的上岗培训机制～使新进人员来公司后就树立一种“安全第一”的思想～分析几起的工伤事故～要让员工认识到“安全靠大家～那头连着你的家”～通过教育和宣传要在公司内部掀起一股“讲安全、树典型”的思想意识。工伤人员如下: 部 门 姓 名 工伤时间 医疗费用 有无伤残 备注 金工车间 石东海 5月2日 43元 无 金工车间 古方理 5月14日 120元 无 金工车间 古方理 5月30日 无 无 公司用药 金工车间 冯代树 5月3日 无 无 休息三天 金工车间 朱秀明 5月24日 无 无 三、加强后勤工作和服务工作的建设～以满足生产及大多数员工的需求。 后勤工作的好坏直接关系到员工的生产士气和公司的稳定和谐～目前后勤维修人员共计3人～厨工3人～负责全厂车间、宿舍、办公室、电力、安装、通风、维护维修等相关工作～5月份以来由于车间设备的陆续进入及木工车间的正式启动～后勤维修及安装工作的 共11页，第3页 任务加大～后勤服务任务还是较大～但后勤工作人员克服了天气热～工作任务重等不良因素～基本完成了后勤保障工作和服务工作～维修人员5月份工作任务如下。 项 目 投入人数 完成任务情况 备注 宿舍电风扇的安装 3人 安装72台 车间电风扇的安装 3人 安装108台 模特包装照明降低 3人 完成任务 画妆室照明降低 3人 完成任务 木工设备的安装 3人 按完成 维修打磨工具 3人 120多台次 二楼三楼气管和风管 3人 完成任务 安装一楼数控剪板机 2人 完成任务 安装二楼的饮水机 1人 完成任务 零星的工作任务 3人 当时解决 食堂在服务工作中～由于场地～人员等客观因素～在5月份的服务工作中员工提出了一些客观意见和见议～经过与后勤人员沟通～调整了早餐的品种和菜的质量～下半月食堂的质量和数量有一定的提升。5月份厨房的成本如下: 用餐人数 全月用餐费用 均价 燃 烧 调 料 菜 价 155人 32870.8元 6.84元 0.47元 3元 2.53元 四、公司证件的办理及外围关系处理需协调和跟进, 5月以来～由于公司金工车间投入生产～加之营业执照已正式办理～政府机关对我公司的监察和检查也随之增强～目前安监局、政府联合工作组、税务局、居委会、公安局、环保局等相关政府部门都对公司进行过走访～我们都礼节性地给予接等和沟通～同时也在政府的指导下进行相应整改和完善。具体工作如下: 检查项目 政府部门 整改事项 完成时间 备注 危险品仓库 安监局 转移化学品仓 5月底完成 税务登记与申报 税务局 加工的产品需报税 管委会联合组 公司生产情况 人员～产量等 排污许可证 环保局 废物处理 人员情况登记 公安局 流动人口的管理 工 会 工 会 工会的成立与管理 共11页，第4页 以上是本月度5月份的工作汇报～我们在人事行政工作中还有下列事务亟待解决。 ,1, 需加大力度进行缺岗人员的招聘力度。 ,2, 加强对公司制度执行力度的推进与管理～部门的沟通与责任的 建立是目前横亘在人事行政工作中最大难点。 ,3, 安全、后勤工作特别是人员的增加～宿舍、厨房等基础设施需 要加大力度进行整改和投入。 ,4, 员工薪酬的合理化分配是今后工作中的一项最要任务 人事行政部 2010年/05/03 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～ 共11页，第5页 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点 共11页，第6页 缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最 共11页，第7页 热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 共11页，第8页 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。 ---------------朱自清《一封信》 共11页，第9页 燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 --载自《桨声灯影里的秦淮河》 共11页，第10页 近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时 共11页，第11页