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一句话可以毁掉一个企业

2018-04-11 3页 doc 14KB 6阅读

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一句话可以毁掉一个企业一句话可以毁掉一个企业 一句话可以毁掉一个企业 对于大家来说可能会认为这太夸张了吧,什么样的话就有这么大的破坏力。其实象这样的话就时常出现在我们身边。我今天要阐明的就是“不可能”这一句话是不是 在我们生活中经常会说,当然我们更会按着这种方式做。 :“什么叫做不可能,有好多问题都是在不可能中产生地。不信你可我经常对别人说 以回忆一下你以前做过的事,是不是这样,我们不要总拿自己不科学的观点去反驳别人。但是最后会怎样。在我们处理问题时要以科学地管理方法,去对待问题,去客观公证地,有效地去解决问题,不要总用这也不可能,那也不可能...
一句话可以毁掉一个企业
一句话可以毁掉一个企业 一句话可以毁掉一个企业 对于大家来说可能会认为这太夸张了吧,什么样的话就有这么大的破坏力。其实象这样的话就时常出现在我们身边。我今天要阐明的就是“不可能”这一句话是不是 在我们生活中经常会说,当然我们更会按着这种方式做。 :“什么叫做不可能,有好多问题都是在不可能中产生地。不信你可我经常对别人说 以回忆一下你以前做过的事,是不是这样,我们不要总拿自己不科学的观点去反驳别人。但是最后会怎样。在我们处理问题时要以科学地管理方法,去对待问题,去客观公证地,有效地去解决问题,不要总用这也不可能,那也不可能地观点去看待问题。大家都是在为一企业打工。企业美好地明天和我们息息相关。大家可以通过以下的情况想一下是不是我说的这样。 当你的企业在全国有名气的时候,你会在别人面前现怎样,即使他们不能给你过高的工资。你是不是在和别人交流时可以翘起大姆指说我在某某公司工作。别人也会以同样眼光去看待你。他们还会对你说不错,能进入这样的公司你一定有关系吧,你很有前途,你是不是和某某有亲戚。但是我们把话回过来当我们所在的企业干的一塌糊涂时,别人在给你谈话时,别人问你在什么地方干时,你是不是还有上面的那种底气和别人讲话,这就是对比。就是当我们想从某某有名的企业走出去再就业时都要比别人优先,是不这样,所以我经常会这样说在一个企业谁也不要认为谁比谁重要。我们都是围棋中的一个棋子。上到经理下到员工都是一样地,没有重要不重要,只有分工不同。这也就好比一台电脑是一样少了里面那一个零部件都可能造成不能正常运转。所以在企业中谁也不要把自己看的过高。在企业中大家进行相处就是协作与同心的关系。我们如何能够改变观念,如何与别人相处,如何能够为大家多帮助一下,多协调下,多沟通下,多建议一下。比什么都好。如果我们的企业能够象这样,我还愁企业不发展吗,我们的员工还会有更多的抱怨吗,我大家的抱怨现在是够多地了,但那些抱怨又改变了什么,没有改变什么。只产生了负面影响。只能让企业的人与人之间产生抵触。产生不和谐。让企业走下坡路。 当我们能够真正地有了解决问题地观念时,我们的企业也就好了。我们不应该总是在出现问题了,我们再从后向前推是什么原因。那么我们为什么不能从在事情发生之前就去采取一些预防。那么后面地结果还会发生吗,我认为不会再发生那样的结果了。反过来说就有也会少之又少,最起码可以处于可控范围。我们后面也可以通过有效的措施去轻松解决。我们何乐而不为呢,但是要是象我们现在这样处理事的观念。在事情发生以前什么问题,都是认为不可能造成后面的结果,去处理问题。你想结果会是怎样。就是明明发现会造成质量后果的原料,也会掩掩盖盖地进入原料仓,就是别人发现还说就这样的原料不知道是怎么进来的呢,你就将就着用吧。这总比没有要好地多。当你说这些话时首先你站在客户的利益上考虑没有,你没有,那么你生产的产品客户能接受吗,要知道现在市场在发生变化,不在是以前有货不愁卖的时候了,也不再是有胆量就能成就事业的时候了。现在是买方市场你生产的产卖与卖不出去谁说了算,那是客户。所以如果我们光考虑自己的难处而抛弃客户的利益。你想客户也会以同样地结果去对待我们。现在我们这种处事的结果不就是在造就我们现在的结果吗,为什么我们的企业再一天天走下坡路,这就是原因就是因为我们平时有太多地不可能而失去了对客户地真实服务。所以我们丢掉了市场。同时也毁坏了企业发展。 我们就是因为那么多地“不可能“让我们失去了诚信。失去了领导与基层之间的诚信;失去了基层与员工的诚信;企业与客户之间地诚信;自己与自己许诺的诚信。还有部门与部门之间地诚信。更甚失去了彼此之间的关怀。不要总认为不可能发生,如果我们给工人 一个承诺只是空话,有时你还不如不去承诺。最起码你不会失去在员工心中的地位。不然你就会失去你的诚信。他们下次就不会按你的要求目标去奋斗。那么你制定目标就永远都不能实现。我们作为领导地不要总是部员工为我们做了多少工作,有没有用心在为公司出力干活。我认为我们应该首先考虑我们为我们的员工做了那些,我们是否在用心和我们的员工相处,是否我们心里装着我们的员工。有时可能你会说我心里想都是员工的前景,但是我们有没有实效地行动让自己的员工知道,不然地话我们想只能是白想,或者有时只是挂在嘴上,我们认为这样去鼓励工人不可能出现不良地影响?但是你错了也就是因为你一句没有实现承诺让你失去了你作为领导的威信。有时你还不如不说,说了做不到结果更可怕。所以我说我们总是因为长期有一种“不可能”想法左右着我们,才让我失去了太多太多地诚信。别人还怎样去接受你的产品。为什么说现在的客户在选择产品时要对于一个公司进行诚信调查就是这个道理。因为现在在看产品的同时要看人品。就是这个道理。 通过上面这些事例,你现在还说这是不可能吗,你说这能不能毁掉一个企业,这还叫做危耸听闻吗,所以现在我想告诉大家从现在做起不要再说“不可能”话了。因为它真能毁掉一个企业。
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