关于酒店员工调薪的请示【薪酬管理类】

关于酒店员工调薪的请示【薪酬管理类】 关于酒店员工调薪的请示 尊敬的公司领导; SS实业公司SS酒店成立时因地理位置较偏,为提高对 员工的凝聚力,设定工资较高,平均工资约为1200元/人，不含出纳及副主管，;但自成立以来,员工工资一直未做调整,随着最近两年重庆消费水平不断提高,市最低工资的标准也随之提升,我司工资标准已不再处于偏高位置,造成员工工作积极性下降,甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。 为了体现我司的人文关怀,稳定员工情绪,有效调劢员 工工作积极性,激励和保留高绩效员工,让员工心甘情愿的 不公司一起发展,根据员工岗位设置情况,拟对员工薪金调 整如下: 一、调薪人员范围:酒店正式职工,尚在试用期的新员 工除外。 二、调薪细则: 1、岗位工资上涨100元 2、绩效工资100元,根据当月工作表现确定是否获得。 3、工龄工资:员工满两年工龄后,每两年上涨50元/ 月。 3、岗位工资及绩效工资不包括SS、QQ。 4、工龄工资包括SS、QQ。 三:调薪时间及安排: 2012年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资,2012 年4月1日开始实龄工资。 妥否？请批示。 附件:员工薪金调整表 二?一二年一月六日 重庆SS实业公司SS酒店办公室 附件: 员工薪金调整表 单位:元 序调整后工姓名 职位 现工资 增加金额 备注 号 资 1 AA 保洁 1100 100+100 1200+100 2 BB 保洁 1100 100+100 1200+100 3 CC 服务员 1200 100+100 1300+100 4 DD 服务员 1200 100+100 1300+100 拟提为酒店副主管,5 EE 服务员 1200 100+100 1300+100 配合SS进行管理 6 FF 前台 1400 100+100 1500+100 7 GG 前台 1400 100+100 1500+100 8 HH 保安 1300 100+100 1400+100